Top 10 Alternatives et concurrents de TeamSense

Top 10 Alternatives à TeamSense récemment évaluées par la communauté G2

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RUN Powered by ADP
Par ADP
4.6/5
(5,358)
Description du produit
Que vous soyez en affaires depuis 25 ans ou que vous commenciez tout juste, RUN Powered by ADP® peut vous aider. Ils ont passé d'innombrables heures — et consommé encore plus de tasses de café — à construire une solution de paie, de fiscalité et de ressources humaines plus intelligente, plus simple et plus abordable pour vous permettre de vous concentrer sur le travail qui compte le plus pour vous.
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Les commentateurs disent que par rapport à TeamSense, RUN Powered by ADP est :
Meilleur pour répondre aux exigences
Plus facile de faire des affaires avec
Plus facile à administrer
Catégories en commun avec TeamSense :
Engagement des employés

Leapsome
Par Leapsome
4.8/5
(2,376)
Description du produit
Leapsome vous aide à boucler la boucle entre la performance, l'engagement et le développement grâce à des cycles d'évaluation de premier ordre, des enquêtes d'engagement et bien d'autres fonctionnalités.
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Les commentateurs disent que par rapport à TeamSense, Leapsome est :
Plus facile de faire des affaires avec
Meilleur pour répondre aux exigences
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Catégories en commun avec TeamSense :
Gestion des absences
Engagement des employés

Lattice
Par Lattice
4.7/5
(4,090)
Description du produit
Lattice est la plateforme de gestion des personnes qui réunit tous les outils, flux de travail et informations pour aider les organisations à développer des employés engagés et performants au sein d'une culture gagnante. En combinant la gestion continue de la performance, les enquêtes d'engagement des employés, la gestion de la rémunération et les outils de développement de carrière en une solution connectée, Lattice peut fournir des analyses puissantes sur les personnes utilisées par les équipes RH et les équipes de gestion des personnes pour générer des résultats commerciaux impactants. Chez Lattice, nous avons pour mission de rendre le travail plus significatif. Si vous voulez avoir un impact et êtes enthousiasmé par la façon dont la stratégie des personnes peut stimuler la stratégie commerciale, nous vous voulons. Nous recrutons pour plusieurs postes ! Apprenez-en plus sur la façon de rejoindre notre équipe ici : https://lattice.com/careers/ ou contactez-nous à hello@lattice.com.
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Les commentateurs disent que par rapport à TeamSense, Lattice est :
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Catégories en commun avec TeamSense :
Engagement des employés

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Keka
Par Keka Technologies
4.5/5
(1,950)
Description du produit
Keka est un logiciel moderne de ressources humaines et de paie pour les petites et moyennes entreprises qui gèrent l'engagement des employés, il dispose d'un système de suivi du temps, de gestion des présences et de gestion des congés.
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Les commentateurs disent que par rapport à TeamSense, Keka est :
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Plus facile à administrer
Plus facile de faire des affaires avec
Catégories en commun avec TeamSense :
Gestion des absences
Engagement des employés

SAP SuccessFactors HCM
Par SAP
4.1/5
(1,626)
Description du produit
SAP SuccessFactors HCM aide les organisations à aligner la stratégie avec les objectifs et à gérer la performance des personnes pour garantir l'exécution et les résultats. L'exécution fait la différence.
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Les commentateurs disent que par rapport à TeamSense, SAP SuccessFactors HCM est :
Meilleur pour répondre aux exigences
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Catégories en commun avec TeamSense :
Gestion des absences
Engagement des employés

Paycor
Par Paycor
3.9/5
(1,328)
Description du produit
HRIS qui simplifie les processus, réduit la redondance et vous donne un accès rapide à des dossiers précis instantanément.
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Catégories en commun avec TeamSense :
Gestion des absences
Engagement des employés

Personio
Par Personio
4.4/5
(797)
Description du produit
Personio est un logiciel de gestion des ressources humaines et des candidatures conçu pour les entreprises comptant de 10 à 2000 employés.
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Les commentateurs disent que par rapport à TeamSense, Personio est :
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Plus facile de faire des affaires avec
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Catégories en commun avec TeamSense :
Gestion des absences
Engagement des employés

Rippling
Par Rippling
4.8/5
(12,309)
Description du produit
Rationalisez votre entreprise avec la plateforme tout-en-un de Rippling pour la gestion des ressources humaines, de l'informatique, de la paie et des dépenses. Simplifiez l'informatique avec la gestion des appareils, l'accès aux logiciels et le suivi de la conformité, le tout depuis un seul tableau de bord. Gérez sans effort l'ensemble du cycle de vie des employés, de l'embauche à l'administration des avantages sociaux. Automatisez les tâches RH, assurez la conformité et rationalisez les approbations. Profitez d'une paie ponctuelle, d'une visibilité financière en temps réel et de politiques de dépenses dynamiques. Rippling permet à votre entreprise de gagner du temps, de réduire les coûts et d'améliorer l'efficacité, vous permettant de vous concentrer sur la croissance. Découvrez la puissance de la gestion unifiée avec Rippling dès aujourd'hui.
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Les commentateurs disent que par rapport à TeamSense, Rippling est :
Meilleur pour répondre aux exigences
Plus utilisable
Plus facile à configurer
Catégories en commun avec TeamSense :
Gestion des absences

Vantage Circle
Par Vantage Circle
4.7/5
(10,830)
Description du produit
Vantage Circle est une plateforme tout-en-un d'engagement des employés et d'avantages sociaux. Nous offrons des solutions d'engagement des employés de classe mondiale aux entreprises avec nos quatre modules principaux, à savoir la plateforme de réductions pour les employés, le programme de récompenses et de reconnaissance des employés, l'enquête de satisfaction des employés et un programme intégré de santé et de bien-être des employés. Notre plateforme complète et rentable est conçue pour aider les organisations à attirer et à retenir les employés clés.
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Les commentateurs disent que par rapport à TeamSense, Vantage Circle est :
Plus facile de faire des affaires avec
Plus facile à configurer
Plus facile à administrer
Catégories en commun avec TeamSense :
Engagement des employés