Confronta BambooHR e HR.my 
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Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che BambooHR eccelle in facilità d'uso, con molti utenti che apprezzano la sua interfaccia intuitiva e la facilità di navigazione. Un utente ha menzionato: "Mi piace molto BambooHR per la sua facilità d'uso e l'interfaccia moderna," sottolineando quanto rapidamente possano trovare ciò di cui hanno bisogno.
- Gli utenti dicono che HR.my offre un set di funzionalità robusto gratuitamente, rendendolo particolarmente attraente per le piccole e medie imprese. I revisori hanno notato le sue capacità nella gestione delle ferie e nell'elaborazione delle buste paga, affermando che "copre elementi essenziali come la gestione delle ferie, il monitoraggio delle presenze, i registri dei dipendenti e l'elaborazione delle buste paga."
- Secondo le recensioni verificate, il processo di implementazione di BambooHR è lodato per essere rapido e semplice. Gli utenti hanno condiviso esperienze positive con la configurazione iniziale, descrivendola come "molto facile" e apprezzando l'esperienza di onboarding senza intoppi.
- I revisori menzionano che mentre BambooHR ha un punteggio di soddisfazione complessivo più alto, HR.my brilla nel fornire supporto multilingue e funzionalità collaborative, che gli utenti trovano vantaggiose per team diversificati. Un utente ha evidenziato il suo "accesso multi-utente" come un vantaggio chiave.
- I revisori di G2 indicano che la qualità del supporto di BambooHR è notevolmente superiore, con gli utenti che lo valutano positivamente per reattività e disponibilità. Al contrario, gli utenti di HR.my hanno espresso alcune preoccupazioni riguardo al supporto, con un revisore che ha notato che potrebbe essere migliorato.
- Gli utenti riportano che le funzionalità di reporting e analisi complete di BambooHR sono un vantaggio significativo, permettendo un miglior processo decisionale. Un utente ha sottolineato l'importanza di avere tutto in un unico posto, affermando che rende "super facile capire e tenere traccia dei miei documenti."
BambooHR vs HR.my
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato BambooHR più facile da usare, configurare e fare affari nel complesso. Tuttavia, i recensori hanno preferito la facilità di amministrazione con HR.my.
- I revisori hanno ritenuto che BambooHR soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a HR.my.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che BambooHR sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di HR.my rispetto a BambooHR.
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Soddisfa i requisiti
8.7
2,832
7.9
18
Facilità d'uso
9.2
2,957
8.2
19
Facilità di installazione
8.8
1,835
8.3
8
Facilità di amministrazione
9.0
1,623
9.2
6
Qualità del supporto
8.8
2,345
7.2
17
the product è stato un buon partner negli affari?
9.0
1,598
8.1
7
Direzione del prodotto (% positivo)
8.7
2,738
10.0
17
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
8.8
1529
7.9
17
8.7
1649
8.3
16
5.5
758
7.4
17
7.4
1160
7.2
17
7.8
1189
8.0
15
7.4
1064
7.5
16
Intelligenza Artificiale Generativa
6.2
519
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1473
7.3
10
7.3
1179
7.3
8
7.3
1156
8.0
10
8.7
1518
8.2
10
8.5
1431
8.0
10
8.4
1391
8.0
10
8.3
1457
8.3
9
8.5
1494
8.8
10
Servizio Self Service per Dipendenti
8.9
462
Dati insufficienti
7.9
407
Dati insufficienti
8.3
430
Dati insufficienti
Amministrazione
8.6
437
Dati insufficienti
8.9
479
Dati insufficienti
9.0
427
Dati insufficienti
7.0
339
Dati insufficienti
8.5
398
Dati insufficienti
8.1
356
Dati insufficienti
8.6
421
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Tasse
8.2
395
Dati insufficienti
8.1
386
Dati insufficienti
8.2
377
Dati insufficienti
Integrazione
7.6
350
Dati insufficienti
8.0
389
Dati insufficienti
7.0
327
Dati insufficienti
8.2
371
Dati insufficienti
Piattaforma
8.6
417
Dati insufficienti
8.8
415
Dati insufficienti
8.9
422
Dati insufficienti
8.6
393
Dati insufficienti
Gestione della Descrizione del LavoroNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
8.3
1,871
Dati insufficienti
Nozioni di base
7.8
342
Dati insufficienti
8.7
389
Dati insufficienti
8.5
383
Dati insufficienti
Contenuto
8.2
370
Dati insufficienti
7.7
343
Dati insufficienti
7.9
348
Dati insufficienti
Logistica
7.6
321
Dati insufficienti
8.7
407
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
8.7
514
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1473
7.3
10
7.3
1179
7.3
8
7.3
1156
8.0
10
8.7
1518
8.2
10
8.5
1431
8.0
10
8.4
1391
8.0
10
8.3
1457
8.3
9
8.5
1494
8.8
10
