Confronta CareerBuilder Applicant Tracking e Lever 
Prodotti in evidenza
A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (55.6% delle recensioni)
Mercato Medio (65.2% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
Nessun prezzo disponibile
Nessun prezzo disponibile
CareerBuilder Applicant Tracking
Valutazione a Stelle
(85)4.4 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (55.6% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
Nessun prezzo disponibile
Scopri di più su CareerBuilder Applicant TrackingLever
Valutazione a Stelle
(2,103)4.3 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (65.2% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
Nessun prezzo disponibile
Scopri di più su LeverRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che CareerBuilder Applicant Tracking eccelle in facilità d'uso, con molti utenti che evidenziano la sua interfaccia semplice che lo rende accessibile anche a chi non è esperto di tecnologia. Questa facilità d'uso è un vantaggio significativo per i team che cercano di semplificare i loro processi di assunzione senza una curva di apprendimento ripida.
- Gli utenti dicono che Lever si distingue per le sue robuste capacità di integrazione e automazione, che facilitano connessioni senza soluzione di continuità con altri software. Questa caratteristica è particolarmente apprezzata dai professionisti delle risorse umane che valorizzano l'efficienza nel monitoraggio e nella gestione dei candidati, poiché consente una rapida pianificazione e riprogrammazione dei colloqui.
- Secondo recensioni verificate, CareerBuilder Applicant Tracking fornisce una piattaforma completa per gestire l'intero processo di assunzione, dalle offerte di lavoro al monitoraggio dei candidati. Gli utenti apprezzano la possibilità di personalizzare i flussi di lavoro di assunzione, adattando il sistema alle loro esigenze specifiche, il che migliora la produttività complessiva.
- I revisori menzionano che mentre Lever offre uno spazio di lavoro altamente professionale per la segnalazione e il monitoraggio dei candidati, alcuni utenti hanno notato che può essere meno intuitivo rispetto a CareerBuilder. Questo può portare a una curva di apprendimento più ripida per i nuovi utenti, il che può influire sulla velocità di implementazione.
- I revisori di G2 evidenziano che CareerBuilder Applicant Tracking ha un forte focus sulla qualità del supporto, con gli utenti che lo valutano positivamente per assistenza e guida. Questo è cruciale per i team che potrebbero richiedere ulteriore aiuto durante il processo di onboarding o quando si risolvono problemi.
- Gli utenti apprezzano la chiara definizione dei ruoli utente di Lever, che aiuta a semplificare i flussi di lavoro di approvazione. Tuttavia, alcuni hanno sottolineato che questa caratteristica può anche portare a complessità nella gestione degli utenti, specialmente per i team più grandi, rendendo essenziale per le organizzazioni valutare le loro esigenze specifiche rispetto a questa funzionalità.
CareerBuilder Applicant Tracking vs Lever
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato CareerBuilder Applicant Tracking più facile da usare, configurare e amministrare. Tuttavia, i recensori hanno ritenuto che entrambi i fornitori rendano ugualmente facile fare affari nel complesso.
- CareerBuilder Applicant Tracking e Lever soddisfano entrambi i requisiti dei nostri revisori a un tasso comparabile.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che CareerBuilder Applicant Tracking sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di CareerBuilder Applicant Tracking rispetto a Lever.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
CareerBuilder Applicant Tracking
Nessun prezzo disponibileLever
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
CareerBuilder Applicant Tracking
Nessuna informazione sulla prova disponibileLever
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
8.6
70
8.6
1,835
Facilità d'uso
9.1
70
8.7
1,854
Facilità di installazione
8.8
28
8.4
955
Facilità di amministrazione
8.6
19
8.5
942
Qualità del supporto
8.5
66
8.3
1,615
the product è stato un buon partner negli affari?
