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Scopri di più su EployRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Eploy eccelle nella soddisfazione degli utenti, vantando una valutazione complessiva significativamente più alta rispetto a Cornerstone Recruiting. Gli utenti apprezzano il servizio clienti eccellente di Eploy e il sistema facile da navigare, che migliora l'esperienza complessiva sia per i team interni che per i candidati.
- Secondo le recensioni verificate, il processo di implementazione di Eploy è elogiato per il suo wizard di onboarding intuitivo, che facilita l'inizio per i nuovi utenti. Al contrario, Cornerstone Recruiting ha ricevuto feedback che indicano che gli utenti a volte affrontano sfide con l'installazione e la configurazione.
- Gli utenti dicono che le opzioni di personalizzazione di Eploy sono una caratteristica distintiva, permettendo alle organizzazioni di adattare la piattaforma alle loro esigenze specifiche. I revisori evidenziano la sua ottima documentazione di formazione e il team di supporto utile, che contribuiscono a un'esperienza utente più fluida.
- I revisori menzionano che Cornerstone Recruiting ha fatto progressi significativi nella digitalizzazione dei processi di reclutamento, permettendo alle istituzioni di passare dalle applicazioni cartacee a un sistema online. Tuttavia, alcuni utenti ritengono che manchi della profondità di funzionalità e supporto che Eploy offre.
- I revisori di G2 evidenziano la forte performance di Eploy nella gestione dei candidati, con funzionalità come moduli di onboarding efficaci e valutazioni dei candidati senza soluzione di continuità. In confronto, mentre Cornerstone Recruiting fornisce una piattaforma funzionale, gli utenti hanno notato che le sue funzionalità di valutazione dei candidati sono meno robuste.
- Secondo il feedback recente degli utenti, le capacità di reporting e dashboard di Eploy sono ben accolte, permettendo ai team di tracciare facilmente metriche e prestazioni. Cornerstone Recruiting, pur essendo funzionale, ha ricevuto recensioni contrastanti riguardo alle sue funzionalità di reporting, con alcuni utenti che desiderano analisi più complete.
Cornerstone Recruiting vs Eploy
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Eploy più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Eploy in generale.
- I revisori hanno ritenuto che Eploy soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Cornerstone Recruiting.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Eploy sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Eploy rispetto a Cornerstone Recruiting.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Prova Gratuita
Cornerstone Recruiting
Nessuna informazione sulla prova disponibileEploy
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
6.5
47
8.8
150
Facilità d'uso
6.4
47
8.7
154
Facilità di installazione
6.0
29
8.5
119
Facilità di amministrazione
6.3
31
8.6
101
Qualità del supporto
5.6
44
9.6
150
the product è stato un buon partner negli affari?
6.6
30
9.5
98
Direzione del prodotto (% positivo)
5.2
46
9.8
152
Caratteristiche per Categoria
Automazione del ReclutamentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
7.0
36
Dati insufficienti
Funzionalità della piattaforma
7.4
13
|
Verificato
Dati insufficienti
7.1
22
|
Verificato
Dati insufficienti
6.6
17
|
Verificato
Dati insufficienti
6.9
21
|
Verificato
Dati insufficienti
Agentic AI - Automazione del Reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
5.7
23
|
Verificato
8.9
127
6.7
17
|
Verificato
7.9
115
7.2
10
|
Verificato
7.5
101
7.0
24
|
Verificato
9.0
121
6.7
21
|
Verificato
9.2
122
5.3
20
|
Verificato
8.4
117
6.5
21
|
Verificato
8.2
121
6.4
21
|
Verificato
9.1
120
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.8
12
Dati insufficienti
8.6
12
Dati insufficienti
8.9
12
Nozioni di base
Dati insufficienti
8.8
11
Dati insufficienti
8.8
12
Dati insufficienti
8.8
11
Prestazione
Dati insufficienti
9.2
11
Dati insufficienti
9.2
11
Dati insufficienti
8.8
12
Funzionalità aggiuntiva
Dati insufficienti
8.6
11
Dati insufficienti
9.2
12
Dati insufficienti
8.9
12
Piattaforma
5.7
23
|
Verificato
8.9
127
6.7
17
|
Verificato
7.9
115
7.2
10
|
Verificato
7.5
101
7.0
24
