Comparer AchieversetWorkhuman Social Recognition 
En un coup d'œil
Segments de marché
Entreprise (70.4% des avis)
Entreprise (79.1% des avis)
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
Aucun tarif disponible
Achievers
Note
(9,018)4.6 sur 5
Segments de marché
Entreprise (70.4% des avis)
Avantages & Inconvénients
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
En savoir plus sur AchieversWorkhuman Social Recognition
Note
(2,398)4.7 sur 5
Segments de marché
Entreprise (79.1% des avis)
Avantages & Inconvénients
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
En savoir plus sur Workhuman Social RecognitionRésumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent qu'Achievers excelle dans l'expérience utilisateur, de nombreux utilisateurs soulignant sa navigation intuitive et son intégration transparente avec les systèmes existants. Cela facilite la reconnaissance des collègues par les employés pour leurs réalisations et contributions culturelles.
- Les utilisateurs disent que Workhuman Social Recognition brille par sa capacité à favoriser une culture de l'appréciation, avec des fonctionnalités qui permettent une reconnaissance rapide et significative des efforts d'équipe. Les critiques apprécient la simplification du processus de remerciement, ce qui améliore le moral de l'équipe.
- Selon les avis vérifiés, Achievers a une forte présence sur le marché des entreprises, une partie importante de sa base d'utilisateurs provenant de grandes organisations. Cela suggère qu'il est bien adapté aux entreprises recherchant des solutions de reconnaissance robustes adaptées à des besoins complexes.
- Les critiques mentionnent que bien que les deux plateformes offrent un support solide, Achievers a reçu des éloges pour sa qualité de support, les utilisateurs notant qu'ils se sentent bien soutenus dans leurs efforts de reconnaissance. En revanche, les utilisateurs de Workhuman Social Recognition rapportent une expérience légèrement moins favorable dans ce domaine.
- Les utilisateurs soulignent que la simplicité de Workhuman Social Recognition est un avantage majeur, permettant une reconnaissance rapide sans complexité inutile. Cette facilité d'utilisation est particulièrement bénéfique pour les équipes cherchant à mettre en œuvre des programmes de reconnaissance sans formation approfondie.
- Les critiques de G2 indiquent qu'Achievers a un score de satisfaction global plus élevé, en particulier dans la reconnaissance des employés, où il surpasse Workhuman Social Recognition. Les utilisateurs apprécient la possibilité de récompenser rapidement leurs collègues avec des points échangeables contre divers produits, ce qui renforce l'engagement et la motivation.
Achievers vs Workhuman Social Recognition
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé que Workhuman Social Recognition était plus facile à utiliser et à gérer. Cependant, ils ont estimé que Achievers était plus facile à utiliser dans l'ensemble. Enfin, les évaluateurs ont estimé que les produits sont tout aussi faciles à configurer.
- Les évaluateurs ont estimé que Achievers répond mieux aux besoins de leur entreprise que Workhuman Social Recognition.
- En comparant la qualité du support produit continu, Achievers et Workhuman Social Recognition fournissent des niveaux d'assistance similaires.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Workhuman Social Recognition à Achievers.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Achievers
Aucun tarif disponibleWorkhuman Social Recognition
Aucun tarif disponibleEssai gratuit
Achievers
Aucune information sur l'essai disponibleWorkhuman Social Recognition
Aucune information sur l'essai disponibleÉvaluations
Répond aux exigences
9.3
2,889
9.2
2,056
Facilité d’utilisation
9.3
8,354
9.4
2,131
Facilité d’installation
9.3
2,314
9.3
1,199
Facilité d’administration
8.9
244
9.0
136
Qualité du service client
9.2
2,270
9.2
1,581
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.3
245
9.2
134
Orientation du produit (% positif)
9.2
2,892
9.3
2,088
Fonctionnalités
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
9.0
86
Pas assez de données disponibles
8.7
85
Pas assez de données disponibles
9.3
85
Contenu de la plateforme
Pas assez de données disponibles
9.0
84
Pas assez de données disponibles
8.8
84
Pas assez de données disponibles
8.8
83
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
9.2
82
Pas assez de données disponibles
9.0
84
Pas assez de données disponibles
8.9
84
Pas assez de données disponibles
8.8
84
Pas assez de données disponibles
8.8
85
Pas assez de données disponibles
8.7
84
Pas assez de données disponibles
8.9
83
Principes de base de la plate-forme
8.2
2239
8.4
1633
8.8
2289
8.9
1685
9.0
2251
9.1
1651
