# symplr Workforce Reviews **Vendor:** symplr **Category:** [Logiciel de planification du personnel médical](https://www.g2.com/fr/categories/medical-staff-scheduling) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 57 ## About symplr Workforce symplr Workforce est une solution de gestion de la main-d'œuvre dans le secteur de la santé qui centralise le temps et la présence, le personnel et la planification pour les hôpitaux et les systèmes de santé. La plateforme est conçue pour aider les organisations à gérer les opérations de main-d'œuvre en automatisant les politiques de paie complexes, en consolidant les données de pointage et de planification, et en soutenant des processus de paie précis. Elle sert les départements cliniques et non cliniques qui nécessitent un pointage fiable, une administration cohérente des horaires et des outils qui réduisent les ajustements manuels tout au long de la période de paie. Le moteur de règles configurable du système applique les politiques de paie syndicales, étatiques et organisationnelles — y compris les différentiels de quart, les primes et les exceptions — pour aider à garantir l'exactitude et la cohérence. Les gestionnaires et les équipes de paie peuvent identifier l'exposition aux heures supplémentaires ou aux primes avant qu'elle ne se produise, examiner les exceptions et comparer le personnel ou la productivité planifiés par rapport à ceux réels à l'aide des rapports de main-d'œuvre disponibles. Ces capacités soutiennent les efforts de contrôle des coûts et des cycles de révision de la paie plus efficaces. Pour les flux de travail de personnel et de planification, symplr Workforce fournit des fonctionnalités telles que la création d'horaires, les changements de quart, l'auto-planification dans des limites définies, et l'accès mobile pour les employés. Le personnel peut pointer à l'entrée ou à la sortie, consulter les horaires, soumettre des demandes et participer à des flux de travail de quart approuvés via des outils mobiles. Les gestionnaires peuvent surveiller l'activité de la main-d'œuvre en temps réel, équilibrer les horaires selon les règles organisationnelles et apporter des ajustements en fonction des besoins du département. Bien que la prévision avancée et la planification prédictive soient fournies par Smart Square®, la solution de planification distincte de symplr, les systèmes de santé peuvent utiliser les deux produits dans le cadre de leur stratégie de gestion de la main-d'œuvre plus large en fonction de leurs besoins opérationnels. symplr Workforce elle-même se concentre sur le pointage précis, l'application des politiques de paie, la gestion quotidienne des horaires et la visibilité sur les indicateurs de main-d'œuvre. Les capacités incluent : Traitement automatisé du temps et de la présence avec des règles de paie complexes Visibilité des heures supplémentaires et des primes Flux de travail de planification et de personnel avec libre-service mobile Gestion des exceptions et rapports de main-d'œuvre Soutien pour les modèles de personnel multi-installations et variables symplr Workforce est conçue pour aider les organisations de santé à rationaliser les processus de main-d'œuvre et à maintenir l'exactitude de la paie dans des environnements opérationnels diversifiés. ## symplr Workforce Pros & Cons **What users like:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de symplr Workforce, permettant une planification et une gestion efficaces de n'importe où. (8 reviews) - Les utilisateurs apprécient les **intégrations transparentes** de symplr Workforce, simplifiant les processus et améliorant l'efficacité dans la gestion du lieu de travail. (5 reviews) - Les utilisateurs apprécient l' **efficacité** de symplr Workforce, profitant d'une gestion et d'une intégration fluides pour des opérations rationalisées. (4 reviews) - Les utilisateurs apprécient la **centralisation complète** de symplr Workforce, améliorant l'efficacité et la commodité dans la gestion des quarts de travail. (3 reviews) - Les utilisateurs apprécient les **options de personnalisation** dans symplr Workforce, améliorant l'utilisabilité et l'intégration pour des fonctionnalités sur mesure. (3 reviews) - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** dans le suivi du temps et la gestion des présences, ce qui améliore l'efficacité de la gestion du personnel. (3 reviews) - Caractéristiques (2 reviews) - Accessibilité mobile (2 reviews) - Automatisation (1 reviews) - Accès facile (1 reviews) **What users dislike:** - Les utilisateurs rencontrent une **performance lente** avec symplr Workforce, surtout pendant les périodes de forte affluence ou lors de la gestion de grands plannings. (3 reviews) - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de configuration complexes** lors de la mise en œuvre, rendant la configuration et l'intégration une expérience difficile. (2 reviews) - Les utilisateurs trouvent la **personnalisation difficile** de symplr Workforce difficile en raison de ses options limitées et de sa terminologie axée sur les soins de santé. (2 reviews) - Les utilisateurs rencontrent des problèmes avec une **mauvaise mise en œuvre** , nécessitant souvent un temps et des efforts considérables pour un alignement correct avec les flux de travail. (2 reviews) - Les utilisateurs sont souvent frustrés par les **capacités de rapport médiocres** , qui entravent la planification et la programmation efficaces du personnel en déplacement. (2 reviews) - Les utilisateurs rencontrent **des réponses retardées** dans les approbations de changement de quart et les notifications, ce qui entraîne des malentendus de dernière minute et des lacunes dans la couverture. (1 reviews) - Les utilisateurs trouvent la **navigation difficile** de symplr Workforce difficile, en particulier du point de vue d'un administrateur. (1 reviews) - Inflexibilité (1 reviews) - Les utilisateurs souhaitent plus de **fonctionnalités de gestion des horaires** et une navigation plus facile du point de vue de l'administrateur dans symplr Workforce. (1 reviews) - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de notification** avec symplr Workforce, entraînant des erreurs de communication et des retards dans les changements de quart. (1 reviews) ## symplr Workforce Reviews ### 1. Built for Healthcare: Robust Time and Attendance Nuance Handling **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tanya T. | Sr. Analyst Time & Attendance Systems, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** April 29, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de symplr Workforce?** symplr Workforce is geared towards healthcare associates. The system can handle all of the healthcare nuances when it comes to Time and Attendance. **Que n’aimez-vous pas à propos de symplr Workforce?** I cannot think of any dislikes at this time. **Quels sont les problèmes que symplr Workforce résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** We use symplr Workforce to help reduce some of our manual work. Many of the tasks we handle today are still very hands-on, but we’ve found ways to use symplr to automate parts of those processes and make our day-to-day workflow more efficient. ### 2. L'audit de conformité complet simplifie la gestion de la main-d'œuvre **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Yulia F. | Quality Engineer., Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** November 11, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de symplr Workforce?** Ce que j'apprécie le plus, c'est la fonctionnalité d'audit de conformité intégrée de la plateforme. Elle regroupe la paie, le suivi du temps et, surtout, les qualifications et certifications du personnel en un seul endroit. Cela permet de vérifier instantanément les heures de formation requises, ce qui constitue une assurance fiable de la qualité des talents assignés. **Que n’aimez-vous pas à propos de symplr Workforce?** Le principal défi survient lors de la phase de mise en œuvre. Il est crucial d'avoir un processus de validation des exigences très rigoureux en place pour éviter les mauvaises configurations au sein des normes de travail complexes. **Quels sont les problèmes que symplr Workforce résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Depuis que nous avons commencé à utiliser ce système, nous avons observé une réduction significative des risques de qualité qui résultaient auparavant de la fatigue du personnel ou d'assignations de tâches inappropriées. Le système fournit une documentation claire et vérifiable prouvant que le personnel est correctement qualifié et que la planification est effectuée de manière objective et équitable. En conséquence, notre efficacité s'est améliorée, et à la fois nos processus et la qualité de notre service final ont atteint un niveau supérieur. ### 3. Excellente intégration de la paie, mais trop axée sur les soins de santé **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ian M. | Payroll Specialist., Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** November 03, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de symplr Workforce?** Ce que j'apprécie le plus, c'est qu'il permet une intégration robuste avec les systèmes ERP de paie, transformant ce qui était autrefois un processus manuel en une source de vérité unifiée. Cette approche garantit que chaque versement est à la fois efficace et vérifiable, reflétant avec précision les coûts réels de main-d'œuvre et améliorant à la fois la conformité et la gestion financière. **Que n’aimez-vous pas à propos de symplr Workforce?** L'accent exclusif du produit sur le secteur de la santé entraîne une certaine rigidité. Sa terminologie et de nombreux paramètres sont spécifiquement adaptés aux environnements cliniques, ce qui peut rendre son adaptation difficile pour une utilisation dans des industries non liées à la santé. En conséquence, une personnalisation significative peut être nécessaire pour garantir un ajustement précis en dehors du secteur de la santé. **Quels sont les problèmes que symplr Workforce résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** La plateforme m'a permis de dépasser la simple exécution de transactions, me permettant de devenir un partenaire stratégique dans la gestion du capital humain. En maintenant des données WFM qui sont propres, conformes et vérifiables, je peux soutenir directement les objectifs de maîtrise des coûts de l'organisation. Cela garantit que chaque paiement de la paie est à la fois stratégique et précis. ### 4. Planification efficace et sans paperasse directement depuis mon téléphone **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Laura P. | IT Manager, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** February 19, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de symplr Workforce?** C'est un outil très efficace car je peux maintenant tout voir en un seul endroit, sans paperasse ni attente. Je peux changer de quart et faire des ajustements depuis mon téléphone sans aucun problème, et c'est cette commodité que j'aime le plus. **Que n’aimez-vous pas à propos de symplr Workforce?** Le design de l'interface n'est pas très attrayant. Ils devraient le mettre à jour et le rendre plus dynamique et moderne. **Quels sont les problèmes que symplr Workforce résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Grâce à cet outil, nous sommes beaucoup plus organisés. J'aime que chaque employé puisse gérer son propre emploi du temps et voir facilement ses heures supplémentaires, avec la confiance que tous les enregistrements sont précis et transparents. ### 5. Interface propre et centralisée qui garde tout au même endroit **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Samuel G. | Stanffing Coordinator, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** February 09, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de symplr Workforce?** Ce que j'apprécie le plus, c'est la centralisation complète. En plus de cela, l'interface visuelle est propre et conviviale, ce qui facilite le passage entre les différentes fonctions sans se perdre dans des menus interminables. **Que n’aimez-vous pas à propos de symplr Workforce?** Il faut un temps considérable pour mettre en œuvre, surtout pour s'assurer que tous les flux de travail sont correctement alignés avec les règles de l'entreprise. **Quels sont les problèmes que symplr Workforce résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Depuis que nous l'avons mis en œuvre, les erreurs dans nos plannings de travail ont diminué de manière notable. Cela me donne une véritable tranquillité d'esprit de savoir que le système est fiable, et que la certification requise de chaque personne est clairement affichée et facile à vérifier. ### 6. Gestion des horaires en libre-service pour les employés, permettant de gagner du temps **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Conall M. | VP of Human Resources., Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** March 03, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de symplr Workforce?** Ce qui ressort le plus de cet outil, c'est sa fonction en libre-service pour les employés, qui permet aux utilisateurs de voir, vérifier et modifier leurs horaires. Cela permet de gagner beaucoup de temps et réduit considérablement la charge administrative, en faisant une fonctionnalité vraiment essentielle. **Que n’aimez-vous pas à propos de symplr Workforce?** Parfois, l'interface semble un peu encombrée, mais c'est tout. **Quels sont les problèmes que symplr Workforce résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** L'un des principaux avantages est la réduction des coûts et des paiements pour les heures supplémentaires imprévues. La paie est plus précise, et l'équipe se sent plus satisfaite et autonome. Dans l'ensemble, c'est excellent. ### 7. Planification et intégration sans effort, parfaites pour une gestion rationalisée de la main-d'œuvre **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Meryem M. | Data Analyst, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** December 09, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de symplr Workforce?** Cette plateforme est remarquablement efficace, avec des fonctionnalités en libre-service qui permettent au personnel d'organiser facilement leurs horaires, d'échanger des quarts de travail et d'accéder aux informations sur la paie. Son approche proactive de la gestion des compétences est essentielle pour maintenir la conformité, tandis que les capacités d'intégration exceptionnelles éliminent le besoin d'utiliser plusieurs systèmes différents. **Que n’aimez-vous pas à propos de symplr Workforce?** Parfois, interagir avec le support technique peut être un processus lent, en particulier lorsqu'il s'agit de questions non critiques. Nous avons également remarqué que les options pour personnaliser les rapports sont quelque peu limitées. **Quels sont les problèmes que symplr Workforce résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela s'est avéré être une excellente solution pour optimiser le personnel, maintenir la conformité réglementaire et améliorer la rétention des employés. En donnant au personnel plus de contrôle et de visibilité sur leurs horaires, cela a également conduit à des économies notables sur les coûts opérationnels. ### 8. Personnel de santé sans effort avec une application mobile exceptionnelle **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Juan E. | Business Analyst., Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** November 19, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de symplr Workforce?