Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now
Comparer PaveetPayfactors 
Produits en vedette
En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (71.4% des avis)
Entreprise (58.0% des avis)
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
Aucun tarif disponible
Pave
Note
(44)4.7 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (71.4% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
Essai gratuit disponible
En savoir plus sur PavePayfactors
Note
(700)4.2 sur 5
Segments de marché
Entreprise (58.0% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
En savoir plus sur PayfactorsRésumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent que Payfactors excelle en termes de satisfaction globale des utilisateurs, affichant un score G2 nettement supérieur à celui de Pave. Les utilisateurs apprécient ses vastes capacités de gestion de la rémunération, un critique soulignant les « nombreuses capacités de Payfactors pour aider à la rémunération » et la « quantité de données disponibles ».
- Selon les avis vérifiés, Payfactors a une base d'utilisateurs beaucoup plus large, avec 692 avis au total contre 37 pour Pave. Cela suggère que les retours sur Payfactors sont plus fiables et reflètent une expérience utilisateur plus large, donnant aux acheteurs potentiels plus de confiance dans ses performances.
- Les utilisateurs disent que bien que Pave offre une interface moderne et intuitive, facilitant la navigation, il reste en deçà en termes de satisfaction globale par rapport à Payfactors. Les critiques ont loué l'« interface utilisateur propre et intuitive » de Pave, mais beaucoup notent également qu'il manque certaines des fonctionnalités robustes trouvées dans Payfactors, telles que la capacité de créer des rapports détaillés et de collaborer sur les descriptions de poste.
- Les critiques mentionnent que Payfactors offre une expérience utilisateur simple, beaucoup le trouvant facile à naviguer. Un utilisateur a spécifiquement noté la facilité d'utilisation de la plateforme et la fonctionnalité précieuse d'un outil de description de poste qui permet la collaboration, ce qui est un aspect remarquable par rapport aux offres de Pave.
- Les utilisateurs soulignent que Pave brille par la qualité de son support, recevant de bonnes notes pour sa réactivité et son utilité. Cependant, Payfactors dispose également d'un système de support solide, les utilisateurs appréciant la possibilité de parler avec des experts en rémunération via la plateforme, ce qui ajoute une couche de valeur que Pave ne peut pas entièrement égaler.
- Selon les retours récents, les deux plateformes ont leurs points forts dans des fonctionnalités spécifiques, mais Payfactors est reconnu pour ses capacités complètes de gestion des données de rémunération. Les utilisateurs ont exprimé leur satisfaction quant à ses fonctionnalités de reporting, tandis que Pave est reconnu pour sa capacité à fournir des informations en temps réel, facilitant ainsi la prise de décisions éclairées par les gestionnaires.
Pave vs Payfactors
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Pave plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec Pave dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que Pave répond mieux aux besoins de leur entreprise que Payfactors.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Pave est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Pave à Payfactors.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Pave
Aucun tarif disponiblePayfactors
Aucun tarif disponibleEssai gratuit
Pave
Essai gratuit disponible
Payfactors
Aucune information sur l'essai disponibleÉvaluations
Répond aux exigences
9.2
30
8.5
495
Facilité d’utilisation
8.9
34
8.2
563
Facilité d’installation
8.7
30
7.8
364
Facilité d’administration
8.9
25
8.2
296
Qualité du service client
9.7
26
8.8
478
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.7
25
8.8
296
Orientation du produit (% positif)
9.6
31
9.2
480
Fonctionnalités
Description de poste ManagementMasquer 17 fonctionnalitésAfficher 17 fonctionnalités
Pas assez de données
7.7
312
Bases
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.4
62
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Contenu
Pas assez de données disponibles
