# Kallidus Reviews
**Vendor:** Kallidus Ltd  
**Category:** [Logiciel RH de base](https://www.g2.com/fr/categories/core-hr)  
**Average Rating:** 4.3/5.0  
**Total Reviews:** 391
## About Kallidus
Sapling fait désormais partie du groupe Kallidus, un fournisseur de logiciels de gestion du capital humain et d'apprentissage numérique, offrant aux entreprises des solutions couvrant l'ensemble du cycle de vie des employés. En tant que produit Kallidus, les capacités de Sapling en matière d'intégration, de départ, de gestion des ressources humaines de base et d'opérations du personnel sont encore renforcées par l'expertise de Kallidus en apprentissage, gestion de la performance, gestion des talents et contenu d'apprentissage. Sapling automatise vos flux de travail liés aux personnes - de l'intégration au départ et tout ce qui se trouve entre les deux - en connectant vos données personnelles à travers vos systèmes existants. La suite de logiciels RH et L&D de Kallidus soutient l'ensemble du cycle de vie des employés. Kallidus sert des entreprises telles que JYSK, Nestlé, McDonald's et Aston Martin, et compte actuellement plus de 2 millions d'utilisateurs dans le monde.



## Kallidus Pros & Cons
**What users like:**

- Les utilisateurs louent la **facilité d'utilisation** de Kallidus, appréciant son processus d'intégration intuitif qui facilite une adaptation rapide. (2 reviews)
- Les utilisateurs trouvent le **processus d'intégration facile** de Kallidus clair et intuitif, améliorant leur expérience lorsqu'ils rejoignent des organisations. (2 reviews)
- Les utilisateurs apprécient l' **intégration fluide et structurée** de Kallidus, améliorant leur expérience, surtout pour le travail à distance et hybride. (2 reviews)
- Les utilisateurs apprécient le **flux de travail d'intégration fluide et structuré** de Kallidus, rendant l'expérience claire et efficace. (2 reviews)
- Les utilisateurs trouvent la **gestion facile** de Kallidus inestimable pour un onboarding rapide et rester à jour avec les tâches. (1 reviews)
- Les utilisateurs trouvent Sapling **incroyablement utile** pour une intégration rapide et une organisation, surtout dans les environnements de travail à distance et hybrides. (1 reviews)
- Intuitif (1 reviews)
- Plateforme Intuitive (1 reviews)

**What users dislike:**

- Les utilisateurs trouvent le **widget de chat Intercom intrusif** , occupant trop d'espace et étant difficile à minimiser. (1 reviews)
- Les utilisateurs estiment que le **manque de fonctionnalités de chat** dans Kallidus rend la communication moins efficace et quelque peu intrusive. (1 reviews)
- Les utilisateurs ont du mal avec la **difficulté de navigation** , manquent souvent les notifications et ont des difficultés à localiser les documents efficacement. (1 reviews)
- Les utilisateurs trouvent que la **mauvaise conception** de Kallidus est encombrée et déroutante, affectant l'utilisabilité et la clarté visuelle. (1 reviews)
- Les utilisateurs trouvent **une mauvaise navigation** frustrante, avec des sections confuses et des widgets de chat intrusifs qui entravent leur expérience globale. (1 reviews)
- Problèmes de profil (1 reviews)

## Kallidus Reviews
  ### 1. Conformité et gestion de la performance sans effort

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** FLOYD L. | Senior Learning & Development (L&D) & HR Operations Specialist, Ressources humaines, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** May 20, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Kallidus?**