|
Verificato
9.0
121
6.7
21
|
Verificato
9.2
122
5.3
20
|
Verificato
8.4
117
6.5
21
|
Verificato
8.2
121
6.4
21
|
Verificato
9.1
120
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di ReclutamentoNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.9
57
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
6.9
53
Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento
Dati insufficienti
9.2
11
Dati insufficienti
7.9
11
Dati insufficienti
8.3
11
Dati insufficienti
9.5
11
Dati insufficienti
7.3
10
Dati insufficienti
9.4
11
AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento
Dati insufficienti
7.0
10
Dati insufficienti
6.7
10
Dati insufficienti
6.5
10
Piattaforme di Reclutamento - AI Agente
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
6.3
34
8.0
139
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
5.7
14
Dati insufficienti
5.4
14
Dati insufficienti
6.3
14
Approvvigionamento
6.6
19
8.0
123
6.7
25
8.4
120
Dati insufficienti
8.1
18
Dati insufficienti
9.1
20
Dati insufficienti
8.5
19
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
5.1
13
8.4
123
Dati insufficienti
9.3
20
Dati insufficienti
9.3
22
Dati insufficienti
8.7
18
Dati insufficienti
8.6
19
Dati insufficienti
8.9
18
Dati insufficienti
8.7
21
Piattaforma
5.7
23
|
Verificato
8.9
127
6.7
17
|
Verificato
7.9
115
7.2
10
|
Verificato
7.5
101
7.0
24
|
Verificato
9.0
121
6.7
21
|
Verificato
9.2
122
5.3
20
|
Verificato
8.4
117
6.5
21
|
Verificato
8.2
121
6.4
21
|
Verificato
9.1
120
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
6.0
14
Dati insufficienti
6.4
14
Dati insufficienti
4.9
14
AI agentico - Onboarding
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
5.0
9
Dati insufficienti
6.2
7
Dati insufficienti
6.5
8
Dati insufficienti
4.7
5
Dati insufficienti
6.8
10
Dati insufficienti
7.5
12
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
7.4
11
Dati insufficienti
6.0
5
Dati insufficienti
7.5
8
Dati insufficienti
7.2
9
Dati insufficienti
7.2
10
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
7.5
6
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
5.7
23
|
Verificato
8.9
127
6.7
17
|
Verificato
7.9
115
7.2
10
|
Verificato
7.5
101
7.0
24
|
Verificato
9.0
121
6.7
21
|
Verificato
9.2
122
5.3
20
|
Verificato
8.4
117
6.5
21
|
Verificato
8.2
121
6.4
21
|
Verificato
9.1
120
Reclutamento e Inserimento
6.6
17
|
Verificato
Dati insufficienti
6.5
16
Dati insufficienti
Marketing del reclutamentoNascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.9
26
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.5
22
Dati insufficienti
9.7
25
Dati insufficienti
8.6
23
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.8
23
Dati insufficienti
9.0
23
Dati insufficienti
8.9
22
Dati insufficienti
8.3
21
Prestazioni della piattaforma
Dati insufficienti
9.0
23
Dati insufficienti
8.6
23
Dati insufficienti
8.7
22
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
9.5
22
Dati insufficienti
9.2
22
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Cornerstone Recruiting e Eploy sono categorizzati comeRaccomandazione di un dipendente, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Marketing del reclutamento, e Piattaforme di Reclutamento
Categorie uniche
Cornerstone Recruiting è categorizzato comeAutomazione del Reclutamento e Inserimento
Eploy non ha categorie uniche
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Cornerstone Recruiting
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Eploy
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Ospedale e Assistenza Sanitaria
13.6%
Istruzione Superiore
11.9%
Servizi Finanziari
5.1%
Gestione dell'Istruzione
5.1%
Telecomunicazioni
3.4%
Altro
61.0%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
15.6%
Vendita al dettaglio
7.1%
Personale e Reclutamento
6.5%
Servizi di strutture
6.5%
Tecnologia dell'informazione e servizi
5.2%
Altro
59.1%
Alternative
Discussioni
puoi fornire un modo per estrarre le domande di pre-screening quando le estrai tramite le visualizzazioni in edge?
1 Commento
KW
Hai confrontato un report personalizzato con la tua estrazione dati per vedere quali campi vengono presi di mira e se il report personalizzato contiene tutti...Leggi di più
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