# Meilleur Logiciel de planification du personnel médical

  *By [Emma Stein](https://research.g2.com/insights/author/emma-stein)*

   La planification du personnel médical (parfois appelée gestion des rotations dans les hôpitaux universitaires ou d'enseignement) automatise et optimise le processus de création et de maintien des horaires des employés de santé. La planification du personnel médical est une solution interne ; c'est sa principale distinction par rapport au [logiciel de planification des patients](https://www.g2.com/categories/patient-scheduling), qui est une solution externe fournissant aux patients un portail ou un outil pour prendre rendez-vous avec leur médecin. Les organisations de santé (de toute taille) qui utilisent des solutions de planification du personnel médical réduisent les frictions de planification, gèrent efficacement les ressources, tiennent compte des irrégularités de planification ou de disponibilité, augmentent le moral des employés et améliorent les soins aux patients. Les logiciels de planification du personnel médical existent à la fois comme outils autonomes et comme fonctionnalité d'un [logiciel de gestion de cabinet médical](https://www.g2.com/categories/medical-practice-management) complet.

Pour être inclus dans la catégorie de la planification du personnel médical, un produit doit :

- Automatiser la création et la génération des horaires du personnel
- Notifier le personnel des changements apportés à leurs horaires, des approbations des demandes de congé et de toute mise à jour impactant leurs horaires
- S'intégrer aux solutions de gestion hospitalière ou de cabinet existantes




  
## How Many Logiciel de planification du personnel médical Products Does G2 Track?
**Total Products under this Category:** 102

### Category Stats (Jun 2026)
- **Average Rating**: 4.08/5 The average rating of products in this category, based on all submitted ratings
- **New Reviews This Quarter**: 2
- **Buyer Segments**: Petite entreprise 67% │ Entreprise 33% Represents the distribution of reviewers across all products in this category.
- **Top Trending Product**: Humanity Schedule by TCP (+0.001) - Among all products in this category, Humanity Schedule by TCP recorded the largest rating increase compared to last month
*Last updated: June 01, 2026*

  
## How Does G2 Rank Logiciel de planification du personnel médical Products?

**Pourquoi vous pouvez faire confiance aux classements de logiciels de G2:**

- 30 Analystes et experts en données
- 2,600+ Avis authentiques
- 102+ Produits
- Classements impartiaux

Les classements de logiciels de G2 sont basés sur des avis d'utilisateurs vérifiés, une modération rigoureuse et une méthodologie de recherche cohérente maintenue par une équipe d'analystes et d'experts en données. Chaque produit est mesuré selon les mêmes critères transparents, sans placement payant ni influence du vendeur. Bien que les avis reflètent des expériences utilisateur réelles, qui peuvent être subjectives, ils offrent un aperçu précieux de la performance des logiciels entre les mains de professionnels. Ensemble, ces contributions alimentent le G2 Score, une manière standardisée de comparer les outils dans chaque catégorie.

  
## Which Logiciel de planification du personnel médical Is Best for Your Use Case?

- **Leader :** [ShiftWizard](https://www.g2.com/fr/products/shiftwizard/reviews)
- **Meilleur performeur :** [OnShift](https://www.g2.com/fr/products/onshift/reviews)
- **Le plus facile à utiliser :** [EasyShifts](https://www.g2.com/fr/products/easyshifts/reviews)
- **Tendance :** [symplr Workforce](https://www.g2.com/fr/products/symplr-workforce/reviews)
- **Meilleur logiciel gratuit :** [OnPage](https://www.g2.com/fr/products/onpage/reviews)

  
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### Humanity Schedule by TCP

Le programme Humanity par TCP offre une approche flexible de la planification des horaires des employés, peu importe où vos équipes travaillent ou quel appareil elles utilisent. Humanity Schedule automatise la planification dynamique des horaires et des quarts de travail pour éliminer les problèmes de surprogrammation et les erreurs de dotation, réduit les coûts de main-d'œuvre imprévus et atténue les préoccupations de conformité pour créer une expérience de planification efficace et sans stress pour les gestionnaires et les employés. Avec Humanity Schedule, vous comblez facilement les lacunes de couverture grâce à la prévision de la demande pilotée par l'IA, évitez les conflits d'horaires grâce aux capacités de planification adaptative, et éliminez les tâches manuelles et les dépenses excessives — le tout dans une solution qui assure la conformité et la clarté pour chaque employé.



[Visiter le site web](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list&secure%5Bcategory_id%5D=1732&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=1732&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=page_category&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=1732&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=2917&secure%5Bresource_id%5D=1732&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Ffr%2Fcategories%2Fmedical-staff-scheduling&secure%5Btoken%5D=34bd3e081f2386521758c192f5712019e4e9b3093977ec84b432b8088f8ab0b1&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Ftcpsoftware.com%2Fproducts%2Fhumanity%2F%3Futm_source%3Dg2%26utm_medium%3Dppc&secure%5Burl_type%5D=custom_url)

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  ## What Are the Top-Rated Logiciel de planification du personnel médical Products in 2026?
### 1. [ShiftWizard](https://www.g2.com/fr/products/shiftwizard/reviews)
  La gestion de la planification des infirmières peut être une tâche ardue — des établissements de soins de longue durée aux systèmes de santé nationaux et partout ailleurs. ShiftWizard™ par HealthStream facilite la planification et la communication du personnel de santé, permettant aux dirigeants de se concentrer sur ce qui compte vraiment—prendre soin de leurs patients. La solution de gestion et de planification de la main-d'œuvre de ShiftWizard a été développée spécifiquement pour les organisations de santé. Simplifiez la planification avec un système de navigation guidée robuste et facile à utiliser. Plus de 300 établissements de santé utilisent ShiftWizard, en faisant l'une des principales solutions de planification de gestion de la main-d'œuvre dans l'industrie de la santé. Il continue de recevoir des reconnaissances pour son design moderne, son support décisionnel centralisé, ses capacités d'intégration tierces, sa productivité en temps réel et son centre de communication robuste. En 2020, il a été nommé leader de catégorie KLAS dans la planification des infirmières et du personnel. L'investissement futur dans la recherche et le développement, y compris un accent sur l'analyse de données pilotée par l'IA, a établi de nouveaux jalons pour la croissance et la performance. De plus, HealthStream a élargi les équipes de support et de service client pour assurer une expérience client optimale.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 403
**How Do G2 Users Rate ShiftWizard?**

- **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 7.5/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Statut de travail de l’employé:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Données sur la dotation en personnel:** 8.1/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Accès mobile:** 8.2/10 (Category avg: 8.3/10)

**Who Is the Company Behind ShiftWizard?**

- **Vendeur:** [HealthStream](https://www.g2.com/fr/sellers/healthstream)
- **Site Web de l'entreprise:** https://www.healthstream.com/
- **Année de fondation:** 1990
- **Emplacement du siège social:** Nashville, TN
- **Twitter:** @HealthStream (2,759 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/14967 (1,315 employés sur LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Infirmière diplômée, Infirmière diplômée
  - **Top Industries:** Soins hospitaliers et de santé, Pratique médicale
  - **Company Size:** 46% Entreprise, 36% Marché intermédiaire


### 2. [Viventium Software](https://www.g2.com/fr/products/viventium-software/reviews)
  Viventium est l'allié de confiance du secteur de la santé pour la paie, les ressources humaines et la conformité, combinant des solutions innovantes avec une expertise approfondie dans l'industrie de la santé. Sa plateforme cloud conçue sur mesure est destinée à relever les défis de complexité et de conformité auxquels les prestataires de soins de santé sont confrontés, simplifiant la journée de travail, chaque jour. Viventium aide les organisations à embaucher et à retenir le personnel soignant, à améliorer l'expérience des employés et à générer une valeur mesurable. Servant des clients dans les 50 états et soutenant plus de 500 000 employés de la santé, Viventium permet aux organisations de se concentrer sur ce qui compte le plus : fournir des soins compatissants. C'est un nouveau jour, avec Viventium. Suite de produits Viventium : - Suivi des candidats - Paie - Libre-service des employés et options de paiement flexibles - Ressources humaines - Planification et temps - Gestion des tâches - Intelligence d'affaires - Administration des avantages sociaux et ACA - Gestion de l'apprentissage Pour plus d'informations, visitez viventium.com.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 77
**How Do G2 Users Rate Viventium Software?**

- **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.7/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind Viventium Software?**

- **Vendeur:** [Viventium](https://www.g2.com/fr/sellers/viventium)
- **Année de fondation:** 1991
- **Emplacement du siège social:** Berkeley Heights, New Jersey
- **Twitter:** @viventium (9,129 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/897154/ (303 employés sur LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Soins hospitaliers et de santé, Santé, bien-être et fitness
  - **Company Size:** 52% Marché intermédiaire, 35% Petite entreprise


