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Confronta Deputy e Humanforce 
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Piccola Impresa (57.0% delle recensioni)
Mercato Medio (43.6% delle recensioni)
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$5.00 1 User Al mese
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Deputy
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(662)4.6 su 5
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Piccola Impresa (57.0% delle recensioni)
Pros & Cons
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Sfoglia tutti i piani tariffari 6Humanforce
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Scopri di più su HumanforceRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Deputy eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, vantando un punteggio G2 significativamente più alto rispetto a Humanforce. Gli utenti apprezzano la sua interfaccia user-friendly, che semplifica compiti come timbrare l'entrata e l'uscita, gestire i turni e richiedere permessi.
- Secondo le recensioni verificate, Deputy ha un volume di feedback molto più ampio, con 630 recensioni rispetto alle 158 di Humanforce. Questo suggerisce che le funzionalità e le prestazioni di Deputy sono più costantemente validate da una base di utenti più ampia, aumentando la sua credibilità.
- Gli utenti dicono che il processo di implementazione di Deputy è rapido e intuitivo, rendendo più facile per i team iniziare. I revisori evidenziano come il wizard di onboarding aiuti a semplificare la configurazione, un fattore cruciale per le aziende che cercano di minimizzare i tempi di inattività.
- I revisori menzionano che mentre Humanforce offre forti funzionalità di automazione per la gestione della forza lavoro, come la pianificazione e il monitoraggio del tempo, manca dello stesso livello di coinvolgimento e soddisfazione degli utenti di Deputy. Gli utenti apprezzano la comodità dell'app mobile di Humanforce ma notano che non eguaglia la facilità d'uso complessiva trovata in Deputy.
- I revisori di G2 evidenziano che Deputy fornisce un supporto robusto per le funzioni HR, con funzionalità che permettono ai manager di approvare facilmente i turni e i fogli presenze. Questa capacità è particolarmente apprezzata dagli utenti che la trovano essenziale per mantenere l'efficienza operativa.
- Gli utenti riportano che mentre entrambe le piattaforme offrono solide funzionalità per la gestione degli orari dei dipendenti, gli strumenti di Deputy per la pianificazione dei turni e il monitoraggio del tempo sono valutati più alti, rendendolo una scelta preferita per le piccole imprese che cercano soluzioni complete per la gestione della forza lavoro.
Deputy vs Humanforce
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Humanforce più facile da usare, amministrare e fare affari in generale. Tuttavia, i revisori hanno preferito la facilità di configurazione con Deputy.
- I revisori hanno ritenuto che Deputy soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Humanforce.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Humanforce sia l'opzione preferita.
- Quando si valuta la direzione del prodotto, Deputy e Humanforce hanno ricevuto valutazioni simili dai nostri revisori.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Deputy
Lite
$5.00
1 User Al mese
Tutto ciò di cui hai bisogno per iniziare con la pianificazione e il monitoraggio del tempo
- Pianificazione di base
- Schede orarie di base
- Rilevazione oraria di base
Humanforce
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
Deputy
Prova gratuita disponibile
Humanforce
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
9.1
548
9.0
103
Facilità d'uso
9.2
557
9.4
105
Facilità di installazione
9.2
463
9.1
68
Facilità di amministrazione
9.1
231
9.3
67
Qualità del supporto
9.0
484
9.3
102
the product è stato un buon partner negli affari?