7.4
58
Pas assez de données disponibles
7.6
48
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Logistique
Pas assez de données disponibles
7.0
57
Pas assez de données disponibles
8.2
61
Recrutement et Intégration
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Plate-forme
8.3
20
7.4
259
8.2
19
6.8
199
9.1
15
6.9
198
8.9
19
8.3
275
9.0
17
8.4
286
8.5
11
6.6
188
8.3
15
7.7
280
8.6
18
8.1
284
Plate-forme
8.7
17
7.5
235
8.0
10
Fonction non disponible
8.1
13
7.3
230
8.6
20
7.6
280
6.7
11
Fonction non disponible
5.8
10
6.3
183
8.2
14
7.3
261
8.4
17
7.8
328
9.4
18
8.2
331
8.6
13
7.0
188
Analyse comparative et équité - Gestion de la rémunération
8.3
6
7.9
133
8.9
6
7.6
122
9.3
7
7.7
124
Plate-forme
8.3
20
7.4
259
8.2
19
6.8
199
9.1
15
6.9
198
8.9
19
8.3
275
9.0
17
8.4
286
8.5
11
6.6
188
8.3
15
7.7
280
8.6
18
8.1
284
Caractéristiques de base
Pas assez de données disponibles
7.2
79
Pas assez de données disponibles
7.9
89
Atténuation des risques
Pas assez de données disponibles
6.7
77
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Analytics
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Étalonnage des salairesMasquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
Pas assez de données
7.4
92
Core Features - Salary Benchmarking Software
Pas assez de données disponibles
8.2
83
Pas assez de données disponibles
8.0
89
Pas assez de données disponibles
7.7
78
Auditing - Salary Benchmarking Software
Pas assez de données disponibles
7.2
75
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Advanced Features - Salary Benchmarking Software
Pas assez de données disponibles
7.4
79
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
7.5
79
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
6.0
68
Planification de la rémunérationMasquer 9 fonctionnalitésAfficher 9 fonctionnalités
Pas assez de données
7.2
67
Platform - Compensation Planning
Pas assez de données disponibles
7.4
63
Pas assez de données disponibles
6.8
60
Pas assez de données disponibles
7.4
63
Pas assez de données disponibles
7.1
60
Pas assez de données disponibles
7.1
60
Pas assez de données disponibles
7.5
63
Additional Features - Compensation Planning
Pas assez de données disponibles
7.6
62
Pas assez de données disponibles
6.9
58
Pas assez de données disponibles
7.1
58
Catégories
Catégories
Catégories partagées
PaveetPayfactors est catégorisé comme Planification de la rémunérationetGestion de la rémunérationetÉtalonnage des salaires
Catégories uniques
Pave n'a aucune catégorie unique
Payfactors est catégorisé comme Description de poste ManagementetÉquité salariale
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Pave
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Payfactors
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Logiciels informatiques
33.3%
Technologies et services d’information
21.4%
Services financiers
11.9%
Logistique et chaîne d’approvisionnement
7.1%
vente au détail
2.4%
Autre
23.8%
Hôpital et soins de santé
10.2%
Services financiers
5.7%
vente au détail
5.0%
Fabrication
4.7%
Logiciels informatiques
4.5%
Autre
69.9%
Meilleures alternatives
Discussions
Pave n'a aucune discussion avec des réponses
À quel point vos données sont-elles détaillées ?
2 commentaires
CR
Le logiciel a la capacité d'être très détaillé et dépend vraiment de ce que vous chargez dans le système.Lire la suite
Cela inclut-il plus que le salaire ?
2 commentaires
CR
Oui, il existe également des outils pour évaluer l'équité. Ils ont aussi un relevé de récompenses totales. C'est un nouvel outil que nous n'utilisons pas,...Lire la suite
À quelle fréquence déployez-vous de nouvelles fonctionnalités du produit Payfactors ?
2 commentaires
EH
Chez Payfactors, nous nous engageons à rendre notre plateforme la meilleure possible — et l'une des façons d'y parvenir est de connaître nos utilisateurs et...Lire la suite
À la recherche de informations sur les logiciels ?
Avec plus de 3 millions d'avis, nous pouvons fournir les détails spécifiques qui vous aident à prendre une décision éclairée d'achat de logiciel pour votre entreprise. Trouver le bon produit est important, laissez-nous vous aider.
ou continuer avec
En continuant, vous acceptez nos Conditions d'utilisation et Politique de confidentialité