Fonctionnalités de Sloneek

Organise les employés dans une structure organisationnelle qui peut être utilisée dans toute l’application pour les rapports, les autorisations, etc. Les 48 évaluateurs de Sloneek ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 43 Sloneek avis. Suit les temps, les présences, les congés payés (PTO), les congés de maladie, les horaires et d’autres informations relatives à la main-d’œuvre.

Basé sur 36 Sloneek avis. Contient une fonctionnalité permettant aux employés de soumettre des rapports de dépenses et de suivre les remboursements

Basé sur 39 Sloneek avis. Gérer les descriptions de poste et les grades/structures salariales pour chaque rôle

Aide à protéger les zones à risque en veillant à ce que les normes de conformité soient respectées grâce au suivi et à la production de rapports Les 41 évaluateurs de Sloneek ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 37 Sloneek avis. Permet aux employés de gérer leurs régimes d’avantages sociaux en consultant les régimes, d’apporter des modifications lors de l’inscription ouverte et des modifications apportées aux événements de la vie. Les employeurs peuvent déclarer et gérer les retenues salariales en fonction des options de régime sélectionnées.

Tel que rapporté dans 51 Sloneek avis. Permet aux administrateurs de personnaliser pour s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés.

Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles. Les 37 évaluateurs de Sloneek ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 41 Sloneek avis. Permet aux utilisateurs d’afficher et de traiter des affaires avec le même contenu dans plusieurs langues et devises.

Tel que rapporté dans 52 Sloneek avis. Accordez l'accès à des données, fonctionnalités, objets, etc. sélectionnés en fonction des utilisateurs, du rôle de l'utilisateur et des groupes.

Basé sur 42 Sloneek avis. Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable.

Basé sur 43 Sloneek avis. Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement.

Basé sur 50 Sloneek avis. Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès.

Basé sur 52 Sloneek avis. Créez des tableaux de bord pour suivre des informations telles que les postes vacants, l'effectif actuel et le pipeline de recrutement.

Accédez à des rapports et tableaux de bord prédéfinis et personnalisés. Les 20 évaluateurs de Sloneek ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 14 avis. Sloneek

Permet aux utilisateurs d’afficher et de traiter des affaires avec le même contenu dans plusieurs langues et devises. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 15 avis. Sloneek

Le logiciel est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches rapidement car ils n’attendent pas que le logiciel réponde à une action qu’ils ont effectuée. Les 20 évaluateurs de Sloneek ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 21 Sloneek avis. Permet aux logiciels d’être facilement utilisés sur plusieurs appareils mobiles, y compris les téléphones et les tablettes.

Basé sur 16 Sloneek avis. Permet aux utilisateurs de créer et d’accéder à des notes de frais / feuilles de temps lorsqu’ils ne sont pas connectés à Internet.

La saisie des feuilles de temps prend peu de temps et est intuitive pour les nouveaux utilisateurs Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 22 avis. Sloneek

Les utilisateurs peuvent facilement suivre le temps en fonction de la tâche ou de l’activité et l’affecter à des projets Les 22 évaluateurs de Sloneek ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Permet aux utilisateurs et aux administrateurs d’ajuster les tarifs en fonction de l’utilisateur, du rôle, de la tâche, des affectations de projet, etc. Les 18 évaluateurs de Sloneek ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Possibilité de créer et d’envoyer des factures imprimables ou électroniques. Inclut une bibliothèque de styles de facture standard qui peut être personnalisée/personnalisée. Les 18 évaluateurs de Sloneek ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Accepte les paiements électroniques des clients Les 16 évaluateurs de Sloneek ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 20 Sloneek avis. Fournit des rapports adéquats et/ou peut s’intégrer aux systèmes de comptabilité fournisseurs pour comptabiliser les revenus de manière appropriée

Basé sur 21 Sloneek avis. Permet aux utilisateurs de suivre et d’entrer le temps passé sur les tâches du projet à partir d’un appareil mobile.

