HR.my è un sistema di gestione delle risorse umane completo e basato su cloud, progettato per semplificare i processi HR per organizzazioni di tutte le dimensioni. Offrendo una suite di strumenti tra cui elaborazione delle buste paga, gestione delle ferie, monitoraggio delle presenze e gestione delle richieste di rimborso spese, HR.my mira a migliorare l'efficienza operativa e il coinvolgimento dei dipendenti. Notoriamente, la piattaforma è gratuita da usare indefinitamente, senza limitazioni sul numero di dipendenti o sull'archiviazione dei dati, rendendola una soluzione ideale per le aziende che cercano una gestione HR economica. Caratteristiche e Funzionalità Principali: - Elaborazione delle Buste Paga: Automatizza i calcoli delle buste paga e genera cedolini, supportando vari periodi di elaborazione salariale come mensile, semimensile, settimanale e bisettimanale. - Gestione delle Ferie: Facilita le richieste e le approvazioni delle ferie tramite un'interfaccia intuitiva, fornendo accesso ai registri storici delle ferie e ai diritti attuali. - Monitoraggio delle Presenze: Consente ai dipendenti di timbrare l'entrata e l'uscita tramite web o mobile, catturando selfie e geolocalizzazione per prevenire il "buddy punching" e monitorare efficacemente il personale sul campo. - Gestione delle Richieste di Rimborso Spese: Permette ai dipendenti di presentare richieste di rimborso spese con ricevute, che i manager possono esaminare e approvare, con opzioni per impostare limiti mensili o annuali per ciascun tipo di spesa. - Gestione degli Incidenti: Supporta la segnalazione e il monitoraggio degli incidenti relativi a cattiva condotta dei dipendenti, meriti o sicurezza sul lavoro, inclusa la segnalazione anonima e i flussi di lavoro di indagine. - Flusso di Lavoro e Condivisione dei Documenti: Fornisce una piattaforma per condividere in modo sicuro documenti e moduli, consentendo ai dipendenti di presentare rapporti e ai manager di distribuire informazioni importanti in modo efficiente. - Accesso Multi-Utente con Controllo Basato sui Ruoli: Offre ruoli HR personalizzabili, consentendo a più utenti di gestire l'account del datore di lavoro con diritti di accesso specifici, migliorando la collaborazione e la sicurezza. - Supporto Multilingue: Supporta oltre 66 lingue, soddisfacendo le esigenze di una forza lavoro diversificata e garantendo l'accessibilità per gli utenti non anglofoni. Valore Primario e Soluzioni Fornite: HR.my affronta la necessità critica di una soluzione di gestione HR economica, scalabile e sicura. Offrendo una piattaforma gratuita e ricca di funzionalità, elimina le barriere finanziarie per le aziende, in particolare le piccole e medie imprese, consentendo loro di gestire efficacemente le funzioni HR senza incorrere in costi aggiuntivi. Gli strumenti completi del sistema riducono i carichi di lavoro amministrativi, promuovono l'efficienza e migliorano il coinvolgimento dei dipendenti attraverso capacità di self-service. La sua infrastruttura basata su cloud garantisce la sicurezza e l'accessibilità dei dati, permettendo agli amministratori HR e ai dipendenti di gestire le attività HR da qualsiasi luogo, supportando così ambienti di lavoro remoti e flessibili.