#### What Are Viventium Software's Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilité d'utilisation (39 reviews)
- Utile (29 reviews)
- Support client (25 reviews)
- Gestion de la paie (21 reviews)
- Paie (15 reviews)

**Cons:**

- Problèmes d'intégration (7 reviews)
- Mauvais service client (6 reviews)
- Mauvaise intégration (6 reviews)
- Problèmes techniques (5 reviews)
- Difficulté (4 reviews)

### 3. [QGenda Advanced Scheduling for Providers](https://www.g2.com/fr/products/qgenda-advanced-scheduling-for-providers/reviews)
  La planification avancée de QGenda a été conçue spécifiquement pour relever le défi unique des soins de santé. Une solution éprouvée et riche en fonctionnalités pour toutes les spécialités, départements et entreprises, la planification avancée automatise le processus tout en respectant vos règles spécifiques et les préférences des prestataires, réduit la charge administrative et augmente la satisfaction des prestataires tout en garantissant une couverture optimale des patients. La planification avancée génère des horaires précis et équitables en quelques secondes, rationalise et automatise les demandes et les échanges, et offre une visibilité sur l'horaire le plus à jour, facilitant ainsi la vie des prestataires. Notre approche consultative de la mise en œuvre plonge profondément dans vos besoins en matière de planification pour garantir la conception de la solution de planification parfaite pour votre organisation.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 164
**How Do G2 Users Rate QGenda Advanced Scheduling for Providers?**

- **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Statut de travail de l’employé:** 8.5/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Données sur la dotation en personnel:** 8.7/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Accès mobile:** 8.9/10 (Category avg: 8.3/10)

**Who Is the Company Behind QGenda Advanced Scheduling for Providers?**

- **Vendeur:** [QGenda](https://www.g2.com/fr/sellers/qgenda)
- **Site Web de l'entreprise:** https://www.QGenda.com
- **Année de fondation:** 2006
- **Emplacement du siège social:** Atlanta, Georgia
- **Twitter:** @QGenda (457 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/587231/ (799 employés sur LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Administrateur de pratique, Assistant administratif
  - **Top Industries:** Soins hospitaliers et de santé, Pratique médicale
  - **Company Size:** 46% Marché intermédiaire, 32% Petite entreprise


#### What Are QGenda Advanced Scheduling for Providers's Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilité d'utilisation (7 reviews)
- Utile (4 reviews)
- Facilité de navigation (3 reviews)
- Personnalisation (2 reviews)
- Accès facile (2 reviews)

**Cons:**

- Navigation difficile (2 reviews)
- Configuration complexe (1 reviews)
- Réponses retardées (1 reviews)
- Apprentissage difficile (1 reviews)
- Processus inefficaces (1 reviews)

### 4. [OnShift](https://www.g2.com/fr/products/onshift/reviews)
  De recrutement à la rétention et tout ce qui se trouve entre les deux, la plateforme logicielle de gestion du capital humain d'OnShift transforme la relation entre les organisations de santé et leurs employés. Notre approche innovante du recrutement, de l'embauche, de la gestion de la main-d'œuvre, de la rémunération et de l'engagement favorise une culture où les gens veulent travailler. Des milliers d'organisations de soins aux personnes âgées comptent sur le logiciel OnShift pour réduire considérablement les taux de rotation, diminuer les coûts et améliorer la qualité et la continuité des soins. Nous nous concentrons sur la redéfinition de l'expérience des employés, tout en offrant aux gestionnaires des données et des informations exploitables tout au long du parcours de l'employé, le tout à partir d'une plateforme logicielle unifiée. Conçu spécialement pour les organisations de soins post-aigus et de vie pour personnes âgées, la suite intégrée de logiciels d'OnShift comprend : • Acquisition de talents - Système de suivi des candidats, vérifications automatisées des antécédents, intégration électronique et analyses d'embauche • Gestion de la main-d'œuvre - Planification des employés, gestion de la main-d'œuvre, surveillance des heures supplémentaires et système de communication • Engagement et rétention des employés - Enquêtes auprès du personnel, suivi des performances, système de récompenses automatisé, suivi des nouvelles recrues, bien-être financier et accès anticipé au salaire pour les employés • Rapports et conformité - Suivi des heures supplémentaires, surveillance du vol de temps, utilisation des employés, analyses d'embauche et rapports basés sur le journal de paie


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 40
**How Do G2 Users Rate OnShift?**

- **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Statut de travail de l’employé:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Données sur la dotation en personnel:** 9.2/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Accès mobile:** 8.5/10 (Category avg: 8.3/10)

**Who Is the Company Behind OnShift?**

- **Vendeur:** [OnShift](https://www.g2.com/fr/sellers/onshift)
- **Année de fondation:** 2008
- **Emplacement du siège social:** Cleveland, OH
- **Twitter:** @OnShift (728 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/1105660/ (101 employés sur LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Soins hospitaliers et de santé
  - **Company Size:** 68% Marché intermédiaire, 20% Petite entreprise


#### What Are OnShift's Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilité d'utilisation (11 reviews)
- Facilité de navigation (4 reviews)
- Utile (3 reviews)
- Gain de temps (3 reviews)
- Rapport (2 reviews)

**Cons:**

- Problèmes de notification (2 reviews)
- Bugs logiciels (2 reviews)
- Configuration complexe (1 reviews)
- Intégration de données (1 reviews)
- Personnalisation difficile (1 reviews)

### 5. [symplr Workforce](https://www.g2.com/fr/products/symplr-workforce/reviews)
  symplr Workforce est une solution de gestion de la main-d'œuvre dans le secteur de la santé qui centralise le temps et la présence, le personnel et la planification pour les hôpitaux et les systèmes de santé. La plateforme est conçue pour aider les organisations à gérer les opérations de main-d'œuvre en automatisant les politiques de paie complexes, en consolidant les données de pointage et de planification, et en soutenant des processus de paie précis. Elle sert les départements cliniques et non cliniques qui nécessitent un pointage fiable, une administration cohérente des horaires et des outils qui réduisent les ajustements manuels tout au long de la période de paie. Le moteur de règles configurable du système applique les politiques de paie syndicales, étatiques et organisationnelles — y compris les différentiels de quart, les primes et les exceptions — pour aider à garantir l'exactitude et la cohérence. Les gestionnaires et les équipes de paie peuvent identifier l'exposition aux heures supplémentaires ou aux primes avant qu'elle ne se produise, examiner les exceptions et comparer le personnel ou la productivité planifiés par rapport à ceux réels à l'aide des rapports de main-d'œuvre disponibles. Ces capacités soutiennent les efforts de contrôle des coûts et des cycles de révision de la paie plus efficaces. Pour les flux de travail de personnel et de planification, symplr Workforce fournit des fonctionnalités telles que la création d'horaires, les changements de quart, l'auto-planification dans des limites définies, et l'accès mobile pour les employés. Le personnel peut pointer à l'entrée ou à la sortie, consulter les horaires, soumettre des demandes et participer à des flux de travail de quart approuvés via des outils mobiles. Les gestionnaires peuvent surveiller l'activité de la main-d'œuvre en temps réel, équilibrer les horaires selon les règles organisationnelles et apporter des ajustements en fonction des besoins du département. Bien que la prévision avancée et la planification prédictive soient fournies par Smart Square®, la solution de planification distincte de symplr, les systèmes de santé peuvent utiliser les deux produits dans le cadre de leur stratégie de gestion de la main-d'œuvre plus large en fonction de leurs besoins opérationnels. symplr Workforce elle-même se concentre sur le pointage précis, l'application des politiques de paie, la gestion quotidienne des horaires et la visibilité sur les indicateurs de main-d'œuvre. Les capacités incluent : Traitement automatisé du temps et de la présence avec des règles de paie complexes Visibilité des heures supplémentaires et des primes Flux de travail de planification et de personnel avec libre-service mobile Gestion des exceptions et rapports de main-d'œuvre Soutien pour les modèles de personnel multi-installations et variables symplr Workforce est conçue pour aider les organisations de santé à rationaliser les processus de main-d'œuvre et à maintenir l'exactitude de la paie dans des environnements opérationnels diversifiés.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 57
**How Do G2 Users Rate symplr Workforce?**

- **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Statut de travail de l’employé:** 9.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Données sur la dotation en personnel:** 9.2/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Accès mobile:** 8.6/10 (Category avg: 8.3/10)

**Who Is the Company Behind symplr Workforce?**

- **Vendeur:** [symplr](https://www.g2.com/fr/sellers/symplr)
- **Site Web de l'entreprise:** https://www.symplr.com
- **Année de fondation:** 2006
- **Emplacement du siège social:** Houston, Texas
- **Twitter:** @symplr (913 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/symplr/ (1,874 employés sur LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Soins hospitaliers et de santé
  - **Company Size:** 54% Entreprise, 26% Marché intermédiaire