En tant que solution centrale de gestion de l'apprentissage et de la performance au sein de notre équipe chez TalentFirst Solutions Inc. à Atlanta, Kallidus rationalise véritablement notre flux de travail complet en L&D. J'apprécie particulièrement sa fonctionnalité LMS entièrement fiable et conforme à SCORM, qui nous permet de télécharger sans problème tout le contenu de formation sur mesure et tiers en matière de conformité, sans aucun problème de compatibilité. Nous pouvons facilement attribuer des cours spécifiques à des rôles différents, configurer des alertes de rappel programmées et suivre en temps réel les progrès et le statut de complétion de la formation dans toute l'entreprise. Il conserve des enregistrements d'apprentissage détaillés, y compris les heures d'étude, les scores d'évaluation et les journaux de complétion complets, créant des pistes d'audit complètes pour répondre aux exigences réglementaires de l'industrie. Les rapports de conformité prêts à l'emploi nous font gagner un temps considérable sur le tri manuel des données et la préparation des audits. Au-delà de la gestion de la formation, il relie de manière transparente les résultats d'apprentissage des employés aux évaluations de performance formelles, rendant les plans de développement des talents plus pratiques et orientés vers des objectifs pour chaque membre de l'équipe.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Kallidus?**

Le tableau de bord administrateur du back-end semble plutôt maladroit et pas assez intuitif pour une utilisation quotidienne. Les nouveaux employés des RH et de la formation et du développement ont généralement besoin d'une longue période d'apprentissage pour se familiariser avec toutes les fonctions principales. Construire des parcours d'apprentissage sur mesure et définir des règles complexes d'affectation par équipe implique trop de menus dispersés et d'étapes supplémentaires, ce qui ralentit notre flux de travail lors du déploiement de nouvelles initiatives de formation en entreprise. De nombreux flux de travail opérationnels de base semblent obsolètes par rapport aux plateformes LMS modernes basées sur le cloud. De plus, les tableaux de bord de reporting natifs offrent des dimensions ajustables limitées, nous ne pouvons donc pas créer directement des vues statistiques ciblées pour répondre à nos besoins de gestion interne.

**Quels sont les problèmes que Kallidus résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Kallidus élimine efficacement l'inefficacité et les risques engendrés par le suivi manuel traditionnel de la formation. Il automatise la supervision complète de la formation en conformité, réduit le travail administratif répétitif et minimise les erreurs humaines dans les enregistrements. Il unifie la formation des compétences du personnel et l'évaluation régulière des performances en une seule plateforme, aidant notre équipe de gestion à identifier avec précision les lacunes internes en matière de compétences, à ajuster les stratégies de développement des talents en temps opportun, et à maintenir toutes les pratiques de formation internes pleinement conformes aux règles et normes de l'industrie.

  ### 2. Intégration/désintégration fluide et intuitive avec une fonctionnalité de chronologie remarquable

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Muhammad Tauseeq T. | Senior Software Engineer, Technologie de l'information et services, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** February 28, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Kallidus?**

Sapling offre un processus d'intégration fluide et bien structuré. Les étapes sont claires, intuitives et faciles à suivre avec un minimum de confusion. J'aime particulièrement la fonctionnalité de la chronologie qui met en valeur l'histoire de l'entreprise ; elle ajoute une touche réfléchie et engageante à l'expérience globale. Il gère clairement les congés et l'organigramme.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Kallidus?**

Les pages de profil pourraient également être améliorées en permettant des liens cliquables directs vers LinkedIn ou d'autres plateformes au lieu de nécessiter un copier/coller. Les sections grisées créent une certaine confusion visuelle. De plus, le widget de chat Intercom semble légèrement intrusif, car il occupe un espace important et ne se réduit pas facilement.

**Quels sont les problèmes que Kallidus résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Sapling rationalise et standardise le processus d'intégration/désintégration, garantissant la cohérence pour les stagiaires et les employés à temps plein. Il crée une introduction structurée et professionnelle à l'entreprise, réduisant l'incertitude et rendant la transition plus fluide. En tant que nouvel arrivant, cette clarté et cette organisation sont très précieuses. 

Affectation des tâches et direction claire sur ce qu'il faut faire et qui le fera.

