Top 10 Alternatives et concurrents de ADP Comprehensive Services

Top 10 Alternatives à ADP Comprehensive Services récemment évaluées par la communauté G2

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Rippling
Par Rippling
4.8/5
(12,742)
Description du produit
Rationalisez votre entreprise avec la plateforme tout-en-un de Rippling pour la gestion des ressources humaines, de l'informatique, de la paie et des dépenses. Simplifiez l'informatique avec la gestion des appareils, l'accès aux logiciels et le suivi de la conformité, le tout depuis un seul tableau de bord. Gérez sans effort l'ensemble du cycle de vie des employés, de l'embauche à l'administration des avantages sociaux. Automatisez les tâches RH, assurez la conformité et rationalisez les approbations. Profitez d'une paie ponctuelle, d'une visibilité financière en temps réel et de politiques de dépenses dynamiques. Rippling permet à votre entreprise de gagner du temps, de réduire les coûts et d'améliorer l'efficacité, vous permettant de vous concentrer sur la croissance. Découvrez la puissance de la gestion unifiée avec Rippling dès aujourd'hui.
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Les commentateurs disent que par rapport à ADP Comprehensive Services, Rippling est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus facile à configurer
Meilleur en soutien
Catégories en commun avec ADP Comprehensive Services :
Gestion de la performance
Logiciel HCM
Paie
Administration des avantages
Ressources humaines de base

Paylocity
Par Paylocity
4.4/5
(5,319)
Description du produit
La suite de produits complète de Paylocity offre une plateforme unifiée permettant aux professionnels de prendre des décisions stratégiques dans les domaines des avantages sociaux, des ressources humaines de base, de la paie, de la gestion des talents et de la gestion de la main-d'œuvre, tout en cultivant un lieu de travail moderne et en améliorant l'engagement des employés.
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Les commentateurs disent que par rapport à ADP Comprehensive Services, Paylocity est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus utilisable
Meilleur en soutien
Catégories en commun avec ADP Comprehensive Services :
Gestion de la performance
Logiciel HCM
Paie
Administration des avantages
Ressources humaines de base

BambooHR
Par BambooHR
4.4/5
(5,256)
Description du produit
Faire une transition réussie de la gestion des informations des employés dans des feuilles de calcul à leur gestion avec un logiciel RH personnalisé qui libère du temps pour un travail significatif.
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Les commentateurs disent que par rapport à ADP Comprehensive Services, BambooHR est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus facile à configurer
Plus utilisable
Catégories en commun avec ADP Comprehensive Services :
Gestion de la relation candidat
Gestion de la performance
Logiciel HCM
Paie
Ressources humaines de base

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Paychex
Par Paychex Inc
4.1/5
(1,699)
Description du produit
Paychex réduit la complexité et le risque de gérer votre propre paie, tout en assurant une plus grande précision avec des taux d'imposition et des informations réglementaires à jour.
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Les commentateurs disent que par rapport à ADP Comprehensive Services, Paychex est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus facile à configurer
Catégories en commun avec ADP Comprehensive Services :
Gestion de la relation candidat
Gestion de la performance
Logiciel HCM
Paie
Administration des avantages

Gusto
Par Gusto
4.6/5
(10,502)
Description du produit
Paie, avantages sociaux et RH rendus étonnamment faciles.
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Les commentateurs disent que par rapport à ADP Comprehensive Services, Gusto est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus facile à configurer
Plus utilisable
Catégories en commun avec ADP Comprehensive Services :
Gestion de la performance
Logiciel HCM
Paie
Administration des avantages
Ressources humaines de base

Workday HCM
Par Workday
4.1/5
(1,627)
Description du produit
Workday HCM aide les clients à maîtriser la transition vers une nouvelle ère de travail, réinventant le travail, libérant l'engagement et exécutant pour la croissance avec une base sécurisée. C'est une suite RH globale et complète, incluant les RH de base, le talent et les avantages, tous conçus pour aider les entreprises à faire la transition en toute confiance. Workday HCM est adaptable, flexible, évolutif et global, et inclut Workday Skills Cloud pour des stratégies de talent basées sur les données. Workday AI, intégré dans l'architecture Workday et exploitant plus de 600 milliards de transactions, aide les clients à réinventer le travail. Workday fournit des données propres et cohérentes et est transparent sur ses modèles de ML, garantissant un contrôle humain sur les décisions finales pour élever les capacités humaines en finance et RH. Workday aide les entreprises à libérer l'engagement en responsabilisant les employés et les managers avec des expériences simplifiées et unifiées, conduisant à une rétention et une performance accrues. Il permet également aux organisations d'exécuter pour la croissance en fournissant une base unifiée et extensible qui automatise les processus et gère de manière proactive la conformité, rendant les RH plus stratégiques.
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Les commentateurs disent que par rapport à ADP Comprehensive Services, Workday HCM est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Meilleur en qualité de travail
Plus réactif
Catégories en commun avec ADP Comprehensive Services :
Gestion de la performance
Logiciel HCM
Paie
Administration des avantages
Ressources humaines de base

Paycor
Par Paycor
3.9/5
(1,333)
Description du produit
HRIS qui simplifie les processus, réduit la redondance et vous donne un accès rapide à des dossiers précis instantanément.
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Les commentateurs disent que par rapport à ADP Comprehensive Services, Paycor est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Catégories en commun avec ADP Comprehensive Services :
Gestion de la performance
Logiciel HCM
Paie
Administration des avantages
Ressources humaines de base

G-P
Par G-P
4.4/5
(1,017)
Description du produit
Intégration mondiale, simplifiée Intégrez des talents dans plus de 180 pays en quelques minutes, pas en mois. Avec G-P EOR, vos équipes mondiales sont prêtes quand vous l'êtes. La plateforme EOR n°1 G-P est constamment reconnu par chaque analyste de l'industrie comme la plateforme EOR n°1. Notre concentration sur l'excellence technique et l'innovation alimente tout le cycle de vie de vos employés avec des flux de travail automatisés, des insights avancés et des outils d'IA intégrés pour que vous puissiez intégrer de nouveaux employés en quelques minutes. Conformité mondiale inégalée Notre dossier de conformité leader dans l'industrie est soutenu par la plus grande équipe d'experts locaux en RH et en droit. G-P a un dossier de conformité de confiance, garantissant que vous pouvez construire votre équipe rapidement, en toute confiance et en conformité.
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Les commentateurs disent que par rapport à ADP Comprehensive Services, G-P est :
Plus expérimenté
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Meilleur à l'exécution
Catégories en commun avec ADP Comprehensive Services :
Paie
Administration des avantages

TriNet
Par TriNet
4.2/5
(1,474)
Description du produit
Gérer une entreprise est déjà assez difficile. Les ressources humaines ne devraient pas compliquer les choses. TriNet est une solution RH complète pour les petites et moyennes entreprises, offrant un soutien RH expert, le traitement de la paie et une aide en matière de risques et de conformité. Avec des outils qui simplifient les avantages sociaux et les tâches RH essentielles, vous pouvez vous concentrer sur le travail essentiel à votre mission, et non sur l'administration RH. Visitez TriNet.com pour plus d'informations.
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Les commentateurs disent que par rapport à ADP Comprehensive Services, TriNet est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus facile à configurer
Catégories en commun avec ADP Comprehensive Services :
Gestion de la performance
Paie
Ressources humaines de base