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En un coup d'œil

Note

(2,163)4.3 sur 5

(58)4.3 sur 5

Segments de marché

Marché intermédiaire (48.7% des avis)

Entreprise (51.7% des avis)

Pros & Cons

Facilité d'utilisation (174) Utile (86) Pas convivial (47) Courbe d'apprentissage (42)

Intégrations (7) Facilité d'utilisation (6) Performance lente (4) Configuration complexe (2)

Prix d'entrée de gamme

Aucun tarif disponible

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UKG Pro

Note

(2,163)4.3 sur 5

Segments de marché

Marché intermédiaire (48.7% des avis)

Pros & Cons

Facilité d'utilisation (174) Utile (86) Pas convivial (47) Courbe d'apprentissage (42)

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symplr Workforce

Note

(58)4.3 sur 5

Segments de marché

Entreprise (51.7% des avis)

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Intégrations (7) Facilité d'utilisation (6) Performance lente (4) Configuration complexe (2)

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Résumé

Résumé généré par IA

Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.

Les critiques de G2 rapportent que UKG Pro excelle en termes de satisfaction globale des utilisateurs, affichant un score G2 nettement supérieur à celui de symplr Workforce. Les utilisateurs apprécient sa facilité d'utilisation et l'intégration transparente des fonctionnalités, rendant les tâches quotidiennes plus efficaces.
Selon les avis vérifiés, UKG Pro dispose d'une base d'utilisateurs beaucoup plus large, avec plus de 2 100 avis comparés aux 54 de symplr Workforce. Cela suggère que les retours sur UKG Pro sont plus représentatifs d'une gamme plus large d'expériences utilisateurs, fournissant aux acheteurs potentiels des informations plus fiables.
Les utilisateurs disent que l'application mobile de UKG Pro est particulièrement intuitive, permettant un accès rapide aux informations de l'entreprise et à la gestion des heures de travail et des congés. En revanche, bien que symplr Workforce propose également une application mobile, les utilisateurs soulignent son accent sur la planification du personnel et la gestion des quarts, ce qui peut séduire davantage les besoins spécifiques du secteur de la santé.
Les critiques mentionnent que symplr Workforce se distingue par ses fonctionnalités d'audit de conformité, qui intègrent la paie, le suivi du temps et les qualifications du personnel. Cela est particulièrement précieux pour les organisations du secteur de la santé, où la conformité est cruciale.
Les utilisateurs apprécient les capacités de gestion des talents de UKG Pro, notant ses processus d'intégration efficaces. Cependant, symplr Workforce est reconnu pour ses fonctionnalités en libre-service qui permettent au personnel de gérer leurs horaires et d'accéder aux informations de paie, ce qui peut améliorer l'efficacité opérationnelle.
Selon les retours récents, les deux plateformes reçoivent des évaluations similaires pour la qualité du support, mais symplr Workforce se distingue légèrement dans le sentiment des utilisateurs concernant sa capacité à gérer les complexités du personnel de santé. Cela suggère que bien que UKG Pro soit globalement solide, symplr Workforce pourrait être mieux adapté aux organisations ayant des défis spécifiques en matière de personnel de santé.

UKG Pro vs symplr Workforce

Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé symplr Workforce plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec symplr Workforce dans l'ensemble.

Les évaluateurs ont estimé que symplr Workforce répond mieux aux besoins de leur entreprise que UKG Pro.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que symplr Workforce est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de symplr Workforce à UKG Pro.

Tarification

UKG Pro

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symplr Workforce

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symplr Workforce est conçu spécifiquement pour les soins de santé. Prendre des décisions de dotation basées sur les données pour gérer les coûts de main-d'œuvre, améliorer la productivité et l'engagement, et avoir un impact positif sur les résultats des patients.

Exploitez les informations intégrées de gestion du temps et de planification pour prendre des décisions proactives basées sur les données pour les rôles cliniques et non cliniques dans toute votre entreprise
Gérez de manière proactive le temps, la présence et la planification en déplacement, avec une auto-planification intelligente, la possibilité d'échanger des quarts et de demander des quarts ouverts, des validations de feuilles de temps, des alertes de pointage manqué et des notifications de non-concordance de localisation
Suivez et réduisez la rémunération majorée, les heures non planifiées et les heures supplémentaires évitables

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UKG Pro

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symplr Workforce

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Évaluations

8.5

1,788

9.0

8.5

1,833

9.0

7.6

1,034

7.8

8.0

961

8.3

8.1

1,597

8.2

8.3

948

8.9

8.4

1,755

9.2

Catégories

UKG Pro

symplr Workforce

UKG Proetsymplr Workforce est catégorisé comme Ressources humaines en santé

Avis

Taille de l'entreprise des évaluateurs

UKG Pro

4.8%

48.7%

46.6%

symplr Workforce

22.4%

25.9%

51.7%

4.8%

22.4%

48.7%

25.9%

46.6%

51.7%

Industrie des évaluateurs

UKG Pro

Hôpital et soins de santé

6.5%

Pétrole et énergie

5.2%

Hospitalité

4.7%

Services financiers

4.6%

vente au détail

4.3%

Autre

74.7%

symplr Workforce

Hôpital et soins de santé

69.0%

Technologies et services d’information

6.9%

Fabrication

5.2%

Bancaire

5.2%

Pratique médicale

3.4%

Autre

10.3%

Meilleures alternatives

UKG Pro Alternatives

symplr Workforce Alternatives

QGenda Advanced Scheduling for Providers

ShiftWizard

Hireology

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Discussions

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