Confronta Engagedly e PerformYard Performance Management 
Prodotti in evidenza
A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (60.6% delle recensioni)
Mercato Medio (69.5% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
Nessun prezzo disponibile
Call Us/employee per month
Engagedly
Valutazione a Stelle
(538)4.3 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (60.6% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
Nessun prezzo disponibile
Scopri di più su EngagedlyPerformYard Performance Management
Valutazione a Stelle
(1,237)4.7 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (69.5% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
Call Us/employee per month
Sfoglia tutti i piani tariffari 3Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che PerformYard Performance Management eccelle in facilità d'uso, con molti utenti che apprezzano la sua interfaccia semplice e intuitiva. Questa facilità d'uso è evidenziata dai feedback che menzionano quanto sia semplice elencare e aggiornare gli obiettivi, rendendolo uno strumento eccellente per una comunicazione efficace con la direzione.
- Gli utenti dicono che Engagedly offre un forte modulo di apprendimento e sviluppo, che è vantaggioso per la crescita delle competenze. I revisori hanno notato l'interfaccia utente migliorata, descrivendola come più pulita e facile da navigare, il che migliora l'esperienza complessiva nel monitorare gli obiettivi e le prestazioni del team.
- Secondo le recensioni verificate, PerformYard ha un vantaggio significativo nella velocità di implementazione, con utenti che lodano il suo rapido processo di onboarding. Questo è particolarmente vantaggioso per le organizzazioni che cercano di passare da metodi obsoleti a un sistema di gestione delle prestazioni moderno senza tempi di inattività estesi.
- I revisori menzionano che i sistemi di revisione e lode di Engagedly sono ben accolti, con utenti che apprezzano la possibilità di riconoscere e lodare facilmente i colleghi. Questa caratteristica favorisce una cultura lavorativa positiva, anche se alcuni utenti ritengono che potrebbe essere più integrata nei flussi di lavoro quotidiani.
- I revisori di G2 evidenziano che la funzione di creazione degli obiettivi di PerformYard è un punto di forza, aiutando gli utenti a rimanere in linea con i loro percorsi di carriera. La possibilità di aggiornare frequentemente gli obiettivi è vista come un vantaggio chiave, permettendo un migliore allineamento con gli obiettivi personali e organizzativi.
- Gli utenti esprimono preoccupazioni riguardo alle prestazioni complessive di Engagedly, notando che, sebbene abbia caratteristiche preziose, a volte fatica a soddisfare esigenze specifiche del flusso di lavoro. Questo ha portato a alcune sfide di configurazione, che potrebbero ostacolare la sua efficacia per alcuni team rispetto al più adattabile PerformYard.
Engagedly vs PerformYard Performance Management
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato PerformYard Performance Management più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con PerformYard Performance Management in generale.
- I revisori hanno ritenuto che PerformYard Performance Management soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Engagedly.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che PerformYard Performance Management sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di PerformYard Performance Management rispetto a Engagedly.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Engagedly
Nessun prezzo disponibilePerformYard Performance Management
Enterprise
Call Us
/employee per month
Call to receive a quote: (888) 745-0761
- Senior Success Manager
- Enhanced On-boarding and Training
- Custom Implementations
Prova Gratuita
Engagedly
Prova gratuita disponibile
PerformYard Performance Management
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
8.6
392
9.3
1,005
Facilità d'uso
8.3
396
9.3
1,025
Facilità di installazione
8.1
176
9.1
566
Facilità di amministrazione
8.2
181
8.9
372
Qualità del supporto
9.0
348
9.6
868
the product è stato un buon partner negli affari?
8.8
178
9.5
375
Direzione del prodotto (% positivo)
8.5
366
9.1
988
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
7.5
149
8.8
295
8.1
91
8.5
224
7.9
99
Funzionalità non disponibile
8.3
164
9.2
290
8.4
170
9.3
291
7.5
118
8.7
236
7.4
150
8.7
270
8.1
165
9.1
283
Gamificazione delle venditeNascondi 18 CaratteristicheMostra 18 Caratteristiche
8.8
14
Dati insufficienti
Competizione
8.6
7
Dati insufficienti
9.0
7
Dati insufficienti
9.2
6
Dati insufficienti
9.0
7
Dati insufficienti
9.4
6
Dati insufficienti
9.8
7
Dati insufficienti
AI agentico - Gamificazione delle vendite
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Integrazioni
8.3
6
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
10
|
Verificato
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Piattaforma
8.0
11
|
Verificato
Dati insufficienti
8.9
12
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
10
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
11
|
Verificato
Dati insufficienti
8.9
12
|
Verificato
Dati insufficienti
Caratteristiche dei dipendenti
8.6
14
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
14
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
11
|
Verificato
Dati insufficienti
Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)Nascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Comunicazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Creazione di obiettivi
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Riconoscimento dei dipendentiNascondi 11 CaratteristicheMostra 11 Caratteristiche
8.5
153
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.0
122
Dati insufficienti
8.6
140
Dati insufficienti
8.9
139
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.4
120
Dati insufficienti
8.3
105
Dati insufficienti
8.5
114
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.3
104
Dati insufficienti
8.3
110
