Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
I revisori di G2 riportano che LinkedIn Recruiter eccelle nella soddisfazione degli utenti, vantando un punteggio complessivo significativamente più alto rispetto a Entelo. Gli utenti apprezzano la sua interfaccia intuitiva, con un revisore che nota: "Trovo LinkedIn Recruiter davvero facile da usare," il che migliora l'usabilità quotidiana per i reclutatori.
Secondo recensioni verificate, LinkedIn Recruiter ha una presenza robusta nel segmento del mercato medio, rendendolo una scelta preferita per molte organizzazioni. Gli utenti evidenziano la sua efficacia nel sourcing dei candidati, affermando: "È assolutamente incredibile nel raggiungere potenziali candidati superstar!" il che è cruciale per le aziende che cercano di coprire ruoli rapidamente.
I revisori menzionano che Entelo offre funzionalità uniche come stringhe booleane pre-popolate, rendendolo facile da usare per tutti i livelli di esperienza. Un utente ha notato: "Entelo essenzialmente pre-popolate le stringhe booleane, il che lo rende facile da usare per tutti gli utenti," il che può essere un vantaggio significativo per i team con livelli di abilità variabili.
Gli utenti dicono che LinkedIn Recruiter fornisce eccellenti strumenti di collaborazione, permettendo ai team di lavorare insieme senza problemi. Un utente ha osservato: "È fantastico che renda semplice la collaborazione quando si lavora in gruppo con accesso condiviso," il che è essenziale per i team di reclutamento più grandi.
I revisori evidenziano che mentre Entelo ha forti funzionalità di diversità, fatica con la pianificazione delle interviste, ricevendo valutazioni più basse in quest'area. Un utente ha sottolineato: "Sto contattando facilmente i candidati usando questo," ma le limitazioni della piattaforma nella pianificazione possono ostacolare il processo di reclutamento complessivo.
Secondo feedback recenti, LinkedIn Recruiter si distingue per le sue capacità avanzate di filtraggio e AI, che aiutano i reclutatori a identificare rapidamente i migliori candidati. Gli utenti apprezzano i "dati chiari e in tempo reale sui candidati," rendendolo uno strumento potente per il reclutamento proattivo.
Entelo vs LinkedIn Recruiter
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato LinkedIn Recruiter più facile da usare, configurare e amministrare. Tuttavia, i revisori hanno preferito fare affari con Entelo in generale.
I revisori hanno ritenuto che LinkedIn Recruiter soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Entelo.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Entelo sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Entelo rispetto a LinkedIn Recruiter.
Come richiedere il profilo e avere accesso alle informazioni di contatto?
1 Commento
DL
Se hai un account Entelo, puoi inviare la richiesta. Non tutte le informazioni sui candidati possono essere acquisite da Entelo. Possono solo estrarre dati...Leggi di più
Per quanto riguarda le assunzioni dirette, troviamo quasi tutte le nostre persone su LinkedIn. È quasi una conversazione continua che CareerBuilder e Monster...Leggi di più
Come posso aumentare le possibilità di rendere il mio profilo più attraente per i reclutatori?
3 Commenti
AH
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Posso integrare Zoho con LinkedIn?
2 Commenti
AM
Zoho CRM può essere integrato con LinkedIn Sales Navigator.
In Zoho CRM, vai alle schermate menzionate di seguito
Setup >> Marketplace >> Tutte le...Leggi di più
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