Comparer OneAdvanced Performance and TalentetPerformYard Performance Management 
Produits en vedette
En un coup d'œil
Segments de marché
Entreprise (47.2% des avis)
Marché intermédiaire (69.6% des avis)
Prix d'entrée de gamme
À partir de £417.00 Par mois
Call Us/employee per month
OneAdvanced Performance and Talent
Note
(126)4.5 sur 5
Segments de marché
Entreprise (47.2% des avis)
Avantages & Inconvénients
Prix d'entrée de gamme
À partir de £417.00 Par mois
Parcourir tous les plans tarifaires 3PerformYard Performance Management
Note
(1,252)4.7 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (69.6% des avis)
Avantages & Inconvénients
Prix d'entrée de gamme
Call Us/employee per month
Parcourir tous les plans tarifaires 3Résumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent que PerformYard Performance Management excelle en convivialité, avec de nombreux utilisateurs appréciant son interface simple et intuitive. Un utilisateur a noté : "J'apprécie vraiment comment il transforme ces anciennes méthodologies de paperasserie en un format plus moderne."
- Les utilisateurs disent que la fonctionnalité de création d'objectifs de PerformYard est particulièrement bénéfique pour le développement de carrière, les aidant à rester sur la bonne voie avec leurs objectifs. Cette fonctionnalité est mise en avant comme un avantage clé par rapport à OneAdvanced, où les utilisateurs ont exprimé le désir de capacités de définition d'objectifs plus robustes.
- Les critiques mentionnent que PerformYard offre une qualité de support supérieure, avec un score reflétant une grande satisfaction. Les utilisateurs ont loué la plateforme pour son assistance réactive, contrastant avec OneAdvanced, où certains utilisateurs estiment que le support pourrait être amélioré.
- Selon les avis vérifiés, OneAdvanced Performance and Talent brille dans la facilitation de la collaboration entre les managers et les employés. Les utilisateurs apprécient la possibilité de partager des notes et des retours d'expérience de manière transparente, ce qui améliore la communication, bien que cette fonctionnalité ne soit pas aussi mise en avant dans PerformYard.
- Les utilisateurs rapportent que les capacités de reporting et de tableau de bord de PerformYard sont plus avancées, beaucoup trouvant plus facile de suivre les indicateurs de performance. Un utilisateur a mentionné : "Il était facile de lister vos objectifs et de mettre à jour les progrès," indiquant une expérience plus fluide par rapport aux outils de reporting de OneAdvanced.
- Les critiques de G2 soulignent que bien que les deux plateformes aient leurs points forts, les notes de satisfaction globale de PerformYard sont significativement plus élevées, suggérant une expérience utilisateur plus favorable. Cela est évident dans le volume de critiques récentes, PerformYard en recevant 54 au cours des 90 derniers jours, comparé au manque de retours récents de OneAdvanced.
OneAdvanced Performance and Talent vs PerformYard Performance Management
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé PerformYard Performance Management plus facile à utiliser, à mettre en place et à faire des affaires dans l'ensemble. Cependant, les examinateurs ont préféré la facilité d'administration avec OneAdvanced Performance and Talent.
- Les évaluateurs ont estimé que PerformYard Performance Management répond mieux aux besoins de leur entreprise que OneAdvanced Performance and Talent.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que PerformYard Performance Management est l'option préférée.
