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Avis et détails du produit Willo Video Interviewing

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Média de Willo Video Interviewing

Démo de Willo Video Interviewing - Interview on any device
Accessible in the browser on any device, no apps or downloads required; for a superior candidate experience.
Démo de Willo Video Interviewing - Manage every interview in one dashboard
Easily manage 10 or 10,000 interviews within your secure portal. Search and sort with one click.
Démo de Willo Video Interviewing - Powerful user management
Give your team access and control who see's what with different user access rights and optional 2FA for extra security.
Démo de Willo Video Interviewing - Over 3,000 Integrations
Willo integrates with your CRM or ATS. Developers will also love our OpenAPI and Zapier integrations.
Démo de Willo Video Interviewing - Manage your interview flow
Get a visual overview of your entire workflow and put a face to a name with animated avatars.
Démo de Willo Video Interviewing - Rate, Review and Share
See beyond the CV with short simple video responses to your questions. Plus you can share, comment and rate people with ease.
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Répondez à quelques questions pour aider la communauté Willo Video Interviewing

Avis Willo Video Interviewing (266)

Avis

Avis Willo Video Interviewing (266)

4.6
Avis 266

Review Summary

Generated using AI from real user reviews
Les utilisateurs louent constamment la plateforme pour sa facilité d'utilisation et ses capacités d'économie de temps, permettant aux recruteurs et aux candidats de naviguer dans le processus d'entretien en douceur. La possibilité de mener des entretiens vidéo asynchrones offre de la flexibilité, permettant aux candidats de répondre à leur convenance, ce que beaucoup trouvent bénéfique. Cependant, certains utilisateurs notent que l'absence d'interaction en temps réel peut rendre l'expérience impersonnelle.

Avantages & Inconvénients

Généré à partir de véritables avis d'utilisateurs
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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
FG
Senior Campus Recruiter
Entreprise (> 1000 employés)
"Gagner du temps en sélectionnant de nouveaux diplômés"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Willo Video Interviewing?

Ce que j'aime le plus dans Willo Video Interviewing, c'est à quel point il est intuitif et facile à configurer et à naviguer. La plateforme simplifie la création rapide de flux de travail d'entretien, ce qui est particulièrement précieux dans des environnements de recrutement rapides. Du point de vue du recrutement sur campus, elle a été particulièrement efficace. Nous sommes capables de recueillir un grand volume de réponses de candidats de manière efficace, et les candidats partagent constamment des retours positifs sur leur expérience. Dans l'ensemble, elle rationalise le processus pour les recruteurs et les candidats tout en maintenant une forte expérience utilisateur. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Willo Video Interviewing?

Un domaine d'amélioration pour Willo Video Interviewing est la configuration de l'évaluation. Elle peut sembler trop basique et manque du niveau de structure nécessaire pour des évaluations plus complètes. Pour les rôles nécessitant un dépistage plus approfondi ou une notation standardisée, la plateforme pourrait bénéficier d'options de personnalisation plus avancées, telles que des cadres d'évaluation structurés, une notation pondérée ou des critères d'évaluation plus robustes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Katrina S.
KS
Hiring and Recruiting Director
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Huge time saving tool"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Willo Video Interviewing?

Before using Willo, our phone screens typically lasted 20 to 30 minutes, and sometimes stretched to 30 or even 45 minutes when candidates had difficulty being concise. After these calls, interviewers would write up feedback for the rest of the hiring team to review.

With Willo, we've saved significant time by limiting candidate responses to 2-3 minutes per question. Willo enables later interviewers to watch the recorded videos, giving them a chance to observe candidates' communication skills firsthand and feel more confident about who they'll be meeting. It has allowed others to speak into hiring decisions to make a more confident hire. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Willo Video Interviewing?

I wish there was an easier way to edit interview questions. It doesn't feel user friendly to have to go through multiple pages before/after editing just to change a single question. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Matthew Best de Willo Video Interviewing

That shift from 30–45 minute calls down to 2–3 minute responses is a huge time saving — exactly where Willo can make the biggest impact. Really great to see how that’s helping your team move faster while still getting a clear view of each candidate.