9.2
229
9.5
66
Direzione del prodotto (% positivo)
9.3
553
9.3
87
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
Dati insufficienti
9.6
20
Dati insufficienti
6.5
10
Dati insufficienti
6.5
11
Dati insufficienti
8.3
15
Dati insufficienti
9.2
20
Dati insufficienti
7.3
11
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
8.1
138
8.2
37
8.2
121
8.2
22
8.7
57
7.6
15
8.8
156
8.6
37
9.1
155
9.0
34
9.0
148
8.8
32
8.7
147
8.7
35
8.7
148
9.0
37
Servizio Self Service per Dipendenti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Amministrazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Tasse
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Integrazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Automazione
8.7
193
8.0
9
Logistica
8.6
198
8.1
8
8.6
195
7.9
8
8.5
188
8.1
8
Gestione
8.8
201
8.7
10
9.0
208
8.9
11
8.8
205
9.5
10
9.1
209
8.7
9
9.0
204
8.8
7
9.0
203
9.2
10
8.7
196
8.5
9
Monitoraggio
8.5
187
7.2
6
8.6
187
7.6
7
8.6
193
8.6
7
Messaggistica Istantanea AziendaleNascondi 15 CaratteristicheMostra 15 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Messaggistica Istantanea Aziendale
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Messaggistica Istantanea Aziendale
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Messaggistica Istantanea Aziendale
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa - Messaggistica Istantanea Aziendale
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI - Messaggistica Istantanea Aziendale
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Agentic AI - Messaggistica Istantanea per Aziende
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del colloquio di uscitaNascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.7
11
Nozioni di base
Dati insufficienti
8.3
7
Dati insufficienti
8.5
10
Dati insufficienti
8.6
6
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto
Dati insufficienti
8.5
8
Dati insufficienti
8.8
7
Dati insufficienti
8.5
8
Dati
Dati insufficienti
9.4
9
Dati insufficienti
8.7
10
Dati insufficienti
9.0
10
Gestione dei colloqui di uscita con AI agentica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base
Dati insufficienti
8.7
5
Dati insufficienti
8.5
8
Dati insufficienti
8.3
9
Dati insufficienti
8.8
7
Dati
Dati insufficienti
9.3
7
Dati insufficienti
8.3
7
Dati insufficienti
8.3
9
Logistica
Dati insufficienti
8.9
6
Dati insufficienti
8.8
8
AI agentico - Offboarding
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.5
55
Nozioni di base
Dati insufficienti
8.9
9
Dati insufficienti
8.3
7
Dati insufficienti
8.5
8
Funzionalità aggiuntiva
Dati insufficienti
8.9
9
Dati insufficienti
7.9
7
Dati insufficienti
8.1
7
Contenuto
Dati insufficienti
8.1
6
Dati insufficienti
8.6
6
Reclutamento e Inserimento
Dati insufficienti
8.7
9
Dati insufficienti
8.1
14
Dati insufficienti
8.9
9
Piattaforma
8.1
138
8.2
37
8.2
121
8.2
22
8.7
57
7.6
15
8.8
156
8.6
37
9.1
155
9.0
34
9.0
148
8.8
32
8.7
147
8.7
35
8.7
148
9.0
37
Pianificazione dei dipendentiNascondi 11 CaratteristicheMostra 11 Caratteristiche
8.6
186
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.5
168
Dati insufficienti
9.0
173
Dati insufficienti
8.9
173
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.7
167
Dati insufficienti
8.2
152
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.4
162
Dati insufficienti
9.0
168
Dati insufficienti
8.4
156
Dati insufficienti
8.5
163
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
Dati insufficienti
9.1
33
Valutazioni delle prestazioni
Dati insufficienti
8.9
19
Dati insufficienti
9.0
27
Dati insufficienti
8.8
23
Obiettivi
Dati insufficienti
9.0
27
Dati insufficienti
9.0
18
Feedback
Dati insufficienti
9.3
23
Dati insufficienti
9.2
24
Dati insufficienti
9.0
21
Dati insufficienti
8.9
11
Dati
Dati insufficienti
9.4
25
Dati insufficienti
9.5
22
AI agentico - Gestione delle prestazioni
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Analisi delle Risorse UmaneNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Rapporti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Pulizia
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Agente AI - Negozio SAP
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.1
51
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Approvvigionamento
Dati insufficienti
8.2
14
Dati insufficienti
7.8
12
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
Dati insufficienti
7.8
12
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
8.1
138
8.2
37
8.2
121
8.2
22
8.7
57
7.6
15
8.8
156
8.6
37
9.1
155
9.0
34
9.0
148
8.8
32
8.7
147
8.7
35
8.7
148
9.0
37
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.7
5
Dati insufficienti
8.3
5
Dati insufficienti
8.7
5
Dati insufficienti
8.0
5
Dati insufficienti
8.8
7
Dati insufficienti
8.6
7
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.8
8
Dati insufficienti
8.6
6
Dati insufficienti
8.6
6
Dati insufficienti
8.3
6
Dati insufficienti
8.9
6
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
8.9
6
Dati insufficienti
8.6
6
Dati insufficienti
8.6
7
Piattaforma
8.1
138
8.2
37
8.2
121
8.2
22
8.7
57
7.6
15
8.8
156
8.6
37
9.1
155
9.0
34
9.0
148
8.8
32
8.7
147
8.7
35
8.7
148
9.0
37
Reclutamento e Inserimento
Dati insufficienti
8.1
14
Dati insufficienti
9.4
6
Coinvolgimento dei dipendentiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.8
51
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.9
17
Dati insufficienti
8.8
21
Dati insufficienti
8.6
14
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
9.3
23
Dati insufficienti
9.5
21
Dati insufficienti
9.1
20
Dati insufficienti
9.4
13
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
9.2
17
Dati insufficienti
9.1
20
Dati insufficienti
8.6
16
Dati insufficienti
8.8
7
Piattaforma
8.1
138
8.2
37
8.2
121
8.2
22
8.7
57
7.6
15
8.8
156
8.6
37
9.1
155
9.0
34
9.0
148
8.8
32
8.7
147
8.7
35
8.7
148
9.0
37
Tracciamento del tempo
9.4
227
Dati insufficienti
9.0
196
Dati insufficienti
8.7
182
Dati insufficienti
Fatturazione Clienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.9
142
Dati insufficienti
7.8
136
Dati insufficienti
Tracciamento del tempo mobile
9.2
191
Dati insufficienti
Amministrazione
8.5
171
Dati insufficienti
8.7
174
Dati insufficienti
8.7
175
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.9
189
Dati insufficienti
Piattaforma
8.7
183
Dati insufficienti
8.3
149
Dati insufficienti
8.5
77
Dati insufficienti
9.0
187
Dati insufficienti
8.9
178
Dati insufficienti
7.8
133
Dati insufficienti
Piattaforma
8.1
138
8.2
37
8.2
121
8.2
22
8.7
57
7.6
15
8.8
156
8.6
37
9.1
155
9.0
34
9.0
148
8.8
32
8.7
147
8.7
35
8.7
148
9.0
37
Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro
8.4
189
8.5
17
9.3
219
8.7
14
9.3
212
8.9
15
8.8
205
9.1
17
8.3
177
8.7
21
7.9
167
8.7
20
8.4
174
9.0
25
8.8
185
8.7
23
8.9
201
9.0
16
8.8
200
9.1
25
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Deputy e Humanforce sono categorizzati comeTempo e Presenze, Gestione della forza lavoro, e Tracciamento del tempo
Categorie uniche
Deputy è categorizzato comePianificazione dei dipendenti e Messaggistica Istantanea Aziendale
Humanforce è categorizzato comeInserimento, Coinvolgimento dei dipendenti, Libro paga, Analisi delle Risorse Umane, Risorse Umane di Base, Gestione delle prestazioni, Gestione del colloquio di uscita, Offboarding, Gestione delle Relazioni con i Candidati, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), e Negozio SAP
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Deputy
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Humanforce
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Ospitalità
15.1%
Vendita al dettaglio
11.7%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
8.5%
Cibo e Bevande
7.1%
Salute, Benessere e Fitness
4.6%
Altro
53.1%
Personale e Reclutamento
10.3%
Ospitalità
6.4%
Risorse Umane
5.8%
Costruzione
5.1%
Tecnologia dell'informazione e servizi
4.5%
Altro
67.9%
Alternative
Discussioni
Deputy può tracciare la tua posizione?
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BF
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A cosa serve Deputy?
1 Commento
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