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Confronta Ashby e Teamtailor 
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A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (62.5% delle recensioni)
Mercato Medio (58.3% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
A partire da $300.00 Al mese
Nessun prezzo disponibile
Ashby
Valutazione a Stelle
(99)4.7 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (62.5% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
A partire da $300.00 Al mese
Sfoglia tutti i piani tariffari 4Teamtailor
Valutazione a Stelle
(357)4.6 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (58.3% delle recensioni)
Pros & Cons
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Prova gratuita disponibile
Scopri di più su TeamtailorRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- Gli utenti segnalano che Teamtailor eccelle negli Stati Visibili ai Candidati con un punteggio di 9,5, evidenziando la sua interfaccia user-friendly che mantiene i candidati informati durante tutto il processo di assunzione. Al contrario, Ashby ottiene un punteggio significativamente più basso di 7,0, indicando una funzionalità di comunicazione con i candidati meno efficace.
- I recensori menzionano che la funzione di Parsing Automatico dei CV di Teamtailor è altamente valutata a 9,5, facilitando ai reclutatori la rapida analisi delle candidature. Tuttavia, Ashby è carente con un punteggio di 8,2, suggerendo che le sue capacità di parsing potrebbero non essere altrettanto robuste.
- Gli utenti di G2 evidenziano le superiori capacità di Social Sourcing di Teamtailor, con un punteggio di 9,4, che consente un'efficace outreach e coinvolgimento sulle piattaforme social. Ashby, con un punteggio di 8,0, non offre lo stesso livello di integrazione ed efficacia in quest'area.
- I recensori menzionano che la Facilità d'Uso di Teamtailor è valutata a 9,3, rendendola una delle preferite tra gli utenti per il suo design intuitivo. In confronto, Ashby ottiene un punteggio di 8,5, indicando che alcuni utenti potrebbero trovarlo meno semplice da navigare.
- Gli utenti su G2 riportano che la Qualità del Supporto di Teamtailor è eccezionale, con un punteggio di 9,4, citando spesso un servizio clienti reattivo. Ashby, pur essendo ancora buono a 9,6, non ha lo stesso volume di feedback positivi riguardo alla reattività del supporto.
- I recensori menzionano che la funzione di Tracciamento dei Processi di Assunzione di Teamtailor è altamente valutata a 9,7, permettendo ai team di gestire efficacemente i loro pipeline di reclutamento. Ashby, con un punteggio di 9,2, offre una funzionalità simile ma manca di alcune delle funzionalità avanzate di tracciamento che Teamtailor fornisce.
Ashby vs Teamtailor
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Teamtailor più facile da usare, configurare e amministrare. Tuttavia, i revisori hanno preferito fare affari con Ashby in generale.
- I revisori hanno ritenuto che Ashby soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Teamtailor.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Ashby sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Ashby rispetto a Teamtailor.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Ashby
Ashby Foundations Plan for Startups
A partire da $300.00
Al mese
Il piano Foundations è ideale per assunzioni a bassa velocità e startup in fase iniziale fino a 100 dipendenti che cercano una base scalabile.
- Visita la nostra pagina dei prezzi per ulteriori informazioni: https://www.ashbyhq.com/pricing
Teamtailor
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
Ashby
Nessuna informazione sulla prova disponibileTeamtailor
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
9.4
78
8.8
321
Facilità d'uso
8.5
81
9.3
326
Facilità di installazione
8.5
68
8.9
278
Facilità di amministrazione
8.7
52
9.1
249
Qualità del supporto
9.6
77
9.4
313
the product è stato un buon partner negli affari?
