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Confronta Aladtec by TCP e UKG Ready 
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A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (53.7% delle recensioni)
Mercato Medio (55.3% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
Nessun prezzo disponibile
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Aladtec by TCP
Valutazione a Stelle
(95)4.5 su 5
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (53.7% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
Nessun prezzo disponibile
Scopri di più su Aladtec by TCPUKG Ready
Valutazione a Stelle
(2,351)4.4 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (55.3% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
Nessun prezzo disponibile
Scopri di più su UKG ReadyRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- Gli utenti segnalano che UKG Ready eccelle nella gestione di "Tempo, Presenze e PTO" con un punteggio di 8.7, rendendolo una scelta forte per le organizzazioni che necessitano di un robusto monitoraggio delle presenze. Al contrario, TCP Aladtec Scheduling ottiene un buon punteggio di 9.0, particolarmente apprezzato per la sua funzione di "Pianificazione dei Turni", che i revisori dicono essere intuitiva e facile da usare.
- I revisori menzionano che la "Qualità del Supporto" di UKG Ready è valutata a 8.5, indicando un solido sistema di supporto, ma TCP Aladtec Scheduling supera con un punteggio di 9.0, con gli utenti su G2 che evidenziano la reattività e l'utilità del loro team di supporto.
- Gli utenti dicono che il portale web "Self Service Dipendenti" di UKG Ready è valutato a 8.8, fornendo una buona esperienza utente per i dipendenti che gestiscono le proprie informazioni. Tuttavia, le capacità mobili di TCP Aladtec Scheduling, valutate a 9.0, sono notate dai revisori come particolarmente efficaci per l'accesso in movimento, migliorando la soddisfazione degli utenti.
- Gli utenti di G2 segnalano che le funzionalità di "Reporting" di UKG Ready ottengono un impressionante 9.1, consentendo approfondimenti dettagliati sui dati della forza lavoro. Al contrario, le capacità di reporting di TCP Aladtec Scheduling, sebbene forti, sono valutate leggermente inferiori a 8.9, con gli utenti che menzionano la necessità di opzioni di reporting più personalizzabili.
- I revisori menzionano che la "Facilità di Configurazione" di UKG Ready è valutata a 8.1, che alcuni utenti trovano impegnativa, mentre TCP Aladtec Scheduling ottiene un punteggio più alto di 8.5, con gli utenti che segnalano un'esperienza di onboarding più fluida e una configurazione iniziale più semplice.
- Gli utenti su G2 evidenziano che la funzione di "Automazione delle Informazioni sui Dipendenti" di UKG Ready ottiene un punteggio di 8.7, semplificando efficacemente i processi HR. Al contrario, la funzione di "Gestione delle Assenze e dei Permessi" di TCP Aladtec Scheduling, valutata a 9.0, è frequentemente elogiata per la sua chiarezza e facilità d'uso, rendendola un punto di forza per la gestione dei permessi dei dipendenti.
Aladtec by TCP vs UKG Ready
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato UKG Ready più facile da usare e amministrare. Tuttavia, i revisori hanno ritenuto che Aladtec by TCP fosse più facile per fare affari in generale. Infine, i revisori hanno ritenuto che i prodotti siano ugualmente facili da configurare.
- I revisori hanno ritenuto che UKG Ready soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Aladtec by TCP.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Aladtec by TCP sia l'opzione preferita.
- Quando si valuta la direzione del prodotto, Aladtec by TCP e UKG Ready hanno ricevuto valutazioni simili dai nostri revisori.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Aladtec by TCP
Nessun prezzo disponibileUKG Ready
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
Aladtec by TCP
Nessuna informazione sulla prova disponibileUKG Ready
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
8.5
75
9.1
1,984
Facilità d'uso
8.5
80
8.8
2,012
Facilità di installazione
8.4
60
8.4
1,366
Facilità di amministrazione
8.7
63
8.0
588
Qualità del supporto
9.1
76
8.8
1,678
the product è stato un buon partner negli affari?