  ### 3. Un excellent outil pour la gestion des ressources humaines

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Richard S. | UX and Interaction Designer, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** January 24, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Kallidus?**

Sapling est facile à utiliser et est vraiment utile lors de la première intégration dans une organisation (surtout en télétravail). Il aide à s'intégrer rapidement. En tant que travailleur hybride, je l'ai trouvé inestimable. Il me notifie lorsque j'ai des documents à signer ou de nouveaux contrats. Je l'ai beaucoup utilisé dans mon emploi actuel.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Kallidus?**

Parfois, les notifications peuvent être manquées. Parfois, les documents sont difficiles à trouver.

**Quels sont les problèmes que Kallidus résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Sapling nous permet d'intégrer plus facilement des personnes dans l'organisation en fournissant une liste de contrôle pour installer les personnes. Tout au long du travail, il permet de distribuer des documents à la bonne personne au bon moment et de voir leur interaction.

  ### 4. Utilisation de sapling dans une équipe de L&D

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** rosie b. | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** May 08, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Kallidus?**

c'est facile pour nous de générer des rapports et de définir les tâches que nos employés doivent accomplir. Aussi, c'est très facile à utiliser.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Kallidus?**

Souvent des problèmes avec sa lenteur et les données ne migrent pas vers kallidus.

**Quels sont les problèmes que Kallidus résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

pouvoir conserver tous les détails de nos employés sur un seul système accessible à plusieurs personnes. Ainsi que pouvoir manipuler ces données

  ### 5. Très facile et pratique pour le travail RH, le suivi des employés et des congés payés.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Marian K. | BDR, Services d'information, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** March 01, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Kallidus?**

Vue d'ensemble claire de l'entreprise et des employés.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Kallidus?**

Il n'y en a vraiment pas, c'est un excellent outil.

**Quels sont les problèmes que Kallidus résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Nous l'utilisons à la fois pour les services RH de base et d'intégration. Cela rend le processus fluide et pratique pour les deux parties - employé et employeur.

  ### 6. Un excellent outil pour l'intégration des nouveaux employés

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** July 18, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Kallidus?**

Sapling fait un excellent travail pour mettre les nouveaux employés à niveau, assure la conformité en suivant toutes les étapes clés de mise en place, et les aide à se rappeler de faire toutes les étapes nécessaires.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Kallidus?**

C'était honnêtement vraiment génial. Certaines étapes étaient inutiles, et parfois des rappels arrivaient avant que les étapes ne puissent même être complétées, mais je pense que cela avait plus à voir avec notre mise en œuvre spécifique.

**Quels sont les problèmes que Kallidus résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Assurer la cohérence et un haut niveau de qualité du processus d'intégration. Les employés peuvent gérer le processus de mise en place et Sapling aide à gérer les défis de communication vers les adresses e-mail professionnelles et personnelles.

  ### 7. Outil flexible qui aide à gérer efficacement les informations RH.

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Adrienne B. | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** February 14, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Kallidus?**

J'apprécie la flexibilité du système pour configurer les champs et les flux de travail dont j'ai besoin pour gérer les processus RH et également suivre et rendre compte des données RH. Bien que la différenciation par rapport aux concurrents ne soit pas extrême, je pense que la flexibilité de saplings avec l'ajout de champs et la configuration des flux de travail est un énorme avantage.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Kallidus?**

La navigation sur le back-end n'est pas toujours la plus conviviale. Parfois, je dois cliquer à travers plusieurs champs différents pour atteindre ce que je veux. De plus, bien qu'ils aient des API disponibles et que vous puissiez facilement configurer des clés API, je sais d'un système en particulier (knoetic) qu'ils ne sont pas toujours ouverts et disposés à travailler avec ce système pour envoyer les données de manière utilisable.

**Quels sont les problèmes que Kallidus résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Sapling est notre principal SIRH et notre outil de gestion des flux de travail d'intégration et de départ. Il nous aide à automatiser une grande partie de nos processus RH et est une plateforme facile à utiliser pour les employés pour les tâches de type SIRH - congés, organigramme, promotions, etc.

