Confronta Asure e BambooHR 
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Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che BambooHR eccelle nell'esperienza utente, con molti che lodano la sua interfaccia intuitiva e la app mobile. Gli utenti apprezzano quanto sia facile navigare e organizzare le attività, rendendolo una scelta preferita per gestire le ferie e i registri dei dipendenti.
- Secondo recensioni verificate, il processo di implementazione di BambooHR è particolarmente rapido e semplice. Gli utenti recenti hanno evidenziato la facilità di configurazione e l'efficienza del wizard di onboarding, in contrasto con Asure, dove alcuni utenti hanno trovato la configurazione meno fluida.
- Gli utenti dicono che BambooHR fornisce un supporto superiore, con una valutazione di qualità più alta rispetto ad Asure. I revisori hanno menzionato che il team di supporto di BambooHR è reattivo e utile, migliorando l'esperienza utente complessiva, mentre il supporto di Asure ha ricevuto feedback contrastanti.
- I revisori menzionano che le funzionalità di reportistica di BambooHR sono robuste, permettendo approfondimenti dettagliati sulle prestazioni dei dipendenti e sul monitoraggio del tempo. Gli utenti trovano la reportistica e i dashboard facili da usare, il che rappresenta un vantaggio significativo rispetto ad Asure, dove gli utenti hanno notato limitazioni nelle capacità di reportistica.
- I revisori di G2 evidenziano che la funzionalità mobile di BambooHR è un punto di forza, con gli utenti che apprezzano la possibilità di gestire le attività in movimento. Questo è particolarmente vantaggioso per i team remoti, mentre l'app mobile di Asure, sebbene funzionale, non riceve lo stesso livello di lodi.
- Secondo feedback recenti, mentre Asure è riconosciuto per il suo design user-friendly, è inferiore rispetto a BambooHR in termini di soddisfazione complessiva e ricchezza di funzionalità. Gli utenti hanno notato che le funzionalità di BambooHR sono più complete, rendendolo una scelta migliore per le aziende di medie dimensioni che cercano una soluzione HR completa.
Asure vs BambooHR
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato BambooHR più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con BambooHR in generale.
- I revisori hanno ritenuto che BambooHR soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Asure.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che BambooHR sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di BambooHR rispetto a Asure.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Asure
Human Resources Automation
$$
Le aziende in crescita hanno bisogno di due cose: persone eccezionali che possano aiutarle a raggiungere il livello successivo e conformità con le leggi sul lavoro locali, statali e federali per evitare problemi.
Tutti hanno bisogno delle risorse umane.
Perfettamente adatto per clienti di piccole e medie dimensioni, Asure HCM ha funzionalità per gestire le risorse umane di tutte le complessità, inclusa la configurazione gerarchica a livello organizzativo. Il self-service per i dipendenti offre ai tuoi dipendenti l'accesso a tutte le loro informazioni, alla cronologia dei pagamenti, ai documenti aziendali e altro ancora.
- Tracciamento dei candidati - trova i talenti chiave nascosti in una pila di curriculum
- Inserimento dei dipendenti - niente più inserimento manuale dei dati o carta per i nuovi assunti
- Iscrizione ai benefici - automatizza i dati migliorando l'esperienza
BambooHR
Core
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Automazione e approfondimenti HR fondamentali per far avanzare la tua attività.
- HR Data
- HR Reporting
- Time-Off Tracking
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Valutazioni
Soddisfa i requisiti
8.4
323
8.6
2,783
Facilità d'uso
8.0
329
9.2
2,904
Facilità di installazione
8.0
227
8.8
1,801
Facilità di amministrazione
8.1
203
9.0
1,605
Qualità del supporto
8.2
318
8.8
2,312
the product è stato un buon partner negli affari?
