Top 10 Alternatives et concurrents de Avanti Software

Top 10 Alternatives à Avanti Software récemment évaluées par la communauté G2

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Dayforce
Par Dayforce
4.2/5
(956)
Description du produit
Dayforce est une application unique basée sur le cloud pour la gestion du capital humain (HCM).
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Catégories en commun avec Avanti Software :
Intégration
Ressources humaines de base
Gestion de la main-d'œuvre
Paie
Temps et présence

Rippling
Par Rippling
4.8/5
(12,706)
Description du produit
Rationalisez votre entreprise avec la plateforme tout-en-un de Rippling pour la gestion des ressources humaines, de l'informatique, de la paie et des dépenses. Simplifiez l'informatique avec la gestion des appareils, l'accès aux logiciels et le suivi de la conformité, le tout depuis un seul tableau de bord. Gérez sans effort l'ensemble du cycle de vie des employés, de l'embauche à l'administration des avantages sociaux. Automatisez les tâches RH, assurez la conformité et rationalisez les approbations. Profitez d'une paie ponctuelle, d'une visibilité financière en temps réel et de politiques de dépenses dynamiques. Rippling permet à votre entreprise de gagner du temps, de réduire les coûts et d'améliorer l'efficacité, vous permettant de vous concentrer sur la croissance. Découvrez la puissance de la gestion unifiée avec Rippling dès aujourd'hui.
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Les commentateurs disent que par rapport à Avanti Software, Rippling est :
Plus facile à configurer
Plus utilisable
Meilleur pour répondre aux exigences
Catégories en commun avec Avanti Software :
Intégration
Ressources humaines de base
Gestion de la main-d'œuvre
Paie
Temps et présence

ADP Workforce Now
Par ADP
4.2/5
(4,217)
Description du produit
De la gestion de la paie de base et de l'aide à la conformité avec la loi sur les soins abordables (ACA), à la gestion des employés à travers les frontières, ADP Workforce Now est une solution simple et puissante qui aide les entreprises de 50 employés ou plus à améliorer leur performance commerciale.
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Catégories en commun avec Avanti Software :
Intégration
Ressources humaines de base
Gestion de la main-d'œuvre
Paie
Administration des avantages

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Oracle PeopleSoft
Par Oracle
3.8/5
(692)
Description du produit
Oracle PeopleSoft est une suite complète d'applications de planification des ressources d'entreprise (ERP) conçue pour répondre aux exigences commerciales complexes des organisations dans divers secteurs. Initialement développé pour soutenir les opérations des ressources humaines et financières, PeopleSoft a évolué pour offrir une large gamme de solutions spécifiques à l'industrie, y compris celles pour la santé, l'éducation, les communications et la fabrication. Acquis par Oracle Corporation en 2005, PeopleSoft fournit désormais une plateforme intégrée qui aide les organisations à gérer le capital humain, les finances, la chaîne d'approvisionnement, les relations clients et l'analyse commerciale à partir d'un système centralisé. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Gestion du capital humain (HCM) : Rationalise les processus RH, y compris l'acquisition de talents, la paie, l'administration des avantages sociaux et l'analyse de la main-d'œuvre. - Solutions de gestion financière (FMS) : Offre des outils pour gérer les opérations financières, telles que le grand livre, les comptes fournisseurs et clients, et la gestion des actifs. - Gestion de la chaîne d'approvisionnement (SCM) : Améliore l'efficacité de la chaîne d'approvisionnement grâce à la gestion des stocks, aux achats et à la collaboration avec les fournisseurs. - Gestion de la relation client (CRM) : Fournit des capacités pour l'automatisation des ventes, le service client et les campagnes marketing. - Gestion de la performance d'entreprise (EPM) : Offre des outils d'analyse et de reporting pour surveiller et améliorer la performance de l'entreprise. - Technologie PeopleTools : Un ensemble d'outils de développement robuste qui soutient la personnalisation et l'extension des applications PeopleSoft, facilitant l'intégration avec d'autres systèmes et l'adhésion aux principes de l'architecture orientée services (SOA). Valeur principale et solutions fournies : La valeur principale de PeopleSoft réside dans sa capacité à intégrer diverses fonctions commerciales en un système unifié, améliorant ainsi l'efficacité opérationnelle et la prise de décision. En offrant une architecture modulaire et évolutive, il permet aux organisations d'adapter le logiciel à leurs besoins spécifiques, assurant flexibilité et adaptabilité dans un environnement commercial dynamique. L'interface utilisateur intuitive de la plateforme et ses puissantes capacités d'analyse permettent aux utilisateurs d'accéder à des informations et des insights critiques, facilitant la prise de décision éclairée et la planification stratégique. De plus, le modèle de livraison continue de PeopleSoft garantit que les organisations peuvent adopter de nouvelles fonctionnalités et mises à jour de manière transparente, réduisant le coût total de possession et améliorant l'expérience utilisateur globale.
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Catégories en commun avec Avanti Software :
Ressources humaines de base
Gestion de la main-d'œuvre
Paie
Administration des avantages

BambooHR
Par BambooHR
4.4/5
(5,071)
Description du produit
Faire une transition réussie de la gestion des informations des employés dans des feuilles de calcul à leur gestion avec un logiciel RH personnalisé qui libère du temps pour un travail significatif.
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Les commentateurs disent que par rapport à Avanti Software, BambooHR est :
Plus facile à configurer
Plus utilisable
Catégories en commun avec Avanti Software :
Intégration
Ressources humaines de base
Gestion de la main-d'œuvre
Paie
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)

