--- title: ExitPro Reviews meta_title: 'ExitPro Avis 2026 : Détails, Tarification, & Caractéristiques | G2' meta_description: Filtrez les avis sur 13 par taille d'entreprise, rôle ou secteur des utilisateurs pour découvrir comment ExitPro fonctionne pour une entreprise comme la vôtre. aggregate_rating: rating_value: 4.2 review_count: 13 scale: '5' date_modified: '2026-06-04' parent_category: name: Gestion des talents url: https://www.g2.com/fr/categories/talent-management --- # ExitPro Reviews **Vendor:** Retensa **Category:** [Logiciel de gestion des entretiens de sortie](https://www.g2.com/fr/categories/exit-interview-management) **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 13 ## About ExitPro ExitPro est un logiciel clé en main d'entretiens de départ pour envoyer des enquêtes de sortie en 15 secondes ou moins. Parce qu'il a été la première plateforme construite sur la science de la rétention des employés de Retensa, il combine les réponses aux enquêtes, les données de sortie et l'analyse des personnes pour soutenir les décisions basées sur les données des HRBP. ExitPro peut prédire et prévenir le roulement du personnel pour les entreprises ayant un taux de roulement supérieur à 5 %. Plusieurs options personnalisables offrent de la flexibilité dans une solution simple et facile à utiliser. L'automatisation et les tableaux de bord de métriques garantissent que les équipes de personnes et de culture peuvent surveiller le changement en temps réel au fur et à mesure qu'il se produit. Un moteur de reporting avancé permet aux responsables RH d'exécuter des analyses de données robustes avec des détails par âge, ancienneté, sexe, titre, localisation, département, performance, unité commerciale et régions. ## ExitPro Reviews ### 1. Centraliser, automatiser et rationaliser les entretiens de départ **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lokesh Kumar G. | Sales Execuive, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** January 10, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de ExitPro?** Interface facile à utiliser.\nCe logiciel peut être utilisé à grande échelle.\nCe logiciel est le meilleur pour automatiser le processus de sortie.\nHautement personnalisable et permet aux responsables RH de personnaliser 1 des 4 niveaux d'options/budgets.\nLe déploiement SaaS, cloud et web est possible.\nIl propose un essai gratuit et une version gratuite disponible. **Que n’aimez-vous pas à propos de ExitPro?** Organiser les hiérarchies organisationnelles pour un meilleur reporting est un défi. **Recommandations à d’autres personnes envisageant ExitPro:** C'est un produit incontournable si vous souhaitez un outil efficace pour rationaliser et automatiser le processus de départ des employés. **Quels sont les problèmes que ExitPro résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Pour rendre le processus de sortie fluide pour les employés sortants. Pour un meilleur reporting Automatisation des données Analyse des tendances. Améliorer l'expérience des employés. ### 2. L'automatisation est essentielle. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Kolyo P. | Director, Client Delivery Operations , Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** September 29, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de ExitPro?** L'idée de regrouper cette partie du processus RH dans un outil séparé est assez bonne. Souvent, c'est la partie la plus négligée simplement parce qu'elle vient à la fin de la relation avec l'employé. **Que n’aimez-vous pas à propos de ExitPro?** Le prix de l'abonnement premium était un peu élevé, donc j'ai dû demander à notre équipe une "faveur" pour que nous puissions le tester. **Quels sont les problèmes que ExitPro résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous travaillons de manière constante avec des entrepreneurs et la plupart du temps, ils travaillent avec nous pour de courtes périodes. Ainsi, il est important d'entendre leurs retours après qu'un projet soit terminé. ### 3. Revue de l'entretien de départ ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Livraison de colis/fret | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 10, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de ExitPro?** Facilite l'organisation et l'exécution des entretiens de sortie. C'est un jeu d'enfant une fois que vous avez suffisamment pratiqué l'utilisation de l'application. Je n'en ai pas essayé beaucoup, mais je pense que cela pourrait être l'un des meilleurs. **Que n’aimez-vous pas à propos de ExitPro?** Un peu de courbe d'apprentissage, du moins pour moi. Tout semblait fonctionner correctement. Fournissez plus de conseils pour les nouveaux utilisateurs. Je ne dirais pas qu'il y a beaucoup d'autres améliorations à apporter. **Recommandations à d’autres personnes envisageant ExitPro:** Essayez ceci et vous ne serez pas déçu **Quels sont les problèmes que ExitPro résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Organiser et rester au courant des entretiens de sortie. Ne pas bénéficier financièrement sauf pour gagner du temps en gérant et en suivant les entretiens de sortie. À part cela, cela a été formidable. ### 4. Convivial pour la gestion des sorties. **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Services financiers | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** November 26, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de ExitPro?