Contenu de la plateforme
8.5
2205
8.5
1617
8.0
2175
Fonction non disponible
8.4
2185
8.4
1596
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.3
2174
8.4
1595
8.4
2171
8.5
1600
8.3
2151
Fonction non disponible
9.0
2190
9.0
1636
9.0
2285
9.1
1763
Gestion de la performanceMasquer 13 fonctionnalitésAfficher 13 fonctionnalités
Pas assez de données
8.5
273
Examens du rendement
Pas assez de données disponibles
8.8
252
Pas assez de données disponibles
8.4
251
Pas assez de données disponibles
8.6
251
Objectifs
Pas assez de données disponibles
8.5
245
Pas assez de données disponibles
8.4
246
Vos commentaires
Pas assez de données disponibles
8.8
244
Pas assez de données disponibles
8.6
244
Pas assez de données disponibles
8.0
242
Pas assez de données disponibles
8.9
252
Données
Pas assez de données disponibles
8.7
246
Pas assez de données disponibles
8.7
244
IA agentique - Gestion de la performance
Pas assez de données disponibles
7.8
18
Pas assez de données disponibles
8.1
18
Récompenses et incitatifs
8.8
580
6.4
7
8.5
547
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
7.9
541
Pas assez de données disponibles
8.7
547
Pas assez de données disponibles
8.2
539
Pas assez de données disponibles
8.3
533
Pas assez de données disponibles
8.1
531
Pas assez de données disponibles
8.2
529
Pas assez de données disponibles
IA agentique - Récompenses et incitations
7.8
295
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Expérience des employésMasquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
8.7
471
Pas assez de données
Core Features - Employee Experience Software
8.6
454
Pas assez de données disponibles
8.8
456
Pas assez de données disponibles
People Analytics - Employee Experience Software
8.6
455
Pas assez de données disponibles
8.7
449
Pas assez de données disponibles
Advanced Features - Employee Experience Software
8.6
450
Pas assez de données disponibles
8.6
448
Pas assez de données disponibles
8.7
445
Pas assez de données disponibles
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.7
440
Pas assez de données disponibles
8.6
443
Pas assez de données disponibles
9.1
448
Pas assez de données disponibles
Principes de base de la plate-forme
8.7
957
8.5
456
8.7
976
8.7
464
8.7
928
8.5
440
Contenu de la plateforme
8.7
946
8.4
454
Fonction non disponible
8.4
446
Fonction non disponible
8.3
450
8.5
900
8.2
430
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Fonction non disponible
8.5
450
Fonction non disponible
8.3
450
9.2
1018
9.3
498
8.9
954
8.7
453
Plate-forme
8.6
1006
8.4
508
8.6
968
8.3
477
8.6
956
8.6
464
8.9
972
8.8
465
9.1
983
9.1
475
8.9
964
8.7
465
8.7
969
8.7
464
8.8
959
9.0
471
Catégories
Catégories
Catégories partagées
AchieversetWorkhuman Social Recognition est catégorisé comme Reconnaissance des employésetRécompenses et incitationsetEngagement des employés
Catégories uniques
Achievers est catégorisé comme Expérience des employés
Workhuman Social Recognition est catégorisé comme Gestion de carrièreetGestion de la performance
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Achievers
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Workhuman Social Recognition
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Pétrole et énergie
13.8%
Pharmaceuticals
9.1%
Hospitalité
7.2%
Utilitaires
6.6%
Hôpital et soins de santé
5.6%
Autre
57.7%
Technologies et services d’information
16.1%
Pharmaceuticals
13.2%
Logiciels informatiques
9.9%
Assurance
4.7%
Hôpital et soins de santé
4.7%
Autre
51.5%
Meilleures alternatives
Discussions
À quoi sert Achievers ?
4 commentaires
DL
Il est utilisé pour stimuler l'engagement des employés, en particulier parmi les membres de l'équipe, en fournissant une reconnaissance sociale, des...Lire la suite
Quelles sont les futures ajouts ?
1 commentaire
Réponse officielle de Achievers
Excellente question, Kevin. Nous venons de partager notre feuille de route produit lors de notre récent sommet virtuel ACE et nos clients sont enthousiastes...Lire la suite
Achievers n'a plus de discussions avec des réponses
Qu'est-ce qu'un programme de reconnaissance sociale ?
3 commentaires
AR
Recognition in public Lire la suite
Quels avantages ont les programmes de reconnaissance ?
2 commentaires
Réponse officielle de Workhuman Social Recognition
La plateforme de reconnaissance sociale de Workhuman a de nombreux avantages pour les employés, les employeurs et les résultats commerciaux qui comptent le...Lire la suite
What is Workhuman cloud?
2 commentaires
Réponse officielle de Workhuman Social Recognition
Le Workhuman Cloud est une plateforme unique pour la Reconnaissance Sociale® qui offre aux entreprises des moyens flexibles, évolutifs et modulaires de...Lire la suite
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