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Confronta Access PeopleHR e ELMO Software 
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Mercato Medio (70.7% delle recensioni)
Mercato Medio (81.4% delle recensioni)
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Access PeopleHR
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Segmenti di Mercato
Mercato Medio (70.7% delle recensioni)
Pros & Cons
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Sfoglia tutti i piani tariffari 4ELMO Software
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(59)4.4 su 5
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Scopri di più su ELMO SoftwareRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Access PeopleHR eccelle nell'esperienza utente, in particolare per la gestione delle richieste di congedo. Gli utenti apprezzano l'interfaccia intuitiva della piattaforma, notando che è "facile controllare il calendario e vedere chi in ufficio è in ferie annuali o malattia" e "facile prenotare il congedo."
- Secondo recensioni verificate, ELMO Software si distingue per il forte coinvolgimento dei clienti e il supporto per gli utenti amministrativi. I nuovi utenti hanno evidenziato il "coinvolgimento del cliente da parte del nostro rappresentante ELMO" come un aspetto positivo significativo, indicando un impegno per il servizio clienti durante il processo di onboarding.
- Gli utenti dicono che Access PeopleHR ha un punteggio di soddisfazione complessivo più alto rispetto a ELMO Software, riflettendo un'accoglienza più favorevole tra la sua base di utenti. Con un totale di 270 recensioni, il feedback indica un livello di soddisfazione costante, in particolare per la facilità d'uso e di configurazione.
- I revisori menzionano che mentre ELMO Software offre funzionalità robuste per la conformità e la formazione, potrebbe non essere così user-friendly come Access PeopleHR. Gli utenti hanno notato che ELMO ha "cambiato sostanzialmente la nostra gestione dei record," ma alcuni trovano che la curva di apprendimento iniziale sia più ripida.
- Secondo il feedback recente degli utenti, Access PeopleHR è elogiato per la sua funzionalità semplice, con gli utenti che lo descrivono come "un sito brillante" per la gestione delle ferie e l'accesso ai documenti aziendali. Questa facilità d'uso è un vantaggio significativo per le operazioni quotidiane.
- I revisori di G2 evidenziano che ELMO Software ha un forte focus sulla governance e la conformità, essenziale per le organizzazioni che devono aderire a regolamenti rigidi. Tuttavia, alcuni utenti ritengono che questo focus possa andare a scapito di un'esperienza utente più intuitiva rispetto a Access PeopleHR.
Access PeopleHR vs ELMO Software
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato ELMO Software più facile da usare, amministrare e fare affari in generale. Tuttavia, i revisori hanno preferito la facilità di configurazione con Access PeopleHR.
- I revisori hanno ritenuto che ELMO Software soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Access PeopleHR.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che ELMO Software sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di ELMO Software rispetto a Access PeopleHR.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Access PeopleHR
Starter
£3.00
All of your essential people management needs packaged to make your small business more efficient
- Digitise employee records
- Copilot – gen AI to speed up everyday HR tasks (Core AI)
- Document management and e-signatures
ELMO Software
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
Access PeopleHR
Prova gratuita disponibile
ELMO Software
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
7.9
250
8.4
47
Facilità d'uso
8.2
252
8.7
47
Facilità di installazione
8.2
167
8.0
26
Facilità di amministrazione
8.3
113
8.4
29
Qualità del supporto
7.5
204
8.5
42
the product è stato un buon partner negli affari?
7.8
105
8.4
28
Direzione del prodotto (% positivo)
7.6
248
9.5
45
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
7.4
130
7.8
23
7.8
141
7.5
20
5.7
95
6.6
19
6.7
103
Funzionalità non disponibile
7.4
107
8.4
23
6.4
100
7.0
19
Intelligenza Artificiale Generativa
5.1
54
Dati insufficienti
Piattaforma
6.7
157
7.8
26
6.3
150
7.0
24
6.4
143
Funzionalità non disponibile
7.4
159
8.2
27
7.7
157
8.5
25
7.4
148
6.5
23
7.1
160
7.6
25
7.2
159
8.1
26
Servizio Self Service per Dipendenti
Dati insufficienti
8.6
16
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Amministrazione
Dati insufficienti
8.5
13
Dati insufficienti
7.6
12
Dati insufficienti
8.8
11
Dati insufficienti
6.7
11
Dati insufficienti
7.6
11
Dati insufficienti
7.4
11
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Tasse
Dati insufficienti
8.2
12
Dati insufficienti
7.9
11
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Integrazione
Dati insufficienti
7.7
10
Dati insufficienti
6.9
9
Dati insufficienti
7.0
10
Dati insufficienti
7.9
12
Piattaforma
Dati insufficienti
8.3
13
Dati insufficienti
8.6
12
Dati insufficienti
8.8
12
Dati insufficienti
8.6
11
Tempo e PresenzeNascondi 14 CaratteristicheMostra 14 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Automazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Logistica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Gestione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Monitoraggio