Also great to hear it’s improving collaboration across your hiring team. Appreciate you sharing this, and thanks as well for the feedback on editing interview questions — really helpful as we continue to improve the experience.

Matthew Best

David K.
DK
Talent Acquisition Manager
Entreprise (> 1000 employés)
"Recrutement efficace avec un soutien exceptionnel"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Willo Video Interviewing?

Je trouve que l'entretien vidéo Willo est vraiment facile à utiliser, et il est bien accueilli dans toute l'entreprise lorsque nous avons partagé des liens pour que les gens examinent les tests. C'est vraiment un outil très utile. J'apprécie également de travailler avec leur équipe de service client car ils résolvent les problèmes rapidement. De plus, la configuration initiale a été très facile, et leur équipe a beaucoup aidé. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Willo Video Interviewing?

Nous aimerions voir plus d'options pour les tests. Si nous pouvions utiliser la plateforme à la fois pour les entretiens vidéo et les tests, cela nous permettrait de nous débarrasser d'autres technologies. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Rachel Thomson de Willo Video Interviewing

Merci beaucoup pour votre avis aimable et réfléchi ! Nous sommes vraiment heureux d'apprendre que Willo a été facile à mettre en œuvre et qu'il fait gagner un temps précieux à votre équipe. C'est également formidable d'entendre que votre équipe et vos candidats trouvent la plateforme simple à naviguer, et nous ne manquerons pas de transmettre vos gentils commentaires à notre équipe de réussite client !

Nous apprécions vraiment votre suggestion concernant le marquage automatique et le classement. C'est une excellente idée, surtout pour le recrutement à grande échelle, et nous nous assurerons que cela soit partagé avec notre équipe produit alors que nous continuons à faire évoluer la plateforme.

Merci encore d'avoir choisi Willo, nous sommes là chaque fois que vous avez besoin de nous ! 😊

Heidi V.
HV
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Time-Saving, User-Friendly, but Candidate Engagement Lags"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Willo Video Interviewing?

I really like the ease of use with Willo Video Interviewing. It's very user-friendly, and I didn't need much training to get it set up. I also like how easy it is to customize the interviews, which is great for tailoring them to specific positions I'm hiring for. The accurate transcription and AI summary are very helpful, especially since I sometimes struggle with auditory processing, and they are more accurate compared to other platforms I've used. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Willo Video Interviewing?

I think the candidate experience is the biggest issue because a lot of our candidates just don't want to do it. We determined that turning off video and having it be just audio and written response did increase the number of candidates willing to complete it. But I would say, we're not getting as many candidates completing it in the markets where we are using Willo versus the markets where we're doing traditional scheduled phone interviews. However, both pools of candidates are yielding around the same number of hires. So it may be that only the candidates who are really invested are completing a Willo interview, and those usually do end up getting hired. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

AW
HR Manager
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Willo rend le dépistage plus rapide, plus équitable et plus cohérent... Aucun regret."
Qu'aimez-vous le plus à propos de Willo Video Interviewing?

Le dépistage des entretiens Willo est particulièrement utile pour gagner du temps et créer un processus de présélection équitable et cohérent. Ses entretiens vidéo asynchrones permettent aux candidats de répondre à un moment qui leur convient, tandis que les équipes de recrutement peuvent examiner les réponses de manière collaborative et selon leur propre emploi du temps. Pour les entreprises, cela réduit considérablement le temps de dépistage initial, élimine les goulets d'étranglement de planification et garantit que chaque candidat est évalué selon les mêmes questions structurées, soutenant ainsi des décisions d'embauche meilleures et plus objectives à grande échelle. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Willo Video Interviewing?

Le principal inconvénient de l'entretien vidéo Willo est qu'il peut sembler moins personnel que les entretiens en direct, en particulier pour les candidats qui apprécient l'interaction en temps réel. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

LW
Senior Implementation Consultant
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Streamlined Candidate Screening with Easy Setup"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Willo Video Interviewing?

