Avis et détails du produit Willo Video Interviewing

Ce que j'aime le plus dans les entretiens vidéo Willo, c'est la façon dont ils rendent le processus d'embauche plus rapide et plus inclusif. Les candidats peuvent enregistrer des entretiens à leur convenance, et les équipes de recrutement peuvent examiner les réponses quand cela leur convient. C'est un excellent équilibre entre flexibilité et efficacité. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Honnêtement, il n'y a pas grand-chose à ne pas aimer, mais si je devais mentionner quelque chose, ce serait que les entretiens vidéo peuvent parfois sembler un peu impersonnels car vous n'obtenez pas d'interaction ou de retour en temps réel. Cela dit, je comprends que c'est un excellent moyen de rationaliser le processus et de le rendre plus efficace. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Avant d'utiliser Willo, nos entretiens téléphoniques duraient généralement de 20 à 30 minutes, et parfois s'étendaient à 30 voire 45 minutes lorsque les candidats avaient du mal à être concis. Après ces appels, les intervieweurs rédigeaient des commentaires pour que le reste de l'équipe de recrutement puisse les examiner.

Avec Willo, nous avons économisé un temps considérable en limitant les réponses des candidats à 2-3 minutes par question. De plus, Willo permet aux intervieweurs ultérieurs de regarder les vidéos enregistrées, leur donnant ainsi l'occasion d'observer directement les compétences en communication des candidats et de se sentir plus confiants quant à la personne qu'ils rencontreront. Cela a permis à d'autres de participer aux décisions d'embauche pour faire un choix plus sûr. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je souhaite qu'il y ait un moyen plus simple de modifier les questions d'entretien. Cela ne semble pas convivial de devoir passer par plusieurs pages avant/après l'édition juste pour changer une seule question. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'apprécie l'interface généralement facile à utiliser de Willo, y compris la facilité de commenter diverses réponses d'entretien. Pour les auditions chorales en ligne, la qualité audio relativement élevée est également utile. Notre domaine choral utilise Willo pour traiter des centaines d'auditions en ligne chaque année. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il y a quelques bugs qui peuvent rendre le logiciel difficile à utiliser, y compris des difficultés à interagir avec l'iPad d'Apple, un manque d'options pour évaluer les candidats (je préférerais un système de notation numérique ou la possibilité de déterminer notre propre système de notation, contrairement aux cinq options données par Willo). De plus, les vidéos passent automatiquement d'une question à l'autre, ce qui peut poser des difficultés lorsque vous avez besoin de réécouter la réponse d'un étudiant à une question d'audition avant de passer à la question suivante. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Willo a complètement transformé notre approche du filtrage des candidats. En tant que plateforme d'entretien moderne, elle rationalise le processus de recrutement avec une efficacité remarquable. Elle est exceptionnelle pour réduire à la fois le temps et les coûts sans compromettre la qualité. L'interface intuitive de la plateforme et ses fonctionnalités d'automatisation intelligente rendent extrêmement facile la configuration des questions de filtrage, le partage des liens d'entretien et l'évaluation des réponses. Nous avons constaté des délais de réponse plus rapides, de meilleures informations sur les candidats et des décisions d'embauche plus confiantes. Nous utilisons Willo quotidiennement chez Bott and co, et nous nous concentrons sur l'utilisation de la plateforme pour tous les types de filtrage, interne et externe. Faith du côté du support client est exceptionnelle, nous ne pourrions pas demander mieux d'elle. L'implémentation de Willo dans notre processus de recrutement déjà rationalisé a été simple, facile et très bien accueillie par tous les managers, l'intégration était sans pareille. Leurs fonctions sont également brillantes, ma préférée étant le filtrage 'livraison naturelle' qui vérifie à quel point la livraison des candidats est naturelle, nous permettant de vérifier une éventuelle dépendance à l'IA plutôt qu'une assistance. Une excellente plateforme dans l'ensemble. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je ne compterais pas sur Willo pour un processus d'entretien complet, nous l'utilisons comme un entretien de présélection de première étape, puis nous invitons les candidats à se rendre au bureau ou à un appel vidéo pour un deuxième entretien. Willo réduit le temps passé à interviewer les candidats en personne, mais une limitation est le manque d'interaction en temps réel. Parce que la plateforme repose sur des réponses vidéo asynchrones, elle peut parfois manquer de spontanéité et de profondeur des conversations en direct. Surtout lorsqu'il s'agit d'évaluer les compétences interpersonnelles ou l'adéquation culturelle. Pour les rôles où les dynamiques interpersonnelles sont essentielles, les équipes peuvent encore avoir besoin de compléter Willo avec des entretiens en direct ou d'ajouter cela comme une deuxième étape. Cela dit, je ne pourrais pas recommander Willo assez comme plateforme de présélection. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'adore que Willo Video Interviewing soit extrêmement convivial, ce qui a été un facteur décisif pour nous par rapport à d'autres plateformes. La polyvalence des options de réponse, permettant la vidéo ou le texte, et la possibilité de modifier facilement les questions est fantastique. Cela nous a notablement aidés à gagner du temps dans le processus de présélection en nous permettant de nous concentrer davantage sur la recherche et la sélection de candidats qualifiés. De plus, la plateforme a une apparence professionnelle et nous aide à obtenir une meilleure compréhension des candidats en mettant en valeur leur personnalité et leurs compétences en communication. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je trouve frustrant certains problèmes mineurs de mise en forme lorsque j'essaie d'inclure des descriptions de poste pour chaque présélection. La mise en forme est souvent altérée lors du copier-coller à partir de programmes comme Word. J'apprécierais d'avoir plus d'options de mise en forme pour garantir que le contenu soit présentable. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ce que j'aime le plus dans Willo Video Interviewing, c'est sa facilité d'utilisation et son design intuitif. La plateforme rend la planification et la conduite des entretiens simples, tout en offrant une expérience fluide pour les candidats et les recruteurs. Elle permet de gagner du temps, de réduire les efforts administratifs et de permettre à l'équipe de se concentrer sur l'évaluation des talents plutôt que sur la gestion de la logistique. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quand je dois faire des modifications, je dois tout revoir et republier. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