9.1
62
8.5
564
Direzione del prodotto (% positivo)
8.7
81
8.7
1,962
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
Dati insufficienti
8.4
380
Dati insufficienti
9.0
411
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
350
Dati insufficienti
8.5
355
Dati insufficienti
8.9
298
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
6.7
60
Piattaforma
8.9
33
8.4
560
8.1
19
8.1
420
Funzionalità non disponibile
8.1
399
9.3
33
8.6
540
9.4
30
8.7
530
8.9
33
8.6
489
8.9
31
8.6
538
8.9
32
8.6
530
Servizio Self Service per Dipendenti
Dati insufficienti
9.1
960
|
Verificato
Dati insufficienti
8.7
861
|
Verificato
Dati insufficienti
8.7
881
|
Verificato
Amministrazione
Dati insufficienti
9.0
965
|
Verificato
Dati insufficienti
8.9
977
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
923
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
741
|
Verificato
Dati insufficienti
8.9
851
|
Verificato
Dati insufficienti
8.7
832
|
Verificato
Dati insufficienti
9.0
901
|
Verificato
Dati insufficienti
9.0
806
|
Verificato
Dati insufficienti
9.0
803
|
Verificato
Tasse
Dati insufficienti
8.9
833
|
Verificato
Dati insufficienti
8.7
781
|
Verificato
Dati insufficienti
8.7
730
Integrazione
Dati insufficienti
8.4
743
|
Verificato
Dati insufficienti
8.9
802
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
731
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
754
|
Verificato
Piattaforma
Dati insufficienti
8.7
897
|
Verificato
Dati insufficienti
8.7
903
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
909
|
Verificato
Dati insufficienti
8.9
850
|
Verificato
Automazione
Dati insufficienti
8.9
1073
Logistica
Dati insufficienti
8.7
1086
Dati insufficienti
8.7
1066
Dati insufficienti
8.7
969
Gestione
Dati insufficienti
8.5
1017
Dati insufficienti
8.8
1033
Dati insufficienti
8.9
1053
Dati insufficienti
9.0
1119
Dati insufficienti
8.9
1103
Dati insufficienti
9.1
1140
Dati insufficienti
8.8
1033
Monitoraggio
Dati insufficienti
8.8
996
Dati insufficienti
8.8
1000
Dati insufficienti
8.8
985
Servizi Medici di EmergenzaNascondi 7 CaratteristicheMostra 7 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Risposta di Emergenza
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Gestione dei dati
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Operazioni aziendali
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Pianificazione dei dipendentiNascondi 11 CaratteristicheMostra 11 Caratteristiche
8.6
38
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.9
20
Dati insufficienti
8.7
37
Dati insufficienti
8.8
36
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.9
16
Dati insufficienti
8.2
13
Dati insufficienti
8.3
16
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.4
30
Dati insufficienti
8.7
37
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.7
17
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.9
683
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
7.3
15
Dati insufficienti
7.3
15
Dati insufficienti
7.7
14
Approvvigionamento
Dati insufficienti
8.1
158
Dati insufficienti
8.0
172
Dati insufficienti
7.3
17
Dati insufficienti
8.2
21
Dati insufficienti
7.4
16
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
Dati insufficienti
8.1
160
Dati insufficienti
8.1
22
Dati insufficienti
8.6
20
Dati insufficienti
7.3
16
Dati insufficienti
7.6
18
Dati insufficienti
7.6
16
Dati insufficienti
7.8
20
Piattaforma
8.9
33
8.4
560
8.1
19
8.1
420
Funzionalità non disponibile
8.1
399
9.3
33
8.6
540
9.4
30
8.7
530
8.9
33
8.6
489
8.9
31
8.6
538
8.9
32
8.6
530
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
7.6
15
Dati insufficienti
7.1
15
Dati insufficienti
6.9
15
Tracciamento del tempoNascondi 18 CaratteristicheMostra 18 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.6
1,060
Tracciamento del tempo
Dati insufficienti
9.1
932
Dati insufficienti
8.7
814
Dati insufficienti
8.6
745
Fatturazione Clienti
Dati insufficienti
8.1
632
Dati insufficienti
8.1
636
Dati insufficienti
8.2
629
Tracciamento del tempo mobile
Dati insufficienti
9.0
796
Amministrazione
Dati insufficienti
8.6
713
Dati insufficienti
8.7
770
Dati insufficienti
8.6
730
Dati insufficienti
8.7
684
Dati insufficienti
8.8
769
Piattaforma
Dati insufficienti
8.7
777
Dati insufficienti
8.3
672
Dati insufficienti
8.3
631
Dati insufficienti
8.9
785
Dati insufficienti
8.6
737
Dati insufficienti
7.9
635
Piattaforma
8.9
33
8.4
560
8.1
19
8.1
420
Funzionalità non disponibile
8.1
399
9.3
33
8.6
540
9.4
30
8.7
530
8.9
33
8.6
489
8.9
31
8.6
538
8.9
32
8.6
530
Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro
Funzionalità non disponibile
8.2
271
9.2
34
8.3
311
9.1
32
9.2
396
9.1
31
8.9
377
8.4
24
8.3
291
Funzionalità non disponibile
8.2
267
Funzionalità non disponibile
8.5
310
8.6
28
8.8
369
8.5
32
8.3
273
8.6
28
8.2
302
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Aladtec by TCP e UKG Ready sono categorizzati comeGestione della forza lavoro
Categorie uniche
Aladtec by TCP è categorizzato comeDipartimento dei Vigili del Fuoco, Pianificazione dei dipendenti, e Servizi Medici di Emergenza
UKG Ready è categorizzato comeTempo e Presenze, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Tracciamento del tempo, Risorse Umane di Base, Libro paga, e Software HCM
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Aladtec by TCP
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
UKG Ready
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Sicurezza Pubblica
31.6%
Forze dell'ordine
15.8%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
13.7%
Amministrazione governativa
9.5%
Pratica medica
4.2%
Altro
25.3%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
11.2%
Vendita al dettaglio
6.0%
Gestione dell'Istruzione
4.3%
Produzione
3.8%
Gestione delle organizzazioni non profit
3.6%
Altro
71.0%
Discussioni
Aladtec by TCP non ha discussioni con risposte
Migliori pratiche per rimborsare pignoramenti e pagamenti in eccesso di bonus
9 Commenti
BJ
Non avevo idea che si potesse fare in quel modo. Come gestiresti il rimborso di un bonus pagato per errore? Oh..................GRAZIE!Leggi di più
C'è un modo più semplice per inserire cose come aumenti con più codici di lavoro
3 Commenti
KB
Abbiamo utilizzato un'importazione per la nostra tariffa salariale minima che è aumentata l'anno scorso e ora questo gennaio. C'è un'importazione per il...Leggi di più
Utilizzare il calendario in Kronos in altre applicazioni
3 Commenti
LP
Hai mai ricevuto buone risposte qui? Mi piacerebbe che le richieste di tempo libero fluissero nel calendario (Outlook) come "fuori ufficio".Leggi di più
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