Fonctionnalités de Sloneek
RH de base (6)
Gestion de l’organisation
Organise les employés dans une structure organisationnelle qui peut être utilisée dans toute l’application pour les rapports, les autorisations, etc. Les 48 évaluateurs de Sloneek ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Temps, présence et prise de force
Tel que rapporté dans 43 Sloneek avis. Suit les temps, les présences, les congés payés (PTO), les congés de maladie, les horaires et d’autres informations relatives à la main-d’œuvre.
Gestion des dépenses
Basé sur 36 Sloneek avis. Contient une fonctionnalité permettant aux employés de soumettre des rapports de dépenses et de suivre les remboursements
Structures salariales
Basé sur 39 Sloneek avis. Gérer les descriptions de poste et les grades/structures salariales pour chaque rôle
conformité
Aide à protéger les zones à risque en veillant à ce que les normes de conformité soient respectées grâce au suivi et à la production de rapports Les 41 évaluateurs de Sloneek ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Administration des avantages sociaux
Tel que rapporté dans 37 Sloneek avis. Permet aux employés de gérer leurs régimes d’avantages sociaux en consultant les régimes, d’apporter des modifications lors de l’inscription ouverte et des modifications apportées aux événements de la vie. Les employeurs peuvent déclarer et gérer les retenues salariales en fonction des options de régime sélectionnées.
Plate-forme (14)
Personnalisation
Tel que rapporté dans 51 Sloneek avis. Permet aux administrateurs de personnaliser pour s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés.
API d’intégration
Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles. Les 37 évaluateurs de Sloneek ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Internationalisation
Tel que rapporté dans 41 Sloneek avis. Permet aux utilisateurs d’afficher et de traiter des affaires avec le même contenu dans plusieurs langues et devises.
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Tel que rapporté dans 52 Sloneek avis. Accordez l'accès à des données, fonctionnalités, objets, etc. sélectionnés en fonction des utilisateurs, du rôle de l'utilisateur et des groupes.
Performance
Basé sur 42 Sloneek avis. Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable.
Mobilité
Basé sur 43 Sloneek avis. Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement.
Rapports
Basé sur 50 Sloneek avis. Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès.
Tableaux
Basé sur 52 Sloneek avis. Créez des tableaux de bord pour suivre des informations telles que les postes vacants, l'effectif actuel et le pipeline de recrutement.
Rapports
Accédez à des rapports et tableaux de bord prédéfinis et personnalisés. Les 20 évaluateurs de Sloneek ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
API / Intégration
Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 14 avis. Sloneek
Internationalisation
Permet aux utilisateurs d’afficher et de traiter des affaires avec le même contenu dans plusieurs langues et devises. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 15 avis. Sloneek
Performance et fiabilité
Le logiciel est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches rapidement car ils n’attendent pas que le logiciel réponde à une action qu’ils ont effectuée. Les 20 évaluateurs de Sloneek ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Assistance aux utilisateurs mobiles
Basé sur 21 Sloneek avis. Permet aux logiciels d’être facilement utilisés sur plusieurs appareils mobiles, y compris les téléphones et les tablettes.
En mode hors connexion
Basé sur 16 Sloneek avis. Permet aux utilisateurs de créer et d’accéder à des notes de frais / feuilles de temps lorsqu’ils ne sont pas connectés à Internet.
Suivi du temps (3)
Facilité à remplir les feuilles de temps
La saisie des feuilles de temps prend peu de temps et est intuitive pour les nouveaux utilisateurs Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 22 avis. Sloneek
Suivi du temps de réalisation du projet/de la tâche
Les utilisateurs peuvent facilement suivre le temps en fonction de la tâche ou de l’activité et l’affecter à des projets Les 22 évaluateurs de Sloneek ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Gestion des taux de temps facturables
Permet aux utilisateurs et aux administrateurs d’ajuster les tarifs en fonction de l’utilisateur, du rôle, de la tâche, des affectations de projet, etc. Les 18 évaluateurs de Sloneek ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Facturation client (3)
Création et livraison de factures
Possibilité de créer et d’envoyer des factures imprimables ou électroniques. Inclut une bibliothèque de styles de facture standard qui peut être personnalisée/personnalisée. Les 18 évaluateurs de Sloneek ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Paiements électroniques
Accepte les paiements électroniques des clients Les 16 évaluateurs de Sloneek ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Comptabilité de projet / Comptabilisation des produits
Tel que rapporté dans 20 Sloneek avis. Fournit des rapports adéquats et/ou peut s’intégrer aux systèmes de comptabilité fournisseurs pour comptabiliser les revenus de manière appropriée
Suivi du temps mobile (1)
Suivi du temps
Basé sur 21 Sloneek avis. Permet aux utilisateurs de suivre et d’entrer le temps passé sur les tâches du projet à partir d’un appareil mobile.
