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En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (75.7% des avis)
Entreprise (57.9% des avis)
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
Aucun tarif disponible
Pave
Note
(37)4.7 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (75.7% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
Essai gratuit disponible
En savoir plus sur PavePayfactors
Note
(697)4.2 sur 5
Segments de marché
Entreprise (57.9% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
En savoir plus sur PayfactorsRésumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les utilisateurs rapportent que Payfactors excelle dans la gestion des données de rémunération avec un score de 8,5, tandis que Pave brille dans ce domaine avec un score plus élevé de 9,5, indiquant que Pave offre des fonctionnalités plus robustes pour gérer efficacement les données de rémunération.
- Les évaluateurs mentionnent que la qualité du support de Pave est exceptionnelle, avec un score de 9,8, comparé au score de 8,9 de Payfactors, suggérant que les utilisateurs trouvent le service client de Pave plus réactif et utile.
- Les utilisateurs de G2 soulignent que les capacités de reporting de Pave sont supérieures, avec un score de 8,7, tandis que Payfactors obtient un score de 8,0, indiquant que Pave fournit des fonctionnalités de reporting plus complètes et conviviales.
- Les utilisateurs sur G2 disent que la fonctionnalité de gestion d'événements de Pave, avec un score de 8,1, est plus efficace que le score de 6,7 de Payfactors, suggérant que Pave offre de meilleurs outils pour gérer les événements liés à la planification de la rémunération.
- Les évaluateurs mentionnent que Payfactors a un score plus bas en internationalisation (7,3) comparé à Pave (8,8), indiquant que Pave est mieux adapté aux entreprises opérant dans plusieurs pays avec des besoins de rémunération diversifiés.
- Les utilisateurs rapportent que l'automatisation des flux de travail de Pave, avec un score de 8,1, surpasse le score de 7,6 de Payfactors, suggérant que Pave fournit des outils d'automatisation plus efficaces pour rationaliser les processus de rémunération.
Pave vs Payfactors
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Pave plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec Pave dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que Pave répond mieux aux besoins de leur entreprise que Payfactors.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Pave est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Pave à Payfactors.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Pave
Aucun tarif disponiblePayfactors
Aucun tarif disponibleEssai gratuit
Pave
Essai gratuit disponible
Payfactors
Aucune information sur l'essai disponibleÉvaluations
Répond aux exigences
9.2
25
8.5
492
Facilité d’utilisation
8.9
29
8.2
560
Facilité d’installation
8.5
26
7.8
362
Facilité d’administration
8.8
22
8.2
296
Qualité du service client
9.7
22
8.8
476
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.8
22
8.8
296
Orientation du produit (% positif)
9.6
26
9.2
477
Fonctionnalités
Description de poste ManagementMasquer 17 fonctionnalitésAfficher 17 fonctionnalités
Pas assez de données
7.7
310
Bases
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.4
61
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Contenu
Pas assez de données disponibles
7.4
57
Pas assez de données disponibles
7.6
47
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Logistique
Pas assez de données disponibles
7.0
56
Pas assez de données disponibles
8.2
60
Recrutement et Intégration
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Plate-forme
8.3
20
7.4
258
8.2
19
6.8
198
9.1
15
6.9
197
8.9
19
8.3
274
9.0
17
8.4
285
8.5
11
6.6
187
8.3
15
7.7
278
8.6
18
8.1
283
Plate-forme
8.6
16
7.5
234
8.0
10
Fonction non disponible
8.1
13
7.3
229
8.6
20
7.6
279
6.7
11
Fonction non disponible
5.8
10
6.3
182
8.5
13
7.3
260
8.5
16
7.8
327
9.4
18
8.2
329
8.6
13
7.0
186
Analyse comparative et équité - Gestion de la rémunération
9.0
5
7.9
131
8.7
5
7.5
121
9.3
5
7.7
123
Plate-forme
8.3
20
7.4
258
8.2
19
6.8
198
9.1
15
6.9
197
8.9
19
8.3
274
9.0
17
8.4
285
8.5
11
6.6
187
8.3
15
7.7
278
8.6
18
8.1
283
Caractéristiques de base
Pas assez de données disponibles
7.1
78
Pas assez de données disponibles
7.9
87
Atténuation des risques
Pas assez de données disponibles
6.7
76
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Analytics
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Étalonnage des salairesMasquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
Pas assez de données
7.4
89
Core Features - Salary Benchmarking Software
Pas assez de données disponibles
8.3
82
Pas assez de données disponibles
8.0
86
Pas assez de données disponibles
7.6
76
Auditing - Salary Benchmarking Software
Pas assez de données disponibles
7.2
73
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Advanced Features - Salary Benchmarking Software
Pas assez de données disponibles
7.5
78
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
7.5
78
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
6.0
67
Planification de la rémunérationMasquer 9 fonctionnalitésAfficher 9 fonctionnalités
Pas assez de données
7.2
66
Platform - Compensation Planning
Pas assez de données disponibles
7.4
62
Pas assez de données disponibles
6.8
59
Pas assez de données disponibles
7.3
62
Pas assez de données disponibles
7.1
59
Pas assez de données disponibles
7.1
59
Pas assez de données disponibles
7.5
62
Additional Features - Compensation Planning
Pas assez de données disponibles
7.5
61
Pas assez de données disponibles
6.8
57
Pas assez de données disponibles
7.1
57
Catégories
Catégories
Catégories partagées
PaveetPayfactors est catégorisé comme Planification de la rémunérationetGestion de la rémunérationetÉtalonnage des salaires
Catégories uniques
Pave n'a aucune catégorie unique
Payfactors est catégorisé comme Description de poste ManagementetÉquité salariale
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Pave
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Payfactors
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Logiciels informatiques
37.8%
Technologies et services d’information
21.6%
Services financiers
10.8%
Logistique et chaîne d’approvisionnement
5.4%
vente au détail
2.7%
Autre
21.6%
Hôpital et soins de santé
10.1%
Services financiers
5.7%
vente au détail
5.0%
Fabrication
4.7%
Logiciels informatiques
4.6%
Autre
69.9%
Meilleures alternatives
Discussions
Pave n'a aucune discussion avec des réponses
À quel point vos données sont-elles détaillées ?
2 commentaires
CR
Le logiciel a la capacité d'être très détaillé et dépend vraiment de ce que vous chargez dans le système.Lire la suite
Cela inclut-il plus que le salaire ?
2 commentaires
CR
Oui, il existe également des outils pour évaluer l'équité. Ils ont aussi un relevé de récompenses totales. C'est un nouvel outil que nous n'utilisons pas,...Lire la suite
À quelle fréquence déployez-vous de nouvelles fonctionnalités du produit Payfactors ?
2 commentaires
EH
Chez Payfactors, nous nous engageons à rendre notre plateforme la meilleure possible — et l'une des façons d'y parvenir est de connaître nos utilisateurs et...Lire la suite
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