Top 10 Alternatives et concurrents de HR4

Employment Hero

Par Employment Hero

4.3/5

(804)

Description du produit

Les commentateurs disent que par rapport à HR4, Employment Hero est :

Plus lent à atteindre le retour sur investissement

Catégories en commun avec HR4 :

UKG Pro

Par UKG

4.3/5

(2,158)

Description du produit

Conçu pour les organisations qui privilégient des effectifs diversifiés et des cultures de confiance et d'appartenance, UKG Pro® place les personnes au centre de votre stratégie. De la gestion des ressources humaines et de la paie complexe à la gestion des talents et de la main-d'œuvre axée sur l'industrie, notre solution complète de gestion du capital humain (HCM) anticipe les besoins des personnes au-delà du simple travail. Nous nous associons à vous à chaque étape pour obtenir de meilleurs résultats commerciaux et créer d'excellents lieux de travail pour tous.

Les commentateurs disent que par rapport à HR4, UKG Pro est :

Plus lent à atteindre le retour sur investissement

Catégories en commun avec HR4 :

Systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise

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Hireology

Par Hireology

4.5/5

(1,333)

Description du produit

Depuis 2010, les entreprises font confiance à HIreology pour trouver et embaucher les personnes dont elles ont besoin. Accroître la notoriété de la marque et diffuser les offres d'emploi sur plusieurs canaux — y compris Google, Facebook, les sites d'emploi et votre site carrière — pour se connecter avec les meilleurs candidats. Rationaliser et automatiser les processus d'embauche, envoyer des SMS et des e-mails aux candidats pour stimuler l'engagement. Réduire les risques avec des tests de compétences spécifiques à l'industrie, des vérifications de références et des vérifications des antécédents. Accélérer la productivité des nouvelles recrues avec l'intégration et l'intégration à vos plateformes de paie, SIRH et de planification existantes. Responsabiliser de manière centralisée et identifier les opportunités à travers les managers et les emplacements avec Insights.

Les commentateurs disent que par rapport à HR4, Hireology est :

Plus lent à atteindre le retour sur investissement

Plus facile à administrer

Plus utilisable

Catégories en commun avec HR4 :

SAP SuccessFactors

Par SAP

3.9/5

(764)

Description du produit

Les commentateurs disent que par rapport à HR4, SAP SuccessFactors est :

Plus lent à atteindre le retour sur investissement

Plus cher

Catégories en commun avec HR4 :

Systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise

ADP Workforce Now

Par ADP

4.2/5

(3,907)

Description du produit

Les commentateurs disent que par rapport à HR4, ADP Workforce Now est :

Plus lent à atteindre le retour sur investissement

Catégories en commun avec HR4 :

Par Zoho

Description du produit

Les commentateurs disent que par rapport à HR4, Zoho People est :

Plus lent à atteindre le retour sur investissement

Catégories en commun avec HR4 :

Paychex

Par Paychex Inc

4.1/5

(1,638)

Description du produit

Les commentateurs disent que par rapport à HR4, Paychex est :

Plus lent à atteindre le retour sur investissement

Catégories en commun avec HR4 :

Systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise

isolved

Par isolved HCM

4.3/5

(1,275)

Description du produit

isolved HCM est une entreprise de technologie de gestion du capital humain de premier plan dans l'industrie qui réunit les fonctions clés de la main-d'œuvre dans une plateforme robuste et facile à utiliser, isolved. isolved, maintenant avec Mojo, facilite la création de liens et le déchaînement de l'innovation par les équipes. La plateforme HCM gère toutes les fonctions critiques, y compris la paie, les ressources humaines, le temps et la présence, et les avantages, le tout à partir d'une seule application. Les outils et fonctionnalités intégrés avec Mojo augmentent l'engagement, la collaboration et la performance, y compris les évaluations à 360 degrés, les enquêtes, les objectifs et les flux d'idées de louanges/partage.

Les commentateurs disent que par rapport à HR4, isolved est :

Plus lent à atteindre le retour sur investissement

Catégories en commun avec HR4 :

Systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise