Confronta Deel Payroll e Playroll
A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (46.8% delle recensioni)
Mercato Medio (58.4% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
$15.00 1 Deel Compensation Al mese
A partire da $399.00 1 Employee Al mese
Deel Payroll
Valutazione a Stelle
(6,587)4.7 su 5
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (46.8% delle recensioni)
Pro e contro
Prezzo di Ingresso
$15.00 1 Deel Compensation Al mese
Sfoglia tutti i piani tariffari 5
Playroll
Valutazione a Stelle
(214)4.7 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (58.4% delle recensioni)
Pro e contro
Prezzo di Ingresso
A partire da $399.00 1 Employee Al mese
Prova gratuita disponibile
Sfoglia tutti i piani tariffari 4
Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Deel Payroll eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, vantando un punteggio G2 significativamente più alto rispetto a Playroll. Gli utenti apprezzano funzionalità come i pagamenti in tempo reale e la possibilità di prelevare fondi a loro convenienza, il che migliora la loro esperienza complessiva.
- Gli utenti dicono che il processo di implementazione di Deel Payroll è particolarmente fluido, con molti che evidenziano la configurazione intuitiva che consente una facile integrazione di vari metodi di pagamento. Al contrario, mentre Playroll riceve anche elogi per il suo onboarding senza intoppi, manca del set di funzionalità estese che offre Deel.
- Secondo le recensioni verificate, entrambe le piattaforme offrono un'interfaccia user-friendly, ma l'ambiente applicativo di Playroll è specificamente noto per la sua facilità d'uso. Gli utenti menzionano che navigare attraverso Playroll è semplice, rendendolo una buona scelta per coloro che danno priorità alla semplicità.
- I revisori menzionano che l'ampia documentazione e le risorse di supporto di Deel Payroll contribuiscono a un alto livello di soddisfazione, nonostante il suo punteggio inferiore nella qualità del supporto rispetto a Playroll. Gli utenti apprezzano avere tutti i documenti necessari prontamente disponibili nell'app, il che semplifica i loro processi di gestione stipendi.
- Gli utenti evidenziano che il servizio clienti di Playroll è eccezionale, con molti che notano l'assistenza tempestiva ricevuta durante l'onboarding e durante l'uso. Questo livello di supporto può essere un fattore decisivo per le aziende che valorizzano l'aiuto e la guida continui.
- I revisori di G2 indicano che mentre entrambe le piattaforme soddisfano efficacemente i requisiti degli utenti, il set di funzionalità più ampio di Deel Payroll e i punteggi di soddisfazione più alti lo rendono una scelta più convincente per le piccole imprese in cerca di soluzioni di gestione stipendi complete, mentre Playroll può attrarre di più le aziende di mercato medio che cercano un approccio semplice.
Deel Payroll vs Playroll
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Playroll più facile da usare e amministrare. I revisori hanno anche ritenuto che Playroll fosse più facile per fare affari in generale. Tuttavia, i revisori hanno ritenuto che i prodotti siano ugualmente facili da configurare.
- Deel Payroll e Playroll soddisfano entrambi i requisiti dei nostri revisori a un tasso comparabile.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Playroll sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Playroll rispetto a Deel Payroll.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Deel Payroll
Run efficient compensation reviews
$15.00
1 Deel Compensation Al mese
Deel Compensation aiuta i team delle risorse umane a prendere decisioni retributive efficienti in termini di costi, a un ritmo più veloce, per mantenere i lavoratori coinvolti e le organizzazioni protette da multe regolamentari.
Crea fasce retributive utilizzando Global Salary Insights e dati esterni, condividile con permessi personalizzati per la conformità alla trasparenza salariale e gestisci cicli retributivi basati su regole che collegano la retribuzione alle prestazioni.
- Cicli di revisione della compensazione
- Fasce di compensazione
- Profili di ricompensa totale
Playroll
Employer of Record
A partire da $399.00
1 Employee Al mese
The best fit for expanding SME and enterprise businesses that need to hire and manage employees in new markets without establishing a local entity.
- Hire employees in 180+ countries
- We take care of payroll, tax fillings, expenses, pension contributions, and more.
- Fast-track employee onboarding in multiple countries.
Prova Gratuita
Deel Payroll
Nessuna informazione sulla prova disponibilePlayroll
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
9.4
6,121
9.4
175
Facilità d'uso
9.5
6,281
9.6
183
Facilità di configurazione
9.3
5,501
9.3
156
Facilità di amministrazione
9.2
588
9.3
41
Qualità del supporto
9.2
5,332
9.7
175
Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?