**Official Response from Ciara Slattery:**

> Salut Adrienne,

Merci pour votre commentaire sur la flexibilité de Sapling avec les champs et les flux de travail. Nous sommes heureux que Sapling contribue à automatiser une partie de votre travail et à rendre votre équipe plus efficace.

Saviez-vous que Sapling est dans les dernières étapes d'une interface utilisateur entièrement rénovée ? Avec les tests bêta terminés et les derniers ajustements effectués, nous commencerons à déployer le nouveau Sapling à tout le monde au cours des prochaines semaines. Notre nouvelle interface utilisateur proposera une navigation consolidée avec des tableaux de bord et des tâches simplifiés pour faciliter plus que jamais l'accomplissement de toutes les tâches, une affectation intelligente nouvelle et améliorée pour rendre l'intégration encore plus rapide et plus facile, et un tout nouveau look pour s'assurer que le nouveau Sapling est accessible à tous avec la certification WCAG 2.0 AA.

Nous espérons que votre équipe est aussi enthousiaste à ce sujet que nous le sommes !

Merci,
Ciara Slattery, Responsable Marketing Senior

  ### 8. Je pense que c'est le MEILLEUR système RH qui existe de la nouvelle ère.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Agata Z. | Vice President, People & Culture, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** March 26, 2020

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Kallidus?**

J'ai pu mettre cela en œuvre presque tout seul en quelques jours. Nous n'avions pas d'autre système à partir duquel faire la transition. En général, la formation avec l'équipe était parfaite et informative. MEILLEURE CHOSE... vidéos intégrées.

J'aime l'interface utilisateur simple. S'intègre facilement avec Google.

Ce que je pense que la plupart des systèmes RH manquent, c'est qu'ils sont conçus avec la personne des RH comme utilisateur, mais voici la chose. LES EMPLOYÉS qui peuvent faire plus, réduiront l'impact sur les RH, ce qui résout vraiment le problème. L'expérience des employés est incroyable, nous avons tous les employés participant à tous les principaux objectifs sans traînards, et cela en dit long !

**Que n’aimez-vous pas à propos de Kallidus?**

La partie congé était un peu plus compliquée que je ne l'aurais souhaité, mais l'interface utilisateur est excellente. La fonctionnalité manquante est de mettre les gens en "congé" avec des flux de travail appropriés à partir de là. Je suis sûr que cela arrive.

Ils avaient une partie LMS de la plateforme ou des éléments de performance, le problème avec les éléments de performance est que les éléments disponibles prêts à l'emploi conviennent rarement à une entreprise et sont difficiles à développer.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Kallidus:**

Feuilles!

**Quels sont les problèmes que Kallidus résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

C'est notre source de vérité pour tout ce qui concerne les employés. L'auto-service pour les employés et les managers a été excellent pour le temps de vacances, le temps de maladie, et juste les informations générales dont les gens ont besoin sur nos employés.

Ce que je pense que la plupart des systèmes RH manquent, c'est qu'ils sont construits avec la personne RH comme utilisateur, mais voici la chose. Les employés qui peuvent faire plus réduiront l'impact sur les RH, ce qui résout vraiment le problème. L'expérience des employés est incroyable, nous avons tous les employés participant à tous les principaux objectifs sans retardataires, et cela en dit long !

**Official Response from Ciara Slattery:**

> Salut Agata,

Merci beaucoup pour une critique si positive de 5 étoiles. J'ai partagé vos commentaires avec nos équipes internes et elles sont ravies que la mise en œuvre de Sapling ait été si fluide pour vous. Nous sommes heureux que vous ayez trouvé notre équipe si informative et utile pour travailler.

C'est formidable pour nous d'apprendre que vous avez maintenant une expérience employé incroyable qui réduit la charge de travail de l'équipe RH.

Merci pour votre contribution sur la fonctionnalité de congés. Nous améliorons continuellement notre produit, alors attendez-vous à des mises à jour de la fonctionnalité de congés dans la nouvelle année.

