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Confronta Culture Amp e EngageRocket 
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Scopri di più su EngageRocketRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Culture Amp eccelle nella soddisfazione degli utenti, vantando un punteggio G2 significativamente più alto rispetto a EngageRocket. Gli utenti apprezzano le capacità di self-service della piattaforma, che permettono loro di lanciare sondaggi in modo indipendente, migliorando la loro esperienza complessiva.
- Secondo le recensioni verificate, l'interfaccia di Culture Amp è spesso elogiata per il suo design intuitivo e la facilità di navigazione. Gli utenti evidenziano funzionalità come il coach AI che aiuta nell'analisi, rendendolo uno strumento prezioso per comprendere il feedback dei dipendenti.
- Gli utenti dicono che EngageRocket offre una piattaforma altamente personalizzabile, che consente alle organizzazioni di adattare i loro sondaggi per valutare meglio i sentimenti dei dipendenti. Questa flessibilità è notata come un punto di forza, soprattutto per i team che cercano di adattare lo strumento alle loro esigenze specifiche.
- I revisori menzionano che mentre EngageRocket ha un'interfaccia pulita e facile da navigare, affronta sfide in confronto al vasto set di funzionalità di Culture Amp. Gli utenti hanno notato che gli aggiornamenti e i miglioramenti frequenti di Culture Amp mantengono la piattaforma fresca e allineata alle esigenze degli utenti.
- I revisori di G2 evidenziano la qualità del supporto fornito da Culture Amp, con molti utenti che apprezzano il supporto live chat 24/7 in più fusi orari. Questo livello di supporto è visto come un vantaggio significativo, soprattutto per i team che operano a livello globale.
- Secondo i feedback recenti, l'efficienza amministrativa di EngageRocket è encomiabile, con gli utenti che la trovano intuitiva per i team HR e di gestione. Tuttavia, il numero complessivo inferiore di recensioni suggerisce che la base utenti più ampia di Culture Amp potrebbe fornire intuizioni più affidabili sulle prestazioni a lungo termine.
Culture Amp vs EngageRocket
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Culture Amp più facile da usare, configurare e amministrare. Tuttavia, i recensori hanno ritenuto che entrambi i fornitori rendano ugualmente facile fare affari nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che Culture Amp soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a EngageRocket.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che EngageRocket sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Culture Amp rispetto a EngageRocket.
Prezzi
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Culture Amp
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Build high-performing teams with measurable performance, skills training, and goal management.
- Goal or OKR tracking
- Performance reviews (including 360°, peer & manager feedback)
- Employee self reflections
EngageRocket
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
Culture Amp
Nessuna informazione sulla prova disponibileEngageRocket
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
8.9
1,324
8.7
26
Facilità d'uso
9.0
1,368
8.7
26
Facilità di installazione
8.8
605
8.7
26
Facilità di amministrazione
8.8
423
8.4
25
Qualità del supporto
9.0
974
9.4
25
the product è stato un buon partner negli affari?
9.1
404
9.1
25
Direzione del prodotto (% positivo)
9.2
1,344
8.1
24
Caratteristiche per Categoria
Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)Nascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
8.0
98
Dati insufficienti
Comunicazione
8.8
97
Dati insufficienti
8.6
96
Dati insufficienti
7.8
94
Dati insufficienti
8.0
94
Dati insufficienti
Creazione di obiettivi
8.5
96
Dati insufficienti
8.6
96
Dati insufficienti
7.0
90
Dati insufficienti
7.8
91
Dati insufficienti
AI agentico - Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)
7.6
14
Dati insufficienti
7.7
15
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.0
375
Dati insufficienti
7.6
354
Dati insufficienti
8.8
423
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.4
373
Dati insufficienti
8.8
409
Dati insufficienti
8.8
424
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.3
401
Dati insufficienti
7.9
371
Dati insufficienti
7.3
357
Dati insufficienti
7.8
368
Dati insufficienti
6.4
313
Dati insufficienti
7.4
346
Dati insufficienti
7.5
339
Dati insufficienti
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
8.1
786
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
8.5
648
|
Verificato
Dati insufficienti
8.0
598
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
651
|
Verificato
Dati insufficienti
Obiettivi
8.7
716
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
660
|
Verificato
Dati insufficienti
Feedback
8.7
703
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
706
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
691
|
Verificato
Dati insufficienti
7.4
550
Dati insufficienti
Dati
8.0
600
|
Verificato
Dati insufficienti
8.0
598
|
Verificato
Dati insufficienti
AI agentico - Gestione delle prestazioni
7.1
36
Dati insufficienti
7.4
35
Dati insufficienti
Analisi delle Risorse UmaneNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
7.3
44
Dati insufficienti
Rapporti
7.6
39
Dati insufficienti
7.9
42
Dati insufficienti
7.5
42
Dati insufficienti
8.5
41
Dati insufficienti
Pulizia
8.2
42
Dati insufficienti
8.1
39
Dati insufficienti
8.2
38
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
5.7
38
Dati insufficienti
5.9
37
Dati insufficienti
5.3
36
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Esperienza del dipendenteNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
8.0
238
Dati insufficienti
Caratteristiche Principali - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
8.0
217
Dati insufficienti
8.0
216
Dati insufficienti
Analisi delle Persone - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
8.1
219
Dati insufficienti
7.8
205
Dati insufficienti
Funzionalità Avanzate - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
7.8
206
Dati insufficienti
8.1
219
Dati insufficienti
8.2
216
Dati insufficienti
Miglioramento dei Dipendenti - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
8.3
216
Dati insufficienti
7.9
216
Dati insufficienti
7.5
207
Dati insufficienti
Agente AI - Negozio SAP
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.5
636
7.8
12
8.5
685
8.2
20
7.8
546
7.5
8
Contenuto della piattaforma
8.9
691
8.9
14
8.7
680
8.0
17
8.4
624
7.2
6
8.1
565
8.6
11
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.4
622
8.3
14
8.4
624
7.2
6
8.2
581
Dati insufficienti
7.6
524
Dati insufficienti
Piattaforma
7.9
692
8.1
14
7.6
595
8.3
6
7.9
596
9.3
7
8.6
706
8.6
15
9.1
725
8.9
11
8.2
605
8.5
14
8.5
691
8.5
16
8.5
694
8.7
15
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Culture Amp e EngageRocket sono categorizzati comeCoinvolgimento dei dipendenti
Categorie uniche
Culture Amp è categorizzato comeEsperienza del dipendente, Negozio SAP, Obiettivi e Risultati Chiave (OKR), Gestione della carriera, Analisi delle Risorse Umane, e Gestione delle prestazioni
EngageRocket non ha categorie uniche
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Culture Amp
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
EngageRocket
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
12.3%
Tecnologia dell'informazione e servizi
11.8%
Marketing e Pubblicità
10.7%
Servizi Finanziari
7.8%
Gestione delle organizzazioni non profit
3.5%
Altro
53.9%
Servizi Finanziari
10.5%
Vendita al dettaglio
7.9%
Tecnologia dell'informazione e servizi
7.9%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
7.9%
Ospitalità
5.3%
Altro
60.5%
Discussioni
Quanto costa Culture AMP?
2 Commenti
JK
$24,000 annuallyLeggi di più
Come fai a far sentire il tuo team a proprio agio nel condividere feedback anonimi e onesti internamente?
1 Commento
CJ
Inizia con una settimana di team building per ricevere feedback onesti su aspetti non legati al lavoro. Tutti i feedback devono contenere un'area positiva e...Leggi di più
EngageRocket non ha discussioni con risposte
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