** L'outil répond au besoin fondamental d'un employé sortant ; la partie enquête est simple et facile à comprendre, ce qui le rend très convivial. **Que n’aimez-vous pas à propos de ExitPro?** L'une des parties à améliorer serait son modèle qui n'est pas personnalisable la plupart du temps. Je suppose qu'ils offrent la personnalisation des modèles pour les utilisateurs qui paient cher. **Quels sont les problèmes que ExitPro résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Auparavant, nous avions l'habitude de distribuer un formulaire manuel et de demander aux employés de remplir leur expérience de départ, puis nous devions extraire manuellement les données de ces formulaires et les présenter à la direction ; maintenant, avec l'aide de cet outil, nous pouvons obtenir les données nécessaires via le système et les compiler pour la révision et l'action de la direction. ### 5. Plateforme simple à utiliser et confidentielle **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Pétrole et énergie | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** October 06, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de ExitPro?** Toutes les informations sont consolidées en un seul endroit et c'est simple à utiliser. De plus, les employés ont eu de bons retours, tout bien considéré. Cela ne prend pas beaucoup de temps à mettre en place. **Que n’aimez-vous pas à propos de ExitPro?** Utiliser un appareil numérique ou un ordinateur pour ce type d'activités peut sembler impersonnel et il est souvent difficile de comprendre pleinement le mot écrit par rapport à une conversation en face à face ou au moins pouvoir parler à l'autre personne. **Quels sont les problèmes que ExitPro résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Étant donné l'environnement économique actuel et les réglementations changeantes, des milliers de licenciements ont eu lieu au cours des deux dernières années. Cela résout le problème de ne pas avoir assez de personnes pour mener des entretiens ou d'avoir des licenciements massifs ou des appels conférence. Les problèmes concernent le manque de contact personnel ou de retour d'information. ### 6. Bon outil pour l'enquête de sortie des employés **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Alimentation et boissons | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 24, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de ExitPro?** La séparation des employés reçoit la plupart des informations à portée de main, ce qui leur permet de compléter le processus de sortie correctement, et il est facile d'obtenir des rapports d'avancement pour que la direction puisse les examiner et prendre les mesures nécessaires. **Que n’aimez-vous pas à propos de ExitPro?** Ils disposent d'installations pour utilisateurs de base et avancés ; c'est quelque chose pour lequel vous devez payer plus pour bénéficier d'avantages supplémentaires de l'outil, la personnalisation du modèle est réservée uniquement aux utilisateurs avancés ; le fournisseur de l'outil peut rendre cette option accessible à tous les utilisateurs. **Quels sont les problèmes que ExitPro résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Principalement, nous l'utilisions pour la gestion des départs et les enquêtes, et pas beaucoup pour d'autres fonctions à part la séparation. ### 7. Automatisez et centralisez les entretiens de sortie avec facilité **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** January 06, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de ExitPro?** Exitpro est vraiment l'outil d'entretien de sortie leader. Pas de téléchargement, pas d'installation, entièrement personnalisable. Les modèles standard rendent la vie vraiment facile. **Que n’aimez-vous pas à propos de ExitPro?** Parfois, je veux ajouter des questions et je ne peux pas utiliser les modèles standard. De plus, créer des rapports peut prendre du temps et être un peu difficile. **Recommandations à d’autres personnes envisageant ExitPro:** Résout le problème de la sensibilisation virtuelle au personnel mondial par rapport aux entretiens de sortie en personne tels qu'ils étaient effectués dans le passé. **Quels sont les problèmes que ExitPro résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Aider à la rétention et au cycle de vie des employés ### 8. Logiciel facile à utiliser **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Stefan C. | Marketing Consultant, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** September 22, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de ExitPro?** Facile à utiliser, il envoie des enquêtes de sortie en quelques secondes, ce qui permet de gagner beaucoup de temps et aide dans les futures stratégies RH et aide au calcul de la rétention des employés. **Que n’aimez-vous pas à propos de ExitPro?