#### What Are symplr Workforce's Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilité d'utilisation (6 reviews)
- Efficacité (4 reviews)
- Intégrations (4 reviews)
- Centralisation (3 reviews)
- Caractéristiques (2 reviews)

**Cons:**

- Configuration complexe (2 reviews)
- Personnalisation difficile (2 reviews)
- Mauvaise mise en œuvre (2 reviews)
- Mauvaise communication (2 reviews)
- Performance lente (2 reviews)

### 6. [EasyShifts](https://www.g2.com/fr/products/easyshifts/reviews)
  Le programme de planification original conçu pour les soins de santé. Créé il y a 15 ans par une infirmière diplômée, EasyShifts a continué de croître et de s'adapter aux besoins uniques de planification rencontrés dans le secteur de la santé. Créez votre propre pool de remplaçants, intégrez l'auto-planification et gardez votre personnel heureux. Faites cela et plus encore avec EasyShifts ! Horaires en direct à portée de main de vos employés Donnez aux employés un accès 24/7 à l'emploi du temps et améliorez l'équilibre travail/vie personnelle. Ils pourront prendre des quarts complets ou partiels, échanger des quarts avec des collègues, demander des congés, gérer leur disponibilité et plus encore ! Conçu du point de vue d'un soignant, il est facile à utiliser tant par les gestionnaires que par le personnel. Améliorez la rétention des employés en augmentant l'engagement et la satisfaction ! Les rêves des planificateurs deviennent réalité Créez des horaires hebdomadaires basés sur un modèle personnalisé en un seul clic ! Vous avez un contrôle total sur des modèles hautement personnalisables et des horaires hebdomadaires conçus pour les soins de santé. Gérez les appels de dernière minute avec des notifications instantanées, contrôlez facilement les heures supplémentaires, suivez toutes les activités et générez des rapports à votre guise. Caractéristiques : - Respectez les lois syndicales et du travail - Produisez facilement des rapports de paie, de présence et autres. - Suivez les congés payés, la présence, les absences - Outils de communication intégrés dans l'application - Intégrations intégrées pour ADP, PointClickCare, Eldermark et plus encore - Horloge de temps GPS intégrée - Suivez les informations de certification et de licence - Outils d'auto-planification et de planification hybride inclus


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 38
**How Do G2 Users Rate EasyShifts?**

- **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.8/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Statut de travail de l’employé:** 9.4/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Données sur la dotation en personnel:** 9.4/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Accès mobile:** 8.7/10 (Category avg: 8.3/10)

**Who Is the Company Behind EasyShifts?**

- **Vendeur:** [EasyShifts, LLC](https://www.g2.com/fr/sellers/easyshifts-llc)
- **Année de fondation:** 2007
- **Emplacement du siège social:** Appleton, US
- **Twitter:** @easyshifts (11 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/1783827 (9 employés sur LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Soins hospitaliers et de santé
  - **Company Size:** 50% Petite entreprise, 37% Marché intermédiaire


#### What Are EasyShifts's Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilité d'utilisation (6 reviews)
- Facilité de planification (6 reviews)
- Intuitif (4 reviews)
- Efficacité de la communication (3 reviews)
- Gestion des équipes (3 reviews)

**Cons:**

- Problèmes d'application mobile (2 reviews)
- Configuration difficile (1 reviews)
- Amélioration nécessaire (1 reviews)
- Problèmes de connexion (1 reviews)
- Problèmes de planification (1 reviews)

### 7. [Humanity Schedule by TCP](https://www.g2.com/fr/products/humanity-schedule-by-tcp/reviews)
  Le programme Humanity par TCP offre une approche flexible de la planification des horaires des employés, peu importe où vos équipes travaillent ou quel appareil elles utilisent. Humanity Schedule automatise la planification dynamique des horaires et des quarts de travail pour éliminer les problèmes de surprogrammation et les erreurs de dotation, réduit les coûts de main-d'œuvre imprévus et atténue les préoccupations de conformité pour créer une expérience de planification efficace et sans stress pour les gestionnaires et les employés. Avec Humanity Schedule, vous comblez facilement les lacunes de couverture grâce à la prévision de la demande pilotée par l'IA, évitez les conflits d'horaires grâce aux capacités de planification adaptative, et éliminez les tâches manuelles et les dépenses excessives — le tout dans une solution qui assure la conformité et la clarté pour chaque employé.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 1,053
**How Do G2 Users Rate Humanity Schedule by TCP?**

- **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Statut de travail de l’employé:** 7.7/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Données sur la dotation en personnel:** 7.8/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Accès mobile:** 9.0/10 (Category avg: 8.3/10)

**Who Is the Company Behind Humanity Schedule by TCP?**

- **Vendeur:** [TCP Software](https://www.g2.com/fr/sellers/tcp-software)
- **Site Web de l'entreprise:** https://www.tcpsoftware.com/
- **Année de fondation:** 1988
- **Emplacement du siège social:** Plano, US
- **Twitter:** @tcpsoftware (450 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2644323/ (1,308 employés sur LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Directeur Général, Manager
  - **Top Industries:** Soins hospitaliers et de santé, Détail
  - **Company Size:** 48% Marché intermédiaire, 38% Petite entreprise


#### What Are Humanity Schedule by TCP's Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilité d'utilisation (16 reviews)
- Facilité de planification (14 reviews)
- Planification (13 reviews)
- Simple (8 reviews)
- Caractéristiques complètes (6 reviews)

**Cons:**

- Problèmes de planification (7 reviews)
- Fonctionnalités manquantes (5 reviews)
- Problèmes d'intégration (4 reviews)
- Fonctionnalités limitées (4 reviews)
- Chargement lent (4 reviews)

### 8. [Shift Admin, a QGenda Company](https://www.g2.com/fr/products/shift-admin-a-qgenda-company/reviews)
  En tant que leader de catégorie KLAS à deux reprises pour la planification des médecins, Shift Admin automatise la génération de plannings et simplifie la gestion des plannings. L'interface intuitive et basée sur le web rationalise les processus associés aux demandes de planning, à la paie, au partage de planning et à l'application des règles. En utilisant l'algorithme de planification le plus robuste au monde, Shift Admin peut créer des règles personnalisées pour les besoins de planification les plus complexes, peut générer des plannings sans trous et peut répartir équitablement les nuits, les week-ends et les quarts, selon les besoins.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 19
**How Do G2 Users Rate Shift Admin, a QGenda Company?**

- **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Statut de travail de l’employé:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Données sur la dotation en personnel:** 9.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Accès mobile:** 9.2/10 (Category avg: 8.3/10)

**Who Is the Company Behind Shift Admin, a QGenda Company?**

- **Vendeur:** [Shift Administrators](https://www.g2.com/fr/sellers/shift-administrators-5196f496-ac99-4044-8c87-e594afe7ca0b)
- **Année de fondation:** 2007
- **Emplacement du siège social:** Columbia, South Carolina
- **Twitter:** @shiftadmin (231 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/15543013/ (7 employés sur LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Soins hospitaliers et de santé, Pratique médicale
  - **Company Size:** 53% Petite entreprise, 37% Marché intermédiaire


### 9. [CentralReach](https://www.g2.com/fr/products/centralreach/reviews)
  CentralReach est une plateforme de DME, de gestion de cabinet et clinique pour les pratiques d'Analyse Comportementale Appliquée (ABA) et d'autres qui fournissent des soins pour l'autisme et les handicaps intellectuels et développementaux (IDD). Le système basé sur le web, conforme à la norme HIPAA, intègre l'admission, la planification, la facturation, la gestion des réclamations, la collecte de données mobiles, le suivi des progrès, la documentation, les solutions d'intelligence d'affaires et d'analytique, et plus encore. CentralReach s'associe à des évaluations de l'autisme et des IDD, un système de gestion de l'apprentissage, des services de facturation, et une solution d'enseignement de précision. Les grandes et moyennes organisations sont habilitées à servir plus de clients avec des gains de temps et des intégrations dans la plateforme tout-en-un CentralReach. Protégez les IIP avec une admission et un stockage de fichiers conformes à la norme HIPAA ; maximisez les remboursements avec une planification puissante pour fournir toutes les heures de traitement autorisées ; améliorez le flux de trésorerie RCM à travers la facturation, le nettoyage des réclamations, l'intégration de la chambre de compensation, la publication des paiements, la facturation, le traitement des cartes de crédit, et la facturation des assurances secondaires et tertiaires ; et exploitez les rapports d'intelligence d'affaires et d'analytique pour stimuler la croissance de l'entreprise. Les pratiques de thérapie choisissent CentralReach pour élever les soins. La solution de collecte de données et de gestion de programme alimente une supervision efficace du personnel, un suivi fréquent des progrès des clients, et une formation parentale à distance, plus la modélisation vidéo. Les automatisations équipent les cliniciens pour passer moins de temps sur la documentation et l'administration, et plus de temps avec les clients, et l'application CR Mobile incluse soutient la prestation de soins de bout en bout, hors ligne ou en ligne.