Bonne nouvelle ! Depuis que nous avons uni nos forces avec notre société mère, Kallidus, nous avons créé des intégrations entre Sapling pour l'intégration, Learn pour un LMS et Perform pour la gestion de la performance. Je partagerai un lien ci-dessous vers notre nouveau site web.

Merci encore pour votre critique,

Ciara Slattery, Senior Marketing Manager

  ### 9. Rationalise notre intégration mais difficile à gérer lorsque vous évoluez.

**Rating:** 3.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Christina L. | Operations Associate, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** November 17, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Kallidus?**

Les tâches automatisées, la réaffectation des tâches, le reporting, le séquençage des tâches, les champs et formulaires personnalisés sur les profils des employés en font un outil facile à utiliser pour l'intégration.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Kallidus?**

Il y a certaines choses qui pourraient certainement être améliorées. Avec les flux de travail, il n'y a aucun moyen de comparer facilement les tâches entre les flux de travail ou de supprimer ou d'assigner la même tâche à partir de/à plusieurs flux de travail. Nous avons beaucoup de flux de travail configurés, et c'est difficile à gérer. Aussi, ce serait tellement convivial si, lorsque vous êtes sur un profil d'employé, lorsque vous faites défiler vers le bas, cela garde le nom et les informations en haut. Je consulte souvent le profil d'un employé et, maintenant que nous sommes quelques centaines, je dois faire défiler tout le chemin vers le haut pour voir sur quel profil je suis - très agaçant. Enfin, il y a des problèmes pour extraire des rapports - je demande d'extraire TOUS les individus dans Sapling, et certaines personnes ne sont pas extraites même si elles sont dans Sapling.

**Quels sont les problèmes que Kallidus résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Nous utilisions auparavant des feuilles de calcul Google pour l'intégration, ce qui était très fastidieux et ne correspondait pas à nos besoins croissants. Nous sommes devenus plus efficaces dans l'intégration des personnes, et je pense que les employés l'apprécient. Nous pouvons également suivre l'avancement d'une nouvelle recrue dans le processus d'intégration et avoir un enregistrement de l'accomplissement ou non d'une étape.

  ### 10. Enfin trouvé un outil pour gérer ma main-d'œuvre mondiale.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Catherine N. | Senior Manager, People Operations, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** March 04, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Kallidus?**

Interface propre, facile à naviguer, multifonctionnelle pour les profils de mon équipe, les congés, les flux de travail et la gestion des documents pour l'ensemble de mon cycle de vie des employés.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Kallidus?**

Certaines intégrations sont limitées et certaines fonctionnalités ne répondent pas à mes besoins, comme les notifications qui n'informent que certaines parties.

**Quels sont les problèmes que Kallidus résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Expérience d'intégration simplifiée pour mon équipe mondiale en UE, en Inde et aux États-Unis. Cela me permet de gérer notre effectif à tout moment et d'avoir un bon aperçu de nos activités dans l'ensemble de l'entreprise.

  ### 11. Utilisateur quotidien

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Steve T. | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** February 14, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Kallidus?**

Rend l'intégration simple et évite de manquer des étapes, envoie des rappels.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Kallidus?**

Cela peut être un peu maladroit parfois, la signature de documents, la modification de profil sont les choses avec lesquelles le personnel a principalement des problèmes. Nous avons besoin d'un système qui ne dépend pas d'un bon signal Internet.

**Quels sont les problèmes que Kallidus résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Il assure la cohérence, évite l'envoi par e-mail de certificats et de contrats, fournit une piste d'audit. Me permet de délivrer des formulaires à toute l'équipe en une seule étape simple.

  ### 12. Superbe intégration et amélioration continue

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Andie C. | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** February 28, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Kallidus?**

Sapling est très facile à utiliser et à configurer. Il rend les événements répétitifs faciles, cohérents et évite d'avoir à suivre des tâches séquentielles et espacées.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Kallidus?**

Beaucoup d'opportunités pour améliorer les fonctionnalités, donc le tableau de soumission publique est utile. Nous avons rencontré quelques défis d'intégration d'API avec d'autres fournisseurs technologiques.