Fournit des connecteurs standard pour les systèmes Finance, Paie, SGRH et CRM populaires Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 20 avis. Sloneek

Basé sur 21 Sloneek avis. Achemine les feuilles de temps, les factures, les rapports de dépenses via le processus d’approbation. Facile à entretenir et à administrer

Envoie des rappels automatiques aux employés qui n’ont pas rempli les rapports de dépenses et/ou les feuilles de temps Les 22 évaluateurs de Sloneek ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Permet aux administrateurs de créer des règles qui imposent la conformité des stratégies de temps et de dépenses de l’entreprise Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 19 avis. Sloneek

Tel que rapporté dans 21 Sloneek avis. Accordez l’accès à certaines données, fonctionnalités, objets, etc. en fonction des utilisateurs, du rôle d’utilisateur, des groupes, etc.

Incluez une fonctionnalité de planification basée sur les projets qui permet aux responsables d’affecter des personnes possédant certaines compétences à un projet.

Comprend une fonction de recherche pour identifier les employés ou les rôles ayant des compétences spécifiques.

Génère des tableaux de bord ou des rapports qui analysent les compétences des employés dans l’ensemble de l’organisation.

Prédire le nombre et les types d’employés nécessaires pour répondre à la demande anticipée afin de contrôler les coûts de main-d’œuvre.

Planifiez les quarts de travail des employés en fonction de la disponibilité et fournissez des avis aux employés lorsqu’ils sont prévus.

Permettez aux employés de suivre les heures qu’ils ont travaillées grâce à des intégrations avec des produits de suivi du temps ou des fonctionnalités intégrées de suivi du temps.

Les employés peuvent soumettre des demandes de congés payés (PTO) ou de congés que les gestionnaires peuvent approuver ou refuser sur la plateforme.

Organisez, triez et affichez les employés en fonction des compétences et des qualifications afin de prendre des décisions plus intelligentes en matière de main-d’œuvre.

Identifiez les employés très performants ayant le potentiel d’être promus avec un minimum de développement.

Outils conçus pour aider à analyser les données des employés et à développer des bases de référence pour évaluer et optimiser la gestion de la main-d’œuvre.

Portails Web à travers lesquels les employés peuvent consulter leurs horaires, soumettre des demandes de prise de force, configurer la disponibilité et les préférences de travail, et planifier eux-mêmes à partir des heures de travail disponibles.

Les gestionnaires et les employés peuvent créer ou réclamer des quarts de travail disponibles et recevoir des notifications sur leur appareil mobile.

Envoyez des messages aux autres membres de l’équipe ou aux responsables via des fonctions de texte ou d’e-mail intégrées et communiquez les demandes de planification ou de congé.

Recherche de candidats qualifiés en s’intégrant aux sites de carrière.

Configure la page de carrière de marque pour le site Web des utilisateurs.

Permet à l'utilisateur de partager une offre d'emploi sur les réseaux sociaux.

Publie des offres d'emploi sur les sites d'emploi.

Rapports où les candidats trouvent des offres d'emploi.

Permet aux utilisateurs de partager des commentaires sur les candidats.

Stocke les données des candidats qui peuvent être consultées par plusieurs personnes d'une équipe.

Suit le parcours d'un candidat dans le processus de recrutement.

Analyse les CV et les données des candidats en fonction des préférences sélectionnées par l'utilisateur.

S'intègre aux calendriers et permet la planification des entretiens téléphoniques et des interviews.

Permet aux candidats de voir leur position dans le processus.

Permet la création de flux de travail de recrutement personnalisés.

Fournit aux utilisateurs une bibliothèque prédéfinie de formulaires modélisés liés au processus d’embauche. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 17 avis. Sloneek

Fournit des formulaires électroniques que les employés doivent remplir. Les 14 évaluateurs de Sloneek ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Permet aux nouveaux employés de signer des formulaires électroniquement. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 13 avis. Sloneek

Permet à l’employeur d’effectuer des vérifications des antécédents. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 11 avis. Sloneek

Basé sur 10 Sloneek avis. Fournit à l’utilisateur des modèles de lettre d’offre.

