Top 10 Alternatives et concurrents de Ravio

(10)4.7 sur 5

Si vous envisagez Ravio, vous voudrez peut-être également examiner des alternatives ou des concurrents similaires pour trouver la meilleure solution. D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à Ravio comprennent facilité d'utilisationetfiabilité. La meilleure alternative globale à Ravio est Payfactors. D'autres applications similaires à Ravio sont HiBob HRISetSalary.cometDeel PayrolletWorkleap. Les alternatives à Ravio peuvent être trouvées dans Logiciel de gestion de la rémunération mais peuvent également être présentes dans Logiciel RH de base ou Logiciel HCM.

Afficher plus

Afficher moins

Meilleures alternatives payantes et gratuites à Ravio

Payfactors
HiBob HRIS
Salary.com
Deel Payroll
Workleap
Paycom
Workday HCM
isolved

Afficher plus

Top 10 Alternatives à Ravio récemment évaluées par la communauté G2

Parcourez les options ci-dessous. Basé sur les données des évaluateurs, vous pouvez voir comment Ravio se compare à la concurrence, consulter les avis des utilisateurs actuels et précédents dans des secteurs comme Logiciels informatiquesetSoins hospitaliers et de santéetTechnologie de l'information et services, et trouver le meilleur produit pour votre entreprise.

Payfactors

Par Payscale

4.2/5

(697)

Description du produit

Payfactors, à son cœur, aide les organisations à développer des programmes de rémunération évolutifs et basés sur les données. Cela signifie que nous commençons par donner aux organisations accès à des données de marché qu'elles peuvent utiliser pour prendre des décisions de rémunération équitables. Les utilisateurs peuvent ensuite utiliser des fonctionnalités pour développer des structures de rémunération afin que les décisions de rémunération restent justes et équitables au fil du temps. Toutes ces informations réunies facilitent la création de rapports et l'analyse de données importantes telles que la compression des salaires à travers l'organisation. Payfactors offre également des voies faciles pour que les organisations s'étendent dans des domaines clés tels que les descriptions de poste, la planification de la rémunération et l'analyse de l'équité salariale. Nous favorisons un sens de la rémunération collaborative qui signifie que les utilisateurs peuvent intégrer des personnes clés dans le processus pour fournir des retours en cours de route et les aider à mieux comprendre les paramètres dans lesquels les décisions de rémunération doivent être prises. Nous nous efforçons, grâce à cette approche, de créer des lieux de travail plus équitables – prouvés par les données – et de faciliter la communication des salaires avec les employés.

Catégories en commun avec Ravio :

Étalonnage des salaires

Équité salariale

Gestion de la rémunération

HiBob HRIS

Par HiBob

4.5/5

(2,186)

Description du produit

Catégories en commun avec Ravio :

Gestion de la rémunération

Salary.com

Par Salary.com

4.4/5

(957)

Description du produit

Salary.com est le principal fournisseur SaaS de données et d'analyses de marché de la rémunération basées sur le cloud. Salary.com fournit des données de rémunération de marché fiables et continuellement mises à jour ainsi que du contenu de carrière à des centaines de milliers de consommateurs chaque année. L'entreprise s'engage à aider les organisations à réussir en alignant les pratiques de rémunération avec les initiatives de recrutement, de performance et de développement grâce à des données faciles d'accès et des insights significatifs.

Les commentateurs disent que par rapport à Ravio, Salary.com est :

Meilleur pour répondre aux exigences

Catégories en commun avec Ravio :

Étalonnage des salaires

Équité salariale

Gestion de la rémunération

Vous voyez une partie de l'histoireConnectez-vous ou créez un compte pour accéder à l'ensemble complet des alternatives.

Créer un compte gratuit

Workleap

Par Workleap

4.3/5

(1,076)

Description du produit

Les commentateurs disent que par rapport à Ravio, Workleap est :

Plus facile à configurer

Meilleur pour répondre aux exigences

Catégories en commun avec Ravio :

Étalonnage des salaires

Gestion de la rémunération

Paycom

Par Paycom

4.3/5

(1,519)

Description du produit

Les commentateurs disent que par rapport à Ravio, Paycom est :

Meilleur pour répondre aux exigences

Catégories en commun avec Ravio :

Gestion de la rémunération

Workday HCM

Par Workday

4.1/5

(1,435)

Description du produit

Workday HCM aide les clients à maîtriser la transition vers une nouvelle ère de travail, réinventant le travail, libérant l'engagement et exécutant pour la croissance avec une base sécurisée. C'est une suite RH globale et complète, incluant les RH de base, le talent et les avantages, tous conçus pour aider les entreprises à faire la transition en toute confiance. Workday HCM est adaptable, flexible, évolutif et global, et inclut Workday Skills Cloud pour des stratégies de talent basées sur les données. Workday AI, intégré dans l'architecture Workday et exploitant plus de 600 milliards de transactions, aide les clients à réinventer le travail. Workday fournit des données propres et cohérentes et est transparent sur ses modèles de ML, garantissant un contrôle humain sur les décisions finales pour élever les capacités humaines en finance et RH. Workday aide les entreprises à libérer l'engagement en responsabilisant les employés et les managers avec des expériences simplifiées et unifiées, conduisant à une rétention et une performance accrues. Il permet également aux organisations d'exécuter pour la croissance en fournissant une base unifiée et extensible qui automatise les processus et gère de manière proactive la conformité, rendant les RH plus stratégiques.

Les commentateurs disent que par rapport à Ravio, Workday HCM est :

Meilleur pour répondre aux exigences

Catégories en commun avec Ravio :

Par isolved HCM

Description du produit

isolved HCM est une entreprise de technologie de gestion du capital humain de premier plan dans l'industrie qui réunit les fonctions clés de la main-d'œuvre dans une plateforme robuste et facile à utiliser, isolved. isolved, maintenant avec Mojo, facilite la création de liens et le déchaînement de l'innovation par les équipes. La plateforme HCM gère toutes les fonctions critiques, y compris la paie, les ressources humaines, le temps et la présence, et les avantages, le tout à partir d'une seule application. Les outils et fonctionnalités intégrés avec Mojo augmentent l'engagement, la collaboration et la performance, y compris les évaluations à 360 degrés, les enquêtes, les objectifs et les flux d'idées de louanges/partage.

Les commentateurs disent que par rapport à Ravio, isolved est :

Meilleur pour répondre aux exigences

Catégories en commun avec Ravio :

Gestion de la rémunération

Xactly Incent

Par Xactly

4.3/5

(860)

Description du produit

Xactly Incent est une solution cloud primée et unique en son genre pour la gestion de la rémunération incitative (ICM). Incent aide les clients de toutes tailles et complexités à rationaliser leurs processus ICM avec une administration facile, une automatisation avancée, des vitesses de calcul de pointe et des visualisations de données claires pour que les cadres et les représentants sur le terrain puissent consommer les informations dont ils ont besoin pour réussir.

Catégories en commun avec Ravio :

Gestion de la rémunération