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Confronta Culture Amp e Teamflect 
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A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (63.0% delle recensioni)
Piccola Impresa (54.9% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
Contattaci 1 Per person, month
Gratuito 10 Users
Culture Amp
Valutazione a Stelle
(1,536)4.5 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (63.0% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
Contattaci 1 Per person, month
Sfoglia tutti i piani tariffari 4Teamflect
Valutazione a Stelle
(137)4.6 su 5
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (54.9% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
Gratuito 10 Users
Sfoglia tutti i piani tariffari 3Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Culture Amp eccelle nell'esperienza utente, con molti che lodano la sua interfaccia intuitiva e la capacità per i dipendenti di accedere rapidamente a sondaggi e strumenti di feedback. Gli utenti apprezzano la varietà di sondaggi disponibili, che consentono approfondimenti significativi sul coinvolgimento dei dipendenti.
- Gli utenti dicono che anche Teamflect offre un'interfaccia facile da usare, evidenziando in particolare funzionalità come il salvataggio automatico e la capacità di gestire risposte lunghe. Questo rende le revisioni delle prestazioni più fluide ed efficienti, anche se alcuni utenti ritengono che manchi della profondità di funzionalità trovata in Culture Amp.
- Secondo le recensioni verificate, Culture Amp ha un punteggio di soddisfazione complessivo significativamente più alto, indicando che gli utenti si sentono più positivi riguardo alle sue prestazioni e supporto. I revisori menzionano specificamente l'eccellente supporto clienti come una caratteristica distintiva, migliorando la loro esperienza complessiva.
- I revisori menzionano che mentre Teamflect è apprezzato per il suo approccio tutto-in-uno alle note delle riunioni e alle revisioni delle prestazioni, potrebbe non fornire lo stesso livello di analisi e reportistica completa che Culture Amp offre, cruciale per le organizzazioni che cercano di analizzare profondamente il coinvolgimento dei dipendenti.
- I revisori di G2 evidenziano che il processo di implementazione di Culture Amp è rapido e semplice, con molti utenti che notano il wizard di onboarding intuitivo che aiuta i nuovi utenti a iniziare senza problemi. Al contrario, anche l'installazione di Teamflect è lodata, ma alcuni utenti ritengono che potrebbe beneficiare di un supporto più guidato durante le fasi iniziali.
- Gli utenti riportano che entrambe le piattaforme hanno metriche di prestazione solide, ma Culture Amp è leader in aree come il monitoraggio dei dipendenti e lo sviluppo della carriera, con gli utenti che notano la sua efficacia nel promuovere la crescita e il coinvolgimento dei dipendenti attraverso meccanismi di feedback strutturati.
Culture Amp vs Teamflect
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Culture Amp più facile da usare e amministrare. Tuttavia, i revisori hanno ritenuto che i prodotti siano ugualmente facili da configurare, e entrambi i fornitori rendono ugualmente facile fare affari in generale.
- I revisori hanno ritenuto che Culture Amp soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Teamflect.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Culture Amp sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Teamflect rispetto a Culture Amp.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Culture Amp
Perform
Contattaci
1 Per person, month
Build high-performing teams with measurable performance, skills training, and goal management.
- Goal or OKR tracking
- Performance reviews (including 360°, peer & manager feedback)
- Employee self reflections
Teamflect
Starter
Gratuito
10 Users
Tutto ciò di cui hai bisogno per iniziare con la gestione delle prestazioni.
* Massimo 10 utenti
- Recensioni
- Obiettivi / OKR
- Sondaggi
Prova Gratuita
Culture Amp
Nessuna informazione sulla prova disponibileTeamflect
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
8.9
1,324
8.7
116
Facilità d'uso
9.0
1,368
8.6
116
Facilità di installazione
8.8
605
8.8
92
Facilità di amministrazione
8.8
424
8.7
48
Qualità del supporto
9.0
974
8.7
96
the product è stato un buon partner negli affari?