**Quels sont les problèmes que Kallidus résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

simplifier et automatiser l'administration  
améliorer l'expérience des employés avec des expériences cohérentes

**Official Response from Ciara Slattery:**

> Salut Andie,

Nous sommes ravis que Sapling ait été facile à configurer dans votre organisation et que notre plateforme d'intégration améliore l'expérience des employés tout en faisant gagner un temps précieux à votre équipe RH. Nous examinons constamment les soumissions de commentaires sur le produit et apprécions toutes les suggestions qui nous sont envoyées.

Merci beaucoup de nous avoir laissé cet avis cinq étoiles !  
Ciara Slattery, Responsable Marketing

  ### 13. Examen de la jeune pousse

**Rating:** 3.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Biotechnologie | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** November 15, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Kallidus?**

Sapling avait une interface utilisateur attrayante et principalement intuitive. L'intégration avec Greenhouse était très utile pour faire passer les candidats à l'étape d'intégration. J'aime aussi les flux de travail personnalisables pour les nouvelles recrues et les départs.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Kallidus?**

Sapling a des fonctionnalités limitées que nous avons pu résoudre en transférant notre intégration à Paylocity à la place. J'ai également trouvé des problèmes dans la création de flux de travail personnalisés, comme le réglage des dates relatives et l'impossibilité d'assigner la même tâche personnalisée à plusieurs personnes. Sapling n'a pas non plus de flux EDI disponible pour transférer directement les inscriptions et modifications des avantages à nos transporteurs.

**Quels sont les problèmes que Kallidus résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Sapling nous aide avec nos processus d'intégration et de départ. En assignant des tâches à toutes les personnes impliquées dans les processus, c'est un moyen facile de savoir qui doit faire quoi pour chaque changement dans le cycle de vie des employés.

  ### 14. L'intégration et la gestion des données des employés qui sont faciles à utiliser !

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Jacki L. | Recruiter, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** November 16, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Kallidus?**

Ma chose préférée à propos de Sapling est son intégration dans nos systèmes pour tenir les RH informées. Je sais que nos données sont correctes car nous pouvons rapidement intégrer et désintégrer des personnes avec Sapling.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Kallidus?**

Jusqu'à présent, il n'y a rien que je n'aime pas à propos de Sapling. Mon entreprise n'utilise pas toutes les capacités, donc si je devais changer quelque chose, ce serait cela, mais c'est à nous de le faire.

**Quels sont les problèmes que Kallidus résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Sapling résout notre problème de besoin de plusieurs systèmes pour suivre les employés. Avec Sapling, nous pouvons intégrer les employés (intégré avec notre ATS), leur attribuer des tâches, attribuer des tâches à d'autres qui font partie de l'intégration, et même voir notre organigramme !

**Official Response from Ciara Slattery:**

> Salut Jacki,

Merci beaucoup d'avoir laissé un avis cinq étoiles à Sapling ! Nous sommes ravis que votre équipe apprécie les intégrations de Sapling et que vous intégriez et désintégriez avec une telle facilité.

Ciara Slattery, Senior Marketing Manager

  ### 15. Convivial

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** David A. | Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** February 16, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Kallidus?**

Je suis administrateur sur quelques plateformes et nous utilisons la plateforme pour intégrer et désintégrer des employés sur ces plateformes. Sapling est convivial et intuitif pour vous.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Kallidus?**

Je reçois des notifications tous les jours si je n'ai pas terminé une tâche.

**Quels sont les problèmes que Kallidus résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

À travers la plateforme, nous en Finance et RH sur la même longueur d'onde.

