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Les critiques de G2 rapportent que UKG Pro excelle dans son expérience utilisateur globale, beaucoup louant son application mobile intuitive qui permet une gestion efficace des heures de travail et des congés payés. Les utilisateurs apprécient la manière dont toutes ses fonctionnalités s'intègrent parfaitement, en faisant un choix solide pour les organisations à la recherche d'une solution RH complète.
Les utilisateurs disent qu'Onboard par HR Cloud se distingue par son support client exceptionnel, avec des retours soulignant la réactivité de l'équipe de support. Ce niveau de service peut être crucial pour les entreprises qui privilégient des résolutions rapides pendant le processus d'intégration.
Selon les avis vérifiés, Onboard par HR Cloud offre une interface utilisateur bien organisée qui simplifie le processus d'intégration. Les critiques mentionnent que tout, des téléchargements de documents au suivi des tâches, est simple, en faisant une option favorable pour les entreprises axées sur une expérience d'intégration fluide.
Les critiques mentionnent que bien que UKG Pro dispose d'un ensemble de fonctionnalités robustes, il rencontre parfois des défis pour répondre aux besoins spécifiques des flux de travail, certains utilisateurs notant des difficultés de configuration. Cela pourrait être une considération pour les organisations ayant des processus RH uniques.
Les critiques de G2 soulignent qu'Onboard par HR Cloud a une note plus élevée pour la facilité d'utilisation et la mise en place, indiquant que les nouveaux utilisateurs peuvent trouver plus facile de commencer et de naviguer sur la plateforme par rapport à UKG Pro, qui a reçu des retours mitigés dans ces domaines.
Les utilisateurs rapportent que les fonctionnalités d'intégration et de gestion des talents de UKG Pro sont appréciées, mais l'accent mis par Onboard par HR Cloud sur les flux de travail d'intégration automatisés et les notifications lui donne un avantage pour les entreprises cherchant à rationaliser efficacement leurs processus d'intégration.
Onboard by HR Cloud vs UKG Pro
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Onboard by HR Cloud plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec Onboard by HR Cloud dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Onboard by HR Cloud répond mieux aux besoins de leur entreprise que UKG Pro.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Onboard by HR Cloud est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Onboard by HR Cloud à UKG Pro.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Onboard by HR Cloud
Aucun tarif disponible
UKG Pro
Aucun tarif disponible
Essai gratuit
Onboard by HR Cloud
Aucune information sur l'essai disponible
UKG Pro
Aucune information sur l'essai disponible
Évaluations
Répond aux exigences
9.2
84
8.5
1,798
Facilité d’utilisation
9.1
85
8.5
1,843
Facilité de configuration
8.8
77
7.6
1,044
Facilité d’administration
9.2
73
8.0
967
Qualité du support
9.7
83
8.1
1,607
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Bonjour,
Vous pouvez trouver plus d'informations sur Onboard ici : https://www.hrcloud.com/products/employee-onboarding-softwareLire la suite
Qu'est-ce que la technologie cloud RH ?
1 commentaire
DM
Bonjour,
Les solutions Cloud RH offrent aux équipes RH un nouvel avantage par rapport aux approches passées. Avec HR Cloud, vous pouvez automatiser les...Lire la suite
Avez-vous des projets pour permettre à Perform de calculer un total à la fin d'une évaluation ?
1 commentaire
CM
Salut, Michelle ! Je pense à l'essayer pour notre entreprise aussi. Est-ce que ça en vaut la peine ?Lire la suite
UltiPro est un produit d'Ultimate Software, qui est un fournisseur de premier plan de solutions de gestion du capital humain (HCM) dans le cloud. Le UltiPro...Lire la suite
Quelle est la meilleure façon de faire en sorte que mon NTR dépose nos rapports de chômage à temps ? Ils ont été déposés en retard pendant 3 trimestres en 2019. De plus, comment puis-je faire en sorte que mon NTR communique avec moi et réponde à mes e-mails et/ou appels téléphoniques ? Il n'y a eu aucune communication.
3 commentaires
RJ
Je pense que la meilleure façon serait par le système de paie dans CORE puisque ceux-ci sont liés au chômage.Lire la suite
Un employé peut-il avoir plusieurs dépôts directs ?
3 commentaires
Réponse officielle de UKG Pro
Up to 99 accounts can be created for an employee.Lire la suite
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