Top 10 Alternatives et concurrents de ExitLogics

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Recherchez des solutions alternatives à ExitLogics sur G2, avec de vrais avis d'utilisateurs sur des outils concurrents. D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à ExitLogics comprennent facilité d'utilisationetfiabilité. La meilleure alternative globale à ExitLogics est Qualtrics Employee Experience. D'autres applications similaires à ExitLogics sont SurveySparrowetPointerproetHumanforceetPeople Element. Les alternatives à ExitLogics peuvent être trouvées dans Logiciel de gestion des entretiens de sortie mais peuvent également être présentes dans Logiciel d'engagement des employés ou Logiciel d'enquête.

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Meilleures alternatives payantes et gratuites à ExitLogics

Qualtrics Employee Experience
SurveySparrow
Pointerpro
Humanforce
People Element
WorkStep
ExitPro
WebExit

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Top 10 Alternatives à ExitLogics récemment évaluées par la communauté G2

Parcourez les options ci-dessous. Basé sur les données des évaluateurs, vous pouvez voir comment ExitLogics se compare à la concurrence, consulter les avis des utilisateurs actuels et précédents dans des secteurs comme BanqueetOrganisation civique et socialeetConseil en gestion, et trouver le meilleur produit pour votre entreprise.

Qualtrics Employee Experience

Par Qualtrics

4.4/5

(459)

Description du produit

Catégories en commun avec ExitLogics :

Gestion des entretiens de départ

SurveySparrow

Par SurveySparrow Inc.

4.4/5

(2,029)

Description du produit

Catégories en commun avec ExitLogics :

Gestion des entretiens de départ

Pointerpro

Par Pointerpro

4.5/5

(168)

Description du produit

Catégories en commun avec ExitLogics :

Gestion des entretiens de départ

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People Element

Par People Element

4.7/5

(34)

Description du produit

People Element est une solution de plateforme d'expérience et d'engagement des employés basée sur le cloud pour les petites et moyennes organisations. Elle est conçue pour aider les gestionnaires et les dirigeants à réaliser des changements organisationnels significatifs en les guidant sur les moyens les plus efficaces d'améliorer l'engagement, la rétention et la productivité. People Element fonctionne comme une solution tout-en-un pour l'ensemble du cycle de vie des employés en permettant aux utilisateurs de créer des enquêtes personnalisées ou préconstruites à partir de modèles pour mesurer le bien-être des employés, la diversité et l'inclusion, l'efficacité des gestionnaires, et bien d'autres. La distribution des enquêtes peut se faire par SMS automatisé, email ou via des appels sortants disponibles. Des informations sur les domaines d'opportunité sont fournies en temps réel grâce à une variété d'outils intuitifs qui incluent des cartes thermiques, l'analyse de sentiment, des références, des tendances, et plus encore. Tous les utilisateurs bénéficient également d'un accès complet à une bibliothèque de recommandations intégrée et à une planification d'actions automatisée pour les aider à savoir comment prendre les bonnes mesures sur leurs données. Le support est disponible par téléphone, email et en ligne avec documentation et tutoriels. Les clients ont également accès à un gestionnaire d'expérience dédié sans coût supplémentaire.

Catégories en commun avec ExitLogics :

Gestion des entretiens de départ

WorkStep

Par WorkStep

4.6/5

(24)

Description du produit

Catégories en commun avec ExitLogics :

Gestion des entretiens de départ

ExitPro

Par Retensa

4.2/5

(13)

Description du produit

Catégories en commun avec ExitLogics :

Gestion des entretiens de départ

WebExit

Par Nobscot

3.8/5

(11)

Description du produit

Catégories en commun avec ExitLogics :

Gestion des entretiens de départ

ExitRight

Par HSD Metrics

4.1/5

(5)

Description du produit

Catégories en commun avec ExitLogics :

Gestion des entretiens de départ

Illuminout

Par Illuminout

4.5/5

(1)

Description du produit

Capturez des données plus précises avec plusieurs points de contact, axés sur la détermination des véritables moteurs de départ. Utilisez un questionnaire structuré sur mesure pour informer une interview personnelle plus informelle avec les partants sélectionnés. Les données de sortie sont affichées de manière dynamique dans des formats utiles, générant des résultats exploitables à travers l'organisation, ainsi que pour des départements spécifiques et des responsables hiérarchiques. Avec le suivi historique et des aperçus rapides à portée de main, identifiez les problèmes dès qu'ils émergent pour aider à construire une culture qui engage les employés et leur permet de s'épanouir.

Catégories en commun avec ExitLogics :

Gestion des entretiens de départ