Fonctionnalités de HRSoft Compensation Management

Tel que rapporté dans 91 HRSoft Compensation Management avis. Permet aux administrateurs de personnaliser pour s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés.

Tel que rapporté dans 66 HRSoft Compensation Management avis. Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles.

Permet aux utilisateurs d’afficher et de traiter des affaires avec le même contenu dans plusieurs langues et devises. Les 68 évaluateurs de HRSoft Compensation Management ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Accordez l'accès à des données, fonctionnalités, objets, etc. sélectionnés en fonction des utilisateurs, du rôle de l'utilisateur et des groupes. Les 92 évaluateurs de HRSoft Compensation Management ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 83 HRSoft Compensation Management avis. Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable.

Tel que rapporté dans 53 HRSoft Compensation Management avis. Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement.

Basé sur 88 HRSoft Compensation Management avis. Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès.

Tel que rapporté dans 83 HRSoft Compensation Management avis. Créez des tableaux de bord pour suivre des informations telles que les postes vacants, l'effectif actuel et le pipeline de recrutement.

Basé sur 74 HRSoft Compensation Management avis. Définir les régimes de rémunération et les régimes d’indemnités au sein du système. Précisez les différentes composantes de la rémunération, y compris le salaire de base, les primes et les capitaux propres. Structurer les pools de rémunération et les hiérarchies pour une planification continue.

Coordonnez les événements de nouvelle embauche, de transfert, de promotion et de cessation d’emploi au sein du système à l’aide de règles facilitant automatiquement les ajustements de rémunération associés. Les 48 évaluateurs de HRSoft Compensation Management ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 71 HRSoft Compensation Management avis. Rationalisez le flux des processus de travail en établissant des déclencheurs et des alertes qui informent et acheminent les informations aux personnes appropriées lorsque leur action est requise dans le cadre du processus de rémunération.

Tel que rapporté dans 67 HRSoft Compensation Management avis. Accédez à l’historique de rémunération des employés et aux dossiers de talents lors de l’évaluation des ajustements de rémunération pour éclairer la prise de décision.

Maintenez la conformité aux politiques de l’entreprise, aux mandats des États et aux réglementations fédérales en matière de rémunération grâce à des fonctionnalités de conformité intégrées, notamment l’identification automatisée et le signalement des comportements non approuvés. Les 53 évaluateurs de HRSoft Compensation Management ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Intégrez les données de performance des employés provenant d’une solution de gestion du rendement tierce pour compléter l’historique de rémunération et établir des structures de rémunération au rendement. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 58 avis. HRSoft Compensation Management

Affichez les allocations budgétaires dans l’ensemble de l’organisation, les informations sur la rémunération des employés individuels ou des départements et les tendances sous-jacentes en matière de rémunération dans les tableaux de bord analytiques intégrés au système. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 71 avis. HRSoft Compensation Management

Basé sur 86 HRSoft Compensation Management avis. Créer des rapports standard et ponctuels sur les données de rémunération dans le système. Les tendances et autres représentations graphiques des données affichées par les tableaux de bord analytiques peuvent être incluses dans les rapports.

Basé sur 81 HRSoft Compensation Management avis. Importez facilement des données dans le système ou exportez-les depuis celui-ci, et accédez rapidement aux données sur la rémunération des employés dans le système. Créez des hiérarchies de rémunération afin que les responsables puissent accéder aux informations pertinentes de l’équipe.

Étendez les configurations de rémunération dans le monde entier à l’aide de profils de localisation flexibles, d’options multilingues et d’outils de conversion automatique des devises au sein du système. Les 61 évaluateurs de HRSoft Compensation Management ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 39 HRSoft Compensation Management avis. Affiche et compare l’information sur l’équité salariale, en comparant la parité salariale entre les données démographiques.

Livré avec un module ou des capacités d’équité salariale natives. Les 37 évaluateurs de HRSoft Compensation Management ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Facilite l’organisation des travailleurs en échelles salariales et la comparaison ou le contraste entre les différents niveaux de l’organisation. Les 37 évaluateurs de HRSoft Compensation Management ont donné leur avis sur cette fonctionnalité