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Piccola Impresa (70.5% delle recensioni)
Mercato Medio (65.5% delle recensioni)
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Asure
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Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (70.5% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
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Segmenti di Mercato
Mercato Medio (65.5% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
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Sfoglia tutti i piani tariffari 3Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- Gli utenti segnalano che BambooHR eccelle nella facilità d'uso con un punteggio di 9.2, rendendolo intuitivo per i team HR per navigare e gestire i dati dei dipendenti, mentre Asure, con un punteggio di 8.0, è noto per avere una curva di apprendimento più ripida.
- I revisori menzionano che il processo di onboarding di BambooHR è altamente valutato a 8.8, con funzionalità come flussi di lavoro di onboarding automatizzati e notifiche che semplificano l'esperienza, mentre il punteggio di onboarding di Asure di 8.4 indica che è efficace ma manca di alcune delle funzionalità di automazione che gli utenti apprezzano in BambooHR.
- Gli utenti di G2 evidenziano la forte performance di BambooHR nella gestione dell'organizzazione con un punteggio di 8.7, consentendo un efficace monitoraggio dei ruoli e delle responsabilità dei dipendenti, mentre il punteggio di Asure di 7.8 suggerisce che potrebbe non fornire lo stesso livello di dettaglio o facilità d'uso in quest'area.
- I revisori menzionano che la qualità del supporto di BambooHR è valutata a 8.8, con molti utenti che lodano la reattività e l'utilità del team di supporto, rispetto al punteggio di Asure di 8.2, che indica un'esperienza di supporto solida ma meno impressionante.
- Gli utenti su G2 segnalano che le capacità di reporting di BambooHR sono robuste, con un punteggio di 8.6, con dashboard personalizzabili che forniscono preziose intuizioni, mentre il punteggio di reporting di Asure di 7.8 suggerisce che potrebbe non offrire la stessa profondità o flessibilità nelle funzionalità di reporting.
- I revisori dicono che BambooHR brilla nell'accessibilità mobile con un punteggio di 8.2, consentendo agli utenti di gestire le attività HR in movimento, mentre il punteggio mobile di Asure di 7.4 indica che potrebbe non essere altrettanto user-friendly o ricco di funzionalità per gli utenti mobili.
Asure vs BambooHR
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato BambooHR più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con BambooHR in generale.
- I revisori hanno ritenuto che BambooHR soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Asure.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che BambooHR sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di BambooHR rispetto a Asure.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Asure
Human Resources Automation
$$
Le aziende in crescita hanno bisogno di due cose: persone eccezionali che possano aiutarle a raggiungere il livello successivo e conformità con le leggi sul lavoro locali, statali e federali per evitare problemi.
Tutti hanno bisogno delle risorse umane.
Perfettamente adatto per clienti di piccole e medie dimensioni, Asure HCM ha funzionalità per gestire le risorse umane di tutte le complessità, inclusa la configurazione gerarchica a livello organizzativo. Il self-service per i dipendenti offre ai tuoi dipendenti l'accesso a tutte le loro informazioni, alla cronologia dei pagamenti, ai documenti aziendali e altro ancora.
- Tracciamento dei candidati - trova i talenti chiave nascosti in una pila di curriculum
- Inserimento dei dipendenti - niente più inserimento manuale dei dati o carta per i nuovi assunti
- Iscrizione ai benefici - automatizza i dati migliorando l'esperienza
BambooHR
Elite
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- Dati HR
- Reportistica HR
- Assunzioni
Prova Gratuita
Asure
Nessuna informazione sulla prova disponibileBambooHR
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Valutazioni
Soddisfa i requisiti
8.4
323
8.6
2,329
Facilità d'uso
8.0
329
9.2
2,437
Facilità di installazione
8.0
227
8.8
1,493
Facilità di amministrazione
8.1
203
9.0
1,494
Qualità del supporto
8.2
318
8.8
2,008
the product è stato un buon partner negli affari?
