# Tribepad Reviews **Vendor:** Tribepad **Category:** [Systèmes de suivi des candidatures (ATS)](https://www.g2.com/fr/categories/applicant-tracking-systems-ats) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 17 ## About Tribepad Tribepad est l'allié technologique de confiance des recruteurs intelligents partout, rendant la recherche, l'évaluation, le développement, l'embauche et l'intégration de personnes formidables beaucoup plus faciles et rapides. Notre logiciel de recrutement simple et flexible élimine les maux de tête pour que vous puissiez revenir à un recrutement brillant. En combinant ATS, CRM, évaluation, vidéo screening, conformité, intégration et analyses – plus un assistant IA éthique entièrement intégré – le logiciel d'acquisition de talents de Tribepad est un tremplin pour un recrutement plus équitable, plus rapide et meilleur pour tout le monde. Certifié B-Corp et plusieurs fois primé (y compris Meilleur ATS pour les entreprises et Entreprise technologique de l'année), Tribepad est de confiance par des organisations comme Hotel Chocolat, cardfactory, Greggs, Tesco, Subway, DFS, Met Office et Home Bargains. ## Tribepad Pros & Cons **What users like:** - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités complètes** de Tribepad, soutenant efficacement leurs processus et besoins de recrutement. (1 reviews) - Les utilisateurs apprécient le **excellent support client** de Tribepad, qui améliore leur processus de recrutement et leur satisfaction. (1 reviews) - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Tribepad, facilitant des processus de recrutement fluides et une intégration conviviale. (1 reviews) - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'intégration** de Tribepad, améliorant leur processus de recrutement avec une mise en œuvre efficace du support et des retours. (1 reviews) - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation et le support** dans la gestion des processus de Tribepad, améliorant ainsi leur expérience de recrutement. (1 reviews) **What users dislike:** - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes d'intégration** avec Tribepad, notamment en raison d'un accès limité à l'API qui affecte les rapports et les pièces jointes. (1 reviews) - Les utilisateurs trouvent **un mauvais support client** frustrant, particulièrement lors de la mise en œuvre et pour signaler des défis. (1 reviews) ## Tribepad Reviews ### 1. Frequent bugs and UK-centric focus undermines a potentially strong ATS **Rating:** 1.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Conseil | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** May 14, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Tribepad?** Good candidate experience with easy-to-navigate candidate panes and easy application process. Strong search functionality which makes it easy to pinpoint candidates from the talent pool to approach about roles. Data protection rules can be set up per country, as can candidate and hiring manager communications. **Que n’aimez-vous pas à propos de Tribepad?** Bugs are frequent and rarely resolved, with some taking many months with no solution. Errors appear often with job advert formatting, and the same with contract templates. Functionality outside of the UK time zone can be challenging, with the platform struggling with interviews in other time zones, as well as formatting candidate fields for other locations (e.g. phone numbers default to +44 and postcode), this can make it more difficult for candidates in other countries. Tribepad's own guidance notes are often wrong e.g. guidance note confirms mp4 files can be uploaded, but in reality they cannot. Functionality is sometimes rolled out when not ready - e.g. the 'campaigns' tool for microsites. Mid-contract additional costs introduced for customer support - including a cost for having a CSM point of contact. **Quels sont les problèmes que Tribepad résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** We're awaiting fixes for the major issues so not solving our problems right now. ### 2. Système de suivi des candidatures convivial **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Louise c. | Head of Talent Acquisition, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** October 28, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Tribepad?** Facile à utiliser et pour les recruteurs pour traiter les candidats Mise en œuvre de 3 mois avec une équipe de support dédiée Nous utilisons le système quotidiennement pour répondre à nos besoins et la plupart des fonctionnalités nous soutiennent vraiment dans nos besoins en recrutement S'intègre bien avec l'afficheur de postes vacants Un bon niveau de support client J'aime que Tribepad écoute les retours et ait déjà mis en œuvre certaines suggestions d'amélioration **Que n’aimez-vous pas à propos de Tribepad?** Le reporting est difficile pour extraire ce dont nous avons besoin - plus de soutien pendant la mise en œuvre aurait été utile. L'intégration se fait via API - mais pas pour toutes les zones du système, par exemple, les pièces jointes ne peuvent pas être extraites via API. **Quels sont les problèmes que Tribepad résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Trouver et embaucher un excellent candidat, des emplois en hausse à l'intégration. ### 3. Heureux d'avoir tribepad **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Michelle P. | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** November 27, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Tribepad?** La chose la plus utile à propos de tribepad est d'avoir tout notre recrutement en un seul endroit et nous avons constaté une augmentation de la qualité des candidats depuis son utilisation. C'est très bénéfique de pouvoir effectuer tout le processus de recrutement sur un seul système. Cela rend notre processus de recrutement beaucoup plus simple et personnel. **Que n’aimez-vous pas à propos de Tribepad?