il est facile à utiliser et il fait gagner un temps considérable à mon équipe. Nous l'utilisons quotidiennement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a vraiment rien que je n'aime pas, la plupart des problèmes viennent de la personne censée faire l'entretien. Étonnant combien de personnes n'aiment pas faire des vidéos. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous utilisons Willo depuis quelques mois maintenant, et cela a révolutionné notre processus de recrutement. La plateforme est intuitive et facile à utiliser pour notre équipe ainsi que pour les candidats. La possibilité de recueillir des réponses vidéo de manière asynchrone nous a épargné de nombreux problèmes de planification et a facilité la comparaison équitable des candidats.

L'interface utilisateur est épurée, et la configuration des questions d'entretien est rapide et simple. Nous apprécions également les options de personnalisation de la marque et l'expérience des candidats — nous avons reçu des retours positifs de la part des candidats, ce qui en dit long. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le support a été réactif lorsque nous avions des questions, et dans l'ensemble, Willo est devenu une partie précieuse de notre boîte à outils de recrutement. Je recommande vivement si vous cherchez une solution de recrutement moderne et flexible. Mais j'aimerais un meilleur prix. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Willo me permet de revoir les entretiens à ma convenance, éliminant ainsi le besoin de téléchargements encombrants via wetransfer ou de générer des rapports à travers notre ATS. Les candidats ont mentionné que la plateforme est facile à utiliser, et notre équipe de recrutement peut examiner plus de 400 entretiens vidéo chaque semaine. Cela fait de Willo l'un des outils sur lesquels nous comptons le plus fréquemment. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Très peu, la seule marge d'amélioration est un tableau de bord de reporting, mais cela est en cours de réalisation ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime la configuration simple de Willo Video Interviewing ; elle s'intègre parfaitement dans nos flux de travail. Sa flexibilité permettant aux candidats de répondre via divers formats est impressionnante. La facilité de partage des outils est bénéfique, et elle est accessible à différents responsables du recrutement. J'apprécie également la fonctionnalité conviviale et le service d'assistance. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je n'aime pas qu'il n'y ait pas d'intégration automatique avec notre système de suivi des candidatures (ATS) existant. Cela nécessite une manipulation par l'utilisateur, ce qui peut être chronophage et inefficace pour notre équipe. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.