8.5
21
8.5
902
Direzione del prodotto (% positivo)
8.6
66
8.5
1,809
Caratteristiche per Categoria
Reclutamento della diversitàNascondi 21 CaratteristicheMostra 21 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.1
1,321
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.1
31
Dati insufficienti
8.2
31
Dati insufficienti
8.2
32
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
8.1
32
Dati insufficienti
8.2
31
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.4
32
Dati insufficienti
7.6
31
Dati insufficienti
7.8
31
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.3
719
Dati insufficienti
8.8
333
Dati insufficienti
9.0
830
Dati insufficienti
7.8
25
Dati insufficienti
7.7
27
Piattaforma
9.1
33
7.7
869
8.7
29
8.1
775
8.6
32
8.1
644
9.0
33
8.4
927
8.9
33
8.6
921
9.0
29
7.3
739
8.8
31
7.7
852
9.0
33
8.1
885
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.1
1,326
Nozioni di base
Dati insufficienti
7.7
543
Dati insufficienti
8.1
510
Dati insufficienti
8.5
582
Funzionalità aggiuntiva
Dati insufficienti
8.3
580
Dati insufficienti
8.4
428
Dati insufficienti
7.2
441
Contenuto
Dati insufficienti
8.1
508
Dati insufficienti
8.2
501
Reclutamento e Inserimento
Dati insufficienti
8.3
719
Dati insufficienti
8.6
771
Dati insufficienti
9.0
830
Piattaforma
9.1
33
7.7
869
8.7
29
8.1
775
8.6
32
8.1
644
9.0
33
8.4
927
8.9
33
8.6
921
9.0
29
7.3
739
8.8
31
7.7
852
9.0
33
8.1
885
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
9.2
23
8.1
81
Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento
Dati insufficienti
8.2
11
Dati insufficienti
7.8
9
Dati insufficienti
7.3
10
Dati insufficienti
8.3
11
Dati insufficienti
7.8
10
Dati insufficienti
7.8
9
AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento
Dati insufficienti
7.3
8
Dati insufficienti
7.4
9
Dati insufficienti
7.6
9
Piattaforme di Reclutamento - AI Agente
Dati insufficienti
7.2
6
Dati insufficienti
7.2
6
Dati insufficienti
7.2
6
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
8.8
53
7.4
1,478
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
6.1
19
Dati insufficienti
5.9
19
Dati insufficienti
5.8
20
Approvvigionamento
8.8
48
8.0
1128
8.4
48
8.3
1108
Dati insufficienti
7.4
25
Dati insufficienti
8.5
26
Dati insufficienti
7.7
25
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
8.8
46
8.6
1220
Dati insufficienti
8.1
24
Dati insufficienti
8.4
28
Dati insufficienti
7.4
24
Dati insufficienti
7.9
24
Dati insufficienti
5.8
24
Dati insufficienti
7.5
25
Piattaforma
9.1
33
7.7
869
8.7
29
8.1
775
8.6
32
8.1
644
9.0
33
8.4
927
8.9
33
8.6
921
9.0
29
7.3
739
8.8
31
7.7
852
9.0
33
8.1
885
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
6.0
19
Dati insufficienti
5.9
19
Dati insufficienti
5.5
19
Nozioni di base sulla piattaforma
9.2
15
8.9
109
|
Verificato
9.4
15
9.0
118
|
Verificato
9.6
15
8.9
110
|
Verificato
Contenuto della piattaforma
9.0
15
8.7
105
|
Verificato
9.4
15
9.1
123
|
Verificato
9.3
15
8.5
118
|
Verificato
9.3
14
8.8
120
|
Verificato
Prestazioni della piattaforma
9.3
15
8.6
116
|
Verificato
9.6
15
8.8
111
|
Verificato
9.3
15
9.0
100
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.8
15
9.0
120
|
Verificato
9.8
15
8.3
107
|
Verificato
Categorie
Categorie
Categorie condivise
CareerBuilder Applicant Tracking e Lever sono categorizzati comeSistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Marketing del reclutamento, e Piattaforme di Reclutamento
Categorie uniche
CareerBuilder Applicant Tracking non ha categorie uniche
Lever è categorizzato comeGestione delle Relazioni con i Candidati e Reclutamento della diversità
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
CareerBuilder Applicant Tracking
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Lever
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Personale e Reclutamento
42.0%
Tecnologia dell'informazione e servizi
8.6%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
7.4%
Consulenza
4.9%
Software per computer
3.7%
Altro
33.3%
Software per computer
18.4%
Tecnologia dell'informazione e servizi
13.9%
Servizi Finanziari
6.4%
Internet
4.1%
Marketing e Pubblicità
3.9%
Altro
53.3%
Discussioni
Quali sono i vantaggi di un sistema di tracciamento dei candidati?
1 Commento
EE
È davvero vantaggioso per risolvere i nostri problemi, come trovare i buoni candidati in esso.Leggi di più
CareerBuilder Applicant Tracking non ha più discussioni con risposte
Come generare rapporti adeguati senza utilizzare Lever Analytics?
2 Commenti
Risposta ufficiale da Lever
Il nostro strumento di analisi Visual Insights è fornito con LeverTRM. La dashboard delle Operazioni del Reclutatore è inclusa in Visual Insights. La...Leggi di più
come faccio a
2 Commenti
Risposta ufficiale da Lever
Visual Insights viene fornito con LeverTRM. Con Visual Insights, puoi sviluppare una strategia di reclutamento basata sui dati che ti consente di attrarre e...Leggi di più
Greenhouse è migliore o peggiore di Lever? Quali altri ATS dovrebbero essere considerati?
2 Commenti
SW
Abbiamo adorato Greenhouse. Abbiamo deciso di optare per Lever perché cerchiamo attivamente oltre il 50% dei nostri candidati e Lever aveva la soluzione...Leggi di più
Cerchi approfondimenti sul software?
Con oltre 3 milioni di recensioni, possiamo fornire i dettagli specifici che ti aiutano a prendere una decisione informata sull'acquisto di software per la tua azienda. Trovare il prodotto giusto è importante, lasciaci aiutarti.
o continua con
Procedendo, accetti i nostri Termini di utilizzo e Informativa sulla privacy