Basé sur 10 Sloneek avis. Permet à toutes les parties prenantes d’approuver les lettres d’offre.

Automatise tout ou partie des tâches liées aux opérations. Les 16 évaluateurs de Sloneek ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Fournit des options de partage robustes pour la communication avec les parties prenantes internes et externes. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 17 avis. Sloneek

Fournit aux utilisateurs une bibliothèque prédéfinie de contenu utilisable. Les 14 évaluateurs de Sloneek ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 16 Sloneek avis. Permet aux employés de se connecter et de consulter leur processus d’intégration.

Présente les nouveaux employés aux employés en fonction de l’organigramme. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 14 avis. Sloneek

Basé sur 10 Sloneek avis. Offre de la formation sur les questions de conformité pertinentes.

Basé sur 12 Sloneek avis. Fournit des flux de travail qui suivent les progrès des nouveaux employés.

Fournit des notifications sur le processus d’intégration à la fois au nouvel employé et au responsable. Les 15 évaluateurs de Sloneek ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

S’intègre aux solutions d’affaires telles que la paie, la gestion de la main-d’œuvre, les systèmes de point de vente, etc. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 14 avis. Sloneek

Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. Les 13 évaluateurs de Sloneek ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Prévoir les besoins de planification en fonction des KPI importants. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 12 avis. Sloneek

Fournit des capacités de priorisation et de gestion des tâches. Les 12 évaluateurs de Sloneek ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 12 Sloneek avis. Contient un portail pour faciliter l’accès aux applications tierces ou clientes.

Fournit des mesures sur le temps qu’il faut à une nouvelle recrue pour atteindre la productivité. Les 10 évaluateurs de Sloneek ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 18 Sloneek avis. Fournit des métriques holistiques sur le processus d’intégration.

Contient des outils pour visaliser des ensembles de données ou des flux de travail. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 15 avis. Sloneek

Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès. Les 32 évaluateurs de Sloneek ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Auto-surveille les mesures importantes et envoie des notifications aux utilisateurs dans l’application ou par e-mail, SMS ou autre. Les 31 évaluateurs de Sloneek ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Trouvez du contenu ou des fichiers importants à l’aide de mots-clés, de métadonnées, de balises, etc. Les 25 évaluateurs de Sloneek ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Contient des outils pour visaliser des ensembles de données ou des flux de travail Les 29 évaluateurs de Sloneek ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Automatisez les processus et éliminez les erreurs associées à la demande, à l’approbation et au suivi des congés payés et non payés. Les 18 évaluateurs de Sloneek ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Des outils d’analyse et de reporting qui offrent une visibilité sur les coûts de main-d’œuvre et permettent de prendre des décisions basées sur les données. Les 24 évaluateurs de Sloneek ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 23 Sloneek avis. Les options de collecte de données sur la main-d’œuvre incluent le Web, le mobile et le matériel.

Tel que rapporté dans 21 Sloneek avis. Fournissez plusieurs options linguistiques pour une base d’utilisateurs globale.

Basé sur 17 Sloneek avis. Outils qui aident à la planification, à la création et à la gestion des quarts de travail.

Basé sur 22 Sloneek avis. Outils qui gèrent les vacances, les vacances, les absences, les pauses et les heures supplémentaires.

Gérez l'éligibilité des employés pour les congés payés et non payés en fonction de critères incluant les vacances, les congés maladie et plus encore. Les 23 évaluateurs de Sloneek ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 22 Sloneek avis. Accordez l’accès à certaines fonctionnalités et données en fonction du rôle des utilisateurs, à la fois en interne et en externe.

Tel que rapporté dans 22 Sloneek avis. Fournit aux employés un accès en libre-service et aux gestionnaires une vue centralisée.

Capacité à gérer les informations sur les employés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 22 avis. Sloneek

Basé sur 19 Sloneek avis. Automatisez les promotions des employés, les changements de poste et les changements de politique de l’entreprise.