Administration (8)
Intégration d’outils d’affaires
Fournit des connecteurs standard pour les systèmes Finance, Paie, SGRH et CRM populaires Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 20 avis. Sloneek
Workflow
Basé sur 21 Sloneek avis. Achemine les feuilles de temps, les factures, les rapports de dépenses via le processus d’approbation. Facile à entretenir et à administrer
Rappels automatisés
Envoie des rappels automatiques aux employés qui n’ont pas rempli les rapports de dépenses et/ou les feuilles de temps Les 22 évaluateurs de Sloneek ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Gestion de la conformité aux stratégies
Permet aux administrateurs de créer des règles qui imposent la conformité des stratégies de temps et de dépenses de l’entreprise Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 19 avis. Sloneek
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Tel que rapporté dans 21 Sloneek avis. Accordez l’accès à certaines données, fonctionnalités, objets, etc. en fonction des utilisateurs, du rôle d’utilisateur, des groupes, etc.
Planification de projet
Incluez une fonctionnalité de planification basée sur les projets qui permet aux responsables d’affecter des personnes possédant certaines compétences à un projet.
Rechercher
Comprend une fonction de recherche pour identifier les employés ou les rôles ayant des compétences spécifiques.
Rapports
Génère des tableaux de bord ou des rapports qui analysent les compétences des employés dans l’ensemble de l’organisation.
Fonctionnalités de la plate-forme de gestion des effectifs (10)
Prévision de la main-d’œuvre
Prédire le nombre et les types d’employés nécessaires pour répondre à la demande anticipée afin de contrôler les coûts de main-d’œuvre.
Planification des quarts de travail
Planifiez les quarts de travail des employés en fonction de la disponibilité et fournissez des avis aux employés lorsqu’ils sont prévus.
Suivi du temps et des présences
Permettez aux employés de suivre les heures qu’ils ont travaillées grâce à des intégrations avec des produits de suivi du temps ou des fonctionnalités intégrées de suivi du temps.
Gestion des absences et des congés
Les employés peuvent soumettre des demandes de congés payés (PTO) ou de congés que les gestionnaires peuvent approuver ou refuser sur la plateforme.
Gestion des compétences
Organisez, triez et affichez les employés en fonction des compétences et des qualifications afin de prendre des décisions plus intelligentes en matière de main-d’œuvre.
Planification de la relève
Identifiez les employés très performants ayant le potentiel d’être promus avec un minimum de développement.
Analyse de la main-d’œuvre
Outils conçus pour aider à analyser les données des employés et à développer des bases de référence pour évaluer et optimiser la gestion de la main-d’œuvre.
Fonctionnalités en libre-service
Portails Web à travers lesquels les employés peuvent consulter leurs horaires, soumettre des demandes de prise de force, configurer la disponibilité et les préférences de travail, et planifier eux-mêmes à partir des heures de travail disponibles.
Planification mobile des quarts de travail
Les gestionnaires et les employés peuvent créer ou réclamer des quarts de travail disponibles et recevoir des notifications sur leur appareil mobile.
Communication d’équipe
Envoyez des messages aux autres membres de l’équipe ou aux responsables via des fonctions de texte ou d’e-mail intégrées et communiquez les demandes de planification ou de congé.
Approvisionnement (5)
Recherche de candidats
Recherche de candidats qualifiés en s’intégrant aux sites de carrière.
Configuration de la page Carrière
Configure la page de carrière de marque pour le site Web des utilisateurs.
Approvisionnement social
Permet à l'utilisateur de partager une offre d'emploi sur les réseaux sociaux.
