Confronta Cornerstone Talentlink e Workable 
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Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Workable eccelle nella soddisfazione degli utenti, ricevendo valutazioni significativamente più alte rispetto a Cornerstone Talentlink. Gli utenti apprezzano la sua interfaccia intuitiva e la capacità di tracciare facilmente i candidati e fornire feedback con più stakeholder.
- Secondo le recensioni verificate, il processo di implementazione di Workable è elogiato per il suo onboarding intuitivo, rendendo più facile per i team iniziare rapidamente. Al contrario, gli utenti di Cornerstone Talentlink menzionano sfide con l'installazione, indicando una curva di apprendimento più ripida.
- I revisori menzionano che Workable offre opzioni di personalizzazione robuste, permettendo agli utenti di creare le proprie automazioni e personalizzare i modelli. Questa flessibilità è evidenziata come un grande vantaggio, mentre Cornerstone Talentlink, sebbene flessibile, è notato per essere meno intuitivo in questo aspetto.
- Gli utenti dicono che Workable aggiorna costantemente le sue funzionalità e integrazioni, migliorando l'esperienza utente complessiva. In confronto, mentre Cornerstone Talentlink ha una varietà di funzionalità, alcuni utenti sentono che fatica a tenere il passo con le tendenze di reclutamento in evoluzione.
- I revisori evidenziano la forte qualità del supporto di Workable, con molti che notano l'utilità del team di supporto. Anche Cornerstone Talentlink riceve feedback positivi per il suo supporto, ma gli utenti riportano un livello di soddisfazione leggermente inferiore, indicando margini di miglioramento.
- Secondo il feedback recente degli utenti, le funzionalità di tracciamento dei candidati e di pianificazione dei colloqui di Workable sono particolarmente ben accolte, rendendo il processo di assunzione più fluido. Cornerstone Talentlink, sebbene efficace nella gestione dei pool di candidature, è visto come meno efficiente in queste aree specifiche.
Cornerstone Talentlink vs Workable
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Workable più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Workable in generale.
- I revisori hanno ritenuto che Workable soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Cornerstone Talentlink.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Workable sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Workable rispetto a Cornerstone Talentlink.
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Valutazioni
Soddisfa i requisiti
6.8
13
8.5
528
Facilità d'uso
6.4
13
9.0
542
Facilità di installazione
5.8
8
8.6
337
Facilità di amministrazione
7.0
9
8.8
289
Qualità del supporto
7.8
12
8.6
467
the product è stato un buon partner negli affari?
8.1
9
8.7
279
Direzione del prodotto (% positivo)
5.5
13
8.9
506
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
Dati insufficienti
8.0
31
Dati insufficienti
7.2
29
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
6.5
29
Dati insufficienti
7.6
30
Dati insufficienti
6.2
30
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
7.3
26
Piattaforma
6.7
6
7.5
305
Dati insufficienti
7.6
269
Dati insufficienti
7.4
260
6.7
5
8.3
303
6.9
6
8.6
302
Dati insufficienti
7.9
281
6.3
5
7.0
291
8.1
6
7.6
303
Gestione della Descrizione del LavoroNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.0
360
Nozioni di base
Dati insufficienti
7.8
69
Dati insufficienti
8.6
69
Dati insufficienti
7.8
76
Contenuto
Dati insufficienti
7.9
68
Dati insufficienti
7.6
68
Dati insufficienti
8.0
67
Logistica
Dati insufficienti
7.6
68
Dati insufficienti
8.3
68
Reclutamento e Inserimento
Dati insufficienti
9.0
110
Piattaforma
6.7
6
7.5
305
Dati insufficienti
7.6
269
Dati insufficienti
7.4
260
6.7
5
8.3
303
6.9
6
8.6
302
Dati insufficienti
7.9
281
6.3
5
7.0
291
8.1
6
7.6
303
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
7.4
9
8.2
415
Nozioni di base
Dati insufficienti
7.8
127
Dati insufficienti
8.2
110
Dati insufficienti
8.7
139
Funzionalità aggiuntiva
Dati insufficienti
8.5
134
Dati insufficienti
8.5
113
Dati insufficienti
8.3
117
Contenuto
Dati insufficienti
8.4
123
Dati insufficienti
8.3
117
Reclutamento e Inserimento
8.6
7
8.4
168
7.4
7
8.6
191
8.8
8
9.1
187
Piattaforma
6.7
6
7.5
305
Dati insufficienti
7.6
269
Dati insufficienti
7.4
260
6.7
5
8.3
303
6.9
6
8.6
302
Dati insufficienti
7.9
281
6.3
5
7.0
291
8.1
6
7.6
303
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.0
43
Dati insufficienti
8.4
42
Dati insufficienti
8.7
45
Dati insufficienti
8.8
43
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.3
43
Dati insufficienti
8.1
39
Dati insufficienti
7.8
43
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.0
45
Dati insufficienti
8.5
47
Dati insufficienti
8.1
43
Dati insufficienti
8.4
46
Raccomandazione di un dipendenteNascondi 20 CaratteristicheMostra 20 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.1
378
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.2
113
Dati insufficienti
8.3
111
Dati insufficienti
8.0
112
Nozioni di base
Dati insufficienti
8.1
106