8.1
214
9.0
1,473
Direzione del prodotto (% positivo)
6.5
324
8.7
2,254
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
7.8
65
8.7
1426
8.2
70
8.6
1416
6.8
51
5.5
749
7.6
57
7.4
1148
8.2
65
7.8
1168
7.5
57
7.3
1005
Intelligenza Artificiale Generativa
6.0
12
6.2
517
Piattaforma
7.2
123
7.8
1466
6.9
99
7.3
1174
6.9
96
7.3
1155
7.9
127
8.7
1509
7.9
130
8.5
1422
7.7
111
8.4
1384
7.5
124
8.3
1449
8.0
124
8.5
1486
Servizio Self Service per Dipendenti
7.6
203
|
Verificato
8.9
417
7.2
170
|
Verificato
7.9
392
7.4
173
8.2
410
Amministrazione
8.5
235
|
Verificato
8.6
411
7.8
200
|
Verificato
8.8
433
8.9
231
|
Verificato
9.0
407
7.7
171
|
Verificato
6.9
333
8.5
217
|
Verificato
8.4
388
8.3
196
|
Verificato
8.1
350
8.2
178
|
Verificato
8.6
408
8.5
204
|
Verificato
Funzionalità non disponibile
8.6
207
|
Verificato
Funzionalità non disponibile
Tasse
8.7
226
|
Verificato
8.2
389
8.6
227
|
Verificato
8.1
380
8.5
204
8.2
372
Integrazione
7.3
154
7.6
339
7.7
168
|
Verificato
8.0
379
7.3
156
|
Verificato
7.0
322
7.5
159
|
Verificato
8.2
361
Piattaforma
7.9
205
|
Verificato
8.6
405
8.1
208
|
Verificato
8.8
404
8.2
214
|
Verificato
8.9
400
8.4
199
|
Verificato
8.6
388
Amministrazione dei beneficiNascondi 31 CaratteristicheMostra 31 Caratteristiche
7.6
155
Dati insufficienti
Caratteristiche della Piattaforma di Amministrazione dei Benefici
8.0
43
Dati insufficienti
8.1
42
Dati insufficienti
7.5
40
Dati insufficienti
8.1
43
Dati insufficienti
7.8
41
Dati insufficienti
8.0
44
Dati insufficienti
7.8
42
Dati insufficienti
7.5
38
Dati insufficienti
Caratteristiche della piattaforma di amministrazione dei benefici
8.0
43
Dati insufficienti
8.1
42
Dati insufficienti
7.5
40
Dati insufficienti
8.1
43
Dati insufficienti
7.8
41
Dati insufficienti
8.0
44
Dati insufficienti
7.8
42
Dati insufficienti
7.7
38
Dati insufficienti
7.5
38
Dati insufficienti
7.3
41
Dati insufficienti
7.5
26
Dati insufficienti
7.4
30
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
7.3
13
Dati insufficienti
7.3
13
Dati insufficienti
7.3
13
Dati insufficienti
Piattaforma
7.2
123
7.8
1466
6.9
99
7.3
1174
6.9
96
7.3
1155
7.9
127
8.7
1509
7.9
130
8.5
1422
7.7
111
8.4
1384
7.5
124
8.3
1449
8.0
124
8.5
1486
Gestione della Descrizione del LavoroNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.3
1,808
Nozioni di base
Dati insufficienti
7.8
338
Dati insufficienti
8.7
380
Dati insufficienti
8.5
380
Contenuto
Dati insufficienti
8.2
368
Dati insufficienti
7.7
343
Dati insufficienti
7.9
349
Logistica
Dati insufficienti
7.6
318
Dati insufficienti
8.7
403
Reclutamento e Inserimento
Dati insufficienti
8.7
513
Piattaforma
7.2
123
7.8
1466
6.9
99
7.3
1174
6.9
96
7.3
1155
7.9
127
8.7
1509
7.9
130
8.5
1422
7.7
111
8.4
1384
7.5
124
8.3
1449
8.0
124
8.5
1486
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.4
1,840
Nozioni di base
Dati insufficienti
8.6
403
Dati insufficienti
7.9
334
Dati insufficienti
8.6
373
Funzionalità aggiuntiva
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
365
Dati insufficienti
8.6
391
Contenuto
Dati insufficienti
8.4
375
Dati insufficienti
8.5
385
Reclutamento e Inserimento
Dati insufficienti
8.3
491
7.1
36
7.6
936
Dati insufficienti
8.7
536
Piattaforma
7.2
123
7.8
1466
6.9
99
7.3
1174
6.9
96
7.3
1155
7.9
127
8.7
1509
7.9
130
8.5
1422
7.7
111
8.4
1384
7.5
124
8.3
1449
8.0
124
8.5
1486
Nozioni di base sulla piattaforma
8.0
27
Dati insufficienti
7.8
23
Dati insufficienti
8.1
27
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
7.8
26
Dati insufficienti
8.0
26
Dati insufficienti
7.4
24
Dati insufficienti
8.1
25
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.1
24
Dati insufficienti
8.7
26
Dati insufficienti
7.5
20
Dati insufficienti
Prestazioni della piattaforma
8.1
24
Dati insufficienti
7.8
24
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
5.8
6
Dati insufficienti
6.0
5
Dati insufficienti
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.6
695
Valutazioni delle prestazioni
Dati insufficienti
8.0
552
|
Verificato
Dati insufficienti
8.0
577
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
582
|
Verificato
Obiettivi
Dati insufficienti
8.1
597
|
Verificato