  **Average Rating:** 3.7/5.0
  **Total Reviews:** 60
**How Do G2 Users Rate CentralReach?**

- **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Statut de travail de l’employé:** 8.9/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Données sur la dotation en personnel:** 8.9/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Accès mobile:** 7.4/10 (Category avg: 8.3/10)

**Who Is the Company Behind CentralReach?**

- **Vendeur:** [CentralReach](https://www.g2.com/fr/sellers/centralreach)
- **Année de fondation:** 2010
- **Emplacement du siège social:** Fort Lauderdale, Florida
- **Twitter:** @CentralReach (1,507 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/3038501/ (390 employés sur LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Soins de santé mentale, Services individuels et familiaux
  - **Company Size:** 63% Marché intermédiaire, 25% Petite entreprise


### 10. [OnPage](https://www.g2.com/fr/products/onpage/reviews)
  OnPage est une plateforme de communication critique sécurisée et d'alerte d'incidents qui délivre instantanément des notifications urgentes à la bonne équipe de garde grâce à des alertes persistantes et de haute priorité, en contournant le mode silencieux, avec des outils intégrés de planification de garde et de collaboration. OnPage permet une résolution rapide des incidents critiques en informatique, santé ou IoT grâce à une communication efficace sécurisée par HIPAA et des capacités de gestion de garde. Avec OnPage, les organisations de santé et les équipes informatiques sont habilitées à améliorer considérablement leur détection et réponse aux événements avec une plateforme avancée de communication critique et de collaboration sécurisée. En unifiant l'automatisation, la messagerie sécurisée, la collaboration, la messagerie de masse et les analyses en temps réel, la plateforme conçue par OnPage soutient des flux de travail complexes avec une précision inégalée et garantit que les alertes urgentes ne sont jamais manquées. Pour les organisations de santé, OnPage offre une plateforme tout-en-un de communication clinique et de collaboration conforme à HIPAA, conçue pour accélérer les temps de réponse, améliorer la coordination, renforcer les résultats des patients, améliorer la conscience situationnelle et réduire les risques. Pour les équipes informatiques, OnPage fournit une plateforme automatisée de gestion des alertes d'incidents et de planification de garde, rationalisant la réponse aux incidents en délivrant des alertes persistantes et en temps réel aux bons ingénieurs de garde, réduisant le temps moyen de résolution, augmentant l'efficacité opérationnelle et permettant des notifications de masse pour informer l'écosystème plus large lors d'événements critiques. Les solutions d'OnPage sont largement adoptées dans divers secteurs, y compris la santé, l'informatique et les services gérés, la fabrication et les services sur le terrain. Fondée en 2011, OnPage est certifiée comme une entreprise commerciale féminine (WBE) par le Center for Women & Enterprise, un partenaire régional du Women’s Business Enterprise National Council, et défend activement les entreprises détenues par des femmes pour provoquer un changement impactant. Pour en savoir plus et essayer OnPage gratuitement, visitez www.onpage.com.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 306
**How Do G2 Users Rate OnPage?**

- **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Statut de travail de l’employé:** 6.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Données sur la dotation en personnel:** 4.3/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Accès mobile:** 6.4/10 (Category avg: 8.3/10)

**Who Is the Company Behind OnPage?**

- **Vendeur:** [OnPage](https://www.g2.com/fr/sellers/onpage)
- **Site Web de l'entreprise:** https://www.onpage.com/
- **Année de fondation:** 1997
- **Emplacement du siège social:** Waltham, MA
- **Twitter:** @On_Page (1,063 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/22552/ (35 employés sur LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Médecin, Propriétaire
  - **Top Industries:** Soins hospitaliers et de santé, Technologie de l'information et services
  - **Company Size:** 53% Petite entreprise, 30% Marché intermédiaire


#### What Are OnPage's Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilité d'utilisation (22 reviews)
- Notifications (11 reviews)
- Configuration facile (7 reviews)
- Fiabilité (7 reviews)
- Configurer la facilité (7 reviews)

**Cons:**

- Problèmes de notification (10 reviews)
- Problèmes de son (6 reviews)
- Problèmes d'appel (4 reviews)
- Pas convivial (4 reviews)
- Retards (3 reviews)

### 11. [Axxess Home Health](https://www.g2.com/fr/products/axxess-axxess-home-health/reviews)
  Axxess est le principal innovateur technologique pour les soins de santé à domicile, fournissant une suite complète de solutions logicielles pour les organisations de santé à domicile, de soins à domicile et d'hospice de toutes tailles dans le monde entier. La suite complète d'Axxess comprend des dossiers médicaux électroniques, des logiciels de gestion du personnel, la vérification électronique des visites mobiles, des enquêtes d'évaluation des consommateurs des prestataires de soins de santé et des systèmes (CAHPS), la gestion du cycle des revenus et des solutions de facturation par saisie directe de données, tout en offrant également des produits de soins à domicile et d'hospice. Axxess Home Health, un logiciel de dossiers médicaux électroniques évolutif et une application mobile utilisée par plus de 8 000 organisations, gère les ressources humaines, l'administration, les opérations, la planification, les besoins cliniques et la facturation grâce à une solution de connexion unique et plus de 40 intégrations interopérables—permettant l'acceptation des références électroniques, le suivi des ordonnances des médecins et plus encore. Ce système basé sur le cloud, conforme à la HIPAA, est accessible en toute sécurité sur tous les appareils, y compris iOS et Android. La vérification électronique des visites au point de soins assure la conformité, et la fonction de messagerie facilite la coordination des soins entre le personnel de bureau et de terrain. Les rapports et un outil de Modèle de Groupes Axés sur le Patient (PDGM) montrent des indicateurs clés de performance, tels que les ajustements de paiement pour faible utilisation potentielle (LUPAs), le risque d'hospitalisation, le vieillissement des demandes de paiement anticipé (RAP) et la marge brute pour éclairer la prise de décision. La planification centralisée, les tableaux de bord personnalisables et les alertes rationalisent la gestion des opérations. Les validations en temps réel, un vérificateur OASIS, des modèles de notes et un gestionnaire interactif des plaies dans le flux de travail clinique raccourcissent les temps de documentation et d'assurance qualité. Effectuez des vérifications d'éligibilité à Medicare, exécutez la confirmation PECOS et automatisez les soumissions de réclamations. Maximisez les revenus grâce à l'intelligence artificielle et aux insights prédictifs qui identifient les incohérences à résoudre et augmentent les réclamations propres.


  **Average Rating:** 3.9/5.0
  **Total Reviews:** 97
**How Do G2 Users Rate Axxess Home Health?**

- **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 7.2/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Statut de travail de l’employé:** 7.7/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Données sur la dotation en personnel:** 7.1/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Accès mobile:** 7.4/10 (Category avg: 8.3/10)

**Who Is the Company Behind Axxess Home Health?**

- **Vendeur:** [Axxess](https://www.g2.com/fr/sellers/axxess)
- **Site Web de l'entreprise:** https://www.axxess.com
- **Année de fondation:** 2007
- **Emplacement du siège social:** Dallas, Texas
- **Twitter:** @Axxess (2,447 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/axxess-consult/ (1,114 employés sur LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Soins hospitaliers et de santé, Santé, bien-être et fitness
  - **Company Size:** 67% Petite entreprise, 32% Marché intermédiaire


### 12. [TigerConnect Clinical Collaboration Platform](https://www.g2.com/fr/products/tigerconnect-clinical-collaboration-platform/reviews)
  TigerConnect est la plateforme de communication et de gestion des flux de travail sécurisée et unifiée qui aide les organisations de santé à fournir des soins plus rapides et de meilleure qualité. Plus de 7 000 établissements de soins aigus, post-aigus et ambulatoires s'appuient sur notre solution conviviale, basée sur le cloud, conforme à la norme HIPAA et certifiée HITRUST avec un temps de disponibilité de 99,995 % pour améliorer l'efficacité des flux de travail, les résultats des patients et la satisfaction des prestataires. Avec la capacité de s'intégrer à vos systèmes existants et une suite de produits diversifiée qui inclut la messagerie basée sur les rôles, les appels vocaux et vidéo, l'engagement des patients, la planification des gardes et la gestion des alarmes, vous pouvez atteindre une plus grande efficacité des flux de travail dans une variété de contextes de soins – urgences, hospitalisation, bloc opératoire, post-aigu et plus encore – en veillant à ce que la bonne information parvienne aux bonnes personnes au bon moment. Depuis 2010, l'engagement de TigerConnect envers le succès des clients se reflète dans nos équipes expérimentées de soutien clinique, de mise en œuvre et de support client qui travaillent directement avec les clients à chaque étape pour favoriser l'adoption, améliorer les résultats et atteindre le retour sur investissement le plus élevé possible. Pour en savoir plus, veuillez nous visiter sur www.tigerconnect.com. \*Les produits individuels étaient auparavant connus sous le nom de TigerText Essentials et TigerFlow\*


