Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
I revisori di G2 riportano che Motivosity eccelle nell'esperienza utente, con molti utenti che evidenziano la sua interfaccia user-friendly che consente una facile navigazione e un rapido accesso alle funzionalità. Al contrario, mentre Engagedly ha apportato miglioramenti alla sua interfaccia utente, alcuni utenti la trovano ancora meno intuitiva rispetto a Motivosity.
Gli utenti dicono che le funzionalità di riconoscimento di Motivosity sono particolarmente forti, permettendo ai membri del team di condividere facilmente i successi e mostrare apprezzamento reciproco. Questa connessione in tempo reale favorisce una cultura di squadra positiva, mentre il sistema di lodi di Engagedly, sebbene efficace, non riceve lo stesso livello di entusiasmo dagli utenti.
I revisori menzionano che il processo di implementazione di Motivosity è fluido e rapido, rendendo facile per i team iniziare. Engagedly, d'altra parte, ha affrontato alcune sfide con l'installazione, poiché gli utenti hanno notato che può essere più complesso da configurare secondo le loro esigenze specifiche.
Secondo le recensioni verificate, Motivosity ottiene un punteggio più alto nella qualità del supporto, con gli utenti che apprezzano la reattività e l'utilità del team di supporto. Il supporto di Engagedly è valutato bene, ma non corrisponde costantemente al livello di soddisfazione riportato dagli utenti di Motivosity.
I revisori di G2 evidenziano che Engagedly offre un robusto modulo di apprendimento e sviluppo, che gli utenti trovano utile per la crescita delle competenze e le opzioni di formazione. Tuttavia, questa funzionalità non sembra essere così ampiamente riconosciuta o utilizzata come le capacità di riconoscimento tra pari di Motivosity.
Gli utenti riportano che entrambe le piattaforme si adattano bene alle aziende di medie dimensioni, ma Motivosity ha una base di utenti più ampia e recensioni più recenti, indicando una presenza di mercato più forte e un coinvolgimento degli utenti in corso rispetto a Engagedly, che ha visto un calo nell'attività recente.
Engagedly vs Motivosity
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Motivosity più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Motivosity in generale.
I revisori hanno ritenuto che Motivosity soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Engagedly.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Motivosity sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Motivosity rispetto a Engagedly.
Fondamentalmente, Onboarding, Apprendimento dei dipendenti, Valutazioni delle prestazioni, Gestione degli obiettivi, Coinvolgimento dei dipendenti,...Leggi di più
Qual è la tempistica di implementazione?
1 Commento
MS
Dipende dal numero di processi implementati, ma nella mia esperienza per l'implementazione in un'azienda con 600 dipendenti, ci vogliono 6 - 8 settimane.Leggi di più
Qual è stata la tua esperienza con Engagedly?
1 Commento
AV
usiamo con rabbia nell'implementazione dei nostri obiettivi come parte della nostra pianificazioneLeggi di più
Non sono sicuro se i dirigenti condividano i punti salienti nelle loro riunioni, ma una cosa che abbiamo integrato con Motivosity per condividere la...Leggi di più
Carta regalo
1 Commento
AT
Hai bisogno di qualcos'altro da me per ricevere quella carta regalo da $25?Leggi di più
Qual è il modo migliore per coinvolgere i gruppi di dipendenti che non usano i computer come parte del loro lavoro quotidiano (ad esempio, i lavoratori del magazzino)?
1 Commento
MD
L'app mobile è fantastica in questo aspetto. Quello che abbiamo anche utilizzato è l'installazione di quello che chiamiamo una "stazione di apprezzamento"...Leggi di più
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