Top 10 Alternatives et concurrents de Workday Compensation

Top 10 Alternatives à Workday Compensation récemment évaluées par la communauté G2

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Payfactors
Par Payscale
4.2/5
(685)
Description du produit
Payfactors, à son cœur, aide les organisations à développer des programmes de rémunération évolutifs et basés sur les données. Cela signifie que nous commençons par donner aux organisations accès à des données de marché qu'elles peuvent utiliser pour prendre des décisions de rémunération équitables. Les utilisateurs peuvent ensuite utiliser des fonctionnalités pour développer des structures de rémunération afin que les décisions de rémunération restent justes et équitables au fil du temps. Toutes ces informations réunies facilitent la création de rapports et l'analyse de données importantes telles que la compression des salaires à travers l'organisation. Payfactors offre également des voies faciles pour que les organisations s'étendent dans des domaines clés tels que les descriptions de poste, la planification de la rémunération et l'analyse de l'équité salariale. Nous favorisons un sens de la rémunération collaborative qui signifie que les utilisateurs peuvent intégrer des personnes clés dans le processus pour fournir des retours en cours de route et les aider à mieux comprendre les paramètres dans lesquels les décisions de rémunération doivent être prises. Nous nous efforçons, grâce à cette approche, de créer des lieux de travail plus équitables – prouvés par les données – et de faciliter la communication des salaires avec les employés.
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Catégories en commun avec Workday Compensation :
Étalonnage des salaires
Planification de la rémunération

Marketpay
Par Payscale
4.4/5
(259)
Description du produit
Marketpay regroupe des sources de données Payscale et des enquêtes salariales traditionnelles pour évaluer rapidement et précisément les emplois sur le marché du travail actuel, réaliser des modélisations budgétaires pour différents scénarios de rémunération, et effectuer des analyses complexes de la main-d'œuvre pour prendre des décisions éclairées. MarketPay vous permet d'aller au-delà des pratiques de rémunération traditionnelles en incluant la gestion des descriptions de poste, des rapports sur l'équité salariale et la participation à des enquêtes.
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Catégories en commun avec Workday Compensation :
Étalonnage des salaires
Planification de la rémunération

Salary.com
Par Salary.com
4.4/5
(942)
Description du produit
Salary.com est le principal fournisseur SaaS de données et d'analyses de marché de la rémunération basées sur le cloud. Salary.com fournit des données de rémunération de marché fiables et continuellement mises à jour ainsi que du contenu de carrière à des centaines de milliers de consommateurs chaque année. L'entreprise s'engage à aider les organisations à réussir en alignant les pratiques de rémunération avec les initiatives de recrutement, de performance et de développement grâce à des données faciles d'accès et des insights significatifs.
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Les commentateurs disent que par rapport à Workday Compensation, Salary.com est :
Meilleur en soutien
Catégories en commun avec Workday Compensation :
Étalonnage des salaires
Planification de la rémunération
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UKG Pro
Par UKG
4.3/5
(2,087)
Description du produit
Conçu pour les organisations qui privilégient des effectifs diversifiés et des cultures de confiance et d'appartenance, UKG Pro® place les personnes au centre de votre stratégie. De la gestion des ressources humaines et de la paie complexe à la gestion des talents et de la main-d'œuvre axée sur l'industrie, notre solution complète de gestion du capital humain (HCM) anticipe les besoins des personnes au-delà du simple travail. Nous nous associons à vous à chaque étape pour obtenir de meilleurs résultats commerciaux et créer d'excellents lieux de travail pour tous.
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Catégories en commun avec Workday Compensation :
Planification de la rémunération

Dayforce
Par Dayforce
4.2/5
(899)
Description du produit
Dayforce est une application unique basée sur le cloud pour la gestion du capital humain (HCM).
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Catégories en commun avec Workday Compensation :
Planification de la rémunération

Paycor
Par Paycor
3.9/5
(1,258)
Description du produit
HRIS qui simplifie les processus, réduit la redondance et vous donne un accès rapide à des dossiers précis instantanément.
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Catégories en commun avec Workday Compensation :
Planification de la rémunération

Lattice
Par Lattice
4.7/5
(4,018)
Description du produit
Lattice est la plateforme de gestion des personnes qui réunit tous les outils, flux de travail et informations pour aider les organisations à développer des employés engagés et performants au sein d'une culture gagnante. En combinant la gestion continue de la performance, les enquêtes d'engagement des employés, la gestion de la rémunération et les outils de développement de carrière en une solution connectée, Lattice peut fournir des analyses puissantes sur les personnes utilisées par les équipes RH et les équipes de gestion des personnes pour générer des résultats commerciaux impactants. Chez Lattice, nous avons pour mission de rendre le travail plus significatif. Si vous voulez avoir un impact et êtes enthousiasmé par la façon dont la stratégie des personnes peut stimuler la stratégie commerciale, nous vous voulons. Nous recrutons pour plusieurs postes ! Apprenez-en plus sur la façon de rejoindre notre équipe ici : https://lattice.com/careers/ ou contactez-nous à hello@lattice.com.
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Les commentateurs disent que par rapport à Workday Compensation, Lattice est :
Plus utilisable
Meilleur en soutien
Meilleur pour répondre aux exigences
Catégories en commun avec Workday Compensation :
Planification de la rémunération

ClearCompany
Par ClearCompany
4.6/5
(490)
Description du produit
ClearCompany est une plateforme de gestion des talents unifiée qui aide les organisations à embaucher plus rapidement, à développer leurs employés et à soutenir la croissance de la main-d'œuvre avec clarté et confiance. Conçue pour les forces de travail modernes — y compris dans les secteurs de la santé, du commerce de détail, de l'hôtellerie, de la fabrication, de l'ingénierie, de l'éducation, et pour les grandes équipes sans bureau fixe ou distribuées — ClearCompany connecte le recrutement, l'intégration, l'apprentissage, la performance, l'engagement et la rémunération dans une plateforme centralisée.
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Les commentateurs disent que par rapport à Workday Compensation, ClearCompany est :
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Meilleur en soutien
Catégories en commun avec Workday Compensation :
Planification de la rémunération

CaptivateIQ
Par CaptivateIQ
4.7/5
(3,444)
Description du produit
CaptivateIQ est une nouvelle plateforme de commissions de vente conçue pour rendre votre vie à nouveau facile.
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Les commentateurs disent que par rapport à Workday Compensation, CaptivateIQ est :
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Meilleur en soutien
Meilleur pour répondre aux exigences
Catégories en commun avec Workday Compensation :
Planification de la rémunération

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