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.8
140
Dati insufficienti
8.7
119
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
8.4
184
|
Verificato
9.0
537
|
Verificato
8.1
177
|
Verificato
9.0
566
|
Verificato
8.5
205
|
Verificato
9.2
600
|
Verificato
Obiettivi
8.5
211
|
Verificato
9.2
629
|
Verificato
8.4
190
|
Verificato
8.8
529
|
Verificato
Feedback
8.6
193
|
Verificato
9.0
576
|
Verificato
8.6
196
9.0
546
|
Verificato
8.2
155
|
Verificato
8.6
494
|
Verificato
8.6
181
|
Verificato
8.4
475
|
Verificato
Dati
8.3
190
|
Verificato
8.9
569
|
Verificato
8.3
171
|
Verificato
8.9
503
|
Verificato
AI agentico - Gestione delle prestazioni
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Gestione dei sondaggi
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Personalizzazione del sondaggio
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Approfondimenti del sondaggio
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Sondaggio
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Esperienza del dipendenteNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Caratteristiche Principali - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Analisi delle Persone - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Avanzate - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Miglioramento dei Dipendenti - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendaleNascondi 28 CaratteristicheMostra 28 Caratteristiche
8.3
114
Dati insufficienti
Creazione di corsi
8.3
79
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.6
85
Dati insufficienti
8.4
75
Dati insufficienti
Consegna del Corso
8.4
90
Dati insufficienti
8.6
97
Dati insufficienti
8.6
83
Dati insufficienti
Gestione del Corso
8.5
63
Dati insufficienti
8.6
68
Dati insufficienti
8.5
73
Dati insufficienti
8.5
65
Dati insufficienti
Mercato LMS
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Interfaccia
8.5
58
Dati insufficienti
7.9
55
Dati insufficienti
Formazione e apprendimento online
8.4
86
Dati insufficienti
8.3
84
Dati insufficienti
8.1
72
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.4
72
Dati insufficienti
8.3
68
Dati insufficienti
8.2
74
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
7.7
5
Dati insufficienti
7.4
7
Dati insufficienti
7.4
7
Dati insufficienti
Agentic AI - Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Strumenti Pre-Riunione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
8.0
5
Dati insufficienti
8.3
5
Strumenti per riunioni
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
9.0
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Strumenti post-riunione
Dati insufficienti
9.0
5
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Gestione delle riunioni
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Nozioni di base sulla piattaforma
8.6
165
Funzionalità non disponibile
8.3
186
9.1
179
8.2
114
8.8
174
Contenuto della piattaforma
8.5
142
9.0
175
8.4
142
8.9
172
8.6
186
9.3
181
8.0
91
Funzionalità non disponibile
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.7
104
8.9
171
8.6
186
9.3
181
8.8
190
9.0
175
8.5
175
Funzionalità non disponibile
Piattaforma
7.5
149
8.8
295
8.1
91
8.5
224
7.9
99
Funzionalità non disponibile
8.3
164
9.2
290
8.4
170
9.3
291
7.5
118
8.7
236
7.4
150
8.7
270
8.1
165
9.1
283
Piattaforma
7.5
149
8.8
295
8.1
91
8.5
224
7.9
99
Funzionalità non disponibile
8.3
164
9.2
290
8.4
170
9.3
291
7.5
118
8.7
236
7.4
150
8.7
270
8.1
165
9.1
283
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Engagedly e PerformYard Performance Management sono categorizzati comeCoinvolgimento dei dipendenti, Gestione delle prestazioni, e Esperienza del dipendente
Categorie uniche
Engagedly è categorizzato comeSistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, Gamificazione delle vendite, e Riconoscimento dei dipendenti
PerformYard Performance Management è categorizzato comeObiettivi e Risultati Chiave (OKR), Gestione delle riunioni, Sondaggio, e Risorse Umane di Base
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Engagedly
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
PerformYard Performance Management
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Tecnologia dell'informazione e servizi
18.3%
Software per computer
12.0%
Ricerca di Mercato
11.8%
Servizi Finanziari
5.9%
Vendita al dettaglio
5.7%
Altro
46.3%
Contabilità
7.9%
Tecnologia dell'informazione e servizi
7.0%
Gestione delle organizzazioni non profit
5.3%
Software per computer
5.1%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
4.9%
Altro
69.8%
Discussioni
A cosa serve Engagedly?
2 Commenti
HC
Fondamentalmente, Onboarding, Apprendimento dei dipendenti, Valutazioni delle prestazioni, Gestione degli obiettivi, Coinvolgimento dei dipendenti,...Leggi di più
Qual è la tempistica di implementazione?
1 Commento
MS
Dipende dal numero di processi implementati, ma nella mia esperienza per l'implementazione in un'azienda con 600 dipendenti, ci vogliono 6 - 8 settimane.Leggi di più
Qual è stata la tua esperienza con Engagedly?
1 Commento
AV
usiamo con rabbia nell'implementazione dei nostri obiettivi come parte della nostra pianificazioneLeggi di più
Tutto è fantastico
3 Commenti
CD
SONO MOLTO SODDISFATTO DI PERFORMYARD! QUESTO STRUMENTO MI AIUTA A MOSTRARE LE MIE COMPETENZE E MI DÀ L'OPPORTUNITÀ DI PERSEGUIRE FUTURI OBIETTIVI...Leggi di più
Questo strumento si integra facilmente con un'applicazione di organigramma visivamente attraente?
2 Commenti
LA
C'è un'app? Stai lavorando su un'app?
2 Commenti
Risposta ufficiale da PerformYard Performance Management
Ottima domanda. L'app PerformYard è stata ottimizzata per funzionare su tutti i dispositivi mobili.Leggi di più
Cerchi approfondimenti sul software?
Con oltre 3 milioni di recensioni, possiamo fornire i dettagli specifici che ti aiutano a prendere una decisione informata sull'acquisto di software per la tua azienda. Trovare il prodotto giusto è importante, lasciaci aiutarti.
o continua con
Procedendo, accetti i nostri Termini di utilizzo e Informativa sulla privacy