Workday HCM
Par Workday
4.1/5
(1,628)
Description du produit
Workday HCM aide les clients à maîtriser la transition vers une nouvelle ère de travail, réinventant le travail, libérant l'engagement et exécutant pour la croissance avec une base sécurisée. C'est une suite RH globale et complète, incluant les RH de base, le talent et les avantages, tous conçus pour aider les entreprises à faire la transition en toute confiance. Workday HCM est adaptable, flexible, évolutif et global, et inclut Workday Skills Cloud pour des stratégies de talent basées sur les données. Workday AI, intégré dans l'architecture Workday et exploitant plus de 600 milliards de transactions, aide les clients à réinventer le travail. Workday fournit des données propres et cohérentes et est transparent sur ses modèles de ML, garantissant un contrôle humain sur les décisions finales pour élever les capacités humaines en finance et RH. Workday aide les entreprises à libérer l'engagement en responsabilisant les employés et les managers avec des expériences simplifiées et unifiées, conduisant à une rétention et une performance accrues. Il permet également aux organisations d'exécuter pour la croissance en fournissant une base unifiée et extensible qui automatise les processus et gère de manière proactive la conformité, rendant les RH plus stratégiques.
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Catégories en commun avec Avanti Software :
Intégration
Ressources humaines de base
Paie
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Administration des avantages

SAP SuccessFactors HCM
Par SAP
4.1/5
(1,650)
Description du produit
SAP SuccessFactors HCM aide les organisations à aligner la stratégie avec les objectifs et à gérer la performance des personnes pour garantir l'exécution et les résultats. L'exécution fait la différence.
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Catégories en commun avec Avanti Software :
Intégration
Ressources humaines de base
Gestion de la main-d'œuvre
Paie
Temps et présence

QuickBooks Workforce
Par Intuit
4.4/5
(496)
Description du produit
QuickBooks Payroll est une solution de paie complète basée sur le cloud, conçue pour rationaliser le traitement de la paie pour les petites et moyennes entreprises. Elle automatise des tâches critiques telles que le calcul, le dépôt et le paiement des taxes sur la paie fédérales et étatiques, garantissant conformité et précision. La plateforme offre une intégration transparente avec QuickBooks Online, fournissant un système unifié pour gérer la paie, la comptabilité et les avantages sociaux des employés. Avec des fonctionnalités telles que les exécutions de paie automatiques, les options de dépôt direct et l'accès au support RH, QuickBooks Payroll simplifie la gestion de la paie, permettant aux propriétaires d'entreprise de se concentrer sur la croissance et les opérations. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Traitement de la paie automatisé : Configurez des exécutions de paie automatiques pour les employés salariés et les travailleurs horaires avec des heures par défaut, réduisant ainsi les saisies manuelles et les erreurs potentielles. - Conformité fiscale : Calcule, dépose et paie automatiquement les taxes sur la paie fédérales et étatiques, y compris les dépôts de fin d'année, pour garantir la conformité et éviter les pénalités. - Options de dépôt direct : Offre un dépôt direct le lendemain dans le plan Core et un dépôt direct le jour même dans les plans Premium et Elite, offrant flexibilité et commodité tant pour les employeurs que pour les employés. - Intégration du suivi du temps : Inclut un suivi du temps intégré alimenté par QuickBooks Time dans les plans Premium et Elite, permettant aux employés de pointer via des appareils mobiles, améliorant ainsi la précision des calculs de paie. - Gestion des avantages sociaux des employés : Facilite l'accès aux avantages santé, aux plans 401(k) et à l'assurance contre les accidents du travail, permettant aux entreprises d'offrir des packages d'avantages compétitifs. - Support RH : Fournit l'accès à un centre de support RH dans le plan Premium et à un conseiller RH personnel dans le plan Elite, aidant à la conformité et à la gestion des employés. - Protection contre les pénalités fiscales : Le plan Elite inclut une fonctionnalité de protection contre les pénalités fiscales, couvrant jusqu'à 25 000 $ par an en pénalités fiscales sur la paie résultant d'erreurs, offrant une tranquillité d'esprit aux propriétaires d'entreprise. Valeur principale et solutions fournies : QuickBooks Payroll aborde les complexités de la gestion de la paie en automatisant les processus essentiels, en garantissant la conformité fiscale et en s'intégrant parfaitement aux systèmes comptables. Cela réduit le fardeau administratif des propriétaires d'entreprise, minimise le risque d'erreurs et de pénalités, et améliore l'efficacité globale. En offrant des options de dépôt direct flexibles, le suivi du temps et la gestion des avantages sociaux des employés, QuickBooks Payroll aide les entreprises à attirer et à retenir les talents tout en maintenant des dossiers financiers précis. L'inclusion du support RH et de la protection contre les pénalités fiscales garantit en outre que les entreprises restent conformes aux réglementations et peuvent gérer leurs opérations de paie en toute confiance.
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Les commentateurs disent que par rapport à Avanti Software, QuickBooks Workforce est :
Plus facile à configurer
Plus utilisable
Catégories en commun avec Avanti Software :
Intégration
Ressources humaines de base
Paie
Administration des avantages

greytHR
Par Greytip Software Pvt. Ltd.
4.4/5
(1,263)
Description du produit
greytHR est une plateforme RHMS complète conçue pour accélérer les fonctions RH et de paie complexes, récurrentes et critiques de manière conforme et sécurisée.
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Les commentateurs disent que par rapport à Avanti Software, greytHR est :
Plus facile à configurer
Plus utilisable
Catégories en commun avec Avanti Software :
Ressources humaines de base
Gestion de la main-d'œuvre
Paie
Temps et présence
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)