# Ravio Reviews **Vendor:** Ravio **Category:** [Logiciel de gestion de la rémunération](https://www.g2.com/fr/categories/compensation-management) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 10 ## About Ravio En tant que plateforme de gestion de la rémunération numéro 1 en Europe, Ravio aide les principales entreprises technologiques à attirer, retenir et motiver les meilleurs talents. Les responsables des ressources humaines et des récompenses totales utilisent le benchmarking de rémunération en temps réel de Ravio et le nivellement automatique des emplois pour communiquer en toute confiance leur stratégie de rémunération, débloquer la transparence salariale à l'échelle de l'entreprise et mener la voie vers la réduction de l'écart salarial entre les sexes. Tout cela en quelques minutes, pas en mois. Ravio facilite la visualisation, l'analyse, la mise à jour et le partage des bandes salariales qui sont continuellement calibrées par rapport aux données du marché des talents les plus fiables d'Europe. Cela signifie plus de feuilles de calcul. Des cycles de révision de la rémunération faciles. Et une rémunération équitable et transparente. Des startups disruptives aux entreprises établies, les entreprises à la croissance la plus rapide d'Europe font confiance à Ravio pour accélérer leur gestion de la rémunération, améliorer les processus et faire des personnes un levier de croissance. ## Ravio Reviews ### 1. nous permettant de rester compétitifs **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Latricia J. | Technical Support Agent, Internet, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 21, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ravio?** J'aime particulièrement la fonctionnalité qui me permet de trier en fonction d'attributs tels que l'emplacement, l'expérience et le stade de l'entreprise. Je la trouve utile en raison de sa granularité fine; je l'utilise pour déterminer si mes packages de rémunération sont suffisamment compétitifs pour attirer l'attention adéquate et recruter les candidats pour notre startup. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ravio?** Il y a un certain nombre de problèmes avec l'exportation de données depuis Ravio. Les choix existants sont plutôt rigides et ne fournissent pas les principales fonctionnalités de personnalisation. Je voudrais créer ces points de données spécifiques exportés facilement sous forme de feuilles de calcul pré-formatées pour une analyse et des présentations ultérieures. **Quels sont les problèmes que Ravio résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Ravio m'apporte des heures que je passerais en recherche lorsque j'obtiens des données de compensation. Les données en temps réel me donnent maintenant accès aux informations dont j'ai besoin et aident à prendre des décisions sur les salaires et les avantages. Cela renforce la confiance avec les employés. ### 2. La première plateforme d'évaluation de la rémunération que j'apprécie vraiment utiliser ! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Elisa H. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 28, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ravio?** Ravio est très facile à utiliser, un outil d'étalonnage de la rémunération qui, dans une large mesure, peut être considéré comme fiable pour montrer des signaux en temps réel d'une variété de pays et de rôles. Même si nous n'utilisons que la version gratuite, nous avons tout de même pu comparer notre rémunération actuelle pour la plupart des rôles que nous avons principalement en Europe centrale et dans les pays nordiques. C'est le premier outil d'étalonnage de la rémunération que j'apprécie vraiment utiliser ! Ils ont également un excellent service client, et j'ai constaté qu'ils sont flexibles pour répondre aux besoins des clients. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ravio?** Nous utilisons actuellement uniquement la version gratuite de Ravio car ils n'ont pas encore suffisamment de données dans notre pays de siège, la Finlande. Par conséquent, il y a de nombreuses fonctionnalités que nous ne pouvons pas encore utiliser. Nous n'avons pas non plus intégré notre SIRH avec Ravio et anonymisé les données de nos employés, afin de ne pas avoir à évaluer la plateforme avec les mêmes critères que le SIRH et de ne pas avoir à nous soucier de toutes les données entrant dans leur système. Ajouter des données d'employés dans un fichier Excel était simple cependant, et ils ont montré une grande flexibilité pour répondre à nos besoins également. **Quels sont les problèmes que Ravio résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Ravio élimine les tracas liés à la détermination des niveaux de rémunération du marché pour différents rôles dans différents pays, en ce moment. Souvent, avec d'autres outils, ces données sont fortement obsolètes, les systèmes sont difficiles à utiliser, et l'analyse doit être effectuée manuellement après avoir extrait les données du système. Ravio le fait tout dans un système simple et amusant à utiliser. En même temps, être transparent sur les outils et les données utilisés dans les discussions sur la rémunération, que ce soit avec les candidats ou les employés, construit la confiance et une compréhension partagée sur un sujet qui cause souvent de l'inconfort à la fois chez les employés et leurs managers. ### 3. Enfin un outil de benchmarking convivial **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lisa-Marie O. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** March 05, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ravio?** Ravio est très convivial et facile à mettre en œuvre. Vous intégrez simplement le système avec votre système RH et l'équipe associe ensuite les rôles avec ce qu'elle soupçonne être le bon niveau. Après cela, j'ai juste dû confirmer/modifier sur le système. C'est formidable d'avoir enfin des informations sur les entreprises technologiques plutôt que sur de très grandes entreprises. J'ai également eu un excellent service client à tout moment et toutes les personnes avec qui j'ai traité chez Ravio ont été très serviables, compétentes et rapides à répondre. J'aime aussi que vous obteniez des informations sur les avantages. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ravio?** Certaines fonctionnalités sont payantes, mais c'est compréhensible car Ravio doit gagner de l'argent d'une manière ou d'une autre. Les fonctionnalités gratuites sont suffisantes pour nous pour l'instant, mais si nous nous concentrons davantage sur l'analyse comparative, cela pourrait être quelque chose à considérer. **Quels sont les problèmes que Ravio résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** C'est très utile lorsque nous commençons le recrutement pour des rôles, car nous obtenons des informations sur la technologie plutôt que, par exemple, l'industrie générale des sciences de la vie. Cela nous aide également avec les révisions salariales et le nivellement des emplois. ### 4. Meilleur outil que j'ai jamais utilisé dans ce domaine ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Joana G. | People Lead, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** November 30, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ravio?** Ravio a été un véritable bouleversement pour notre organisation dans le domaine de l'étalonnage des salaires. L'un des points forts est la rationalisation du processus de mise à jour des données des employés. De plus, Ravio va au-delà du simple étalonnage des salaires avec des données de marché en direct, des références selon le stade de l'entreprise, des analyses basées sur la localisation et même des analyses de l'écart salarial entre les sexes. Quelques-unes de mes choses préférées à propos de Ravio sont l'interface utilisateur qui est remarquablement conviviale et la possibilité de comparer facilement votre propre entreprise (cela vous donne une idée claire des variations qui nécessitent une attention). De plus, leur équipe est fantastique, très serviable et ouverte aux suggestions. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ravio?** Ce n'est pas un désaccord mais plutôt un défi pour mon entreprise : comme nous n'embauchons pas beaucoup et avons une équipe relativement petite car nous sommes en phase de démarrage, le prix de la version Pro n'est pas très attractif pour nous. Néanmoins, nous pouvons utiliser la version gratuite en partageant nos données, ce qui est un service énorme ! **Quels sont les problèmes que Ravio résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Accès aux données de rémunération en temps réel à des fins d'embauche et de révisions salariales. ### 5. Facile à utiliser et une équipe de réussite client très utile et réactive ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Assurances | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** March 12, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ravio?** J'avais besoin d'un outil qui compare notre rémunération à celle des entreprises soutenues par des VC à un stade similaire. Je sais que Radford a été utilisé dans des entreprises beaucoup plus grandes, mais ce n'est pas aussi immédiatement utile ou pertinent pour les startups. J'aime aussi que l'équipe de réussite client soit très réactive et utile lorsqu'elle montre les cas d'utilisation de l'outil. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ravio?** Pour une startup en phase de démarrage, je me demande si un modèle de paiement à l'utilisation pourrait être plus approprié, car je ne l'utilise que quelques fois par an pour vérifier les benchmarks, par opposition à un outil quotidien. **Quels sont les problèmes que Ravio résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela m'aide à comprendre où se situent les fourchettes de salaire pour des entreprises comparables dans les mêmes localisations. ### 6. Données en direct et intuitives **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Wayne H. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** October 18, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ravio?** Grande plateforme. Les plus grands avantages sont - S'intègre facilement avec notre SIRH pour vérifier et mettre à jour nos entrants et sortants Place automatiquement notre personnel dans les bonnes familles de métiers (il y avait un très petit nombre de modifications manuelles) Au-delà de l'étalonnage des salaires, dispose également de données sur les packages d'avantages comparatifs Facile à utiliser et affiche également différents percentiles avec des données en direct Le support client est impeccable - rapide à répondre et attentif aux suggestions pour améliorer la plateforme **Que n’aimez-vous pas à propos de Ravio?** La plateforme est solide, à mesure qu'elle se développe, davantage de données macroéconomiques aideront, MAIS c'est moi qui m'accroche à des chimères. **Quels sont les problèmes que Ravio résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Données de marché en direct Le benchmarking précédent est généralement basé sur Excel à un moment figé dans le temps. ### 7. Super plateforme et données **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Emma F. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 16, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ravio?** Plateforme super facile avec des données fiables en direct. Je suis confiant pour expliquer d'où proviennent les données aux gestionnaires et aux employés. Le fait qu'elle se connecte automatiquement avec notre SIRH rend le processus fluide. Les niveaux de poste et les données sur la diversité sont également très utiles. Notre gestionnaire de compte est également très solidaire. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ravio?** Certains rôles dans notre entreprise n'ont pas encore de données, cependant, à mesure que la plateforme se développe, cela devrait s'améliorer. **Quels sont les problèmes que Ravio résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous passions des heures à rechercher manuellement les données de compensation pour chaque rôle, Ravio nous a fait gagner tellement de temps et a rendu le processus de révision des compensations fluide. ### 8. VP Personnes et Culture **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Kristoffer J. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** March 06, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ravio?** Ravio est très facile à configurer et à utiliser. Vous trouverez facilement toutes les données nécessaires d'une manière facile à interpréter et à rendre significative. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ravio?** Je pense que les parties concernant la commission pourraient être mieux organisées. Maintenant, il est un peu plus difficile d'obtenir une bonne vue d'ensemble. **Quels sont les problèmes que Ravio résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Il vous fournit des données salariales à jour provenant d'entreprises pertinentes. ### 9. Je pense que Ravio est facile à utiliser et offre une excellente expérience utilisateur. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Habillement et mode | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** February 21, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ravio?** L'intégration avec le système RH pour que nous n'ayons pas à ajouter manuellement toutes les informations. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ravio?** Il nous manque certaines données externes de notre secteur de la mode/vente au détail/e-commerce. Nous avons également rencontré quelques problèmes avec la synchronisation des données, mais en général nous sommes satisfaits. **Quels sont les problèmes que Ravio résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous pouvons facilement effectuer des benchmarks internes entre différents niveaux et rôles. Cela aide également avec le benchmarking externe pour confirmer que nous sommes alignés avec notre marché. ### 10. Super plateforme et données ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 19, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ravio?** Plateforme conviviale et intuitive, facile à utiliser. Moderne. Données pertinentes. Prendre grand soin des clients, CSM professionnels. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ravio?** Je sais que Ravio développe continuellement son produit et qu'ils ont parcouru un long chemin, mais il n'y a pas assez de données sur certains rôles/pays spécifiques. **Quels sont les problèmes que Ravio résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Évaluer les salaires pour différents rôles, niveaux et marchés. Cela nous aide à rester à jour, pertinents et équitables. - [View Ravio pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/ravio/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-22+09%3A22%3A58+-0500&secure%5Bsession_id%5D=d1865b84-86ba-426d-8765-814276c47dbc&secure%5Btoken%5D=05304831c7343ca45a5dee13fcdd64aa22321316ecb35cf3d8141316ec00b25b&format=llm_user) ## Ravio Features **Plate-forme** - Structuration des récompenses - Gestion d’événements - Automatisation du flux de travail - Historique de rémunération - Conformité automatisée - Intégration de la gestion du rendement - Analyse intégrée - Capacités de création de rapports - Gestion des données de rémunération - Internationalisation **Caractéristiques de base** - Analyse de régression de haut niveau - Tableau de bord **IA générative** - Génération de texte - Résumé du texte **Core Features - Salary Benchmarking Software** - Tableau de bord - Étalonnage industriel - Hiérarchie **Atténuation des risques** - Budgétisation - Législation - Analyse de régression - Rapports **Analyse comparative et équité - Gestion de la rémunération** - Données d’analyse comparative - Équité salariale - Échelles salariales **Auditing - Salary Benchmarking Software** - Rapport - Précision **Analytics** - Étalonnage des performances - conservation **Advanced Features - Salary Benchmarking Software** - Structure - Lettre d'offre - Enquête sur les salaires - Équité - IA **Plate-forme** - Personnalisation - API d’intégration - Internationalisation - Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès - Performance - Mobilité - Rapports - Tableaux ## Top Ravio Alternatives - [Payfactors](https://www.g2.com/fr/products/payfactors/reviews) - 4.3/5.0 (706 reviews) - [HiBob HRIS](https://www.g2.com/fr/products/hibob-hris/reviews) - 4.5/5.0 (2,257 reviews) - [Salary.com](https://www.g2.com/fr/products/salary-com-salary-com/reviews) - 4.4/5.0 (1,002 reviews)