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Riconoscimento dei dipendentiNascondi 11 CaratteristicheMostra 11 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
6.9
59
|
Verificato
8.2
16
6.6
57
|
Verificato
8.6
17
6.5
60
|
Verificato
8.6
18
Obiettivi
6.8
59
|
Verificato
8.1
17
6.3
59
|
Verificato
7.8
17
Feedback
6.7
58
8.5
17
6.4
59
7.8
17
6.7
62
7.3
16
6.2
58
6.3
14
Dati
6.8
58
|
Verificato
8.4
17
7.0
60
|
Verificato
8.3
15
AI agentico - Gestione delle prestazioni
4.0
18
Dati insufficienti
3.6
18
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
5.6
185
7.7
29
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
3.6
12
Dati insufficienti
3.1
12
Dati insufficienti
3.5
11
Dati insufficienti
Approvvigionamento
6.4
39
7.1
8
6.1
38
8.3
8
4.4
13
Dati insufficienti
5.8
15
Dati insufficienti
4.7
13
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
7.0
40
7.4
7
5.9
13
Dati insufficienti
6.7
14
Dati insufficienti
4.6
13
Dati insufficienti
5.1
13
Dati insufficienti
4.7
13
Dati insufficienti
6.0
13
Dati insufficienti
Piattaforma
6.7
157
7.8
26
6.3
150
7.0
24
6.4
143
Funzionalità non disponibile
7.4
159
8.2
27
7.7
157
8.5
25
7.4
148
6.5
23
7.1
160
7.6
25
7.2
159
8.1
26
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
3.5
11
Dati insufficienti
3.5
11
Dati insufficienti
3.6
11
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.4
23
Dati insufficienti
8.1
23
Dati insufficienti
7.3
21
Dati insufficienti
7.1
22
Dati insufficienti
7.8
22
Dati insufficienti
8.4
21
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.0
24
Dati insufficienti
7.2
23
Dati insufficienti
8.2
22
Dati insufficienti
8.3
22
Dati insufficienti
8.4
24
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.7
22
Dati insufficienti
8.1
24
Piattaforma
6.7
157
7.8
26
6.3
150
7.0
24
6.4
143
Funzionalità non disponibile
7.4
159
8.2
27
7.7
157
8.5
25
7.4
148
6.5
23
7.1
160
7.6
25
7.2
159
8.1
26
Reclutamento e Inserimento
Dati insufficienti
7.0
22
Dati insufficienti
8.5
24
Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendaleNascondi 28 CaratteristicheMostra 28 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.7
20
Creazione di corsi
Dati insufficienti
7.9
13
Dati insufficienti
7.9
14
Dati insufficienti
8.5
16
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Consegna del Corso
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.2
16
Dati insufficienti
8.9
14
Gestione del Corso
Dati insufficienti
7.0
11
Dati insufficienti
8.5
14
Dati insufficienti
9.2
16
Dati insufficienti
8.8
15
Mercato LMS
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Interfaccia
Dati insufficienti
9.3
15
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Formazione e apprendimento online
Dati insufficienti
8.8
15
Dati insufficienti
9.0
13
Dati insufficienti
8.8
14
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.3
14
Dati insufficienti
8.8
14
Dati insufficienti
8.6
14
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Agentic AI - Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.2
18
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
7.8
17
Dati insufficienti
7.7
16
Dati insufficienti
8.0
16
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
7.7
17
Dati insufficienti
8.0
16
Dati insufficienti
7.9
16
Dati insufficienti
7.0
17
Piattaforma
6.7
157
7.8
26
6.3
150
7.0
24
6.4
143
Funzionalità non disponibile
7.4
159
8.2
27
7.7
157
8.5
25
7.4
148
6.5
23
7.1
160
7.6
25
7.2
159
8.1
26
Piattaforma
6.7
157
7.8
26
6.3
150
7.0
24
6.4
143
Funzionalità non disponibile
7.4
159
8.2
27
7.7
157
8.5
25
7.4
148
6.5
23
7.1
160
7.6
25
7.2
159
8.1
26
Gestione della forza lavoroNascondi 18 CaratteristicheMostra 18 Caratteristiche
6.9
204
Dati insufficienti
Piattaforma
6.7
157
7.8
26
6.3
150
7.0
24
6.4
143
Funzionalità non disponibile
7.4
159
8.2
27
7.7
157
8.5
25
7.4
148
6.5
23
7.1
160
7.6
25
7.2
159
8.1
26
Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro
6.2
94
Dati insufficienti
6.0
96
Dati insufficienti
7.1
107
Dati insufficienti
8.2
123
Dati insufficienti
6.6
103
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
6.7
100
Dati insufficienti
7.1
105
Dati insufficienti
6.0
96
Dati insufficienti
6.4
102
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Access PeopleHR e ELMO Software sono categorizzati comeRisorse Umane di Base, Libro paga, Gestione delle prestazioni, Coinvolgimento dei dipendenti, Riconoscimento dei dipendenti, e Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)
Categorie uniche
Access PeopleHR è categorizzato comeGestione della forza lavoro e Software HCM
ELMO Software è categorizzato comeTempo e Presenze, Inserimento, e Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Access PeopleHR
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
ELMO Software
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Tecnologia dell'informazione e servizi
10.5%
Servizi Finanziari
8.6%
Vendita al dettaglio
4.5%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
4.5%
Gestione dell'Istruzione
3.4%
Altro
68.4%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
10.2%
Software per computer
8.5%
Istruzione Superiore
6.8%
Contabilità
6.8%
Gestione delle organizzazioni non profit
5.1%
Altro
62.7%
Discussioni
Cosa rende un buon sistema HR?
1 Commento
DH
Move to HR DuoLeggi di più
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ELMO Software non ha discussioni con risposte
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