Offre d'emploi
Publie des offres d'emploi sur les sites d'emploi.
Métriques de Sourcing de Candidats
Rapports où les candidats trouvent des offres d'emploi.
Gestion des Candidats - Système de Suivi des Candidatures (7)
Évaluations des candidats
Permet aux utilisateurs de partager des commentaires sur les candidats.
Gestion des données des candidats
Stocke les données des candidats qui peuvent être consultées par plusieurs personnes d'une équipe.
Suivi des processus de recrutement
Suit le parcours d'un candidat dans le processus de recrutement.
Analyse automatisée de CV
Analyse les CV et les données des candidats en fonction des préférences sélectionnées par l'utilisateur.
Planification
S'intègre aux calendriers et permet la planification des entretiens téléphoniques et des interviews.
Statuts à l'intention des candidats
Permet aux candidats de voir leur position dans le processus.
Construction de flux de travail
Permet la création de flux de travail de recrutement personnalisés.
Contenu de la plateforme (9)
Bibliothèque de formulaires
Fournit aux utilisateurs une bibliothèque prédéfinie de formulaires modélisés liés au processus d’embauche. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 17 avis. Sloneek
Formulaires électroniques
Fournit des formulaires électroniques que les employés doivent remplir. Les 14 évaluateurs de Sloneek ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Signature électronique
Permet aux nouveaux employés de signer des formulaires électroniquement. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 13 avis. Sloneek
Antécédents
Permet à l’employeur d’effectuer des vérifications des antécédents. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 11 avis. Sloneek
Approbation des lettres d’offre
Basé sur 10 Sloneek avis. Fournit à l’utilisateur des modèles de lettre d’offre.
Modèles de lettre d’offre
Basé sur 10 Sloneek avis. Permet à toutes les parties prenantes d’approuver les lettres d’offre.
Automatisation
Automatise tout ou partie des tâches liées aux opérations. Les 16 évaluateurs de Sloneek ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Partage de fichiers
Fournit des options de partage robustes pour la communication avec les parties prenantes internes et externes. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 17 avis. Sloneek
Bibliothèque de contenu
Fournit aux utilisateurs une bibliothèque prédéfinie de contenu utilisable. Les 14 évaluateurs de Sloneek ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme (10)
Portail libre-service
Basé sur 16 Sloneek avis. Permet aux employés de se connecter et de consulter leur processus d’intégration.
Présentations automatisées des équipes
Présente les nouveaux employés aux employés en fonction de l’organigramme. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 14 avis. Sloneek
Formation sur la conformité
Basé sur 10 Sloneek avis. Offre de la formation sur les questions de conformité pertinentes.
Workflows d’intégration automatisés
Basé sur 12 Sloneek avis. Fournit des flux de travail qui suivent les progrès des nouveaux employés.
Notifications d’intégration
Fournit des notifications sur le processus d’intégration à la fois au nouvel employé et au responsable. Les 15 évaluateurs de Sloneek ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Intégrations
S’intègre aux solutions d’affaires telles que la paie, la gestion de la main-d’œuvre, les systèmes de point de vente, etc. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 14 avis. Sloneek
Mobilité
Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. Les 13 évaluateurs de Sloneek ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Prévision
Prévoir les besoins de planification en fonction des KPI importants. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 12 avis. Sloneek
Gestion des tâches
Fournit des capacités de priorisation et de gestion des tâches. Les 12 évaluateurs de Sloneek ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Portail
Tel que rapporté dans 12 Sloneek avis. Contient un portail pour faciliter l’accès aux applications tierces ou clientes.
Données de la plate-forme (7)
Rapports sur le délai de productivité
Fournit des mesures sur le temps qu’il faut à une nouvelle recrue pour atteindre la productivité. Les 10 évaluateurs de Sloneek ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Rapports sur les processus d’intégration
Basé sur 18 Sloneek avis. Fournit des métriques holistiques sur le processus d’intégration.