** Le seul inconvénient de Tribepad est que parfois, si le système tombe en panne, ce qui nous est arrivé quelques fois, nous ne pouvons pas accéder à notre site. Certains processus pourraient être plus simples sur Tribepad, mais je sais que l'équipe travaille toujours à améliorer la façon dont les choses sont faites. **Quels sont les problèmes que Tribepad résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous sommes en mesure de rejeter des candidats d'un autre pays/sans droit de travailler sans que leur CV atteigne nos offres d'emploi. Cela nous fait gagner beaucoup de temps pour trouver les bons candidats. C'est très facile d'avoir toutes nos offres d'emploi publiées à partir d'un seul site plutôt que plusieurs. ### 4. Excellent système et service client **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Kasia W. | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** November 09, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Tribepad?** La facilité d'utilisation et le choix des fonctionnalités. De nombreuses fonctionnalités utiles sont introduites régulièrement. Tableau de bord clair et convivial. Un service client vraiment bon et réactif. **Que n’aimez-vous pas à propos de Tribepad?** Manque de certaines fonctionnalités telles que le champ pour un titre de poste distinct qui va aux sites d'emploi et celui qui est visible dans TribePad. **Quels sont les problèmes que Tribepad résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Les candidats et les candidatures sont gérés rapidement. La communication avec les candidats est facilitée. ### 5. Super système ATS **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Melissa H. | Talent Acquisition Partner, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** November 23, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Tribepad?** L'apparence utilisateur est excellente, bien conçue pour se personnaliser pour votre entreprise. Des personnes compétentes au sein de l'entreprise. **Que n’aimez-vous pas à propos de Tribepad?** Certains processus de base doivent être améliorés, avec une plus grande capacité à modifier les flux de travail de base au sein du système. **Quels sont les problèmes que Tribepad résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Recrutement en volume, utilisation facile pour plusieurs gestionnaires ### 6. Expérience candidat améliorée **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Administration gouvernementale | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** November 10, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Tribepad?** L'interface du candidat est très conviviale et nous avons constaté une augmentation du nombre de candidats. Pouvoir personnaliser les formulaires de candidature a été très bénéfique. **Que n’aimez-vous pas à propos de Tribepad?** L'aspect de construction de l'ATS était très intensif en main-d'œuvre et l'implication requise de notre part n'a pas été clairement expliquée au départ. L'ATS nécessite effectivement plus de travail de la part des responsables du recrutement, ce qui est un changement pour eux et nécessite une certaine éducation. **Quels sont les problèmes que Tribepad résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Meilleure expérience candidat ### 7. Utilisation de Tribepad **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Marc G. | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** November 10, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Tribepad?** Avoir tous mes candidats dans une seule zone et pouvoir contacter plusieurs personnes à la fois. Économise de nombreuses heures. **Que n’aimez-vous pas à propos de Tribepad?** Prend du temps pour télécharger plusieurs documents à la fois. **Quels sont les problèmes que Tribepad résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Rendre les choses plus fluides ### 8. J'aime pouvoir filtrer les candidats en fonction de leur statut actuel. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jason K. | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** November 10, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Tribepad?** La disposition, je la trouve si facile à naviguer. **Que n’aimez-vous pas à propos de Tribepad?** Je voudrais pouvoir télécharger des documents plus efficacement. **Quels sont les problèmes que Tribepad résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** à regrouper divers candidats ### 9. Très élégant, fluide et facile à naviguer. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Soins hospitaliers et de santé | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 06, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Tribepad?** Il est simple à utiliser et vous permet de faire ce dont vous avez besoin de manière efficace et efficiente. **Que n’aimez-vous pas à propos de Tribepad?** Le site web change de manière aléatoire, ce qui signifie que lorsque des mises à jour sont en cours d'implémentation, vous ne le saurez pas avant que la mise à jour ait été publiée. **Quels sont les problèmes que Tribepad résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela nous aide à atteindre facilement les candidats. ### 10. Portail convivial **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Soins hospitaliers et de santé | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 19, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Tribepad?** Tribepad est très convivial, offre une excellente expérience pour les candidats. Un système polyvalent qui offre la flexibilité nécessaire pour soutenir vos processus. **Que n’aimez-vous pas à propos de Tribepad?** Il y a peu de points négatifs auxquels je peux penser. **Quels sont les problèmes que Tribepad résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Un guichet unique pour la gestion des candidats, offrant un service rationalisé ### 11. nouveaux clients, bon potentiel **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Éducation primaire/secondaire | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** November 10, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Tribepad?** Intégration automatisée La plateforme est conviviale Permet de rechercher des fonctions en utilisant différents filtres **Que n’aimez-vous pas à propos de Tribepad?** Comme nous devons suivre des procédures de recrutement sécurisées dans notre organisation, certaines tâches sont plus longues et impliquent différentes personnes. Par exemple, les candidats ne peuvent pas modifier les détails des référents une fois soumis. **Quels sont les problèmes que Tribepad résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Système centralisé ### 12. Super produit **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Soins hospitaliers et de santé | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 10, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Tribepad?