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Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che BambooHR eccelle nell'esperienza utente, con molti che lodano la sua interfaccia intuitiva che rende la gestione dei dettagli dei dipendenti e il monitoraggio delle presenze semplice. Gli utenti apprezzano avere tutte le loro informazioni organizzate in un unico posto, il che riduce significativamente il lavoro manuale delle risorse umane.
- Secondo le recensioni verificate, il processo di implementazione di BambooHR è notevolmente rapido e facile da usare. Gli utenti recenti hanno evidenziato la facilità di timbratura e la capacità di confermare i fogli presenze senza sforzo, rendendolo una scelta preferita per molti.
- Gli utenti dicono che Asure offre una piattaforma semplice ed efficace, particolarmente per le piccole imprese. I revisori menzionano che è facile da navigare e user-friendly, specialmente quando si impostano i record dei dipendenti e si elaborano i salari, il che può essere un vantaggio significativo per i team più piccoli.
- I revisori menzionano che mentre BambooHR ha un punteggio di soddisfazione complessivo più alto, Asure fornisce comunque un'esperienza solida, specialmente con la sua app mobile che consente capacità di timbratura remota. Questa caratteristica è particolarmente vantaggiosa per le aziende con dipendenti remoti.
- I revisori di G2 evidenziano che la qualità del supporto di BambooHR è superiore, con gli utenti che lo valutano altamente per reattività e disponibilità. Questo livello di supporto può essere cruciale per i team HR che necessitano di assistenza rapida con il loro software.
- Secondo i feedback recenti, mentre entrambe le piattaforme hanno i loro punti di forza, le funzionalità complete di BambooHR per l'onboarding e la gestione dei dipendenti, come i flussi di lavoro di onboarding automatizzati e i report dettagliati, gli conferiscono un vantaggio significativo su Asure, che potrebbe mancare di alcune di queste funzionalità avanzate.
Asure vs BambooHR
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato BambooHR più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con BambooHR in generale.
- I revisori hanno ritenuto che BambooHR soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Asure.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che BambooHR sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di BambooHR rispetto a Asure.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Asure
Human Resources Automation
$$
Le aziende in crescita hanno bisogno di due cose: persone eccezionali che possano aiutarle a raggiungere il livello successivo e conformità con le leggi sul lavoro locali, statali e federali per evitare problemi.
Tutti hanno bisogno delle risorse umane.
Perfettamente adatto per clienti di piccole e medie dimensioni, Asure HCM ha funzionalità per gestire le risorse umane di tutte le complessità, inclusa la configurazione gerarchica a livello organizzativo. Il self-service per i dipendenti offre ai tuoi dipendenti l'accesso a tutte le loro informazioni, alla cronologia dei pagamenti, ai documenti aziendali e altro ancora.
- Tracciamento dei candidati - trova i talenti chiave nascosti in una pila di curriculum
- Inserimento dei dipendenti - niente più inserimento manuale dei dati o carta per i nuovi assunti
- Iscrizione ai benefici - automatizza i dati migliorando l'esperienza
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Elite
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- Dati HR
- Reportistica HR
- Assunzioni
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Valutazioni
Soddisfa i requisiti
8.4
323
8.6
2,556
Facilità d'uso
8.0
329
9.2
2,671
Facilità di installazione
8.0
227
8.8
1,646
Facilità di amministrazione
8.1
203
9.0
1,540
Qualità del supporto
8.2
318
8.8
2,156
the product è stato un buon partner negli affari?
