Vue d'ensemble des tarifs de Workhuman Social Recognition

La capacité d'apprécier le bon travail et d'être reconnu crée une plus grande valeur pour l'organisation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'interface utilisateur n'est pas très conviviale. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je n'aime rien à propos du programme / site Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'est pas utilisé de manière cohérente. Mes chefs d'équipe et directeurs ne l'utilisent pas. Je ressens que la reconnaissance est "vide" avec peu de substance. Cela semble répétitif par moments. Il y a un biais en faveur des extravertis, car les employés qui sont naturellement plus sociables, vocaux ou visibles ont tendance à recevoir plus de reconnaissance que nos héros silencieux qui font un travail essentiel en coulisses. Il y a une culture de clan où l'on voit les mêmes employés être reconnus encore et encore. On a l'impression que les gens sont reconnus uniquement pour l'image de l'entreprise plutôt que par une gratitude sincère. Il y a un biais de récence avec des gens qui reconnaissent ce qui s'est passé aujourd'hui ou hier par rapport à ceux qui travaillent sur des projets de longue haleine qui prennent des mois à compléter. Tout le monde ne veut pas être sous les projecteurs et ce programme ne semble pas conçu pour répondre à ces personnalités. Ainsi, j'ai vu ce programme causer de l'anxiété chez les employés plutôt qu'une récompense. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.