9.3
592
9.6
40
Direzione del prodotto (% positivo)
9.5
6,153
9.9
171
Caratteristiche per Categoria
Servizio Self Service per Dipendenti
9.3
1686
Dati insufficienti
8.9
1604
Dati insufficienti
8.9
1672
Dati insufficienti
Amministrazione
9.3
1597
Dati insufficienti
9.0
1553
Dati insufficienti
9.2
1605
Dati insufficienti
8.9
1535
Dati insufficienti
8.6
1512
Dati insufficienti
8.7
1500
Dati insufficienti
9.2
1515
Dati insufficienti
8.9
1486
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Tasse
8.6
1509
Dati insufficienti
8.5
1484
Dati insufficienti
8.5
1466
Dati insufficienti
Integrazione
8.7
1449
Dati insufficienti
8.8
1446
Dati insufficienti
8.8
1430
Dati insufficienti
8.8
1430
Dati insufficienti
Piattaforma
9.1
1479
Dati insufficienti
9.1
1457
Dati insufficienti
9.2
1509
Dati insufficienti
9.1
1438
Dati insufficienti
Elaborazione
9.5
2032
9.3
81
9.2
1661
9.1
73
9.2
1679
9.1
75
9.1
1660
9.3
73
Conformità
9.2
1705
9.3
77
9.1
1697
9.2
77
9.1
1613
8.9
70
Integrazione
8.9
1601
8.9
70
9.0
1621
9.1
71
8.9
1569
9.0
70
Segnalazione
9.0
1575
9.0
68
9.0
1605
9.0
70
9.2
1727
9.4
82
Gestione della CompensazioneNascondi 21 CaratteristicheMostra 21 Caratteristiche
8.9
751
Dati insufficienti
Piattaforma
8.9
219
Dati insufficienti
8.7
211
Dati insufficienti
8.9
215
Dati insufficienti
9.3
224
Dati insufficienti
8.9
213
Dati insufficienti
8.9
211
Dati insufficienti
8.8
213
Dati insufficienti
8.9
215
Dati insufficienti
9.0
218
Dati insufficienti
9.1
210
Dati insufficienti
Benchmarking e Equità - Gestione della Compensazione
8.7
202
Dati insufficienti
8.8
202
Dati insufficienti
8.8
202
Dati insufficienti
Piattaforma
8.8
700
Dati insufficienti
8.4
672
Dati insufficienti
9.2
678
Dati insufficienti
9.1
691
Dati insufficienti
9.2
698
Dati insufficienti
9.1
677
Dati insufficienti
8.9
677
Dati insufficienti
9.2
686
Dati insufficienti
Pagamenti ai ContraentiNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche
9.3
2,945
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
9.4
2815
Dati insufficienti
9.4
2759
Dati insufficienti
Amministrazione della piattaforma
9.1
2581
Dati insufficienti
9.3
2642
Dati insufficienti
9.2
2610
Dati insufficienti
Contenuto del Pagamento della Piattaforma
9.4
2668
Dati insufficienti
9.4
2667
Dati insufficienti
9.4
2679
Dati insufficienti
Caratteristiche di base
8.9
26
Dati insufficienti
9.3
33
Dati insufficienti
Mitigazione del rischio
8.9
29
Dati insufficienti
8.5
25
Dati insufficienti
8.7
25
Dati insufficienti
8.8
28
Dati insufficienti
Analitica
9.1
31
Dati insufficienti
9.1
25
Dati insufficienti
Datore di lavoro registrato (EOR)Nascondi 11 CaratteristicheMostra 11 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.6
76
Compatibilità
Dati insufficienti
8.1
67
Dati insufficienti
8.9
68
Dati insufficienti
8.4
66
Benefici
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.0
72
Funzionalità Principale - Datore di Lavoro Registrato (EOR)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Espansa - Datore di Lavoro Registrato (EOR)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Capacità dell'IA - Datore di Lavoro Registrato (EOR)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Deel Payroll e Playroll sono categorizzati comeStipendi Multi-Paese
Categorie uniche
Deel Payroll è categorizzato comePagamenti ai Contraenti, Libro paga, Gestione della Compensazione, e Equità salariale
Playroll è categorizzato comeDatore di lavoro registrato (EOR)
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Deel Payroll
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Playroll
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
16.8%
Tecnologia dell'informazione e servizi
14.0%
Traduzione e Localizzazione
5.2%
Marketing e Pubblicità
4.3%
Servizi al Consumatore
4.3%
Altro
55.5%
Tecnologia dell'informazione e servizi
17.8%
Software per computer
14.6%
Servizi Finanziari
9.2%
Ricerca
5.9%
Sicurezza Informatica e di Rete
4.9%
Altro
47.6%
Alternative
Discussioni
Cos'è l'app Deel?
6 Commenti
CP
È un'app finanziaria che ti consente, come appaltatore o datore di lavoro, di gestire l'intero sistema di pagamento e la logica quando si tratta di stipendi...Leggi di più
Come funziona Deel per i contrattisti?
6 Commenti
EM
Deel lavora come intermediario tra i dipendenti internazionali (appaltatori) e i loro datori di lavoroLeggi di più
Come appaltatore, come usi deel?
6 Commenti
RS
Firmi un contratto con il tuo cliente e Deel gestisce tutta la documentazione, le buste paga, ecc.Leggi di più
Playroll non ha discussioni con risposte