8.1
214
9.0
1,581
Direzione del prodotto (% positivo)
6.5
324
8.7
2,691
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
7.8
65
8.8
1516
8.2
70
8.7
1628
6.8
51
5.5
757
7.6
57
7.4
1160
8.2
65
7.8
1188
7.5
57
7.4
1057
Intelligenza Artificiale Generativa
6.0
12
6.2
519
Piattaforma
7.2
123
7.8
1473
6.9
99
7.3
1179
6.9
96
7.3
1156
7.9
127
8.7
1518
7.9
130
8.5
1431
7.7
111
8.4
1391
7.5
124
8.3
1457
8.0
124
8.5
1494
Servizio Self Service per Dipendenti
7.6
203
|
Verificato
8.9
457
7.2
170
|
Verificato
7.9
407
7.4
173
8.2
427
Amministrazione
8.5
235
|
Verificato
8.6
435
7.8
200
|
Verificato
8.9
475
8.9
231
|
Verificato
9.0
426
7.7
171
|
Verificato
7.0
339
8.5
217
|
Verificato
8.5
398
8.3
196
|
Verificato
8.1
356
8.2
178
|
Verificato
8.6
421
8.5
204
|
Verificato
Funzionalità non disponibile
8.6
207
|
Verificato
Funzionalità non disponibile
Tasse
8.7
226
|
Verificato
8.2
395
8.6
227
|
Verificato
8.1
386
8.5
204
8.2
377
Integrazione
7.3
154
7.6
350
7.7
168
|
Verificato
8.0
389
7.3
156
|
Verificato
7.0
327
7.5
159
|
Verificato
8.2
371
Piattaforma
7.9
205
|
Verificato
8.7
415
8.1
208
|
Verificato
8.8
413
8.2
214
|
Verificato
8.9
418
8.4
199
|
Verificato
8.6
393
Amministrazione dei beneficiNascondi 31 CaratteristicheMostra 31 Caratteristiche
7.6
155
Dati insufficienti
Caratteristiche della Piattaforma di Amministrazione dei Benefici
8.0
43
Dati insufficienti
8.1
42
Dati insufficienti
7.5
40
Dati insufficienti
8.1
43
Dati insufficienti
7.8
41
Dati insufficienti
8.0
44
Dati insufficienti
7.8
42
Dati insufficienti
7.5
38
Dati insufficienti
Caratteristiche della piattaforma di amministrazione dei benefici
8.0
43
Dati insufficienti
8.1
42
Dati insufficienti
7.5
40
Dati insufficienti
8.1
43
Dati insufficienti
7.8
41
Dati insufficienti
8.0
44
Dati insufficienti
7.8
42
Dati insufficienti
7.7
38
Dati insufficienti
7.5
38
Dati insufficienti
7.3
41
Dati insufficienti
7.5
26
Dati insufficienti
7.4
30
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
7.3
13
Dati insufficienti
7.3
13
Dati insufficienti
7.3
13
Dati insufficienti
Piattaforma
7.2
123
7.8
1473
6.9
99
7.3
1179
6.9
96
7.3
1156
7.9
127
8.7
1518
7.9
130
8.5
1431
7.7
111
8.4
1391
7.5
124
8.3
1457
8.0
124
8.5
1494
Gestione della Descrizione del LavoroNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.3
1,871
Nozioni di base
Dati insufficienti
7.8
342
Dati insufficienti
8.7
389
Dati insufficienti
8.5
383
Contenuto
Dati insufficienti
8.2
370
Dati insufficienti
7.7
343
Dati insufficienti
7.9
348
Logistica
Dati insufficienti
7.6
321
Dati insufficienti
8.7
407
Reclutamento e Inserimento
Dati insufficienti
8.7
514
Piattaforma
7.2
123
7.8
1473
6.9
99
7.3
1179
6.9
96
7.3
1156
7.9
127
8.7
1518
7.9
130
8.5
1431
7.7
111
8.4
1391
7.5
124
8.3
1457
8.0
124
8.5
1494
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.4
1,897
Nozioni di base
Dati insufficienti
8.6
406
Dati insufficienti
7.8
336
Dati insufficienti
8.6
380
Funzionalità aggiuntiva
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
367
Dati insufficienti
8.6
395
Contenuto
Dati insufficienti
8.4
379
Dati insufficienti
8.4
387
Reclutamento e Inserimento
Dati insufficienti
8.3
493
7.1
36
7.6
941
Dati insufficienti
8.7
539
Piattaforma
7.2
123
7.8
1473
6.9
99
7.3
1179
6.9
96
7.3
1156
7.9
127
8.7
1518
7.9
130
8.5
1431
7.7
111
8.4
1391
7.5
124
8.3
1457
8.0
124
8.5
1494
Nozioni di base sulla piattaforma
8.0
27
Dati insufficienti
7.8
23
Dati insufficienti
8.1
27
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
7.8
26
Dati insufficienti
8.0
26
Dati insufficienti
7.4
24
Dati insufficienti
8.1
25
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.1
24
Dati insufficienti
8.7
26
Dati insufficienti
7.5
20
Dati insufficienti
Prestazioni della piattaforma
8.1
24
Dati insufficienti
7.8
24
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
5.8
6
Dati insufficienti
6.0
5
Dati insufficienti
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.9
788
Valutazioni delle prestazioni
Dati insufficienti
8.0
564
|
Verificato
Dati insufficienti