Visualisation
Contient des outils pour visaliser des ensembles de données ou des flux de travail. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 15 avis. Sloneek
Rapports
Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès. Les 32 évaluateurs de Sloneek ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Alertes et notifications
Auto-surveille les mesures importantes et envoie des notifications aux utilisateurs dans l’application ou par e-mail, SMS ou autre. Les 31 évaluateurs de Sloneek ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Recherche de plate-forme
Trouvez du contenu ou des fichiers importants à l’aide de mots-clés, de métadonnées, de balises, etc. Les 25 évaluateurs de Sloneek ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Visualisation
Contient des outils pour visaliser des ensembles de données ou des flux de travail Les 29 évaluateurs de Sloneek ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Automatisation (1)
Automatisation des processus
Automatisez les processus et éliminez les erreurs associées à la demande, à l’approbation et au suivi des congés payés et non payés. Les 18 évaluateurs de Sloneek ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Logistique (3)
Tableaux de bord et rapports
Des outils d’analyse et de reporting qui offrent une visibilité sur les coûts de main-d’œuvre et permettent de prendre des décisions basées sur les données. Les 24 évaluateurs de Sloneek ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Collecte de données
Basé sur 23 Sloneek avis. Les options de collecte de données sur la main-d’œuvre incluent le Web, le mobile et le matériel.
Lanuguage Options
Tel que rapporté dans 21 Sloneek avis. Fournissez plusieurs options linguistiques pour une base d’utilisateurs globale.
management (7)
Outils de création de planification
Basé sur 17 Sloneek avis. Outils qui aident à la planification, à la création et à la gestion des quarts de travail.
Gestion des horaires
Basé sur 22 Sloneek avis. Outils qui gèrent les vacances, les vacances, les absences, les pauses et les heures supplémentaires.
Gestion des congés des employés
Gérez l'éligibilité des employés pour les congés payés et non payés en fonction de critères incluant les vacances, les congés maladie et plus encore. Les 23 évaluateurs de Sloneek ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Accès utilisateur
Tel que rapporté dans 22 Sloneek avis. Accordez l’accès à certaines fonctionnalités et données en fonction du rôle des utilisateurs, à la fois en interne et en externe.
Accès au rôle d’utilisateur
Tel que rapporté dans 22 Sloneek avis. Fournit aux employés un accès en libre-service et aux gestionnaires une vue centralisée.
Informations sur les employés
Capacité à gérer les informations sur les employés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 22 avis. Sloneek
Automatisation des informations sur les employés
Basé sur 19 Sloneek avis. Automatisez les promotions des employés, les changements de poste et les changements de politique de l’entreprise.
Surveillance (3)
Application des règlements
Basé sur 19 Sloneek avis. Appliquer les réglementations fédérales, étatiques et organisationnelles.
Surveillance de la conformité
Tel que rapporté dans 21 Sloneek avis. Surveiller et maintenir la conformité.
Intégration
Fournir des intégrations avec le logiciel de paie. Les 22 évaluateurs de Sloneek ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Principes de base de la plate-forme (7)
Interopérabilité
Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 18 avis. Sloneek
Performance
Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. Les 27 évaluateurs de Sloneek ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Internationalisation
Prend en charge l’utilisation par les organisations multinationales avec les langues, devises et autres conversions appropriées. Les 24 évaluateurs de Sloneek ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Sécurité
Tel que rapporté dans 30 Sloneek avis. Fournit des outils, des certifications et un cryptage appropriés pour se protéger contre la fraude et les attaques malveillantes.
Rapports
Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 17 avis. Sloneek
Tableau de bord
Tel que rapporté dans 19 Sloneek avis. Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir.
Performance
Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. Les 15 évaluateurs de Sloneek ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Fonctionnalité de la plate-forme (2)
Personnalisation
Tel que rapporté dans 31 Sloneek avis. Permet aux administrateurs de s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés.
Mobilité
Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 28 avis. Sloneek
Recrutement et intégration (2)
Planification des entrevues
Tel que rapporté dans 11 Sloneek avis. Coordonne la planification des entrevues par e-mail, téléphone ou texte
Intégration
Tel que rapporté dans 17 Sloneek avis. Suivre les étapes clés du processus d’intégration, y compris l’orientation des nouveaux employés et les documents de paie des employés.
Examens du rendement (3)
360 commentaires
Facilite la rétroaction à 360 degrés entre les gestionnaires, les employés et les pairs.
Formulaires personnalisables
Fournit des formulaires d’évaluation et des questions personnalisables pour les employés.
