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Confronta Bettercomp e Payfactors 
A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Impresa (64.3% delle recensioni)
Impresa (58.0% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
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Bettercomp
Valutazione a Stelle
(15)4.9 su 5
Segmenti di Mercato
Impresa (64.3% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
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Scopri di più su BettercompPayfactors
Valutazione a Stelle
(700)4.2 su 5
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Scopri di più su PayfactorsRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Payfactors eccelle nel fornire una vasta gamma di capacità per la gestione delle retribuzioni, con gli utenti che apprezzano i dati estesi disponibili e i filtri utili. Un utente ha evidenziato il valore dello strumento di descrizione del lavoro, che consente processi di collaborazione e approvazione tra i partner delle risorse umane.
- Gli utenti dicono che BetterComp si distingue per la sua facilità d'uso e le potenti funzionalità di reporting. I revisori hanno notato che il sistema consente una rapida mappatura dei livelli di indagine ai lavori interni, risparmiando tempo rispetto ad altri sistemi.
- Secondo le recensioni verificate, Payfactors ha un punteggio di soddisfazione complessivo significativamente più alto, indicando che gli utenti si sentono più positivi riguardo alla loro esperienza con la piattaforma. Molti utenti trovano la piattaforma facile da navigare, il che contribuisce ai suoi punteggi più alti nella soddisfazione degli utenti.
- I revisori menzionano che il servizio clienti di BetterComp è eccezionale, con gli utenti che lodano il supporto ricevuto durante l'implementazione e le operazioni quotidiane. Questo livello di supporto è stato descritto come un fattore chiave per rendere il processo di implementazione indolore.
- I revisori di G2 evidenziano che mentre Payfactors ha un set di funzionalità robusto, alcuni utenti hanno riscontrato difficoltà nel soddisfare esigenze specifiche di flusso di lavoro, il che può portare a difficoltà di configurazione. Questo contrasta con BetterComp, dove gli utenti riportano un'esperienza più fluida nell'aggiornare le corrispondenze nei mercati retributivi.
- Gli utenti riportano che Payfactors offre interazioni preziose con esperti di retribuzione attraverso la piattaforma, migliorando l'esperienza complessiva dell'utente. Tuttavia, il feedback recente di BetterComp enfatizza le sue alte prestazioni e l'ambiente ricco di funzionalità, suggerendo che potrebbe essere una scelta migliore per coloro che danno priorità al supporto clienti e alla facilità di implementazione.
Bettercomp vs Payfactors
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Bettercomp più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Bettercomp nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che Bettercomp soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Payfactors.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Bettercomp sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Bettercomp rispetto a Payfactors.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Bettercomp
Nessun prezzo disponibilePayfactors
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
Bettercomp
Nessuna informazione sulla prova disponibilePayfactors
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
9.8
7
8.5
495
Facilità d'uso
9.3
7
8.2
563
Facilità di installazione
8.9
6
7.8
364
Facilità di amministrazione
9.2
6
8.2
296
Qualità del supporto
9.8
7
8.8
478
the product è stato un buon partner negli affari?
9.7
6
8.8
296
Direzione del prodotto (% positivo)
10.0
6
9.2
480
Caratteristiche per Categoria
Gestione della Descrizione del LavoroNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.7
312
Nozioni di base
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.4
62
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Contenuto
Dati insufficienti
7.4
58
Dati insufficienti
7.6
48
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Logistica
Dati insufficienti
7.0
57
Dati insufficienti
8.2
61
Reclutamento e Inserimento
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Piattaforma
Dati insufficienti
7.4
259
Dati insufficienti
6.8
199
Dati insufficienti
6.9
198
8.7
5
8.3
275
8.7
5
8.4
286
Dati insufficienti
6.6
188
Dati insufficienti
7.7
280
8.7
5
8.1
284
Piattaforma
Dati insufficienti
7.5
235
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.3
230
Dati insufficienti
7.6
280
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
6.3
183
Dati insufficienti
7.3
261
Dati insufficienti
7.8
328
9.7
5
8.2
331
Dati insufficienti
7.0
188
Benchmarking e Equità - Gestione della Compensazione
Dati insufficienti
7.9
133
Dati insufficienti
7.6
122
Dati insufficienti
7.7
124
Piattaforma
Dati insufficienti
7.4
259
Dati insufficienti
6.8
199
Dati insufficienti
6.9
198
8.7
5
8.3
275
8.7
5
8.4
286
Dati insufficienti
6.6
188
Dati insufficienti
7.7
280
8.7
5
8.1
284
Caratteristiche di base
Dati insufficienti
7.2
79
Dati insufficienti
7.9
89
Mitigazione del rischio
Dati insufficienti
6.7
77
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Analitica
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Caratteristiche Principali - Software di Benchmarking Salariale
Dati insufficienti
8.2
83
Dati insufficienti
8.0
89
Dati insufficienti
7.7
78
Audit - Software di Benchmarking Salariale
Dati insufficienti
7.2
75
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Funzionalità Avanzate - Software di Benchmarking Salariale
Dati insufficienti
7.4
79
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.5
79
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
6.0
68
Pianificazione della CompensazioneNascondi 9 CaratteristicheMostra 9 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.2
67
Piattaforma - Pianificazione della Compensazione
Dati insufficienti
7.4
63
Dati insufficienti
6.8
60
Dati insufficienti
7.4
63
Dati insufficienti
7.1
60
Dati insufficienti
7.1
60
Dati insufficienti
7.5
63
Funzionalità Aggiuntive - Pianificazione della Compensazione
Dati insufficienti
7.6
62
Dati insufficienti
6.9
58
Dati insufficienti
7.1
58
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Bettercomp e Payfactors sono categorizzati comeGestione della Compensazione
Categorie uniche
Bettercomp non ha categorie uniche
Payfactors è categorizzato comePianificazione della Compensazione, Confronto salariale, Gestione della Descrizione del Lavoro, e Equità salariale
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Bettercomp
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Payfactors
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
21.4%
Assicurazione
14.3%
Tecnologia dell'informazione e servizi
14.3%
Personale e Reclutamento
7.1%
Vendita al dettaglio
7.1%
Altro
35.7%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
10.2%
Servizi Finanziari
5.7%
Vendita al dettaglio
5.0%
Produzione
4.7%
Software per computer
4.5%
Altro
69.9%
Discussioni
A cosa serve BetterComp?
1 Commento
AK
Ciao! BetterComp è una piattaforma tecnologica che facilita la gestione dei sondaggi sulla compensazione e consente sia la determinazione dei prezzi di...Leggi di più
Bettercomp non ha più discussioni con risposte
Quanto è dettagliato il tuo dato?
2 Commenti
CR
Il software ha la capacità di essere molto dettagliato e dipende davvero da ciò che carichi nel sistema.Leggi di più
Include più del solo stipendio?
2 Commenti
CR
Sì, ci sono anche strumenti per valutare l'equità. Hanno anche un Total Rewards Statement. Questo è un nuovo strumento che non utilizziamo, ma in base alle...Leggi di più
Con quale frequenza rilasci nuove funzionalità del prodotto Payfactors?
2 Commenti
EH
In Payfactors, siamo impegnati a rendere la nostra piattaforma il meglio possibile — e uno dei modi in cui lo facciamo è conoscere i nostri utenti e le sfide...Leggi di più
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