- Lors de l'évaluation de l'orientation du produit, OneAdvanced Performance and Talent et PerformYard Performance Management ont reçu des évaluations similaires de nos évaluateurs.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
OneAdvanced Performance and Talent
Starter
À partir de £417.00
Par mois
Tout ce dont vous avez besoin pour lancer votre culture de performance avec notre logiciel primé
- Retour d'information en temps réel
- Objectifs et OKR
- Conversations
PerformYard Performance Management
Enterprise
Call Us
/employee per month
Recevez un devis : (888) 745-0761
- Responsable du succès senior
- Intégration et formation améliorées
- Implémentations personnalisées
Essai gratuit
OneAdvanced Performance and Talent
Aucune information sur l'essai disponiblePerformYard Performance Management
Aucune information sur l'essai disponibleÉvaluations
Répond aux exigences
8.7
108
9.3
1,021
Facilité d’utilisation
8.8
111
9.3
1,044
Facilité d’installation
8.9
65
9.1
584
Facilité d’administration
9.4
26
8.9
372
Qualité du service client
8.5
69
9.6
882
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.3
25
9.5
375
Orientation du produit (% positif)
9.1
105
9.1
1,005
Fonctionnalités
Ressources humaines de baseMasquer 15 fonctionnalitésAfficher 15 fonctionnalités
Pas assez de données
8.7
310
RH de base
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
6.9
35
8.8
295
6.3
34
8.5
224
7.2
36
Fonction non disponible
8.5
40
9.2
290
8.9
44
9.3
291
7.8
40
8.7
236
7.3
42
8.7
270
8.0
42
9.1
283
Objectifs et Résultats Clés (OKR)Masquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Communication
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Création d’objectifs
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Agentic AI - Objectifs et Résultats Clés (OKR)
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Examens du rendement
8.5
65
|
Fonctionnalité vérifiée
9.0
537
|
Fonctionnalité vérifiée
7.4
72
|
Fonctionnalité vérifiée
9.0
572
|
Fonctionnalité vérifiée
8.7
75
|
Fonctionnalité vérifiée
9.2
604
|
Fonctionnalité vérifiée
Objectifs
9.0
80
|
Fonctionnalité vérifiée
9.2
641
|
Fonctionnalité vérifiée
8.3
75
|
Fonctionnalité vérifiée
8.8
529
|
Fonctionnalité vérifiée
Vos commentaires
9.2
81
|
Fonctionnalité vérifiée
9.0
581
|
Fonctionnalité vérifiée
9.3
80
9.0
546
|
Fonctionnalité vérifiée
8.5
81
|
Fonctionnalité vérifiée
8.6
496
|
Fonctionnalité vérifiée
7.6
68
8.4
476
|
Fonctionnalité vérifiée
Données
7.7
76
|
Fonctionnalité vérifiée
8.9
575
|
Fonctionnalité vérifiée
8.1
77
|
Fonctionnalité vérifiée
8.9
505
|
Fonctionnalité vérifiée
IA agentique - Gestion de la performance
5.0
6
7.4
17
6.7
7
7.2
17
Pas assez de données
Pas assez de données
Gestion des enquêtes
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Personnalisation de l’enquête
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Aperçus de l'enquête
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Agentic AI - Enquête
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Expérience des employésMasquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Core Features - Employee Experience Software
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
People Analytics - Employee Experience Software
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Advanced Features - Employee Experience Software
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Employee Improvement - Employee Experience Software
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Outils préalables à la réunion
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
8.0
5
Pas assez de données disponibles
8.3
5
Outils de réunion
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
9.0
5
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Outils post-réunion
Pas assez de données disponibles
9.0
5
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Agentic AI - Gestion des réunions
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Principes de base de la plate-forme
7.6
37
Fonction non disponible
7.8
40
9.1
179
6.8
29
8.8
174
Contenu de la plateforme
7.4
34
9.0
175
7.4
35
8.9
172
8.5
38
9.3
181
7.1
33
Fonction non disponible
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
7.6
36
8.9
171
8.5
38
9.3
181
8.7
37
9.0
175
7.8
34
Fonction non disponible
Plate-forme
6.9
35
8.8
295
6.3
34
8.5
224
7.2
36
Fonction non disponible
8.5
40
9.2
290
8.9
44
9.3
291
7.8
40
8.7
236
7.3
42
8.7
270
8.0
42
9.1
283
Catégories
Catégories
Catégories partagées
OneAdvanced Performance and TalentetPerformYard Performance Management est catégorisé comme Gestion de la performanceetEngagement des employés
Catégories uniques
OneAdvanced Performance and Talent n'a aucune catégorie unique
PerformYard Performance Management est catégorisé comme Objectifs et Résultats Clés (OKR)etGestion des réunionsetEnquêteetRessources humaines de baseetExpérience des employés
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
OneAdvanced Performance and Talent
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
PerformYard Performance Management
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Compagnies aériennes/Aviation
12.0%
Gestion de l’éducation
5.6%
Construction
5.6%
enseignement
4.8%
Technologies et services d’information
4.8%
Autre
67.2%
comptabilité
7.9%
Technologies et services d’information
6.9%
Gestion d’organismes à but non lucratif
5.3%
Logiciels informatiques
5.0%
Hôpital et soins de santé
4.9%
Autre
70.0%
Meilleures alternatives
Discussions
OneAdvanced Performance and Talent n'a aucune discussion avec des réponses
Tout va bien
3 commentaires
SH
Tout est génial.Lire la suite
What is PerformYard Performance Management used for?
2 commentaires
VV
aide à déployer des objectifs en cascade depuis la suite exécutive vers les divisions, les départements et les employés individuels.Lire la suite
Y a-t-il une application ? Travailler sur l'application ?
2 commentaires
Réponse officielle de PerformYard Performance Management
La question est excellente. L'application PerformYard a été optimisée pour fonctionner sur tous les appareils mobiles.Lire la suite
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