8.1
214
9.0
1,514
Direzione del prodotto (% positivo)
6.5
324
8.7
2,474
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
7.8
65
8.8
1471
8.2
70
8.7
1514
6.8
51
5.5
752
7.6
57
7.4
1155
8.2
65
7.8
1180
7.5
57
7.3
1029
Intelligenza Artificiale Generativa
6.0
12
6.2
517
Piattaforma
7.2
123
7.8
1468
6.9
99
7.3
1176
6.9
96
7.3
1156
7.9
127
8.7
1514
7.9
130
8.5
1425
7.7
111
8.4
1387
7.5
124
8.3
1451
8.0
124
8.5
1489
Servizio Self Service per Dipendenti
7.6
203
|
Verificato
8.9
436
7.2
170
|
Verificato
7.9
399
7.4
173
8.2
419
Amministrazione
8.5
235
|
Verificato
8.6
424
7.8
200
|
Verificato
8.8
460
8.9
231
|
Verificato
9.0
415
7.7
171
|
Verificato
7.0
338
8.5
217
|
Verificato
8.4
395
8.3
196
|
Verificato
8.1
355
8.2
178
|
Verificato
8.6
418
8.5
204
|
Verificato
Funzionalità non disponibile
8.6
207
|
Verificato
Funzionalità non disponibile
Tasse
8.7
226
|
Verificato
8.2
393
8.6
227
|
Verificato
8.1
384
8.5
204
8.2
376
Integrazione
7.3
154
7.6
347
7.7
168
|
Verificato
8.0
388
7.3
156
|
Verificato
7.0
327
7.5
159
|
Verificato
8.2
367
Piattaforma
7.9
205
|
Verificato
8.6
411
8.1
208
|
Verificato
8.8
410
8.2
214
|
Verificato
8.9
408
8.4
199
|
Verificato
8.6
392
Amministrazione dei beneficiNascondi 31 CaratteristicheMostra 31 Caratteristiche
7.6
155
Dati insufficienti
Caratteristiche della Piattaforma di Amministrazione dei Benefici
8.0
43
Dati insufficienti
8.1
42
Dati insufficienti
7.5
40
Dati insufficienti
8.1
43
Dati insufficienti
7.8
41
Dati insufficienti
8.0
44
Dati insufficienti
7.8
42
Dati insufficienti
7.5
38
Dati insufficienti
Caratteristiche della piattaforma di amministrazione dei benefici
8.0
43
Dati insufficienti
8.1
42
Dati insufficienti
7.5
40
Dati insufficienti
8.1
43
Dati insufficienti
7.8
41
Dati insufficienti
8.0
44
Dati insufficienti
7.8
42
Dati insufficienti
7.7
38
Dati insufficienti
7.5
38
Dati insufficienti
7.3
41
Dati insufficienti
7.5
26
Dati insufficienti
7.4
30
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
7.3
13
Dati insufficienti
7.3
13
Dati insufficienti
7.3
13
Dati insufficienti
Piattaforma
7.2
123
7.8
1468
6.9
99
7.3
1176
6.9
96
7.3
1156
7.9
127
8.7
1514
7.9
130
8.5
1425
7.7
111
8.4
1387
7.5
124
8.3
1451
8.0
124
8.5
1489
Gestione della Descrizione del LavoroNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.3
1,842
Nozioni di base
Dati insufficienti
7.8
342
Dati insufficienti
8.7
384
Dati insufficienti
8.5
382
Contenuto
Dati insufficienti
8.2
369
Dati insufficienti
7.7
343
Dati insufficienti
7.9
349
Logistica
Dati insufficienti
7.6
321
Dati insufficienti
8.7
406
Reclutamento e Inserimento
Dati insufficienti
8.7
514
Piattaforma
7.2
123
7.8
1468
6.9
99
7.3
1176
6.9
96
7.3
1156
7.9
127
8.7
1514
7.9
130
8.5
1425
7.7
111
8.4
1387
7.5
124
8.3
1451
8.0
124
8.5
1489
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.4
1,875
Nozioni di base
Dati insufficienti
8.6
405
Dati insufficienti
7.8
336
Dati insufficienti
8.6
377
Funzionalità aggiuntiva
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
367
Dati insufficienti
8.6
393
Contenuto
Dati insufficienti
8.4
378
Dati insufficienti
8.4
387
Reclutamento e Inserimento
Dati insufficienti
8.3
492
7.1
36
7.6
938
Dati insufficienti
8.7
538
Piattaforma
7.2
123
7.8
1468
6.9
99
7.3
1176
6.9
96
7.3
1156
7.9
127
8.7
1514
7.9
130
8.5
1425
7.7
111
8.4
1387
7.5
124
8.3
1451
8.0
124
8.5
1489
Nozioni di base sulla piattaforma
8.0
27
Dati insufficienti
7.8
23
Dati insufficienti
8.1
27
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
7.8
26
Dati insufficienti
8.0
26
Dati insufficienti
7.4
24
Dati insufficienti
8.1
25
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.1
24
Dati insufficienti
8.7
26
Dati insufficienti
7.5
20
Dati insufficienti
Prestazioni della piattaforma
8.1
24
Dati insufficienti
7.8
24
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
5.8
6
Dati insufficienti
6.0
5
Dati insufficienti
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.7
749
Valutazioni delle prestazioni
Dati insufficienti
8.0
558
|
Verificato
Dati insufficienti
8.0
582
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
593
|
Verificato
Obiettivi
Dati insufficienti
8.1
616
|
Verificato