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 195
**How Do G2 Users Rate TigerConnect Clinical Collaboration Platform?**

- **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Statut de travail de l’employé:** 9.4/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Données sur la dotation en personnel:** 9.1/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Accès mobile:** 9.3/10 (Category avg: 8.3/10)

**Who Is the Company Behind TigerConnect Clinical Collaboration Platform?**

- **Vendeur:** [TigerConnect](https://www.g2.com/fr/sellers/tigerconnect)
- **Année de fondation:** 2010
- **Emplacement du siège social:** Santa Monica, CA
- **Twitter:** @TigerConnect (3,935 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/tigerconnect/ (343 employés sur LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Soins hospitaliers et de santé, Pratique médicale
  - **Company Size:** 37% Marché intermédiaire, 33% Entreprise


#### What Are TigerConnect Clinical Collaboration Platform's Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilité d'utilisation (2 reviews)
- Accessibilité (1 reviews)
- Communication par chat (1 reviews)
- Efficacité (1 reviews)
- Conformité HIPAA (1 reviews)

**Cons:**

- Fonctionnalités manquantes (1 reviews)

### 13. [ExpertBox](https://www.g2.com/fr/products/expertbox/reviews)
  ExpertBox est un logiciel de télémédecine conforme à la norme HIPAA de bout en bout qui vous permet de fournir des services de télémédecine de premier ordre, d'automatiser votre flux de travail, de réduire les tâches administratives, de passer au numérique, de gérer votre pratique de manière transparente et de construire des relations durables avec vos patients. Avec ExpertBox, vous pouvez : -Gérer votre disponibilité -Laisser les patients prendre des rendez-vous avec vous en ligne 24/7 -Obtenir les détails des patients à l'avance -Fournir des soins virtuels via des appels vidéo HD -Gérer les données et documents liés aux patients -Prendre le contrôle de votre personnel -Envoyer des rappels de rendez-vous automatisés aux patients -Envoyer des factures automatisées personnalisables -Laisser vos patients signer des accords de service avant les rendez-vous -Recevoir des paiements en ligne -Accéder à votre historique financier -Recueillir les retours de vos patients


  **Average Rating:** 4.2/5.0
  **Total Reviews:** 11
**How Do G2 Users Rate ExpertBox?**

- **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Statut de travail de l’employé:** 6.7/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Données sur la dotation en personnel:** 10.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Accès mobile:** 10.0/10 (Category avg: 8.3/10)

**Who Is the Company Behind ExpertBox?**

- **Vendeur:** [GO CONSULTED](https://www.g2.com/fr/sellers/go-consulted)
- **Année de fondation:** 2007
- **Emplacement du siège social:** Newark, Delaware
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/go-consulting-services/ (15 employés sur LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 73% Marché intermédiaire, 27% Petite entreprise


#### What Are ExpertBox's Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilité d'utilisation (1 reviews)
- Intégration facile (1 reviews)
- Facilité de planification (1 reviews)

**Cons:**

- Bugs (1 reviews)
- Mauvaise qualité d'appel (1 reviews)

### 14. [ScheduleReady](https://www.g2.com/fr/products/scheduleready/reviews)
  Logiciel de planification du personnel médical basé sur le cloud qui automatise les horaires en fonction des compétences et des rotations de quart variables.


  **Average Rating:** 3.8/5.0
  **Total Reviews:** 7
**How Do G2 Users Rate ScheduleReady?**

- **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 7.5/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Statut de travail de l’employé:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Données sur la dotation en personnel:** 8.3/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Accès mobile:** 6.7/10 (Category avg: 8.3/10)

**Who Is the Company Behind ScheduleReady?**

- **Vendeur:** [Maplewood Software](https://www.g2.com/fr/sellers/maplewood-software)
- **Emplacement du siège social:** N/A
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/10034846 (2 employés sur LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 71% Entreprise, 29% Marché intermédiaire


### 15. [NurseGrid Manager](https://www.g2.com/fr/products/nursegrid-manager/reviews)
  Nursegrid Manager simplifie la planification et la communication avec votre personnel infirmier et clinique. Tout sur l'application mobile numéro 1 pour les infirmières - Nursegrid. Éliminez les feuilles de calcul et les messages interminables juste pour planifier votre équipe clinique. Nursegrid Manager facilite la création d'un planning, le remplissage des postes vacants et la communication des changements immédiatement. C'est parfait pour les départements, les petites installations de santé et les pratiques cliniques. Pour des équipes de 2 à 250 personnes. Capacités de Nursegrid Manager : - Créateur de planning et téléchargement - Auto-planification - Notifications et approbations de postes vacants - Gérer les échanges et les dons de postes - Planification par poste et exigences de couverture - Et bien plus encore... Votre équipe de soins adorera que vous utilisiez Nursegrid Manager car il se connecte sans effort à Nursegrid. L'application numéro 1 pour les infirmières qui est aimée et approuvée par plus de 600 000 infirmières pour gérer leur #Nurselife.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 6
**How Do G2 Users Rate NurseGrid Manager?**

- **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Statut de travail de l’employé:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Données sur la dotation en personnel:** 10.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Accès mobile:** 10.0/10 (Category avg: 8.3/10)

**Who Is the Company Behind NurseGrid Manager?**

- **Vendeur:** [HealthStream](https://www.g2.com/fr/sellers/healthstream)
- **Année de fondation:** 1990
- **Emplacement du siège social:** Nashville, TN
- **Twitter:** @HealthStream (2,759 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/14967 (1,315 employés sur LinkedIn®)
- **Propriété:** NASDAQ: HSTM

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Soins hospitaliers et de santé
  - **Company Size:** 67% Entreprise, 17% Petite entreprise


### 16. [Inovalon Schedule Management](https://www.g2.com/fr/products/inovalon-schedule-management/reviews)
  Inovalon Schedule Management is a cloud-based software solution designed to optimize staff scheduling and human capital management within healthcare organizations. By automating and streamlining scheduling processes, it helps reduce labor costs, prevent overtime, decrease employee turnover, and enhance overall scheduling efficiency. This allows healthcare providers to focus more on delivering quality patient care. Key Features and Functionality: - Online Staff Scheduling: Facilitates point-and-click scheduling, template-based shifts, and last-minute availability adjustments. - PowerScheduler: Offers dynamic schedule views in various formats, providing managers with critical decision-making information down to the employee level. - SupervisorView: Enables supervisors to oversee patient flow and allocate resources effectively by displaying staffing and census data across care areas on a single screen. - Open Shift Management: Engages staff collaboratively to fill open shifts, allowing qualified employees to request shifts and managers to approve or decline based on factors like overtime and seniority. - xPPD/HPPD Staffing: Automates staffing calculations based on defined ratios, ensuring appropriate staffing levels in relation to patient census. - AutoScheduler: Utilizes rules-based algorithms to fill schedule gaps quickly and fairly, considering employee availability and seniority. - TeamScheduler: Simplifies the scheduling of teams or pods, streamlining management and adjustments for groups that work together regularly. - Credentialer®: Tracks staff credentials, certifications, and licenses, providing alerts for expirations and the ability to upload related documents. - Integration Engine: Ensures seamless data synchronization between HR, scheduling, and time & attendance systems, reducing redundant data entry and updates. Primary Value and Solutions Provided: Inovalon Schedule Management addresses critical challenges in healthcare staffing by automating and optimizing scheduling processes. It reduces administrative burdens, minimizes labor costs, and enhances staff satisfaction by providing predictable schedules and reducing last-minute changes. The platform's comprehensive tools ensure consistent shift coverage, improve communication, and maintain compliance with staffing ratios. By integrating with third-party agency management, it also streamlines the use of temporary staff, reducing associated costs by up to 25%. Overall, the solution empowers healthcare organizations to deliver superior patient care through efficient and effective workforce management.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 5
**How Do G2 Users Rate Inovalon Schedule Management?**

- **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Statut de travail de l’employé:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Données sur la dotation en personnel:** 10.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Accès mobile:** 8.3/10 (Category avg: 8.3/10)

**Who Is the Company Behind Inovalon Schedule Management?**

- **Vendeur:** [Inovalon](https://www.g2.com/fr/sellers/inovalon)
- **Emplacement du siège social:** Bowie, Maryland, United States
- **Twitter:** @InovalonInc (1,521 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/inovalon/about/ (3,308 employés sur LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 40% Entreprise, 40% Marché intermédiaire


### 17. [AdaCare](https://www.g2.com/fr/products/adacare/reviews)
  AdaCare est une solution de soins de santé à domicile qui vous aide à gérer votre planification avec la gestion du personnel, la connexion web des soignants, le marketing, la planification, la téléphonie et plus encore.


