Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
Les critiques de G2 rapportent que Paychex excelle en fournissant une interface conviviale, facilitant la navigation des utilisateurs à travers les processus de paie. Beaucoup apprécient la possibilité de voir leur chèque de paie en temps réel et d'avoir un emplacement central pour la paie et les avantages, ce qui améliore l'expérience utilisateur globale.
Les utilisateurs disent que Payroll Partners se distingue par son intégration complète de la paie, de la gestion du temps et de l'administration des avantages. Cette solution tout-en-un est louée pour rendre la gestion de la main-d'œuvre plus efficace, permettant aux utilisateurs de gérer plusieurs fonctions RH de manière transparente.
Selon les avis vérifiés, Paychex a un score de satisfaction global plus élevé, indiquant que les utilisateurs se sentent généralement plus positifs quant à leur expérience. Cependant, certains utilisateurs ont noté des défis avec la personnalisation, bien qu'ils apprécient le soutien des représentants de compte dédiés lors de la création de rapports.
Les critiques mentionnent que Payroll Partners offre un processus de configuration plus rapide, ce qui est particulièrement bénéfique pour les entreprises cherchant à mettre en place un système de paie sans délais importants. Les utilisateurs soulignent la facilité d'utilisation et la large gamme d'options disponibles, couvrant tout, de la paie à la conformité.
Les critiques de G2 soulignent que bien que Paychex ait une plus grande présence sur le marché, Payroll Partners reçoit des notes plus élevées dans des domaines spécifiques comme la conformité et la gestion des congés des employés. Les utilisateurs apprécient les fonctionnalités robustes qui aident à assurer le respect des réglementations et à rationaliser les processus de congé.
Les utilisateurs rapportent que les avis récents sur Paychex indiquent un fort accent sur le support client, avec de nombreux utilisateurs valorisant l'assistance qu'ils reçoivent pendant le processus de paie. En revanche, Payroll Partners est noté pour son efficacité et sa rapidité, les utilisateurs soulignant les temps de traitement rapides lorsque des entrées précises sont fournies.
Paychex vs Payroll Partners
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé Payroll Partners plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec Payroll Partners dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Payroll Partners répond mieux aux besoins de leur entreprise que Paychex.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Payroll Partners est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Payroll Partners à Paychex.
Nous avons réduit le nombre d'employés, mais nous payons toujours les mêmes frais bimensuels. Cela ne devrait-il pas être moins élevé ?
7 commentaires
EG
Il y a probablement un tarif de base, déterminé par un nombre minimum d'employés. Tant que vous avez plus que le nombre minimum d'employés, le tarif serait...Lire la suite
Talons de chèque de paie
3 commentaires
EG
15 minutes ne semble pas être une durée excessive pour qu'une paie soit traitée, surtout si vous la soumettez un jour où une multitude d'employeurs le font....Lire la suite
Pourriez-vous orienter les instructions vers le CLIENT au lieu du représentant PayChex ?
2 commentaires
EG
Paychex a fourni une impression que nous donnons aux employés qui leur explique comment configurer leurs comptes. Lorsque j'ai configuré le compte en ligne...Lire la suite
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