Dati insufficienti
7.4
530
|
Verificato
Feedback
Dati insufficienti
8.2
577
Dati insufficienti
8.2
574
Dati insufficienti
6.7
424
Dati insufficienti
6.7
467
Dati
Dati insufficienti
8.3
604
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
599
|
Verificato
AI agentico - Gestione delle prestazioni
Dati insufficienti
6.4
38
Dati insufficienti
6.8
37
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.6
1,800
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
6.3
44
Dati insufficienti
6.0
44
Dati insufficienti
6.1
44
Approvvigionamento
Dati insufficienti
7.8
733
Dati insufficienti
7.8
731
Dati insufficienti
8.0
42
Dati insufficienti
8.8
49
Dati insufficienti
8.1
43
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
Dati insufficienti
8.3
781
Dati insufficienti
8.7
47
Dati insufficienti
9.0
49
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.2
42
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
42
Piattaforma
7.2
123
7.8
1468
6.9
99
7.3
1176
6.9
96
7.3
1156
7.9
127
8.7
1514
7.9
130
8.5
1425
7.7
111
8.4
1387
7.5
124
8.3
1451
8.0
124
8.5
1489
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
6.0
35
Dati insufficienti
5.9
35
Dati insufficienti
5.8
36
AI agentico - Onboarding
Dati insufficienti
6.2
53
Dati insufficienti
6.2
53
Dati insufficienti
6.4
53
Dati insufficienti
6.6
53
Dati insufficienti
6.8
55
Contenuto della piattaforma
7.9
43
Funzionalità non disponibile
7.7
45
8.6
1187
8.0
47
8.8
1250
7.3
39
6.2
668
8.0
39
8.4
1088
7.6
39
8.3
1077
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.0
46
8.9
1244
7.0
41
8.5
1115
7.2
42
7.1
765
7.9
43
8.7
1187
7.9
44
8.8
1233
Dati della piattaforma
6.9
39
7.2
774
7.8
43
8.2
1010
7.7
42
8.3
922
Piattaforma
7.2
123
7.8
1468
6.9
99
7.3
1176
6.9
96
7.3
1156
7.9
127
8.7
1514
7.9
130
8.5
1425
7.7
111
8.4
1387
7.5
124
8.3
1451
8.0
124
8.5
1489
Reclutamento e Inserimento
7.1
36
7.6
938
8.4
44
8.8
1234
Gestione della forza lavoroNascondi 18 CaratteristicheMostra 18 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.9
1,928
Piattaforma
7.2
123
7.8
1468
6.9
99
7.3
1176
6.9
96
7.3
1156
7.9
127
8.7
1514
7.9
130
8.5
1425
7.7
111
8.4
1387
7.5
124
8.3
1451
8.0
124
8.5
1489
Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro
Dati insufficienti
7.1
537
Dati insufficienti
6.1
417
Dati insufficienti
8.2
701
Dati insufficienti
8.9
835
Dati insufficienti
7.4
470
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.2
636
Dati insufficienti
8.8
762
Dati insufficienti
6.4
407
Dati insufficienti
7.6
516
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Asure e BambooHR sono categorizzati comeInserimento, Risorse Umane di Base, e Libro paga
Categorie uniche
Asure è categorizzato comeAmministrazione dei benefici e Supporto ai Benefici
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Asure
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
BambooHR
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Contabilità
7.5%
Gestione delle organizzazioni non profit
7.2%
Costruzione
7.2%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
5.9%
Immobiliare
4.3%
Altro
67.8%
Software per computer
11.9%
Tecnologia dell'informazione e servizi
11.7%
Gestione delle organizzazioni non profit
5.6%
Costruzione
5.6%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
4.2%
Altro
61.1%
Discussioni
Cosa fa il software HCM?
1 Commento
SB
Non ho una risposta per questa domanda.Leggi di più
Asure non ha più discussioni con risposte
Qualcun altro utilizza il campo Data di Assunzione Originale e Data di Assunzione per mostrare le date di assunzione a tempo pieno e part-time?
3 Commenti
EM
Mi piacerebbe farlo per un progetto attuale di un cliente, ma non riesco nemmeno a trovare dove si trova l'opzione della data di assunzione originale o come...Leggi di più
Qual è la novità sulla prova gratuita di 7 giorni?
2 Commenti
TI
Il sistema ha funzionato per noi durante la prova, ma non sono riusciti a consegnare durante l'implementazione.Leggi di più
Sono vincolato a un contratto quando lavoro con BambooHR?
2 Commenti
TI
Nessun contratto solo mese per meseLeggi di più
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