Confronta 15Five e Peoplebox.ai 
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A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (56.7% delle recensioni)
Mercato Medio (72.7% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
$4.00 1 Per employee Al mese
$7.00 1 User Al mese
15Five
Valutazione a Stelle
(1,881)4.6 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (56.7% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
$4.00 1 Per employee Al mese
Prova gratuita disponibile
Sfoglia tutti i piani tariffari 4Peoplebox.ai
Valutazione a Stelle
(364)4.5 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (72.7% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
$7.00 1 User Al mese
Sfoglia tutti i piani tariffari 3Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che 15Five eccelle nel creare un approccio incentrato sull'uomo per la gestione delle prestazioni, con funzionalità come i check-in settimanali che aiutano i team a rimanere allineati senza sentirsi microgestiti. Gli utenti apprezzano come questo favorisca una cultura di feedback continuo e sviluppo dei dipendenti.
- Gli utenti dicono che Peoplebox.ai offre una piattaforma strutturata ma flessibile, rendendo facile gestire i cicli di revisione, il monitoraggio degli obiettivi e il feedback tutto in un unico posto. Questa integrazione è particolarmente apprezzata per la sua capacità di connettere vari aspetti della gestione delle prestazioni senza soluzione di continuità.
- I revisori menzionano che le funzionalità di riconoscimento di 15Five sono eccezionali, permettendo un facile riconoscimento dei contributi dei membri del team. Questo aspetto è evidenziato come un fattore chiave nel migliorare il coinvolgimento e il morale dei dipendenti all'interno delle organizzazioni.
- Secondo le recensioni verificate, le interviste AI bidirezionali di Peoplebox.ai sono notate per la loro natura coinvolgente, adattando le domande di follow-up in base alle risposte dei candidati. Questa caratteristica innovativa aiuta a creare un'esperienza più interattiva durante il processo di assunzione.
- I revisori di G2 evidenziano che 15Five ha un punteggio di soddisfazione complessivo significativamente più alto rispetto a Peoplebox.ai, indicando un'esperienza utente e affidabilità più forti. L'attenzione della piattaforma su approfondimenti azionabili e conversazioni sulle prestazioni è frequentemente menzionata come un punto di svolta.
- Gli utenti riportano che mentre Peoplebox.ai ha un solido processo di configurazione, l'onboarding intuitivo e la facilità d'uso di 15Five lo rendono una scelta preferita per molte organizzazioni che cercano di implementare strumenti di gestione delle prestazioni in modo rapido ed efficace.
15Five vs Peoplebox.ai
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato 15Five più facile da usare. Tuttavia, Peoplebox.ai è più facile da configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Peoplebox.ai nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che 15Five soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Peoplebox.ai.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che 15Five sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Peoplebox.ai rispetto a 15Five.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
15Five
Engage
$4.00
1 Per employee Al mese
Sondaggi di coinvolgimento con approfondimenti attuabili per mantenere i dipendenti coinvolti
- SONDAGGI DI COINVOLGIMENTO, INCLUSI:
- Tempo di completamento di 6 minuti
- Benchmarking
Peoplebox.ai
Professional
$7.00
1 User Al mese
I want my teams to drive 10x growth.
- OKR Platform
- Project & Task Management
- Integration with work tools
Prova Gratuita
15Five
Prova gratuita disponibile
Peoplebox.ai
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
9.1
1,583
8.6
276
Facilità d'uso
9.3
1,598
8.8
282
Facilità di installazione
8.8
355
9.0
98
Facilità di amministrazione
8.7
301
9.1
45
Qualità del supporto
9.1
1,053
8.8
253
the product è stato un buon partner negli affari?