8.0
586
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
600
|
Verificato
Obiettivi
Dati insufficienti
8.1
628
|
Verificato
Dati insufficienti
7.4
530
|
Verificato
Feedback
Dati insufficienti
8.2
581
Dati insufficienti
8.2
575
Dati insufficienti
6.7
428
Dati insufficienti
6.7
467
Dati
Dati insufficienti
8.3
609
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
599
|
Verificato
AI agentico - Gestione delle prestazioni
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.2
1,819
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Approvvigionamento
Dati insufficienti
7.8
735
Dati insufficienti
7.8
732
Dati insufficienti
8.0
43
Dati insufficienti
8.9
53
Dati insufficienti
8.1
44
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
Dati insufficienti
8.3
784
Dati insufficienti
8.7
48
Dati insufficienti
9.1
55
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.3
43
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
43
Piattaforma
7.2
123
7.8
1473
6.9
99
7.3
1179
6.9
96
7.3
1156
7.9
127
8.7
1518
7.9
130
8.5
1431
7.7
111
8.4
1391
7.5
124
8.3
1457
8.0
124
8.5
1494
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
AI agentico - Onboarding
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Contenuto della piattaforma
7.9
43
Funzionalità non disponibile
7.7
45
8.6
1194
8.0
47
8.9
1259
7.3
39
6.2
668
8.0
39
8.4
1093
7.6
39
8.3
1078
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.0
46
8.9
1250
7.0
41
8.5
1117
7.2
42
7.1
770
7.9
43
8.7
1191
7.9
44
8.8
1239
Dati della piattaforma
6.9
39
7.2
774
7.8
43
8.2
1011
7.7
42
8.3
923
Piattaforma
7.2
123
7.8
1473
6.9
99
7.3
1179
6.9
96
7.3
1156
7.9
127
8.7
1518
7.9
130
8.5
1431
7.7
111
8.4
1391
7.5
124
8.3
1457
8.0
124
8.5
1494
Reclutamento e Inserimento
7.1
36
7.6
941
8.4
44
8.8
1245
Gestione della forza lavoroNascondi 18 CaratteristicheMostra 18 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.9
2,038
Piattaforma
7.2
123
7.8
1473
6.9
99
7.3
1179
6.9
96
7.3
1156
7.9
127
8.7
1518
7.9
130
8.5
1431
7.7
111
8.4
1391
7.5
124
8.3
1457
8.0
124
8.5
1494
Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro
Dati insufficienti
7.1
537
Dati insufficienti
6.1
421
Dati insufficienti
8.2
715
Dati insufficienti
9.0
897
Dati insufficienti
7.4
477
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.2
638
Dati insufficienti
8.8
780
Dati insufficienti
6.4
408
Dati insufficienti
7.7
525
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Asure e BambooHR sono categorizzati comeInserimento, Risorse Umane di Base, e Libro paga
Categorie uniche
Asure è categorizzato comeAmministrazione dei benefici e Supporto ai Benefici
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Asure
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
BambooHR
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Contabilità
7.5%
Costruzione
7.2%
Gestione delle organizzazioni non profit
7.2%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
5.9%
Gestione dell'Istruzione
4.3%
Altro
67.8%
Software per computer
12.0%
Tecnologia dell'informazione e servizi
11.4%
Costruzione
5.6%
Gestione delle organizzazioni non profit
5.4%
Marketing e Pubblicità
4.1%
Altro
61.5%
Discussioni
Cosa fa il software HCM?
1 Commento
SB
Non ho una risposta per questa domanda.Leggi di più
Asure non ha più discussioni con risposte
Qualcun altro utilizza il campo Data di Assunzione Originale e Data di Assunzione per mostrare le date di assunzione a tempo pieno e part-time?
3 Commenti
EM
Mi piacerebbe farlo per un progetto attuale di un cliente, ma non riesco nemmeno a trovare dove si trova l'opzione della data di assunzione originale o come...Leggi di più
Qual è la novità sulla prova gratuita di 7 giorni?
2 Commenti
TI
Il sistema ha funzionato per noi durante la prova, ma non sono riusciti a consegnare durante l'implementazione.Leggi di più
Sono vincolato a un contratto quando lavoro con BambooHR?
2 Commenti
TI
Nessun contratto solo mese per meseLeggi di più
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