Suivi de l’état de l’examen
Assure le suivi de l’état d’achèvement des évaluations des employés.
Objectifs (2)
Établissement d’objectifs
Facilite l’établissement d’objectifs pour chaque employé et suit les progrès vers l’atteinte des objectifs.
Objectifs et OKR de l’entreprise
Gérer les priorités de haut niveau de l’entreprise ou les objectifs et résultats clés (OKR) et les aligner sur les objectifs des employés.
Vos commentaires (4)
Rétroaction continue
Recueille une rétroaction continue pour les employés; facilite l’enregistrement et le stockage de notes continues sur le rendement de chaque individu.
Demande de commentaires
Permet aux employés ou aux gestionnaires de demander de la rétroaction à d’autres employés.
Réunions 1-on-1
Facilite les vérifications ou les réunions 1-on-1 entre les gestionnaires et les employés, y compris la gestion des ordres du jour, des mesures à prendre ou des notes.
Éloge du public
Offre une tribune aux employés ou aux gestionnaires pour faire l’éloge du public pour le rendement exceptionnel des employés.
Données (2)
Tableaux de bord et rapports
Génère des tableaux de bord visuels et des rapports détaillés basés sur les données de performance des employés.
Données historiques
Conserve les données historiques d’examen des performances ou s’intègre à des applications tierces où les données historiques peuvent être conservées.
Gestion des compétences (4)
Bibliothèque de compétences
Permet aux utilisateurs de créer des compétences ou de choisir parmi des compétences prédéfinies et de les organiser dans une base de données ou une bibliothèque centralisée.
Cartographie des compétences
Permet aux utilisateurs de mapper les compétences aux profils d’emploi ou aux rôles.
Affectation des compétences des employés
Attribue des compétences à chaque employé.
Cadre inclus
Comprend des cadres de compétences ou des profils prédéfinis que les organisations peuvent mettre en œuvre tels quels ou adapter à leurs besoins.
IA générative (3)
Génération de texte
Permet aux utilisateurs de générer du texte à partir d’une invite texte.
Résumé du texte
Condense de longs documents ou textes en un bref résumé.
Résumé du texte
Tel que rapporté dans 15 Sloneek avis. Condense les longs documents ou textes en un bref résumé.
IA agentique - Gestion de la performance (2)
Planification en plusieurs étapes
Capacité à décomposer et planifier des processus en plusieurs étapes
Interaction en Langage Naturel
S'engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches
Systèmes de suivi des candidatures (ATS) d'IA agentique (3)
Apprentissage adaptatif
Améliore la performance en fonction des retours et de l'expérience
Interaction en Langage Naturel
Engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches
Prise de décision
Faites des choix éclairés en fonction des données disponibles et des objectifs
Agentic AI - Intégration (5)
Exécution autonome des tâches
Capacité à effectuer des tâches complexes sans intervention humaine constante
Apprentissage adaptatif
Améliore la performance en fonction des retours et de l'expérience
Interaction en Langage Naturel
S'engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches
Assistance proactive
Anticipe les besoins et offre des suggestions sans être sollicité
Prise de décision
Faites des choix éclairés en fonction des données disponibles et des objectifs
IA - Systèmes de suivi des candidatures (ATS) (3)
Aperçus Prédictifs
L'administrateur peut utiliser l'analyse prédictive de l'IA pour mieux faire correspondre les candidats aux postes.
Description de poste d'IA
Les utilisateurs peuvent générer des descriptions de poste avec l'IA générative.
Chatbot
Fournit un chatbot IA pour guider les utilisateurs à travers le processus d'embauche.
Fonctionnalités du glossaire technologique
Voir les définitions des fonctionnalités et découvrir de nouveaux termes technologiques
Policy and compliance management is a process to centrally manage standards, policies, and internal control processes cross-mapped to external regulatory standards. Learn more about policy and compliance management best practices and the associated benefits.
Shift scheduling is the process of creating work schedules to support company needs and employee satisfaction. Learn more about shift scheduling and how to create a successful process.
Labor forecasting is the process of predicting future labor needs. Learn more about forecasting staffing needs, different prediction methods, and how to implement a unique strategy.