9.1
287
9.3
46
Direzione del prodotto (% positivo)
8.7
1,571
9.1
251
Caratteristiche per Categoria
Valutazione delle Competenze TecnicheNascondi 15 CaratteristicheMostra 15 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Logistica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Modifica & Design
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Organigramma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Comunicazione
9.2
211
8.9
142
9.1
190
8.8
137
8.7
136
8.6
123
8.5
159
8.7
125
Creazione di obiettivi
9.0
187
9.0
147
9.0
198
9.0
148
8.4
118
8.6
117
8.9
180
8.8
134
AI agentico - Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)
7.3
15
Dati insufficienti
7.2
15
Dati insufficienti
Intervista videoNascondi 11 CaratteristicheMostra 11 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
8.8
153
|
Verificato
8.7
127
8.5
143
|
Verificato
8.4
120
8.9
154
|
Verificato
8.6
135
Obiettivi
9.0
188
|
Verificato
8.9
135
8.7
165
|
Verificato
9.1
133
Feedback
9.0
186
|
Verificato
8.8
129
8.7
161
|
Verificato
8.8
125
8.8
189
|
Verificato
8.8
127
9.0
170
|
Verificato
8.5
97
Dati
8.4
165
|
Verificato
8.6
117
8.4
146
|
Verificato
8.6
115
AI agentico - Gestione delle prestazioni
7.4
40
Dati insufficienti
7.5
38
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Esperienza del dipendenteNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
8.1
29
Dati insufficienti
Caratteristiche Principali - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
7.9
25
Dati insufficienti
8.2
26
Dati insufficienti
Analisi delle Persone - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
7.9
24
Dati insufficienti
8.5
24
Dati insufficienti
Funzionalità Avanzate - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
7.8
23
Dati insufficienti
8.3
22
Dati insufficienti
7.8
21
Dati insufficienti
Miglioramento dei Dipendenti - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
8.8
24
Dati insufficienti
7.6
24
Dati insufficienti
7.7
22
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Funzionalità non disponibile
8.9
67
8.8
745
8.8
73
8.2
134
8.7
63
Contenuto della piattaforma
9.0
720
8.8
62
8.9
629
8.7
59
8.9
808
9.1
71
8.6
130
8.4
51
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.8
564
8.8
60
8.9
808
9.1
71
9.4
979
8.8
63
8.9
575
Funzionalità non disponibile
Piattaforma
7.7
230
8.3
33
7.9
151
8.3
30
Funzionalità non disponibile
8.4
29
8.6
282
8.7
35
9.2
297
9.2
40
8.1
213
9.0
34
8.4
266
8.7
36
8.4
278
8.6
37
Screening Pre-OccupazionaleNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
7.7
230
8.3
33
7.9
151
8.3
30
Funzionalità non disponibile
8.4
29
8.6
282
8.7
35
9.2
297
9.2
40
8.1
213
9.0
34
8.4
266
8.7
36
8.4
278
8.6
37
Categorie
Categorie
Categorie condivise
15Five e Peoplebox.ai sono categorizzati comeGestione delle prestazioni, Coinvolgimento dei dipendenti, e Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)
Categorie uniche
15Five è categorizzato comeEsperienza del dipendente
Peoplebox.ai è categorizzato comeIntervista video, Valutazione delle Competenze Tecniche, e Organigramma
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
15Five
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Peoplebox.ai
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
16.4%
Tecnologia dell'informazione e servizi
11.8%
Marketing e Pubblicità
9.4%
Internet
7.5%
Servizi Finanziari
4.8%
Altro
50.2%
Software per computer
17.4%
Tecnologia dell'informazione e servizi
17.4%
Servizi Finanziari
8.3%
Risorse Umane
4.4%
Marketing e Pubblicità
4.4%
Altro
48.1%
Discussioni
A cosa serve 15Five?
2 Commenti
AG
piattaforma di gestione delle prestazioni che aiuta i manager a capire come stanno lavorando i loro dipendentiLeggi di più
Cosa significa 15five?
2 Commenti
MM
Non dovrebbe richiedere al membro del team più di 15 minuti per completare il loro controllo settimanale e 5 minuti al loro leader per esaminarlo.Leggi di più
Non abbiamo ancora raggiunto la funzionalità di gestione delle prestazioni. Qual è il modo migliore per utilizzare l'approccio a 360 gradi in 15Five?
2 Commenti
MS
Hi Alina, thanks for your question. This is a hard one to answer here. You might find some help in this FAQ, but if you'd like, I can connect you to our...Leggi di più
Qual è il modo migliore per implementare
1 Commento
TN
Puoi iniziare con una prova gratuita di 14 giorni. Peoplebox fornisce anche supporto per implementare gli OKR.Leggi di più
Come posso evitare che i miei dati di check-in vengano reimpostati più volte durante l'aggiornamento
1 Commento
MK
Quando fai i check-in, ti chiederà di confermare prima di apportare modifiche. Assicurati prima di salvare che non stia aggiornando l'OKR in modo errato.Leggi di più
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