I like that Willo Video Interviewing is very easy to configure and build assessments with different question types, which is great for our recruitment teams. The ability to add company branding is a nice touch, and the candidate experience is good as well. It's quick and easy to set up for various roles, allowing us to assess a variety of skill types without any issues for candidates. The integration with Pinpoint ATS was very easy and hassle-free. I also find it easy to build in questions and settings, add assessment descriptions, and record videos if needed. Customizing the communications for invites, reminders, and completions is straightforward. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Willo Video Interviewing?

The scoring capability is currently limited to certain question types. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

IF
Senior Talent Acquisition Specialist
Entreprise (> 1000 employés)
""
DH
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Recrutement sans effort avec les entretiens vidéo Willo"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Willo Video Interviewing?

J'aime vraiment beaucoup Willo Video Interviewing parce que c'est très facile à utiliser. J'apprécie l'option de transcription, car elle aide à comprendre les candidats qui peuvent être difficiles à suivre, ce qui rend agréable la lecture de la transcription au fur et à mesure. J'aime le fait que vous puissiez laisser des commentaires, ce qui est important pour notre processus. La fiche d'évaluation est vraiment cruciale pour nous car elle nous permet d'écrire un résumé et de l'utiliser pour décider comment nous voulons faire progresser le candidat. Dans l'ensemble, c'est vraiment, vraiment bien, et je n'ai aucune plainte. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Willo Video Interviewing?

Rien Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Matthew Best de Willo Video Interviewing

Thanks for calling out some of those core features — really glad you’re finding value in things like transcripts, comments, and scorecards.

It’s great to see how you’re using them to better understand candidates and support your decision-making process. Appreciate you taking the time to share this.

Matthew Best

Danielle P.
DP
Content Manager
Loisirs, voyages et tourisme
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Streamlined Hiring with Flexible Video Interviews"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Willo Video Interviewing?

I like that candidates can complete the interview in their own time, and we can watch the videos in our own time, which eliminates the hassle of coordinating schedules. We could completely tailor the questions to our needs, allowing us to include everything we'd normally ask in a telephone screening. The setup was really straightforward, making it an easy addition to our recruitment processes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Willo Video Interviewing?

The AI summaries of the interviews sometimes didn't completely align with the answers given in the videos by the candidates, but it wasn't far off and none of the info was misleading. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

AJ
Talent Acquisition Screener
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Recrutement flexible et efficace, bien que manquant d'interaction en temps réel"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Willo Video Interviewing?

Ce que j'aime le plus dans les entretiens vidéo Willo, c'est la façon dont ils rendent le processus d'embauche plus rapide et plus inclusif. Les candidats peuvent enregistrer des entretiens à leur convenance, et les équipes de recrutement peuvent examiner les réponses quand cela leur convient. C'est un excellent équilibre entre flexibilité et efficacité. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Willo Video Interviewing?

Honnêtement, il n'y a pas grand-chose à ne pas aimer, mais si je devais mentionner quelque chose, ce serait que les entretiens vidéo peuvent parfois sembler un peu impersonnels car vous n'obtenez pas d'interaction ou de retour en temps réel. Cela dit, je comprends que c'est un excellent moyen de rationaliser le processus et de le rendre plus efficace. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Rob Henwood de Willo Video Interviewing

Merci pour cette critique si réfléchie et détaillée ! Nous sommes vraiment ravis d'apprendre que Willo vous aide à créer un processus de recrutement plus rapide et plus inclusif tout en équilibrant flexibilité et efficacité pour les candidats et les équipes de recrutement.

Nous apprécions votre perspective honnête sur le fait que les entretiens asynchrones peuvent parfois sembler moins personnels. Cet équilibre entre efficacité et connexion humaine est quelque chose auquel nous réfléchissons beaucoup, et nous nous concentrons continuellement sur la manière de rendre l'expérience aussi engageante et soutenante que possible tout en préservant les avantages en termes de gain de temps que vous avez mentionnés.

C'est formidable d'entendre que Willo réduit les frictions de planification, améliore l'efficacité et aide à standardiser votre processus de recrutement afin que chaque candidat ait une opportunité équitable et cohérente. Merci encore de partager votre expérience.

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Andrew B.
AB
Andrew Baxter
Dernière activité il y a environ 3 ans

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GU
Guest User
Dernière activité il y a environ 3 ans

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