** Facile à utiliser et à naviguer avec des options infinies **Que n’aimez-vous pas à propos de Tribepad?** Il pourrait y avoir des moyens plus rapides de faire les choses. **Quels sont les problèmes que Tribepad résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Génial pour voir toutes nos applications et l'historique de chaque application. ### 13. Expérience brillante **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Recrutement et dotation | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 06, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Tribepad?** La structure du système de suivi des candidatures **Que n’aimez-vous pas à propos de Tribepad?** Les responsables du recrutement devraient également être autorisés à utiliser le système pour améliorer et simplifier les processus de recrutement. **Quels sont les problèmes que Tribepad résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Simplifier les processus ### 14. Bien plus qu'un ATS **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Construction | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 09, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Tribepad?** Les outils et les perspectives supplémentaires disponibles **Que n’aimez-vous pas à propos de Tribepad?** Il peut être légèrement difficile pour nous, les moins technophiles, d'accéder aux outils supplémentaires. **Quels sont les problèmes que Tribepad résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Être un guichet unique pour le recrutement. Cela rationalise la fonction. ### 15. Facilité d'utilisation **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Recrutement et dotation | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** November 10, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Tribepad?** Extraire des informations pour créer ce qui est nécessaire. **Que n’aimez-vous pas à propos de Tribepad?** Je n'aime pas quand le système doit être mis à jour et plante. **Quels sont les problèmes que Tribepad résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Aide-moi à rechercher les candidats appropriés pour correspondre au poste requis. ### 16. Meilleur logiciel pour gérer le processus de recrutement **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Roshnie G. | Vendor Management Associate, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** January 08, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Tribepad?** C'est un système plus avancé, qui aide à la capacité de traitement des CV afin de convertir les CV des candidats en champs de données pertinents. De plus, il dispose d'une fonctionnalité qui permet de suivre les feuilles de temps des employés, les dépenses et les factures. La plateforme d'entretiens vidéo est une solution supplémentaire pour mener des entretiens à distance. C'est tout simplement incroyable. **Que n’aimez-vous pas à propos de Tribepad?** Pas de désapprobations pour l'instant. J'adore cette application et je la recommanderais à d'autres. Merci ATS d'avoir rendu la vie de recrutement si simple. **Quels sont les problèmes que Tribepad résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela aide à se connecter aux principaux sites d'emploi et aux plateformes de médias sociaux pour le partage et ATS rend ma vie de rétention vraiment simple et sans tracas. ### 17. Utilisateur à court terme mais satisfait du produit ! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Destiny M. | Independent Business Owner, Cosmétiques, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** April 23, 2018 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Tribepad?** 1. Permet des applications compatibles avec les mobiles 2. Les candidats peuvent postuler via les réseaux sociaux 3. Offre la possibilité de créer des groupes et des communautés et de créer des campagnes par e-mail 4. Permet des fonctions de recherche utilisant divers filtres 5. Un soutien phénoménal par l'équipe de support Tribepad - très utile **Que n’aimez-vous pas à propos de Tribepad?** Durée nécessaire pour charger les candidats dans le système. Le nombre de postes ne diminue pas une fois qu'ils sont pourvus. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Tribepad:** Flexible, rapide et facile à utiliser avec de nombreuses fonctionnalités utiles pour le recrutement proactif ! **Quels sont les problèmes que Tribepad résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Capacité à personnaliser l'expérience pour les candidats et les gestionnaires et à créer une publicité engageante qui atteint un public large et diversifié. ## Tribepad Discussions - [À quoi sert Tribepad ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-tribepad-used-for) - [View Tribepad pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/tribepad/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-20+22%3A40%3A41+-0500&secure%5Bsession_id%5D=1b21309d-f3af-4769-ac6c-64bbfe8f112d&secure%5Btoken%5D=6072dfb42ce61d74d61bfa5b722f3f9bcab53d5f8a0e6d00138c31d8514c8ca8&format=llm_user) ## Tribepad Integrations - [Unit4 ERP](https://www.g2.com/fr/products/unit4-erp/reviews) ## Tribepad Features **IA générative** - Génération de texte - Résumé du texte **IA générative** - Résumé du texte **Systèmes de suivi des candidatures (ATS) d'IA agentique** - Apprentissage adaptatif - Interaction en Langage Naturel - Prise de décision **Approvisionnement** - Recherche de candidats - Configuration de la page Carrière - Approvisionnement social - Offre d'emploi - Métriques de Sourcing de Candidats **Gestion des Candidats - Système de Suivi des Candidatures** - Évaluations des candidats - Gestion des données des candidats - Suivi des processus de recrutement - Analyse automatisée de CV - Planification - Statuts à l'intention des candidats - Construction de flux de travail **Plate-forme** - Personnalisation - API d’intégration - Internationalisation - Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès - Performance - Mobilité - Rapports - Tableaux **IA - Systèmes de suivi des candidatures (ATS)** - Aperçus Prédictifs - Description de poste d'IA - Chatbot ## Top Tribepad Alternatives - [Lever](https://www.g2.com/fr/products/lever/reviews) - 4.3/5.0 (2,079 reviews) - [Workable](https://www.g2.com/fr/products/workable/reviews) - 4.4/5.0 (684 reviews) - [ICIMS](https://www.g2.com/fr/products/icims/reviews) - 4.2/5.0 (972 reviews)