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Avis et détails du produit When Platform

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Avis When Platform (2)

Avis

Avis When Platform (2)

5.0
Avis 2
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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
SA
Director, Total Rewards
Entreprise (> 1000 employés)
"Mise en œuvre simple et excellent soutien pour les avantages post-emploi"
Qu'aimez-vous le plus à propos de When Platform?

La plateforme When a été une ressource excellente pour nous alors que nous envisageons comment continuer à offrir des avantages médicaux aux employés qui quittent notre entreprise. Comme c'est l'une des décisions les plus importantes qu'ils prendront après leur départ, nous étions heureux de trouver un partenaire qui peut aider les employés à naviguer dans les complexités des plans d'assurance santé. La mise en œuvre a été simple, et nous avons reçu un excellent support client pour nous aider à déterminer les allocations, mettre en place des flux automatiques, et revoir nos plans de santé afin qu'ils puissent fournir le meilleur service possible à nos employés. Dans l'ensemble, cela a été un avantage significatif pour nos employés et pour l'entreprise. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de When Platform?

Nous n'avons pas connu d'impacts négatifs suite à la mise en œuvre de la plateforme. Mon seul souhait est que notre système de santé ne soit pas si complexe et que les coûts ne soient pas si élevés, afin que plus de personnes puissent plus facilement comprendre leurs options et se permettre de répondre à leurs besoins de santé. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

LG
Director of Benefits
Entreprise (> 1000 employés)
"Grande entreprise et ressource pour nos employés"
Qu'aimez-vous le plus à propos de When Platform?

L'équipe de When a été formidable à travailler avec, et ils ont rendu l'implémentation et l'intégration incroyablement faciles pour notre entreprise et nos employés. Cela a été une ressource précieuse pour les employés qui ont besoin d'une couverture médicale avant de devenir éligibles à nos plans, lorsqu'ils quittent l'entreprise, ou lorsqu'ils recherchent simplement des options alternatives. Rechercher, comparer et comprendre les plans médicaux sur le marché ACA peut être accablant, et When rend le processus beaucoup plus facile en faisant le travail pour vous et en vous aidant à trouver le meilleur plan pour vous et votre famille. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de When Platform?

Pour le moment, il n'y a rien que je n'aime pas à propos de la plateforme When. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a pas assez d'avis sur When Platform pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :

1
Logo de Paycom
Paycom
4.3
(1,761)
Paycom est un fournisseur de technologie RH avec un produit de base de données unique, de bout en bout, offrant des solutions pour l'acquisition de talents, la gestion du temps et du travail, la paie, la gestion des talents et la gestion des ressources humaines, le tout dans une seule application.
2
Logo de Forma
Forma
4.8
(784)
Forma révolutionne les avantages sociaux des employés avec des comptes de dépenses personnalisables pour les avantages après impôt et avant impôt, tels que les Comptes de Dépenses de Style de Vie (LSAs), les HSAs, les FSAs, les avantages pour les déplacements et les avantages COBRA. En utilisant la Carte Forma, le Magasin Forma ou le remboursement des réclamations, les employés peuvent profiter pleinement de notre plateforme, qui affiche un taux d'utilisation mensuel de 85 %. Pour les professionnels des avantages sociaux, établir une stratégie d'avantages globale équitable, maîtriser votre budget, surveiller l'utilisation et obtenir des informations sur les approbations de réclamations est facile grâce à Forma. Notre interface utilisateur de qualité grand public, associée à notre expérience de support de classe mondiale, a été saluée tant par les membres que par les administrateurs.
3
Logo de QuickBooks Payroll
QuickBooks Payroll
4.4
(484)
QuickBooks Payroll est une solution de paie complète basée sur le cloud, conçue pour rationaliser le traitement de la paie pour les petites et moyennes entreprises. Elle automatise des tâches critiques telles que le calcul, le dépôt et le paiement des taxes sur la paie fédérales et étatiques, garantissant conformité et précision. La plateforme offre une intégration transparente avec QuickBooks Online, fournissant un système unifié pour gérer la paie, la comptabilité et les avantages sociaux des employés. Avec des fonctionnalités telles que les exécutions de paie automatiques, les options de dépôt direct et l'accès au support RH, QuickBooks Payroll simplifie la gestion de la paie, permettant aux propriétaires d'entreprise de se concentrer sur la croissance et les opérations. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Traitement de la paie automatisé : Configurez des exécutions de paie automatiques pour les employés salariés et les travailleurs horaires avec des heures par défaut, réduisant ainsi les saisies manuelles et les erreurs potentielles. - Conformité fiscale : Calcule, dépose et paie automatiquement les taxes sur la paie fédérales et étatiques, y compris les dépôts de fin d'année, pour garantir la conformité et éviter les pénalités. - Options de dépôt direct : Offre un dépôt direct le lendemain dans le plan Core et un dépôt direct le jour même dans les plans Premium et Elite, offrant flexibilité et commodité pour les employeurs et les employés. - Intégration du suivi du temps : Inclut un suivi du temps intégré alimenté par QuickBooks Time dans les plans Premium et Elite, permettant aux employés de pointer via des appareils mobiles, améliorant ainsi la précision des calculs de paie. - Gestion des avantages sociaux des employés : Facilite l'accès aux avantages santé, aux plans 401(k) et à l'assurance contre les accidents du travail, permettant aux entreprises d'offrir des packages d'avantages compétitifs. - Support RH : Fournit l'accès à un centre de support RH dans le plan Premium et à un conseiller RH personnel dans le plan Elite, aidant à la conformité et à la gestion des employés. - Protection contre les pénalités fiscales : Le plan Elite inclut une fonctionnalité de protection contre les pénalités fiscales, couvrant jusqu'à 25 000 $ par an en pénalités fiscales sur la paie résultant d'erreurs, offrant une tranquillité d'esprit aux propriétaires d'entreprise. Valeur principale et solutions fournies : QuickBooks Payroll aborde les complexités de la gestion de la paie en automatisant les processus essentiels, en garantissant la conformité fiscale et en s'intégrant parfaitement aux systèmes comptables. Cela réduit le fardeau administratif des propriétaires d'entreprise, minimise le risque d'erreurs et de pénalités, et améliore l'efficacité globale. En offrant des options de dépôt direct flexibles, le suivi du temps et la gestion des avantages sociaux des employés, QuickBooks Payroll aide les entreprises à attirer et à retenir les talents tout en maintenant des dossiers financiers précis. L'inclusion du support RH et de la protection contre les pénalités fiscales garantit en outre que les entreprises restent conformes aux réglementations et peuvent gérer leurs opérations de paie en toute confiance.
4
Logo de Asure
Asure
4.0
(383)
Mangrove vous permet de suivre et de gérer facilement les étapes de l'emploi pour votre personnel, de la gestion des candidatures et du recrutement à la retraite.
5
Logo de Rippling
Rippling
4.8
(11,049)
Un système unique et moderne pour votre paie, vos avantages sociaux, vos ressources humaines et votre informatique.
6
Logo de Gusto
Gusto
4.6
(8,369)
Paie, avantages sociaux et RH rendus étonnamment faciles.
7
Logo de Paylocity
Paylocity
4.5
(5,171)
La suite de produits complète de Paylocity offre une plateforme unifiée permettant aux professionnels de prendre des décisions stratégiques dans les domaines des avantages sociaux, des ressources humaines de base, de la paie, de la gestion des talents et de la gestion de la main-d'œuvre, tout en cultivant un lieu de travail moderne et en améliorant l'engagement des employés.
8
Logo de ADP Workforce Now
ADP Workforce Now
4.2
(3,908)
De la gestion de la paie de base et de l'aide à la conformité avec la loi sur les soins abordables (ACA), à la gestion des employés à travers les frontières, ADP Workforce Now est une solution simple et puissante qui aide les entreprises de 50 employés ou plus à améliorer leur performance commerciale.
9
Logo de Remote
Remote
4.5
(3,608)
Remote propose des solutions RH mondiales pour l'avenir du travail. Découvrez comment nous permettons aux entreprises de toutes tailles d'employer des talents mondiaux légalement et facilement.
10
Logo de Paychex
Paychex
4.1
(1,638)
Paychex réduit la complexité et le risque de gérer votre propre paie, tout en assurant une plus grande précision avec des taux d'imposition et des informations réglementaires à jour.
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