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.4
1,898
Dati insufficienti
Nozioni di base
8.6
406
Dati insufficienti
7.8
336
Dati insufficienti
8.6
380
Dati insufficienti
Funzionalità aggiuntiva
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
367
Dati insufficienti
8.6
395
Dati insufficienti
Contenuto
8.4
379
Dati insufficienti
8.4
387
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
8.3
493
Dati insufficienti
7.6
943
Dati insufficienti
8.7
539
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1473
7.3
10
7.3
1179
7.3
8
7.3
1156
8.0
10
8.7
1518
8.2
10
8.5
1431
8.0
10
8.4
1391
8.0
10
8.3
1457
8.3
9
8.5
1494
8.8
10
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
7.9
807
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
8.0
566
|
Verificato
Dati insufficienti
8.0
587
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
600
|
Verificato
Dati insufficienti
Obiettivi
8.1
629
|
Verificato
Dati insufficienti
7.4
530
|
Verificato
Dati insufficienti
Feedback
8.2
582
Dati insufficienti
8.3
576
Dati insufficienti
6.7
431
Dati insufficienti
6.7
467
Dati insufficienti
Dati
8.3
618
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
604
|
Verificato
Dati insufficienti
AI agentico - Gestione delle prestazioni
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
8.2
1,820
Dati insufficienti
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Approvvigionamento
7.8
736
Dati insufficienti
7.8
732
Dati insufficienti
8.0
43
Dati insufficienti
8.9
53
Dati insufficienti
8.1
44
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
8.3
784
Dati insufficienti
8.7
48
Dati insufficienti
9.1
55
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.3
43
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
43
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1473
7.3
10
7.3
1179
7.3
8
7.3
1156
8.0
10
8.7
1518
8.2
10
8.5
1431
8.0
10
8.4
1391
8.0
10
8.3
1457
8.3
9
8.5
1494
8.8
10
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.6
1197
Dati insufficienti
8.9
1262
Dati insufficienti
6.2
668
Dati insufficienti
8.4
1093
Dati insufficienti
8.3
1078
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.9
1250
Dati insufficienti
8.5
1117
Dati insufficienti
7.1
771
Dati insufficienti
8.7
1191
Dati insufficienti
8.8
1240
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
7.2
774
Dati insufficienti
8.2
1012
Dati insufficienti
8.3
924
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1473
7.3
10
7.3
1179
7.3
8
7.3
1156
8.0
10
8.7
1518
8.2
10
8.5
1431
8.0
10
8.4
1391
8.0
10
8.3
1457
8.3
9
8.5
1494
8.8
10
Reclutamento e Inserimento
7.6
943
Dati insufficienti
8.8
1247
Dati insufficienti
Gestione della forza lavoroNascondi 18 CaratteristicheMostra 18 Caratteristiche
7.9
2,046
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1473
7.3
10
7.3
1179
7.3
8
7.3
1156
8.0
10
8.7
1518
8.2
10
8.5
1431
8.0
10
8.4
1391
8.0
10
8.3
1457
8.3
9
8.5
1494
8.8
10
Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro
7.1
538
Dati insufficienti
6.1
421
Dati insufficienti
8.2
717
Dati insufficienti
9.0
907
Dati insufficienti
7.4
477
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.2
640
Dati insufficienti
8.8
784
Dati insufficienti
6.4
409
Dati insufficienti
7.7
527
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
BambooHR e HR.my sono categorizzati comeRisorse Umane di Base
Categorie uniche
HR.my non ha categorie uniche
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
BambooHR
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
HR.my
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
11.9%
Tecnologia dell'informazione e servizi
11.3%
Costruzione
5.6%
Gestione delle organizzazioni non profit
5.5%
Marketing e Pubblicità
4.2%
Altro
61.5%
Marketing e Pubblicità
15.8%
Software per computer
15.8%
Cibo e Bevande
10.5%
Gestione delle organizzazioni non profit
5.3%
Cura della salute mentale
5.3%
Altro
47.4%
Discussioni
Qualcun altro utilizza il campo Data di Assunzione Originale e Data di Assunzione per mostrare le date di assunzione a tempo pieno e part-time?
3 Commenti
EM
Mi piacerebbe farlo per un progetto attuale di un cliente, ma non riesco nemmeno a trovare dove si trova l'opzione della data di assunzione originale o come...Leggi di più
Qual è la novità sulla prova gratuita di 7 giorni?
2 Commenti
TI
Il sistema ha funzionato per noi durante la prova, ma non sono riusciti a consegnare durante l'implementazione.Leggi di più
Sono vincolato a un contratto quando lavoro con BambooHR?
2 Commenti
TI
Nessun contratto solo mese per meseLeggi di più
HR.my non ha discussioni con risposte
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