** Ce que j'apprécie le plus chez symplr Workforce, c'est la manière dont il gère efficacement les complexités du personnel dans le secteur de la santé. L'application mobile conçue pour les employés est également excellente, leur permettant de consulter leurs horaires, de soumettre des demandes de modification et de recevoir des affectations de tâches détaillées. Cette fonctionnalité réduit considérablement la charge administrative pour les superviseurs. **Que n’aimez-vous pas à propos de symplr Workforce?** Ce que je trouve le plus frustrant, c'est que le système a tendance à être lent par moments, surtout lorsqu'il s'agit de charger de grands plannings ou de créer des rapports détaillés. **Quels sont les problèmes que symplr Workforce résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Depuis que nous avons commencé à utiliser symplr Workforce, la planification manuelle n'est plus nécessaire. Le système applique les règles de manière stricte et automatique, ce qui a contribué à réduire la fatigue du personnel. De plus, cela a grandement amélioré notre capacité à gérer le budget du personnel. ### 9. Convivial et idéal pour planifier le personnel **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Soins hospitaliers et de santé | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** June 19, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de symplr Workforce?** Le logiciel est assez convivial et facile à apprendre à utiliser. Le matériel de formation a été très utile pour apprendre à mieux utiliser le système. Je l'utilise tous les jours dans mon travail et je planifie constamment le personnel ou modifie/change les horaires. Ce produit facilite la mise en œuvre des horaires, ainsi que mon travail quotidien au sein du logiciel. J'ai intégré les horaires d'autres départements via l'API et fourni des formations sur son utilisation, et les retours que j'ai reçus sur la facilité d'utilisation du produit ont été excellents. Le support client a également été facile à contacter par le passé, lorsque cela était nécessaire. **Que n’aimez-vous pas à propos de symplr Workforce?** Les inconvénients de notre logiciel API actuel sont qu'il est mis à niveau vers un programme basé sur le cloud, que nous n'avons pas actuellement, donc les mises à niveau ne seront plus disponibles pour notre version actuelle. **Quels sont les problèmes que symplr Workforce résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Ils ont corrigé de nombreux bugs dans le passé qui ont rendu l'utilisation plus facile. **Official Response from Tara Wieber:** > Merci beaucoup pour cette critique réfléchie ! Nous sommes ravis d'apprendre que symplr Workforce facilite votre planification quotidienne et que les supports de formation vous ont aidé, vous et votre équipe, à vous familiariser rapidement. C'est particulièrement agréable d'entendre que d'autres ont également trouvé cela facile à apprendre et que vous avez eu une expérience positive avec notre équipe de support. Nous vous entendons sur le défi de la mise à niveau vers le cloud et nous vous remercions de l'avoir signalé. Bien que le passage au cloud apporte des avantages à long terme et un accès à des améliorations futures, nous comprenons que la transition peut nécessiter du temps et de la planification. Si nous pouvons faire quoi que ce soit pour vous soutenir dans ce processus, n'hésitez pas à nous contacter. Merci encore de faire partie de la communauté symplr et d'aider les autres en partageant votre expérience ! ### 10. Une approche plus organisée de la planification de la main-d'œuvre **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Vito G. | Operations Shift Supervisor, Services individuels et familiaux, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** February 20, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de symplr Workforce?** La chose que j'aime le plus à propos de symplr Workforce est la façon dont il organise les rotations de quart. Cela aide à répartir le travail de manière équitable parmi les employés pour éviter la surcharge de certains tout en garantissant, à son tour, qu'il n'y a pas d'épuisement au sein de l'équipe. Les préférences et la disponibilité ainsi que l'équilibre de la charge de travail sont pris en compte dans la planification automatisée. Cela aide également à s'assurer que certains rôles répondent aux besoins spécifiques d'accréditation avant d'être assignés à des quarts. Cela nous a évité des ajustements de dernière minute et des lacunes dans le personnel. **Que n’aimez-vous pas à propos de symplr Workforce?** Symplr Workforce a l'inconvénient de prendre plus de temps pour approuver les échanges de quarts. Cependant, avec les demandes de chemins approuvés nécessitant leur approbation, il peut parfois y avoir un retard pour les changements de dernière minute. Deuxièmement, bien que les mises à jour de l'horaire soient poussées, la notification des changements n'est jamais envoyée immédiatement, donc parfois la mauvaise communication. Il y a, cependant, pour quelques cas, bien sûr, certains employés n'ont pas été informés des changements et, par conséquent, ont eu des lacunes de couverture. **Quels sont les problèmes que symplr Workforce résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Il est maintenant facile de gérer les incidences d'interférences de quart depuis que Symplr Workforce a eu un impact positif sur la façon dont l'organisation est planifiée. Cela réduit les heures de travail que les gestionnaires passaient auparavant à assurer une répartition équitable des quarts. Cela aide également à éviter les problèmes de conformité car les certificats nécessaires sont vérifiés avant d'accorder certains postes. Cela a facilité le recrutement et éliminé certains des changements soudains dans l'équipe, détournant leur attention du travail en cours. ### 11. Les modèles personnalisables dans symplr Workforce répondent parfaitement à nos besoins uniques. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Stephanie M. | Workforce operations coordinator, Services aux consommateurs, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** January 27, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de symplr Workforce?** Pour être très honnête, j'aime la sensation intuitive que l'outil a développée sous symplr Workforce. Il est facile à utiliser et bien organisé en termes de planification et de suivi du temps que vos employés prennent en congé. Les modèles sont pratiques à utiliser pour concevoir des horaires adaptés à nos besoins, de plus cela ne demande pas beaucoup d'efforts pour le faire. De plus, en ce qui concerne la notification et l'approbation en temps réel, cela m'aide à suivre les changements dans le personnel et à appliquer les modifications nécessaires lorsque cela est nécessaire. **Que n’aimez-vous pas à propos de symplr Workforce?** Bien qu'il y ait diverses fonctionnalités dans symplr Workforce, j'ai été surpris de réaliser que l'application mobile semble avoir moins d'options que l'application web. Plus précisément, ils aimeraient avoir encore plus d'options de Reporting et d'Analytique sur l'application mobile. Cela me permettrait de faire la planification du personnel et d'établir des horaires de travail en déplacement plutôt que de devoir rester au bureau. **Quels sont les problèmes que symplr Workforce résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** À l'origine, notre effort pour gérer les horaires des employés et le suivi des équipes était terrible, mais symplr Workforce a changé tout cela. Depuis que nous avons automatisé ces processus, nous avons réduit les erreurs, amélioré la conformité et beaucoup appris sur les tendances en matière de dotation en personnel. Cela nous a permis d'optimiser notre main-d'œuvre : avoir les bonnes personnes dans la bonne région au bon moment. En fin de compte, cela aide le patient et cela aide le lieu de travail. ### 12. Fait le travail **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Bill E. | Senior Manager, HR Service Center, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** June 26, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de symplr Workforce?** C'est une plateforme facile à utiliser et le support pendant la mise en œuvre a été assez bon. **Que n’aimez-vous pas à propos de symplr Workforce?** Nous utilisons des versions plus anciennes qui semblent plus compliquées qu'elles ne devraient l'être. **Quels sont les problèmes que symplr Workforce résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** La planification et le suivi du temps complexe sont bien réalisés dans Symplr. ### 13. Excellent outil pour la gestion des tâches et des rapports ! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Vivek R. | Senior IT Engineer, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** September 25, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de symplr Workforce?** J'aime personnellement la facilité d'utilisation de cette plateforme et elle m'a vraiment aidé dans la gestion des rapports et du personnel. De la prise de présence au suivi des journaux des équipes, cela fonctionne sans aucun problème. Elle fait un travail parfait pour le suivi des cartes de temps et de la présence, ce que je trouve très utile. **Que n’aimez-vous pas à propos de symplr Workforce?** Je ne vois aucune marque rouge en travaillant avec cette plateforme, elle fait le travail sans problème. **Quels sont les problèmes que symplr Workforce résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela a été très utile pour suivre la gestion des tâches et la gestion des rapports lors du travail en équipe. A certainement aidé à améliorer la productivité de l'ensemble de l'entreprise. Rend les tâches plus faciles avec son support des appareils. ### 14. Convivial et adaptable **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Soins hospitaliers et de santé | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** November 15, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de symplr Workforce?** J'aime que ce soit très facile à naviguer, rechercher des employés, etc. C'était également adaptable, car nos ingénieurs ont pu ajouter des rapports que nous pouvions extraire, des modèles que nous pouvions créer, et plus encore, ce qui était très utile. **Que n’aimez-vous pas à propos de symplr Workforce?** Je pense qu'il aurait été préférable d'avoir plus de capacité de gestion des horaires, ou au moins de rendre la navigation et l'utilisation plus faciles du point de vue d'un administrateur. **Quels sont les problèmes que symplr Workforce résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela a rendu beaucoup plus facile de voir où en étaient les candidats dans le processus et les employés actuels au même endroit, ce qui était génial. ### 15. Une application avancée pour la planification et la conformité dans le domaine de la santé. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Prachi K. | Cyber Breach Review Attorney , Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 24, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de symplr Workforce?** J'aime la fonctionnalité analytique avancée de rationalisation de la planification, de la conformité et d'autres fonctions RH principalement dans le secteur de la santé. Cela permet des mises à jour en temps réel réduisant les charges administratives. La plateforme offre également un portail en libre-service pour les employés. Cela leur permet de gérer leurs horaires, de demander des congés, etc. **Que n’aimez-vous pas à propos de symplr Workforce?** Il n'y a pas de retard évident qui peut être souligné à propos du logiciel. **Quels sont les problèmes que symplr Workforce résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Ce logiciel me permet d'intégrer le dossier de santé et le système de paie. De plus, l'application fournit des informations précieuses telles que la productivité, les niveaux de personnel, etc. ### 16. Autonomisation de la gestion de la main-d'œuvre avec facilité. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Kriti S. | Process Advisor, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** September 19, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de symplr Workforce?** J'aime la facilité d'utilisation de Symplr Workforce, surtout pour la planification et la gestion des dossiers des employés. De plus, l'intégration avec d'autres systèmes est fluide, ce qui rend la mise en œuvre plus facile. **Que n’aimez-vous pas à propos de symplr Workforce?** Dans l'ensemble, la plateforme est facile à utiliser, mais il peut y avoir des retards lors du chargement des horaires pendant les périodes de forte affluence. **Quels sont les problèmes que symplr Workforce résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** La plateforme rend le suivi des feuilles de temps et la gestion des heures supplémentaires beaucoup plus faciles, ce qui a conduit à un meilleur contrôle des coûts des employés. ### 17. Outil d'économie de temps **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Rajendra B. | Associate Attorney, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** August 24, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de symplr Workforce?** m'aide à suivre la présence de ma routine quotidienne ou la gestion du temps et aide également à planifier le calendrier de la journée **Que n’aimez-vous pas à propos de symplr Workforce?** Temps nécessaire pour remplir le formulaire de présence ou prendre du temps pour charger les feuilles. **Quels sont les problèmes que symplr Workforce résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** M'aide sincèrement avec le problème de présence qui se pose et avec l'aide de cette application, je peux facilement remplir la présence quotidienne, alors qu'auparavant j'utilisais d365 qui est également bon mais pas autant. ### 18. Rationalisez votre gestion de la main-d'œuvre. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ritu P. | Process Advisor, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** September 09, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de symplr Workforce?** J'aime la façon dont il intègre de manière transparente diverses fonctions RH en une seule plateforme. La fonctionnalité d'analyse est révolutionnaire pour mon organisation. **Que n’aimez-vous pas à propos de symplr Workforce?** Le processus de remplissage des formulaires de présence peut être un peu chronophage. **Quels sont les problèmes que symplr Workforce résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Symplr aide à rationaliser notre suivi de présence et notre processus de paie, qui est une partie importante des ressources humaines. ### 19. Outil simplifié de rapport des employés **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Preetima P. | KYC ANALYST, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** September 12, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de symplr Workforce?** Les fonctionnalités collaboratives rendent la communication et la coordination entre l'équipe fluides. **Que n’aimez-vous pas à propos de symplr Workforce?** C'est relativement simple à mettre en œuvre et à utiliser. **Quels sont les problèmes que symplr Workforce résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Il résout plusieurs problèmes tels que la gestion de la main-d'œuvre, le suivi et les dossiers des employés de bout en bout. ### 20. Excellents produits **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** LOri F. | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** November 08, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de symplr Workforce?** Le système de gestion du temps et des présences est un produit merveilleux ! Il est facile à utiliser et offre de nombreuses fonctionnalités pour les employés, ce qui élimine une partie du travail des managers. J'aime aussi pouvoir définir certaines de mes propres préférences et consulter des informations importantes pour mon rôle. L'intégration entre la planification, les cartes de temps et le suivi des présences est excellente. Notre équipe de mise en œuvre (il y a 12 ans) était excellente et nous avons certainement apprécié leur expertise sur les meilleures pratiques. Le service client est formidable. La plupart de mes questions trouvent une réponse immédiate et si le problème doit être escaladé, les réponses que je reçois sont très rapides. **Que n’aimez-vous pas à propos de symplr Workforce?** Ma seule recommandation pour l'amélioration concernerait certains des rapports standard tels que le rapport de suivi de la présence. **Quels sont les problèmes que symplr Workforce résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Pas de problèmes pour le moment. **Official Response from Tara Wieber:** > Salut Lori ! Nous sommes toujours ravis d'apprendre que nos clients apprécient nos produits ou services. Merci d'avoir pris le temps d'écrire un avis. ### 21. Excellent outil organisationnel **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Erin L. | Certified Nursing Assistant, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 30, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de symplr Workforce?** J'aime la nature collaborative de la plateforme. **Que n’aimez-vous pas à propos de symplr Workforce?** Je souhaite qu'il y ait des rappels pour les feuilles de temps ou un moyen de tenir les employés responsables. **Quels sont les problèmes que symplr Workforce résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Organisation. Il est difficile de suivre tous les employés. Cela rend plus facile d'avoir tout. ### 22. Facile à utiliser **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Madel C. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 01, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de symplr Workforce?** L'application elle-même est facile à utiliser. Elle dispose d'un manuel d'apprentissage disponible sur le site. **Que n’aimez-vous pas à propos de symplr Workforce?** Le service client met du temps à répondre, mais ils prêtent vraiment attention à notre préoccupation lorsqu'ils répondent. **Quels sont les problèmes que symplr Workforce résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Titre 22 exigences, acuité du patient au ratio infirmier. **Official Response from Tara Wieber:** > Salut Madel ! Nous sommes toujours ravis d'apprendre que nos clients apprécient nos produits ou services. Merci d'avoir pris le temps d'écrire un avis. ### 23. Cela a été une courbe d'apprentissage rapide et facile. L'interface est très intuitive. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Glavchovski G. | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** November 09, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de symplr Workforce?** Cela rend le processus de suivi des candidats extrêmement simple et facile pour tout le monde. **Que n’aimez-vous pas à propos de symplr Workforce?** Peu ou pas d'inconvénients. Comme pour tout le reste, il y a un temps d'adaptation. **Quels sont les problèmes que symplr Workforce résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** symplr Workforce rend la gestion des talents plus facile et, jeu de mots voulu, plus simple. **Official Response from Tara Wieber:** > Nous sommes toujours ravis d'apprendre que nos clients apprécient nos produits ou services. Merci d'avoir pris le temps d'écrire un avis. ### 24. symplr Gestion de la Main-d'œuvre Revue 2022 **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kathaleen R. | IT Shared Business Services Lead, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** November 17, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de symplr Workforce?** L'application est très facile à utiliser pour notre personnel. Les applications mobiles ont ajouté un accès très nécessaire dans nos zones de soins infirmiers et étaient quelque chose que le personnel nous demandait d'acheter. **Que n’aimez-vous pas à propos de symplr Workforce?** Il y a beaucoup de configurations dans le Staffing & Scheduling juste pour créer un nouveau département. Tant d'indicateurs, de paramètres et d'éléments à relier ensemble, etc. **Quels sont les problèmes que symplr Workforce résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** L'application mobile avec le Beacon résout un problème avec le personnel se déplaçant vers les installations/départements corrects. Avoir l'accès à la gestion du temps et des présences ainsi qu'à la planification du personnel dans le même portail API a bénéficié à nos employés et au personnel de direction. Nous avions l'habitude d'accéder à deux applications différentes. De plus, avoir une meilleure vue d'ensemble des horaires liés à un éventuel temps supplémentaire. ### 25. Interface conviviale **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Aaron R. | HRIS Specialist, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** November 17, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de symplr Workforce?** La simplicité de l'interface utilisateur est impressionnante ! Très facile pour tout associé d'entrer et de naviguer rapidement dans les fonctions de base. **Que n’aimez-vous pas à propos de symplr Workforce?** Le rapport lors de l'exportation n'est pas optimal lorsqu'il est utilisé au format .CSV. Les en-têtes de colonnes ne sont pas séparés et ne sont pas non plus définis. Heureusement, vous pouvez faire des rapports personnalisés ! **Quels sont les problèmes que symplr Workforce résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** La capacité de voir des projections en temps réel tant que vos feuilles de temps sont à jour est une excellente fonctionnalité qui aide nos secteurs à gérer les heures supplémentaires et les coûts en matière de main-d'œuvre. ### 26. Une plateforme complète de gestion des employés **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Adam F. | System Administrator, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** May 26, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de symplr Workforce?** Mon point de vue est celui d'un administrateur, mais je peux dire que le module RH fait exactement ce qu'il doit faire pour l'équipe RH et Avantages. Nous utilisons également les modules de Temps et Présence et de Planification. Ceux-ci s'intègrent bien avec les différentes horloges que nous utilisons, et la planification est inestimable pour les gestionnaires de planification. La réactivité du support a également été très bonne lorsqu'un problème survient lors du traitement de la paie et que nous avons besoin d'une solution rapide. Le support de mise à niveau a également été fantastique. **Que n’aimez-vous pas à propos de symplr Workforce?** Certaines des interfaces sont un peu maladroites. Cependant, cela pourrait être dû à une version plus ancienne que nous utilisons actuellement pour le temps et la présence et la planification. Parfois, les tickets de support ne reçoivent pas de réponse pendant un certain temps, mais les éléments de priorité plus élevée ont tendance à recevoir des réponses rapides. Chaque fois que j'ai été au téléphone pour le support, cela a été rapide. **Recommandations à d’autres personnes envisageant symplr Workforce:** Symplr propose un ensemble complet d'options pour soutenir tous les besoins de gestion des employés d'une entreprise. Dernièrement, ils ont beaucoup parlé de leur option cloud pour le temps et la présence ainsi que la planification, et cela semble être une excellente option. Nous n'avons pas encore pu l'intégrer dans notre budget, mais je considérerais cela si vous recherchez une plateforme comme Symplr. Ils devraient au moins être pris en compte si vous faites des comparaisons. **Quels sont les problèmes que symplr Workforce résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Le module HRP offre un moyen de gérer les paramètres fiscaux et les paramètres des avantages pour les employés. L'inscription aux avantages se déroule très bien chaque année. Pour la saisie du temps, nous avons un mélange d'employés salariés et horaires. Le système fonctionne bien pour soutenir tous ceux qui ont besoin de l'utiliser. La gestion des congés fonctionne également bien. Pour ce qu'il doit faire, il le fait bien et est fiable. Les versions plus récentes devraient améliorer les problèmes d'interface que j'ai signalés précédemment. **Official Response from Tara Wieber:** > Salut Adam ! Merci beaucoup d'avoir pris le temps d'écrire un avis aussi réfléchi sur nos solutions de gestion de la main-d'œuvre et de planification du temps et des présences. Nous sommes heureux d'apprendre que les deux fonctionnent bien ensemble pour répondre aux besoins de votre population d'employés. Aussi, merci de partager vos commentaires sur votre expérience avec certaines de nos interfaces et certains retards que vous avez rencontrés pour obtenir du support pour des demandes non urgentes. Je partagerai cela avec les équipes produit et support. ### 27. Partenaire d'Acquisition de Talents **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Anna L. | Talent Acquisition Business Partner, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** August 22, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de symplr Workforce?** J'adore les rapports ! L'onglet des insights fournit vraiment des rapports faciles à extraire et des informations faciles à comprendre. J'aime aussi la façon dont vous pouvez facilement consulter les informations des candidats via l'onglet des candidats. **Que n’aimez-vous pas à propos de symplr Workforce?** Je souhaite qu'il s'intègre avec nos autres systèmes tels que Lawson, etc... Si nous pouvions avoir plus d'informations d'intégration disponibles telles que DocuSign, etc., ce serait formidable. **Quels sont les problèmes que symplr Workforce résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Le système a continué d'ajouter des fonctionnalités telles que les lettres d'offre intégrées dans l'assistant de nouvelle embauche, ce qui est extrêmement utile pour rationaliser nos processus. ### 28. Mauvais soutien **Rating:** 0.5/5.0 stars **Reviewed by:** Michelle W. | Human Resources Operations Manager, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** August 30, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de symplr Workforce?** Le système est facile à utiliser et facile à enseigner à d'autres dirigeants. **Que n’aimez-vous pas à propos de symplr Workforce?** le support s'est détérioré depuis que smplyr a pris le relais. Je ne peux même pas obtenir que quelqu'un m'appelle ou avoir un numéro à appeler. Je dois utiliser la fonction de chat et je ne reçois pas de réponse pendant des jours, voire des semaines. J'ai eu un ticket ouvert pendant plus d'un mois avec seulement quelques mises à jour. J'ai demandé une mise à jour le 25/08 et à ce jour, je n'ai toujours pas reçu de réponse ou d'accusé de réception. Cela impacte des personnes à notre niveau de vice-présidence. **Quels sont les problèmes que symplr Workforce résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Facilité de suivi et d'utilisation pour les gestionnaires dans notre organisation. ### 29. Excellente entreprise avec laquelle travailler **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Soins hospitaliers et de santé | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** August 22, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de symplr Workforce?** Leur produit est très personnalisable. La majorité de nos besoins changeants peuvent être satisfaits en configurant le produit de base plutôt qu'en ayant besoin de code personnalisé. **Que n’aimez-vous pas à propos de symplr Workforce?** Il n'y a pas beaucoup de rapports standard. La plupart des rapports demandés par nos utilisateurs finaux doivent être créés sur mesure. **Quels sont les problèmes que symplr Workforce résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Ils fournissent notre solution de gestion de la main-d'œuvre, nous permettant de suivre les heures et les horaires des employés. **Official Response from Tara Wieber:** > Merci d'avoir pris le temps de fournir un avis sur symplr Workforce et comment il aide à soutenir les besoins changeants de votre organisation. Je veillerai à partager vos commentaires sur une fonctionnalité de rapport plus robuste avec notre équipe produit. ### 30. Super système avec service client **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Pilar L. | Director of Talent Acquisition, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** November 17, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de symplr Workforce?** Excellent service client et support et facile à utiliser. **Que n’aimez-vous pas à propos de symplr Workforce?** aimerait une plateforme plus visuellement agréable **Quels sont les problèmes que symplr Workforce résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Rassemblement de données et gestion des applications ### 31. L'application Workforce fonctionne bien **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Soins hospitaliers et de santé | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** November 18, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de symplr Workforce?** Cela rend assez simple la révision de votre feuille de temps d'un coup d'œil et très simple de la valider à distance. Particulièrement pratique pour les jours où vous oubliez de valider avant de quitter le bureau. **Que n’aimez-vous pas à propos de symplr Workforce?** Il n'y a pas grand-chose à reprocher à l'application. Son processus de configuration initiale pourrait être un peu plus simple et avoir des fonctionnalités supplémentaires, comme voir vos soldes de prestations et vos bulletins de paie depuis l'application. **Quels sont les problèmes que symplr Workforce résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela me permet de signer à distance ma feuille de temps après avoir badgé pour la journée. ### 32. Les utilisateurs adorent l'expérience que Workforce offre et nous n'avons eu aucune plainte ou panne à ce sujet. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Soins hospitaliers et de santé | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 23, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de symplr Workforce?** L'interface graphique est facile à parcourir et permet aux utilisateurs de trouver rapidement ce dont ils ont besoin et d'obtenir les informations requises de manière simple. Ils apprécient également les menus et l'emplacement des graphiques. **Que n’aimez-vous pas à propos de symplr Workforce?** Rien, je pense que nous l'aimons en général et n'avons trouvé aucun problème jusqu'à présent. Il est autonome et intuitif. Je ne suis pas sûr de ce qui pourrait être amélioré pour le moment, mais peut-être que l'interfaçage avec d'autres solutions serait bien. **Quels sont les problèmes que symplr Workforce résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** aucun problème dont je sois au courant. Nous gérons le côté système des serveurs et des applications, donc nous n'avons pas beaucoup d'exposition à l'application elle-même, mais généralement l'équipe de l'application nous demande de redémarrer un système ou de vérifier les meilleures pratiques ou la configuration de l'application, et nous n'avons eu aucun rapport concernant ce logiciel jusqu'à présent. ### 33. Il a quelques belles caractéristiques. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Michael N. | API Implementation Manager, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** August 30, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de symplr Workforce?** La capacité de voir les horaires, les cartes de temps, les avantages, etc. 24/7/365. **Que n’aimez-vous pas à propos de symplr Workforce?** Ne pas pouvoir voir les informations de licence dans l'application. **Quels sont les problèmes que symplr Workforce résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous avons maintenant un modèle de responsabilité partagée pour l'exactitude des chèques de paie. Le personnel ayant l'application et l'utilisant chaque semaine pour examiner leurs propres feuilles de temps est essentiel à ce processus. ### 34. Service exceptionnel pour la communication ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jada M. | Registered Nurse, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** November 23, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de symplr Workforce?** Rapide et facile communication entre l'équipe pluridisciplinaire ! **Que n’aimez-vous pas à propos de symplr Workforce?** Plusieurs notifications de rappel (ce qui est acceptable) juste un peu ennuyeux parfois. **Quels sont les problèmes que symplr Workforce résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Communication rapide entre les membres de l'équipe lorsque la distance est un facteur. ### 35. Peut aider les utilisateurs à recueillir facilement des données sur les informations des patients. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Melanie E. | ACO Population Health Analyst, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 22, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de symplr Workforce?** Facile à utiliser et former les utilisateurs. Rapports faciles. **Que n’aimez-vous pas à propos de symplr Workforce?** Que je ne peux pas voir l'ensemble du dossier en coulisses comme j'avais l'habitude de le voir. **Quels sont les problèmes que symplr Workforce résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Quand le système HIS ne peut pas le faire, MIDAS le peut. ### 36. Symplr'sEvips **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Soins hospitaliers et de santé | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 17, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de symplr Workforce?** Facilité d'utilisation du logiciel et de l'interface utilisateur de Symplr. **Que n’aimez-vous pas à propos de symplr Workforce?** La documentation technique de l'API de Symplr a besoin d'une aide plus détaillée. **Quels sont les problèmes que symplr Workforce résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Fournir une interface utilisateur facile à utiliser pour notre entreprise ### 37. Examen de Symplr **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Soins hospitaliers et de santé | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** September 01, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de symplr Workforce?** L'interface est simple et facile à comprendre. Elle est tout simplement logique lorsqu'on travaille avec Symplr par rapport à d'autres applications que j'ai utilisées dans le passé. **Que n’aimez-vous pas à propos de symplr Workforce?** Saisir les données héritées de notre ancien système a été un peu un point de douleur, mais rien de trop terrible. **Quels sont les problèmes que symplr Workforce résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Il crée une solution d'entreprise pour toutes nos installations au lieu d'être fragmenté sur de nombreuses applications différentes. ### 38. Facile à utiliser ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Erika C. | Physician Recruiter, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** August 22, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de symplr Workforce?** La fonction du tableau de bord est utile et facile à utiliser. **Que n’aimez-vous pas à propos de symplr Workforce?** Pas de notifications par e-mail lorsqu'une application est présente. **Quels sont les problèmes que symplr Workforce résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Suivi des candidats et publication des offres d'emploi. ### 39. Je trouve l'utilisation d'eSchedule très facile et compréhensible. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Soins hospitaliers et de santé | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** May 24, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de symplr Workforce?** J'aime la façon dont le programme est conçu, de la perspective d'un utilisateur final à celle d'un superviseur. Je trouve le programme facile à utiliser et si vous suivez la manière dont vous êtes censé faire les choses, il peut fonctionner très facilement et rapidement. Je trouve que le support est utile chaque fois que vous en avez besoin. **Que n’aimez-vous pas à propos de symplr Workforce?** Certains des rapports ne sont pas ce dont j'ai besoin - nous avons besoin d'un rédacteur de rapports dans notre équipe. **Quels sont les problèmes que symplr Workforce résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je ne savais pas comment associer un rapport à une personne et ils m'ont envoyé par e-mail une solution que j'ai pu exécuter facilement. **Official Response from Tara Wieber:** > Merci beaucoup d'avoir pris le temps de revoir symplr Workforce ! Nous sommes très heureux d'apprendre que vous trouvez notre solution intuitive et notre équipe de support utile ! ### 40. Analyste principal des applications cliniques **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Soins hospitaliers et de santé | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** August 22, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de symplr Workforce?** Encore trop nouveau pour déterminer. J'espère que cela améliorera les services que nous recevions lorsque Midas était Conduent. **Que n’aimez-vous pas à propos de symplr Workforce?** La réactivité s'est améliorée mais il reste encore beaucoup à faire. **Quels sont les problèmes que symplr Workforce résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Mieux contrôler la qualité de leurs produits. Nous avons des problèmes avec les serrures qui ont fait tomber tout notre système pendant 8 heures. ### 41. Utilisateur quotidien Symply **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Soins hospitaliers et de santé | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 22, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de symplr Workforce?** Très convivial. Le support est très bon. **Que n’aimez-vous pas à propos de symplr Workforce?** Ne pas pouvoir voir les écrans de cartes de temps, à part une paie précédente. **Quels sont les problèmes que symplr Workforce résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Problèmes de temps et de présence. Cela rend mon travail de commis à la paie plus facile. **Official Response from Tara Wieber:** > Merci beaucoup d'avoir pris le temps de revoir symplr Workforce ! Je suis ravi d'apprendre que cela facilite votre travail et je veillerai à partager vos commentaires sur les écrans de feuille de temps avec notre équipe produit. ### 42. Facile à utiliser. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Alexandria M. | Patient Acct Rep, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 23, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de symplr Workforce?** La simplicité des programmes. et l'aide était rapide, facile et rapide **Que n’aimez-vous pas à propos de symplr Workforce?** Rien jusqu'à présent. Le système semble facile à utiliser. **Quels sont les problèmes que symplr Workforce résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Trouver des solutions simples. ### 43. Laborworks **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jody J. | D, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** December 07, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de symplr Workforce?** Facilité d'utilisation. J'aime le codage couleur dans la zone de planification et la possibilité de créer rapidement des horaires pour les employés et d'approuver les cartes de temps. **Que n’aimez-vous pas à propos de symplr Workforce?** Le lundi sur la carte de temps, c'est très lent. Je souhaite que la partie calendrier de la planification de laborworks soit plus rapide à charger. Essentiellement une version plus rapide du programme actuel. **Recommandations à d’autres personnes envisageant symplr Workforce:** Je recommande fortement. Apprenez à vos utilisateurs finaux comment utiliser l'application. **Quels sont les problèmes que symplr Workforce résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Le personnel peut entrer ses propres horaires pendant la période de planification ouverte. Ce qui nous permet de combler nos lacunes. Le personnel peut consulter et approuver ses feuilles de temps à la fois au travail et depuis chez lui. ### 44. Sélectionner l'API **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jennifer Q. | Staffing Coordinator, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** August 22, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de symplr Workforce?** Tout le monde a accès aux mêmes informations, même à distance. **Que n’aimez-vous pas à propos de symplr Workforce?** interface aller-retour entre kronos **Quels sont les problèmes que symplr Workforce résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** horaires tous ensemble dans une ressource ### 45. Cela m'a pris beaucoup de temps pour apprendre à l'utiliser, mais maintenant je me sens comme un expert. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Soins hospitaliers et de santé | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 23, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de symplr Workforce?** Facile d'assigner des modules et des classes... **Que n’aimez-vous pas à propos de symplr Workforce?** Difficile d'ajouter des vidéos et des images dans un test. **Quels sont les problèmes que symplr Workforce résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Fournir une éducation et un suivi. ### 46. Ils sont très amicaux et retournent toujours les appels rapidement. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Pratique médicale | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** August 22, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de symplr Workforce?** Le service client est très minutieux et montre une attention rapide. **Que n’aimez-vous pas à propos de symplr Workforce?** les e-mails que nous recevons sans arrêt, ils devraient réduire cela. **Quels sont les problèmes que symplr Workforce résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** nous essayons d'envoyer des rapports automatisés à nos utilisateurs internes à des fins de suivi. ### 47. Examen de Symplr **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Soins hospitaliers et de santé | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** August 22, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de symplr Workforce?** Facilité d'utilisation ; mises à jour logicielles, rapports et gestion du temps **Que n’aimez-vous pas à propos de symplr Workforce?** Le reporting est un peu déroutant jusqu'à ce qu'on s'y habitue, mais sinon il n'y a pas grand-chose à détester. **Quels sont les problèmes que symplr Workforce résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Enregistrement du temps et soumissions de congés. Rapports sur les ETO. **Official Response from Tara Wieber:** > Merci d'avoir pris le temps d'examiner symplr Workforce ! Nous apportons continuellement des améliorations pour garantir une utilisation continue et une fonctionnalité de reporting robuste. Je transmettrai vos commentaires à notre équipe produit. ### 48. D'accord, pas le meilleur, courbe d'apprentissage abrupte, pas intuitif. **Rating:** 1.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Soins hospitaliers et de santé | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 22, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de symplr Workforce?** fait le travail. facile de trouver les soldes et les informations des employés **Que n’aimez-vous pas à propos de symplr Workforce?** impossible d'annuler les demandes, cela demande beaucoup d'apprentissage car ce n'est pas intuitif. **Quels sont les problèmes que symplr Workforce résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Processus de demande et d'approbation de congé payé. ### 49. Excellent ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Soins hospitaliers et de santé | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 22, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de symplr Workforce?** C'est un excellent moyen d'évaluer les candidats et d'offrir des conseils pour les entretiens. **Que n’aimez-vous pas à propos de symplr Workforce?** Dans l'ensemble, j'ai eu une excellente expérience en utilisant l'outil. **Quels sont les problèmes que symplr Workforce résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela aide à préparer les responsables du recrutement pour les entretiens ### 50. centralité à l'hôpital **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Soins hospitaliers et de santé | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** November 09, 2020 **Qu'aimez-vous le plus à propos de symplr Workforce?** J'aime la facilité avec laquelle on peut modifier si quelqu'un oublie de pointer à l'entrée ou à la sortie. **Que n’aimez-vous pas à propos de symplr Workforce?** Dans l'ensemble, c'est bien ! Il n'y a pas vraiment de défauts. **Quels sont les problèmes que symplr Workforce résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Certainement, permet à tous les employés de consulter leur feuille de temps et de soumettre des modifications pour approbation. ## symplr Workforce Discussions - [What is symplr Workforce used for?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-symplr-workforce-used-for) - [View symplr Workforce pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/symplr-workforce/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-15+23%3A47%3A34+-0500&secure%5Bsession_id%5D=cb05c0ee-1c0a-4061-8d97-d2ca8aef50e1&secure%5Btoken%5D=3a510596d54a1426035b687b4540fbb33d89a04060f10b6526b27fc768d07b4d&format=llm_user) ## symplr Workforce Integrations - [Workday HCM](https://www.g2.com/fr/products/workday-hcm/reviews) ## symplr Workforce Features **Opérations** - Planification automatisée - Gestion des absences - Accès mobile **Opérations** - Gestion du personnel - Gestion des talents - Réglementation et conformité - Mesures et rapports - Intégrations tierces **Administrative** - Statut de travail de l’employé - Approbation des jours de congé - Suivi du temps - Données sur la dotation en personnel - Notifications de masse ## Top symplr Workforce Alternatives - [QGenda Advanced Scheduling for Providers](https://www.g2.com/fr/products/qgenda-advanced-scheduling-for-providers/reviews) - 4.6/5.0 (164 reviews) - [UKG Pro](https://www.g2.com/fr/products/ukg-pro/reviews) - 4.3/5.0 (2,138 reviews) - [ShiftWizard](https://www.g2.com/fr/products/shiftwizard/reviews) - 4.3/5.0 (403 reviews)