Si vous envisagez Numla HR, vous voudrez peut-être également examiner des alternatives ou des concurrents similaires pour trouver la meilleure solution. Logiciel RH de base est une technologie largement utilisée, et de nombreuses personnes recherchent des solutions logicielles simple, De haute qualité avec temps, présence et prise de forceetgestion des dépensesetconformité. D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à Numla HR comprennent fiabilitéetfacilité d'utilisation. La meilleure alternative globale à Numla HR est Paycom. D'autres applications similaires à Numla HR sont RipplingetRemoteetRUN Powered by ADPetUKG Ready. Les alternatives à Numla HR peuvent être trouvées dans Logiciel RH de base mais peuvent également être présentes dans Logiciel de paie ou Plateformes d'emploi mondiales (GEP).
Paycom est un fournisseur de technologie RH avec un produit de base de données unique, de bout en bout, offrant des solutions pour l'acquisition de talents, la gestion du temps et du travail, la paie, la gestion des talents et la gestion des ressources humaines, le tout dans une seule application.
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Keka est un logiciel moderne de ressources humaines et de paie pour les petites et moyennes entreprises qui gèrent l'engagement des employés, il dispose d'un système de suivi du temps, de gestion des présences et de gestion des congés.
Paychex réduit la complexité et le risque de gérer votre propre paie, tout en assurant une plus grande précision avec des taux d'imposition et des informations réglementaires à jour.
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