9.1
405
9.1
46
Direzione del prodotto (% positivo)
9.2
1,344
9.5
117
Caratteristiche per Categoria
Pianificazione della successioneNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità aggiuntiva
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Comunicazione
8.8
96
8.8
64
8.6
95
8.5
57
7.8
93
8.0
63
8.0
93
7.7
56
Creazione di obiettivi
8.5
95
8.9
59
8.6
95
8.9
60
6.9
89
7.7
55
7.8
90
8.5
56
AI agentico - Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)
7.6
14
7.4
47
7.7
15
7.4
46
Nozioni di base sulla piattaforma
8.0
374
7.7
10
7.6
353
7.8
10
8.8
422
9.0
10
Contenuto della piattaforma
8.4
372
9.2
10
8.8
408
9.3
9
8.8
423
9.0
10
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.3
400
9.1
9
7.9
370
8.8
10
7.3
356
8.2
10
7.8
367
8.0
10
6.4
312
6.7
10
7.4
345
7.5
10
7.5
338
7.3
10
Creazione di attività
Dati insufficienti
9.2
33
Dati insufficienti
9.4
33
Dati insufficienti
8.5
33
Dati insufficienti
8.5
33
Gestione delle attività
Dati insufficienti
9.3
34
Dati insufficienti
9.2
34
Dati insufficienti
8.9
33
Dati insufficienti
8.7
33
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
7.6
29
Dati insufficienti
7.6
28
Riconoscimento dei dipendentiNascondi 11 CaratteristicheMostra 11 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.9
18
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
9.0
17
Dati insufficienti
9.3
17
Dati insufficienti
9.2
17
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
9.1
18
Dati insufficienti
8.5
17
Dati insufficienti
8.5
17
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.7
17
Dati insufficienti
9.0
17
Dati insufficienti
8.4
17
Dati insufficienti
9.2
17
Dati insufficienti
9.0
17
Valutazioni delle prestazioni
8.5
648
|
Verificato
8.4
93
7.9
597
|
Verificato
8.6
91
8.5
651
|
Verificato
8.9
93
Obiettivi
8.7
715
|
Verificato
9.2
101
8.2
659
|
Verificato
9.0
96
Feedback
8.7
702
|
Verificato
8.7
96
8.8
705
|
Verificato
8.8
91
8.5
691
|
Verificato
8.8
96
7.4
549
8.4
92
Dati
8.0
599
|
Verificato
8.4
92
8.0
597
|
Verificato
8.3
89
AI agentico - Gestione delle prestazioni
7.1
36
7.3
48
7.4
35
7.5
48
Analisi delle Risorse UmaneNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
7.2
43
Dati insufficienti
Rapporti
7.5
38
Dati insufficienti
7.8
41
Dati insufficienti
7.4
41
Dati insufficienti
8.5
40
Dati insufficienti
Pulizia
8.1
41
Dati insufficienti
8.0
38
Dati insufficienti
8.2
37
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
5.6
37
Dati insufficienti
5.8
36
Dati insufficienti
5.1
35
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Esperienza del dipendenteNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
8.0
238
Dati insufficienti
Caratteristiche Principali - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
8.0
216
Dati insufficienti
8.0
215
Dati insufficienti
Analisi delle Persone - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
8.1
218
Dati insufficienti
7.8
204
Dati insufficienti
Funzionalità Avanzate - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
7.8
205
Dati insufficienti
8.0
218
Dati insufficienti
8.2
215
Dati insufficienti
Miglioramento dei Dipendenti - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
8.3
216
Dati insufficienti
7.9
215
Dati insufficienti
7.5
206
Dati insufficienti
Agente AI - Negozio SAP
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Strumenti Pre-Riunione
Dati insufficienti
8.7
24
Dati insufficienti
9.1
23
Dati insufficienti
9.1
23
Strumenti per riunioni
Dati insufficienti
8.5
22
Dati insufficienti
9.0
24
Dati insufficienti
8.6
23
Dati insufficienti
8.2
22
Strumenti post-riunione
Dati insufficienti
8.8
22
Dati insufficienti
8.3
22
Dati insufficienti
8.1
21
AI agentico - Gestione delle riunioni
Dati insufficienti
7.8
21
Dati insufficienti
7.5
21
Dati insufficienti
7.3
21
Nozioni di base sulla piattaforma
8.5
635
8.1
45
8.5
684
8.0
44
7.8
545
7.7
47
Contenuto della piattaforma
8.9
690
8.2
44
8.7
680
8.1
42
8.4
623
8.7
45
8.1
564
7.4
41
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.4
621
7.7
39
8.4
623
8.7
45
8.1
580
8.8
45
7.6
523
8.1
43
Piattaforma
7.9
691
7.7
38
7.6
594
Funzionalità non disponibile
7.9
595
Funzionalità non disponibile
8.6
706
7.8
38
9.1
725
8.7
38
8.2
604
8.0
37
8.5
690
8.1
36
8.5
694
7.9
36
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Culture Amp e Teamflect sono categorizzati comeObiettivi e Risultati Chiave (OKR), Gestione della carriera, Coinvolgimento dei dipendenti, e Gestione delle prestazioni
Categorie uniche
Culture Amp è categorizzato comeEsperienza del dipendente, Negozio SAP, e Analisi delle Risorse Umane
Teamflect è categorizzato comePianificazione della successione, Riconoscimento dei dipendenti, Gestione delle riunioni, e Gestione delle attività
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Culture Amp
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Teamflect
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
12.3%
Tecnologia dell'informazione e servizi
11.8%
Marketing e Pubblicità
10.7%
Servizi Finanziari
7.7%
Gestione delle organizzazioni non profit
3.6%
Altro
53.9%
Tecnologia dell'informazione e servizi
9.2%
Consulenza
7.6%
Gestione delle organizzazioni non profit
7.6%
Produzione
5.9%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
5.0%
Altro
64.7%
Discussioni
Quanto costa Culture AMP?
2 Commenti
JK
$24,000 annuallyLeggi di più
Come fai a far sentire il tuo team a proprio agio nel condividere feedback anonimi e onesti internamente?
1 Commento
CJ
Inizia con una settimana di team building per ricevere feedback onesti su aspetti non legati al lavoro. Tutti i feedback devono contenere un'area positiva e...Leggi di più
Teamflect non ha discussioni con risposte
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