Basé sur 19 Sloneek avis. Appliquer les réglementations fédérales, étatiques et organisationnelles.

Tel que rapporté dans 21 Sloneek avis. Surveiller et maintenir la conformité.

Fournir des intégrations avec le logiciel de paie. Les 22 évaluateurs de Sloneek ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 18 avis. Sloneek

Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. Les 27 évaluateurs de Sloneek ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Prend en charge l’utilisation par les organisations multinationales avec les langues, devises et autres conversions appropriées. Les 24 évaluateurs de Sloneek ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 30 Sloneek avis. Fournit des outils, des certifications et un cryptage appropriés pour se protéger contre la fraude et les attaques malveillantes.

Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 17 avis. Sloneek

Tel que rapporté dans 19 Sloneek avis. Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir.

Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. Les 15 évaluateurs de Sloneek ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 31 Sloneek avis. Permet aux administrateurs de s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés.

Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 28 avis. Sloneek

Tel que rapporté dans 11 Sloneek avis. Coordonne la planification des entrevues par e-mail, téléphone ou texte

Tel que rapporté dans 17 Sloneek avis. Suivre les étapes clés du processus d’intégration, y compris l’orientation des nouveaux employés et les documents de paie des employés.

Facilite la rétroaction à 360 degrés entre les gestionnaires, les employés et les pairs.

Fournit des formulaires d’évaluation et des questions personnalisables pour les employés.

Assure le suivi de l’état d’achèvement des évaluations des employés.

Facilite l’établissement d’objectifs pour chaque employé et suit les progrès vers l’atteinte des objectifs.

Gérer les priorités de haut niveau de l’entreprise ou les objectifs et résultats clés (OKR) et les aligner sur les objectifs des employés.

Recueille une rétroaction continue pour les employés; facilite l’enregistrement et le stockage de notes continues sur le rendement de chaque individu.

Permet aux employés ou aux gestionnaires de demander de la rétroaction à d’autres employés.

Facilite les vérifications ou les réunions 1-on-1 entre les gestionnaires et les employés, y compris la gestion des ordres du jour, des mesures à prendre ou des notes.

Offre une tribune aux employés ou aux gestionnaires pour faire l’éloge du public pour le rendement exceptionnel des employés.

Génère des tableaux de bord visuels et des rapports détaillés basés sur les données de performance des employés.

Conserve les données historiques d’examen des performances ou s’intègre à des applications tierces où les données historiques peuvent être conservées.

Permet aux utilisateurs de créer des compétences ou de choisir parmi des compétences prédéfinies et de les organiser dans une base de données ou une bibliothèque centralisée.

Permet aux utilisateurs de mapper les compétences aux profils d’emploi ou aux rôles.

Attribue des compétences à chaque employé.

Comprend des cadres de compétences ou des profils prédéfinis que les organisations peuvent mettre en œuvre tels quels ou adapter à leurs besoins.

Permet aux utilisateurs de générer du texte à partir d’une invite texte.

Condense de longs documents ou textes en un bref résumé.

Tel que rapporté dans 15 Sloneek avis. Condense les longs documents ou textes en un bref résumé.

Capacité à décomposer et planifier des processus en plusieurs étapes

S'engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches

Améliore la performance en fonction des retours et de l'expérience

Engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches

Faites des choix éclairés en fonction des données disponibles et des objectifs

Capacité à effectuer des tâches complexes sans intervention humaine constante

Améliore la performance en fonction des retours et de l'expérience

S'engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches

Anticipe les besoins et offre des suggestions sans être sollicité

Faites des choix éclairés en fonction des données disponibles et des objectifs

L'administrateur peut utiliser l'analyse prédictive de l'IA pour mieux faire correspondre les candidats aux postes.

Les utilisateurs peuvent générer des descriptions de poste avec l'IA générative.

Fournit un chatbot IA pour guider les utilisateurs à travers le processus d'embauche.