9.7
49
9.3
241
Direzione del prodotto (% positivo)
9.8
74
9.4
319
Caratteristiche per Categoria
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.9
62
Dati insufficienti
Nozioni di base
9.2
33
Dati insufficienti
9.1
25
Dati insufficienti
9.7
31
Dati insufficienti
Funzionalità aggiuntiva
9.2
30
Dati insufficienti
9.2
24
Dati insufficienti
7.9
27
Dati insufficienti
Contenuto
9.3
30
Dati insufficienti
8.5
25
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
8.5
33
Dati insufficienti
9.1
33
Dati insufficienti
9.4
33
Dati insufficienti
Piattaforma
9.2
51
8.5
243
8.8
48
8.1
221
8.0
41
8.4
214
8.8
44
8.7
237
9.5
44
8.9
231
7.5
41
8.4
224
9.0
47
8.0
227
9.1
45
8.6
232
Pianificazione dei colloquiNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
8.9
63
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.8
37
Dati insufficienti
9.6
45
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.9
44
Dati insufficienti
9.2
44
Dati insufficienti
9.5
46
Dati insufficienti
9.4
43
Dati insufficienti
9.1
44
Dati insufficienti
Prestazioni della piattaforma
9.2
42
Dati insufficienti
8.9
33
Dati insufficienti
Piattaforma
9.2
51
8.5
243
8.8
48
8.1
221
8.0
41
8.4
214
8.8
44
8.7
237
9.5
44
8.9
231
7.5
41
8.4
224
9.0
47
8.0
227
9.1
45
8.6
232
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
6.8
12
7.7
42
Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento
9.0
5
8.6
16
Dati insufficienti
8.1
16
9.7
5
8.5
16
Dati insufficienti
9.3
16
Dati insufficienti
9.2
16
Dati insufficienti
9.2
15
AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento
Dati insufficienti
7.3
16
Dati insufficienti
7.3
16
Dati insufficienti
7.9
16
Piattaforme di Reclutamento - AI Agente
Dati insufficienti
8.2
10
Dati insufficienti
8.7
10
Dati insufficienti
8.5
10
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
8.5
63
8.7
266
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
7.6
9
8.3
13
7.6
9
8.6
13
7.4
9
8.5
12
Approvvigionamento
8.1
53
8.1
214
8.4
50
8.6
238
8.0
10
9.4
12
9.2
11
9.4
17
8.7
10
9.1
13
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
9.1
53
8.8
242
9.0
12
9.6
15
9.2
12
9.8
14
8.2
11
9.5
14
9.3
12
9.5
14
7.0
11
9.5
14
9.0
12
9.2
15
Piattaforma
9.2
51
8.5
243
8.8
48
8.1
221
8.0
41
8.4
214
8.8
44
8.7
237
9.5
44
8.9
231
7.5
41
8.4
224
9.0
47
8.0
227
9.1
45
8.6
232
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
8.0
9
8.3
12
8.3
8
8.2
11
8.8
8
7.4
12
Marketing del reclutamentoNascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.8
107
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.5
95
Dati insufficienti
9.1
100
Dati insufficienti
8.7
95
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.7
96
Dati insufficienti
8.9
95
Dati insufficienti
9.0
101
Dati insufficienti
8.7
95
Prestazioni della piattaforma
Dati insufficienti
8.9
103
Dati insufficienti
8.7
99
Dati insufficienti
8.5
98
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
9.0
101
Dati insufficienti
8.5
97
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Ashby e Teamtailor sono categorizzati comeSistemi di tracciamento dei candidati (ATS) e Piattaforme di Reclutamento
Categorie uniche
Ashby è categorizzato comePianificazione dei colloqui e Gestione delle Relazioni con i Candidati
Teamtailor è categorizzato comeMarketing del reclutamento
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Ashby
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Teamtailor
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
42.7%
Tecnologia dell'informazione e servizi
15.6%
Servizi Finanziari
7.3%
Internet
4.2%
Assicurazione
3.1%
Altro
27.1%
Tecnologia dell'informazione e servizi
14.9%
Software per computer
8.3%
Personale e Reclutamento
6.0%
Risorse Umane
3.7%
Consulenza
3.4%
Altro
63.5%
Discussioni
Ashby non ha discussioni con risposte
Come faccio a mirare a una società specifica
1 Commento
JS
Dipende dal significato specifico di "Società" e per quale scopo?Leggi di più
Teamtailor non ha più discussioni con risposte
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