Dati insufficienti
7.4
528
|
Verificato
Feedback
Dati insufficienti
8.2
574
Dati insufficienti
8.2
570
Dati insufficienti
6.7
421
Dati insufficienti
6.6
464
Dati
Dati insufficienti
8.3
596
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
594
|
Verificato
AI agentico - Gestione delle prestazioni
Dati insufficienti
6.4
38
Dati insufficienti
6.8
37
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.6
1,774
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
6.3
44
Dati insufficienti
6.0
44
Dati insufficienti
6.1
44
Approvvigionamento
Dati insufficienti
7.8
731
Dati insufficienti
7.8
730
Dati insufficienti
7.9
41
Dati insufficienti
8.8
47
Dati insufficienti
8.1
42
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
Dati insufficienti
8.3
780
Dati insufficienti
8.6
43
Dati insufficienti
9.0
45
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.2
41
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
41
Piattaforma
7.2
123
7.8
1466
6.9
99
7.3
1174
6.9
96
7.3
1155
7.9
127
8.7
1509
7.9
130
8.5
1422
7.7
111
8.4
1384
7.5
124
8.3
1449
8.0
124
8.5
1486
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
6.0
35
Dati insufficienti
5.9
35
Dati insufficienti
5.8
36
AI agentico - Onboarding
Dati insufficienti
6.1
52
Dati insufficienti
6.2
53
Dati insufficienti
6.4
53
Dati insufficienti
6.6
53
Dati insufficienti
6.8
55
Contenuto della piattaforma
7.9
43
Funzionalità non disponibile
7.7
45
8.6
1179
8.0
47
8.8
1233
7.3
39
6.2
667
8.0
39
8.4
1082
7.6
39
8.3
1075
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.0
46
8.8
1234
7.0
41
8.5
1112
7.2
42
7.1
761
7.9
43
8.7
1178
7.9
44
8.8
1226
Dati della piattaforma
6.9
39
7.2
773
7.8
43
8.2
1004
7.7
42
8.3
920
Piattaforma
7.2
123
7.8
1466
6.9
99
7.3
1174
6.9
96
7.3
1155
7.9
127
8.7
1509
7.9
130
8.5
1422
7.7
111
8.4
1384
7.5
124
8.3
1449
8.0
124
8.5
1486
Reclutamento e Inserimento
7.1
36
7.6
936
8.4
44
8.8
1200
Gestione della forza lavoroNascondi 18 CaratteristicheMostra 18 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.9
1,848
Piattaforma
7.2
123
7.8
1466
6.9
99
7.3
1174
6.9
96
7.3
1155
7.9
127
8.7
1509
7.9
130
8.5
1422
7.7
111
8.4
1384
7.5
124
8.3
1449
8.0
124
8.5
1486
Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro
Dati insufficienti
7.1
534
Dati insufficienti
6.1
411
Dati insufficienti
8.2
681
Dati insufficienti
8.9
796
Dati insufficienti
7.4
466
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.2
633
Dati insufficienti
8.8
744
Dati insufficienti
6.4
405
Dati insufficienti
7.6
508
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Asure e BambooHR sono categorizzati comeInserimento, Risorse Umane di Base, e Libro paga
Categorie uniche
Asure è categorizzato comeAmministrazione dei benefici e Supporto ai Benefici
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Asure
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
BambooHR
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Contabilità
7.5%
Gestione delle organizzazioni non profit
7.2%
Costruzione
7.2%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
5.9%
Immobiliare
4.3%
Altro
67.8%
Tecnologia dell'informazione e servizi
11.5%
Software per computer
11.5%
Costruzione
5.8%
Gestione delle organizzazioni non profit
5.8%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
4.4%
Altro
61.1%
Discussioni
Cosa fa il software HCM?
1 Commento
SB
Non ho una risposta per questa domanda.Leggi di più
Asure non ha più discussioni con risposte
Qualcun altro utilizza il campo Data di Assunzione Originale e Data di Assunzione per mostrare le date di assunzione a tempo pieno e part-time?
3 Commenti
EM
Mi piacerebbe farlo per un progetto attuale di un cliente, ma non riesco nemmeno a trovare dove si trova l'opzione della data di assunzione originale o come...Leggi di più
Qual è la novità sulla prova gratuita di 7 giorni?
2 Commenti
TI
Il sistema ha funzionato per noi durante la prova, ma non sono riusciti a consegnare durante l'implementazione.Leggi di più
Sono vincolato a un contratto quando lavoro con BambooHR?
2 Commenti
TI
Nessun contratto solo mese per meseLeggi di più
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