Dati insufficienti
7.6
115
Dati insufficienti
8.1
119
Prestazione
Dati insufficienti
8.8
125
Dati insufficienti
8.2
120
Dati insufficienti
7.8
118
Funzionalità aggiuntiva
Dati insufficienti
8.2
118
Dati insufficienti
8.3
126
Dati insufficienti
8.1
115
Piattaforma
6.7
6
7.5
305
Dati insufficienti
7.6
269
Dati insufficienti
7.4
260
6.7
5
8.3
303
6.9
6
8.6
302
Dati insufficienti
7.9
281
6.3
5
7.0
291
8.1
6
7.6
303
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di ReclutamentoNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.2
110
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
6.6
108
Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento
Dati insufficienti
7.9
92
Dati insufficienti
7.9
91
Dati insufficienti
8.1
91
Dati insufficienti
8.0
89
Dati insufficienti
7.4
88
Dati insufficienti
7.7
90
AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento
Dati insufficienti
6.7
89
Dati insufficienti
6.7
87
Dati insufficienti
6.6
88
Piattaforme di Reclutamento - AI Agente
Dati insufficienti
6.5
79
Dati insufficienti
6.4
79
Dati insufficienti
6.6
78
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
7.3
8
7.5
443
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
6.5
133
Dati insufficienti
6.3
133
Dati insufficienti
6.4
132
Approvvigionamento
9.2
6
7.8
335
Dati insufficienti
8.1
336
Dati insufficienti
7.4
170
Dati insufficienti
8.6
176
Dati insufficienti
7.5
164
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
Dati insufficienti
8.5
347
Dati insufficienti
7.9
167
Dati insufficienti
8.3
165
Dati insufficienti
7.3
159
Dati insufficienti
8.1
158
Dati insufficienti
6.7
159
Dati insufficienti
7.7
159
Piattaforma
6.7
6
7.5
305
Dati insufficienti
7.6
269
Dati insufficienti
7.4
260
6.7
5
8.3
303
6.9
6
8.6
302
Dati insufficienti
7.9
281
6.3
5
7.0
291
8.1
6
7.6
303
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
6.4
133
Dati insufficienti
6.6
134
Dati insufficienti
5.9
134
AI agentico - Onboarding
Dati insufficienti
7.6
24
Dati insufficienti
7.8
24
Dati insufficienti
7.9
24
Dati insufficienti
7.7
24
Dati insufficienti
8.0
23
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.0
35
Dati insufficienti
7.8
35
Dati insufficienti
8.0
35
Dati insufficienti
7.2
33
Dati insufficienti
8.1
34
Dati insufficienti
8.3
35
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.2
35
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.7
35
Dati insufficienti
8.6
35
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.2
33
Dati insufficienti
8.3
34
Piattaforma
6.7
6
7.5
305
Dati insufficienti
7.6
269
Dati insufficienti
7.4
260
6.7
5
8.3
303
6.9
6
8.6
302
Dati insufficienti
7.9
281
6.3
5
7.0
291
8.1
6
7.6
303
Reclutamento e Inserimento
7.4
7
8.6
191
Dati insufficienti
8.3
54
Marketing del reclutamentoNascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.2
119
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.1
90
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
106
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
93
|
Verificato
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.1
100
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
105
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
103
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
98
|
Verificato
Prestazioni della piattaforma
Dati insufficienti
8.4
99
|
Verificato
Dati insufficienti
8.1
97
|
Verificato
Dati insufficienti
7.7
99
|
Verificato
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.3
107
|
Verificato
Dati insufficienti
8.1
99
|
Verificato
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Cornerstone Talentlink e Workable sono categorizzati comeSistemi di tracciamento dei candidati (ATS) e Gestione delle Relazioni con i Candidati
Categorie uniche
Cornerstone Talentlink non ha categorie uniche
Workable è categorizzato comePiattaforme di Reclutamento, Raccomandazione di un dipendente, Gestione della Descrizione del Lavoro, Inserimento, Marketing del reclutamento, Intervista video, e Risorse Umane di Base
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Cornerstone Talentlink
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Workable
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Marketing e Pubblicità
13.3%
Risorse Umane
13.3%
Commercio all'ingrosso
6.7%
Personale e Reclutamento
6.7%
Estrazione e Metalli
6.7%
Altro
53.3%
Tecnologia dell'informazione e servizi
12.5%
Software per computer
12.0%
Servizi Finanziari
5.7%
Personale e Reclutamento
5.3%
Marketing e Pubblicità
4.7%
Altro
59.8%
Alternative
Discussioni
Cornerstone Talentlink non ha discussioni con risposte
Is workable com legit?
3 Commenti
SE
SìLeggi di più
Quali sono i costi sostenibili?
2 Commenti
CC
Sono solo un utente del fantastico prodotto e qualcuno in NC paga il conto, quindi non lo so.Leggi di più
Come posso aggiungere filtri ai candidati? Come posso ottenere le statistiche?
2 Commenti
Risposta ufficiale da Workable
Grazie mille per aver sollevato questa domanda. Comprendiamo quanto sia importante affrontare DEI in un'organizzazione e questo tipo di rapporto è la nostra...Leggi di più
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