** la courbe d'apprentissage initiale est élevée et parfois les entretiens de sortie ne sont pas complets. **Quels sont les problèmes que ExitPro résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Aide au calcul de la rétention des employés et gère les entretiens de sortie faciles. ### 9. Excellent outil pour l'entretien de départ et le processus de séparation **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Production alimentaire | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 28, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de ExitPro?** Toutes les informations sont enregistrées en un seul endroit, processus transparent et fluide. Facile à comprendre, a également reçu de bons retours de la part des employés séparés. **Que n’aimez-vous pas à propos de ExitPro?** Tout va bien, je n'ai pas reçu de réduction :) **Quels sont les problèmes que ExitPro résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Entretiens de départ des employés avec une grande organisation. ### 10. ExitPro rend le processus d'entretien de sortie simple et efficace. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Services financiers | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** September 30, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de ExitPro?** Il intègre les perspectives de divers intervenants de l'entreprise ainsi que de l'individu qui se sépare. C'est très efficace pour cibler le prochain employé. **Que n’aimez-vous pas à propos de ExitPro?** Les prix peuvent s'accumuler, mais le logiciel en vaut la peine. Le retour sur investissement est rentable lorsqu'il s'agit de trouver le prochain excellent employé. **Quels sont les problèmes que ExitPro résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Le meilleur avantage que nous avons réalisé est la manière dont nous avons utilisé les données historiques sur les employés partants pour recruter de nouveaux employés qui correspondent mieux. ### 11. sortie vers la rétention sur une surface **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Services financiers | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 15, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de ExitPro?** tout-en-un combinant des fonctionnalités comme des modèles à l'analyse, **Que n’aimez-vous pas à propos de ExitPro?** pourrait impliquer des mesures telles que l'eNPS et le sondage d'humeur des employés **Quels sont les problèmes que ExitPro résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** rétention et entretiens ### 12. L'une des meilleures plateformes RH disponibles **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Marketing et publicité | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** September 10, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de ExitPro?** C'est super facile à utiliser, à un prix raisonnable et l'entreprise est fantastique avec le support client chaque fois qu'il y a des questions. **Que n’aimez-vous pas à propos de ExitPro?** Les entretiens de départ ne sont pas toujours complétés via la plateforme. **Quels sont les problèmes que ExitPro résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Plus que toute autre chose, la plateforme m'aide avec la gestion du cycle de vie des employés et m'aide à limiter le roulement du personnel. Elle a été utile pour la rétention ainsi que pour améliorer la communication avec et au sein de mon équipe. ### 13. ExitPro **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jessica N. | Global Workforce Analyst, Pétrole et énergie, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** January 10, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de ExitPro?** Le niveau de service client fourni par Chen et son équipe ! Ils dépassent nos attentes. Leur temps de réponse est très impressionnant ! **Que n’aimez-vous pas à propos de ExitPro?** Dans l'ensemble, le produit répond à nos besoins, nous avons des problèmes minimes avec ExitPro. **Quels sont les problèmes que ExitPro résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Aperçus sur les raisons pour lesquelles nos employés quittent volontairement notre organisation. Ces aperçus nous permettent d'apporter des changements au sein de notre organisation pour améliorer l'expérience des employés et réduire les départs de nos employés. ## ExitPro Discussions - [À quoi sert ExitPro ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-exitpro-used-for) - [View ExitPro pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/exitpro/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-06-19+11%3A14%3A30+-0500&secure%5Bsession_id%5D=7484ca9f-8edc-4aab-a04d-82d243df22d4&secure%5Btoken%5D=fef7f6ef9b27ade33835adb90df08a78ec3f1f47cb353af3e553b21235afa94b&format=llm_user) ## ExitPro Features **Bases** - Interopérabilité - Performance - Mobilité - Internationalisation **IA générative** - Génération de texte - Résumé du texte **Contenu** - Gestion du contenu - Bibliothèque de contenu - Création de contenu **Données** - Recherche de plate-forme - Alertes et notifications - Visualisation **Agentic AI - Gestion des entretiens de sortie** - Apprentissage adaptatif - Interaction en Langage Naturel ## Top ExitPro Alternatives - [Qualtrics Employee Experience](https://www.g2.com/fr/products/qualtrics-employee-experience/reviews) - 4.4/5.0 (448 reviews) - [SurveySparrow](https://www.g2.com/fr/products/surveysparrow/reviews) - 4.4/5.0 (2,021 reviews) - [Pointerpro](https://www.g2.com/fr/products/pointerpro/reviews) - 4.5/5.0 (173 reviews)