  **Average Rating:** 4.0/5.0
  **Total Reviews:** 4
**How Do G2 Users Rate AdaCare?**

- **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind AdaCare?**

- **Vendeur:** [Neurosoftware](https://www.g2.com/fr/sellers/neurosoftware)
- **Année de fondation:** 2001
- **Emplacement du siège social:** Indialantic, US
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/neurosoftware (3 employés sur LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 50% Petite entreprise, 50% Marché intermédiaire


### 18. [Covr](https://www.g2.com/fr/products/covr/reviews)
  Logiciel pour établissements de soins infirmiers qualifiés, conçu par des opérateurs d'établissements de soins infirmiers qualifiés et des technologues experts. Covr vous aide à gérer votre personnel de manière inédite. Planifiez les employés en fonction de suggestions qui synthétisent votre budget, les réglementations étatiques et fédérales, et votre emploi du temps existant. Agissez avec des rapports qui analysent les ratios de personnel, les heures supplémentaires, suivent l'utilisation des agences, gardent une trace des primes, surveillent la conformité des pauses déjeuner, et bien plus encore. Envoyez des messages individuels ou de masse à vos employés pour des annonces d'entreprise, la coordination des affectations de postes, et pour les tenir à jour. Choisissez parmi notre bibliothèque de questionnaires ou créez le vôtre pour aider à engager le personnel. Les résultats reviennent en temps réel pour que vous puissiez rester au courant de l'engagement et du bien-être.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 4
**How Do G2 Users Rate Covr?**

- **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Statut de travail de l’employé:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Données sur la dotation en personnel:** 9.2/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Accès mobile:** 8.9/10 (Category avg: 8.3/10)

**Who Is the Company Behind Covr?**

- **Vendeur:** [Covr](https://www.g2.com/fr/sellers/covr-aba970ac-85c4-4241-b567-d9e1706478c0)
- **Année de fondation:** 2015
- **Emplacement du siège social:** Springville, US
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/covr-care/ (45 employés sur LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 75% Marché intermédiaire, 25% Entreprise


### 19. [Healthcare VMS](https://www.g2.com/fr/products/healthcare-vms/reviews)
  ShiftWise fournit des solutions complètes de gestion de la main-d'œuvre temporaire pour les soins de santé via des applications web propriétaires, des services de dotation personnalisés et des services de soutien consultatif.


  **Average Rating:** 4.0/5.0
  **Total Reviews:** 4
**How Do G2 Users Rate Healthcare VMS?**

- **Statut de travail de l’employé:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Données sur la dotation en personnel:** 9.2/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Accès mobile:** 8.3/10 (Category avg: 8.3/10)

**Who Is the Company Behind Healthcare VMS?**

- **Vendeur:** [ShiftWise](https://www.g2.com/fr/sellers/shiftwise)
- **Année de fondation:** 2002
- **Emplacement du siège social:** Portland, US
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/shiftwise (34 employés sur LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 50% Marché intermédiaire, 25% Entreprise


### 20. [Access PeoplePlanner](https://www.g2.com/fr/products/access-peopleplanner/reviews)
  Access PeoplePlanner est une solution intégrée de gestion des soins à domicile qui offre un système de planification basé sur le cloud, avec un accès en temps réel aux informations en déplacement.


  **Average Rating:** 2.3/5.0
  **Total Reviews:** 3
**How Do G2 Users Rate Access PeoplePlanner?**

- **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 3.3/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind Access PeoplePlanner?**

- **Vendeur:** [The Access Group](https://www.g2.com/fr/sellers/the-access-group-c8efff47-00e5-4546-a552-82de6e4cb43b)
- **Année de fondation:** 1991
- **Emplacement du siège social:** Loughborough, Leicestershire
- **Twitter:** @theaccessgroup (4,216 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/403139/ (7,362 employés sur LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 33% Entreprise, 33% Marché intermédiaire


### 21. [CalendarSpots.com](https://www.g2.com/fr/products/calendarspots-com/reviews)
  CalendarSpots.com est un logiciel de planification de rendez-vous en ligne facile à utiliser pour les praticiens indépendants et les entreprises de toutes tailles.


  **Average Rating:** 3.5/5.0
  **Total Reviews:** 4

**Who Is the Company Behind CalendarSpots.com?**

- **Vendeur:** [CalendarSpots.com](https://www.g2.com/fr/sellers/calendarspots-com)
- **Emplacement du siège social:** Montreal, CA
- **Twitter:** @calendarspots (1,980 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/5260336/ (1 employés sur LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 75% Petite entreprise, 25% Marché intermédiaire


### 22. [Kimedics](https://www.g2.com/fr/products/kimedics/reviews)
  Kimedics est une entreprise de logiciels de gestion de la main-d'œuvre dans le secteur de la santé, fondée en 2018 et dont le siège est à Nashville, TN. Notre petite mais puissante équipe possède des décennies d'expérience combinée dans les opérations de santé, la technologie et le recrutement. Kimedics propose une plateforme basée sur le cloud conçue spécifiquement pour les organisations de santé afin d'optimiser leur personnel élargi de médecins et d'infirmiers. Les fonctionnalités clés incluent la gestion des quarts de travail, la gestion du temps, l'intégration de la paie, le suivi des accréditations, les flux de tâches, les notifications, les tableaux de bord analytiques et l'accès mobile. La plateforme fournit une solution unique pour gérer à la fois le personnel interne et les contractuels externes, rationalisant l'intégration, la planification, les feuilles de temps et la facturation. En centralisant les données et les flux de travail de la main-d'œuvre, Kimedics permet aux groupes de santé de réduire le fardeau administratif, d'améliorer les taux de remplissage, de maximiser les ressources existantes et de réduire les coûts de main-d'œuvre. En fin de compte, Kimedics vise à permettre aux organisations de santé de fournir de meilleurs soins aux patients en améliorant radicalement la visibilité de la main-d'œuvre, l'efficacité et la collaboration entre les administrateurs, les prestataires et les partenaires.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 2
**How Do G2 Users Rate Kimedics?**

- **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind Kimedics?**

- **Vendeur:** [Kimedics](https://www.g2.com/fr/sellers/kimedics)
- **Année de fondation:** 2018
- **Emplacement du siège social:** Nashville, US
- **Twitter:** @kimedics (10 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/kimedics/ (25 employés sur LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 100% Marché intermédiaire


### 23. [PracticeAdmin](https://www.g2.com/fr/products/practiceadmin-practiceadmin/reviews)
  ProviderSuite est composé de deux programmes à haute capacité, ScheduleManager et BillingManager. Il vous offre des fonctionnalités puissantes et des avantages qui améliorent votre revenu et réduisent les erreurs de facturation.


  **Average Rating:** 3.8/5.0
  **Total Reviews:** 2
**How Do G2 Users Rate PracticeAdmin?**

- **Données sur la dotation en personnel:** 8.3/10 (Category avg: 8.6/10)

**Who Is the Company Behind PracticeAdmin?**

- **Vendeur:** [PracticeAdmin](https://www.g2.com/fr/sellers/practiceadmin)
- **Année de fondation:** 2000
- **Emplacement du siège social:** Peachtree Corners, GA
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/801149 (6 employés sur LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 50% Entreprise, 50% Petite entreprise


### 24. [Spok](https://www.g2.com/fr/products/spok/reviews)
  Spok, Inc., une filiale en propriété exclusive de Spok Holdings, Inc. (NASDAQ: SPOK), dont le siège est à Plano, Texas, est fière d'être un leader mondial dans les communications de santé. Nous fournissons des informations cliniques aux équipes de soins quand et où cela compte le plus pour améliorer les résultats des patients. Les meilleurs hôpitaux comptent sur la plateforme Spok Care Connect® pour améliorer les flux de travail des cliniciens et soutenir la conformité administrative. Spok permet une communication clinique plus intelligente et plus rapide.


  **Average Rating:** 3.8/5.0
  **Total Reviews:** 12
**How Do G2 Users Rate Spok?**

- **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 7.8/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Statut de travail de l’employé:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Données sur la dotation en personnel:** 10.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Accès mobile:** 10.0/10 (Category avg: 8.3/10)

**Who Is the Company Behind Spok?**

- **Vendeur:** [Spok](https://www.g2.com/fr/sellers/spok)
- **Année de fondation:** 1984
- **Emplacement du siège social:** Plano, TX
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/34434/ (458 employés sur LinkedIn®)
- **Propriété:** NASDAQ:SPOK
- **Revenu total (en MM USD):** $148

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Soins hospitaliers et de santé
  - **Company Size:** 75% Entreprise, 17% Petite entreprise


### 25. [Amtelco Secure Messages](https://www.g2.com/fr/products/amtelco-secure-messages/reviews)
  Une application de messagerie clinique rapide qui est conforme à la HIPAA et permet aux professionnels de la santé, aux centres d'appels et aux entreprises de communiquer sans interruption. Économiser le temps des organisations, améliorer la sécurité des données et augmenter la confiance et la productivité.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 1

**Who Is the Company Behind Amtelco Secure Messages?**

- **Vendeur:** [Amtelco](https://www.g2.com/fr/sellers/amtelco-e46b3c37-6df9-4908-9af2-d1faaf3b6b42)
- **Année de fondation:** 1976
- **Emplacement du siège social:** McFarland, US
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/amtelco/ (138 employés sur LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 100% Marché intermédiaire


#### What Are Amtelco Secure Messages's Pros and Cons?

**Pros:**

- Planification (1 reviews)
- Sécurité (1 reviews)
- Messagerie texte (1 reviews)



    ## What Is Logiciel de planification du personnel médical?
  [Logiciel d'opérations de soins de santé](https://www.g2.com/fr/categories/health-care-operations)
  ## What Software Categories Are Similar to Logiciel de planification du personnel médical?
    - [Logiciel de messagerie conforme à la HIPAA](https://www.g2.com/fr/categories/hipaa-compliant-messaging)
    - [Logiciel RH pour les soins de santé](https://www.g2.com/fr/categories/healthcare-hr)

  
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## How Do You Choose the Right Logiciel de planification du personnel médical?

### Ce que vous devez savoir sur le logiciel de planification du personnel médical

### Qu'est-ce que le logiciel de planification du personnel médical ?

Lorsque les hôpitaux, les cliniques vétérinaires et les pratiques de soins de santé adoptent un logiciel de planification (ainsi que d'autres solutions de gestion des flux de travail et de la main-d'œuvre), ils prennent des mesures délibérées pour obtenir une vue d'ensemble des niveaux de personnel, réduire les coûts de main-d'œuvre et minimiser les frictions lors de la création des plannings. La planification, en particulier, a historiquement été une tâche manuelle, intensive et chronophage, difficile à maintenir à jour et où les changements de dernière minute peuvent être difficiles à gérer. Quelques raisons pour lesquelles la planification médicale est si complexe incluent la disponibilité 24/7 des hôpitaux, les urgences personnelles imprévues, les urgences médicales de dernière minute et les exigences de certification du personnel.

Le principal avantage que le logiciel de planification du personnel médical offre aux gestionnaires et aux professionnels de la santé est l'automatisation. L'automatisation simplifie considérablement des tâches telles que le suivi de la conformité et la surveillance des heures supplémentaires et des absences. De plus, automatiser un aspect aussi crucial du travail a un impact positif sur le bonheur et la satisfaction des professionnels de la santé. Les gestionnaires et le personnel évitent la corvée de l'attribution des quarts, réduisent les heures supplémentaires non désirées et les absences, et bénéficient d'une visibilité à 360 degrés sur les plannings et les conflits de leurs collègues.

Principaux avantages du logiciel de planification du personnel médical

- Optimisation et automatisation des pratiques de dotation en personnel
- Amélioration de la communication avec les employés et des notifications
- Amélioration de l'engagement et du moral des employés
- Réduction des coûts de main-d'œuvre
- Conformité avec les lois du travail et les certifications médicales

**Différences entre la planification du personnel médical et la planification des rendez-vous des patients**

La planification du personnel médical assure des niveaux de dotation efficaces dans un hôpital ou une pratique médicale. Certains logiciels de planification du personnel médical peuvent même offrir un module de suivi du temps intégré, qui simplifie la surveillance et le suivi du personnel sans les obliger à pointer manuellement. Certaines solutions de planification du personnel médical facilitent l'auto-service, permettant aux employés de planifier et d'échanger leurs quarts eux-mêmes. Il y a deux objectifs finaux avec la planification du personnel médical : alléger les responsabilités liées à la planification des administrateurs et des gestionnaires et améliorer l'équilibre travail/vie des professionnels de la santé.

La planification des rendez-vous des patients, en revanche, permet aux patients de planifier leurs rendez-vous à leur convenance en utilisant le canal qui leur convient le mieux. Plutôt que d'attendre en ligne pour demander un rendez-vous de contrôle physique par téléphone, le logiciel de planification des rendez-vous des patients leur permet d'aller facilement en ligne sur le portail de la pratique et de sélectionner la date, l'heure et le médecin qu'ils désirent. Le logiciel de planification des rendez-vous des patients est également appelé "planification médicale". Le logiciel de planification médicale peut associer les prestataires et les patients en fonction des types de diagnostic et de traitement pertinents, et peut même envoyer des professionnels de la santé pour les urgences.

### Pourquoi utiliser un logiciel de planification du personnel médical ?

**Auto-planification —** L'auto-planification réduit l'implication des gestionnaires et permet au personnel de participer à la création de plannings qui leur conviennent. De plus, le logiciel de planification du personnel médical en libre-service facilite l'échange de quarts, car les gestionnaires n'ont plus besoin d'être l'intermédiaire qui coordonne les changements de quart de dernière minute via une communication manuelle exhaustive. En diminuant l'attribution arbitraire des quarts, les pratiques soutiennent des pratiques de planification transparentes et équitables. L'auto-planification entraîne également une réduction des absences et des heures supplémentaires, car les employés sont plus susceptibles de recevoir des plannings qui correspondent à leurs besoins et préférences, ainsi que de recevoir des notifications en temps réel mises à jour de leurs quarts.

**Économies de coûts de main-d'œuvre —** Les solutions de planification du personnel médical réduisent considérablement le temps nécessaire pour créer et maintenir les plannings de quart, ainsi que pour minimiser le roulement des employés. Le personnel qui sent que ses préférences de planification sont prises en compte et qu'il n'est pas trop sollicité ressent moins d'épuisement professionnel. Moins d'épuisement professionnel équivaut à moins de roulement, ce qui équivaut à moins d'argent dépensé pour le recrutement, l'intégration et la formation de nouvelles recrues. De plus, les gestionnaires peuvent activement réduire les heures supplémentaires et les dépenses inutiles grâce à une planification précise du personnel et des ressources.

**Amélioration de la prestation des soins —** Un avantage supplémentaire d'une planification efficace du personnel médical est l'amélioration de la prestation des soins aux patients et une augmentation de la satisfaction des patients. Lorsque le bon médecin est planifié, les hôpitaux et les cliniques réduisent les temps d'attente des patients, peuvent s'engager dans des réponses de rappel et de suivi plus rapides, et peuvent capturer avec précision les informations des patients à des fins de gestion du cycle de revenus.

**Personnalisation —** Toutes les pratiques de soins de santé ne fonctionnent pas de la même manière. Par exemple, alors que les grands hôpitaux gèrent un vaste pool de personnel médical, les centres de vie assistée doivent jongler avec les plannings du personnel interne et des professionnels de garde qui sont envoyés à l'établissement. Un logiciel de planification du personnel médical intelligent et automatisé répond à ces défis, reconnaissant le besoin d'allouer le personnel en fonction de compétences spécifiques, de certifications, de plannings de travail et d'autres préférences.

### Qui utilise le logiciel de planification du personnel médical ?

**RH et gestionnaires —** Les gestionnaires et les professionnels des RH passent d'innombrables heures à créer des plannings de quart, à les concilier avec le personnel existant et une variété de facteurs, y compris les spécialités, le niveau de rémunération et la disponibilité. La gestion est le point de contact pour tout professionnel de la santé demandant des changements de planning et des congés, ils bénéficient donc grandement d'une solution qui automatise toutes les affectations. De plus, l'équipe RH peut utiliser les données organisationnelles pour optimiser les rotations, maintenir avec précision les informations sur le personnel et améliorer la paie.

**Infirmières, cliniciens et médecins —** Tout professionnel de la santé qui doit suivre le modèle X heures de travail/Y heures de repos dépend fortement de plannings de quart à jour et précis. La planification en temps réel et mobile élimine les erreurs de planification, les problèmes et les malentendus. Un logiciel de planification du personnel médical efficace entraîne transparence, responsabilité et un véritable équilibre entre travail et vie personnelle.

**Administrateurs de la réception et opérateurs de standard —** Tant les administrateurs de la réception que les opérateurs de standard de garde bénéficient d'une planification du personnel médical précise et basée sur le cloud. Dans les scénarios de répartition, savoir quel personnel et quel personnel d'urgence sont réellement de service élimine toute erreur de répartition. Au sein d'une organisation de soins de santé, les employés de la réception peuvent mieux diriger les appels et contacter le personnel lorsqu'ils savent que le planning auquel ils se réfèrent est le plus à jour.

### Fonctionnalités du logiciel de planification du personnel médical

**Base de données des employés —** Le logiciel de planification du personnel médical fournit une base de données centralisée des informations sur les employés. Cette base de données, qu'elle soit offerte par le logiciel ou que le logiciel offre une intégration transparente avec votre base de données existante, est importante car elle enregistre, stocke et maintient des informations précises sur les prestataires. Pour être efficace, le logiciel de planification du personnel médical prend automatiquement en compte des facteurs tels que les qualifications, l'ancienneté, les compétences, les exigences de conformité et les niveaux de sécurité lors de la définition des lignes directrices de planification.

**Surveillance des employés —** Tous les logiciels de planification du personnel médical peuvent surveiller l'activité des employés d'une manière ou d'une autre. Même la solution de planification la plus basique peut suivre et stocker les jours de congé, les congés payés et les heures supplémentaires du personnel. Les logiciels de planification plus avancés peuvent analyser ces métriques pour ajouter du contexte aux départements RH, concilier intelligemment les informations sur le personnel et identifier les tendances des patients ou des prestataires.

**Personnalisation —** Une solution de planification flexible et personnalisable peut mieux gérer les complexités qui doivent être abordées pour optimiser la main-d'œuvre. Il ne s'agit pas seulement de savoir si un logiciel de planification peut évoluer, mais de savoir si l'outil peut résister à toutes les préférences, rotations et mises à jour de dernière minute pertinentes pour la planification. Les quarts des professionnels de la santé ne sont pas statiques ; ils changent constamment à chaque période de quart.

**Permissions des gestionnaires —** Bien que le logiciel de planification du personnel médical réduise effectivement la supervision managériale sur une base individuelle, le logiciel équipe les gestionnaires d'un ensemble supplémentaire d'yeux. Certains logiciels de planification nécessitent la définition de permissions managériales, ce qui offre aux employés la liberté de choix et de préférences dans leurs plannings tout en conservant une supervision via des processus d'approbation.

**Analytique —** Le logiciel de planification du personnel médical capable d'analyser les données accumulées des médecins et des prestataires équipe grandement la gestion et les administrateurs avec des données de prévision. L'analytique permet également l'optimisation de l'allocation des ressources pour les rendez-vous nécessaires, les chirurgies et autres services cliniques.

**Accès mobile —** Les professionnels de la santé sont mobiles par nature. Ils sont constamment en mouvement, que ce soit au travail ou en dehors du travail. Une solution de planification qui ne peut être accessible que par ordinateur de bureau ou système de connexion interne ne correspond pas à son thème d'efficacité. La fonctionnalité mobile, alors, est une caractéristique importante qui peut continuer à autonomiser et à notifier le personnel. Les solutions qui peuvent être facilement accessibles (et rester cryptées) sur des ordinateurs portables personnels et des appareils mobiles permettent aux professionnels de la santé de faire des demandes, de recevoir des notifications et des rappels, et de communiquer entre eux.

### Tendances liées au logiciel de planification du personnel médical

**Analytique prédictive —** Le logiciel de planification du personnel médical est déjà axé sur l'automatisation des tâches et la collecte de données. Allez un peu plus loin, et le logiciel commencera à exploiter l'analytique prédictive pour aider à prévoir la demande des patients et les besoins en personnel. Les solutions de gestion de la main-d'œuvre dans le secteur de la santé de toutes sortes peuvent bénéficier de l'exploration de données, de la modélisation de données et de la création d'algorithmes de l'analytique prédictive. L'analytique prédictive peut optimiser la dotation en personnel en analysant avec précision les données historiques de dotation et en garantissant des fonctionnalités précises de gestion des plannings et des quarts.

**Intégration avec les dossiers des patients —** Toute solution de soins de santé bénéficie du stockage, de la gestion et de l'utilisation des données. Actuellement, la majorité des solutions de planification du personnel médical et des [logiciels de DME](https://www.g2.com/categories/ehr) nécessitent une intégration avec une gestion de pratique médicale avant de pouvoir partager des données entre ces deux systèmes. Un nombre croissant de produits de planification s'interface directement avec les DME, grâce aux réglementations d'utilisation significative, ce qui entraîne des solutions de planification du personnel médical s'appuyant sur les données des patients capturées pour mieux coordonner les rendez-vous patient-prestataire. De plus, les intégrations avec les DME permettent de fournir un accès plus immédiat des patients aux prestataires de soins.

### Problèmes potentiels avec le logiciel de planification du personnel médical

**Analytique prédictive —** L'analytique prédictive nécessite de bonnes données pour être la plus efficace. Cela signifie que les données alimentées dans une solution de planification du personnel médical alimentée par la technologie d'analytique prédictive doivent être à jour, ce qui nécessite un engagement actif avec la solution de la part de ses utilisateurs finaux. Les professionnels de la santé doivent être pleinement engagés dans une solution pour que la pratique en tire les bénéfices de prévision et d'analyse.

**Variabilité —** En plus des mêmes problèmes que la technologie d'analytique prédictive efficace nécessite, il y a trop de variabilité qui peut avoir un impact négatif sur l'efficacité du logiciel de planification du personnel médical. Bien que le logiciel de planification automatise les tâches et réduise les erreurs humaines, il ne les élimine pas complètement. Les professionnels de la santé ont encore (et s'attendent probablement à) un rôle dans la création de leurs plannings de travail, ce qui nécessite une communication aller-retour. De plus, tout le monde veut que ses demandes et préférences soient prises en compte, mais ces préférences peuvent causer des maux de tête de planification à travers le tableau. Un logiciel ne peut pas démêler les informations mal communiquées. Le mieux qu'il puisse faire est d'envoyer des alertes et de faciliter tout échange de quart ou de prendre note des plannings conflictuels.

**Applications non intuitives —** Malgré le fait que les solutions de planification offrent des applications conviviales pour les mobiles, leurs interfaces peuvent ne pas toujours être optimisées pour le professionnel de la santé habitué à l'expérience utilisateur simplifiée d'autres applications grand public. Lorsque les applications et les solutions sont difficiles à utiliser ou nécessitent des manipulations, les utilisateurs finaux ont tendance à ne pas les utiliser autant qu'ils le devraient. Ce problème est amplifié lorsque les fournisseurs de logiciels de planification oublient de prioriser l'expérience utilisateur, se concentrant uniquement sur l'utilité de la solution. Cela peut finir par causer des problèmes si une infirmière oublie de configurer son planning ou de demander un congé bien mérité parce qu'elle est trop frustrée par l'interface utilisateur/expérience utilisateur.

### Logiciels et services liés au logiciel de planification du personnel médical

[**Planification médicale**](https://www.g2.com/categories/medical-scheduling) **—** Le logiciel de planification médicale est la partie orientée vers le patient de la planification du personnel médical. Avec le logiciel de planification médicale, les pratiques de soins de santé de toutes tailles peuvent mieux gérer les rendez-vous des patients, notifier les patients et allouer le personnel médical. Certaines solutions de planification médicale offrent des fonctionnalités de planification du personnel, mais la majorité s'intègre entre elles ou avec le [logiciel de gestion de pratique médicale](https://www.g2.com/categories/medical-practice-management) pour exploiter les informations sur le personnel.

[**Communication et collaboration cliniques**](https://www.g2.com/categories/clinical-communication-and-collaboration) **—** Le logiciel de communication et de collaboration cliniques facilite une communication efficace et sécurisée entre les professionnels de la santé. Un avantage du logiciel de communication et de collaboration cliniques est sa coordination des activités du personnel médical, qui s'aligne parfaitement avec le logiciel de planification du personnel médical, surtout lorsque le personnel se coordonne pour échanger des quarts.

[**Télémédecine**](https://www.g2.com/categories/telemedicine) **—** Le logiciel de télémédecine utilise des mesures de vidéoconférence sécurisées et d'autres télécommunications. Les visites cliniques virtuelles réduisent les visites non urgentes, mais elles nécessitent également une dotation en personnel appropriée pendant les heures creuses afin que les patients ne reçoivent pas de consultations et de services cliniques de qualité inférieure à des heures inhabituelles de la nuit.