  ### 16. Sapling a été globalement excellent pour l'intégration !

**Rating:** 3.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Clara M. | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** February 14, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Kallidus?**

C'est une excellente fonctionnalité et j'aime qu'elles soient triées par dates d'échéance. J'aime aussi les fonctionnalités de remplissage automatique lors de la création d'un profil de sapling. Cela a permis de gagner du temps.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Kallidus?**

Les documents ! C'est ce qui semble le plus souvent poser problème. Limitations autour des documents - ne pas pouvoir ajuster un co-signataire, etc. Je souhaite également qu'il s'intègre avec Greenhouse.

**Quels sont les problèmes que Kallidus résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Une plateforme d'intégration complète et la création d'une expérience d'intégration positive pour les nouvelles recrues. Cela aide à avoir tout au même endroit et permet de gagner du temps en envoyant des communications et en demandant des informations.

**Official Response from Ciara Slattery:**

> Salut Clara,

Merci d'avoir pris le temps de nous écrire un avis. Nous sommes heureux d'apprendre que les tâches Sapling et les profils Sapling aident votre équipe à rester organisée.  
Pour votre commentaire sur une intégration avec Greenhouse, nous offrons cette intégration et nous serions ravis d'en discuter avec vous.

Passez une excellente journée,

Ciara Slattery, Responsable Marketing Senior

  ### 17. Pousse pour équipe distribuée

**Rating:** 3.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Caroline H. | Operations Director, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** August 25, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Kallidus?**

La capacité de créer des modèles et des flux de travail enregistrés pour l'intégration et le départ des membres de l'équipe dans différentes équipes. Notre équipe est devenue définitivement distribuée pendant la pandémie et cet outil a rendu beaucoup plus facile pour chaque partie prenante de ce processus de comprendre clairement ce qui se passe du point de vue de l'embauche, et quelles tâches ils sont responsables.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Kallidus?**

J'aimerais vraiment avoir la possibilité de discuter/communiquer au sein de l'outil. Nous nous retrouvons encore à faire des allers-retours en dehors de Sapling, puis à revenir à l'outil pour terminer. J'aimerais pouvoir tout faire dans Sapling.

**Quels sont les problèmes que Kallidus résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Avec une équipe distribuée et un calendrier chargé d'intégration et de départ, Sapling a infiniment amélioré la communication entre tous les acteurs du talent. Nous savons tous maintenant qui rejoint/quitte, quand, dans quelle équipe, avec quel manager, etc. Cela a été une révolution pour nous !

  ### 18. Bon logiciel, beaucoup de configuration requise.

**Rating:** 3.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Mia M. | human resources, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** February 21, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Kallidus?**

Cela crée un excellent processus pour les nouvelles recrues et automatise les choses pour l'équipe.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Kallidus?**

le temps nécessaire pour mettre les choses en marche est intensif, la flexibilité de l'image de marque de l'entreprise est très faible

**Quels sont les problèmes que Kallidus résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

l'automatisation de notre processus d'intégration, en améliorant l'expérience pour notre équipe

  ### 19. Un outil d'intégration complet avec une équipe serviable et sympathique.

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Caleb B. | Technical Recruiter, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** August 23, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Kallidus?**

Sapling propose de nombreux modes différents pour permettre aux nouveaux employés de se faire rapidement une idée de ce à quoi s'attendre en termes de culture d'entreprise et afin de connaître rapidement leur équipe.

Il existe également de nombreuses options d'intégration, y compris TriNet et Lever, que je ne vois pas très souvent !

**Que n’aimez-vous pas à propos de Kallidus?**

Sapling peut parfois sembler un peu maladroit et, s'il n'est pas utilisé correctement, conduit les employés à se sentir comme si c'était juste une autre chose à lire dans leur boîte de réception.

**Quels sont les problèmes que Kallidus résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Sapling m'aide à automatiser efficacement et de manière efficiente le processus d'accueil des nouveaux membres de l'équipe de manière personnelle sans avoir à créer de nouveaux e-mails à chaque fois. C'est aussi une source de vérité pour des informations vitales de l'entreprise.

**Official Response from Ciara Slattery:**

> Salut Caleb,

Nous sommes ravis que Sapling vous aide à être plus efficace et performant dans l'accueil des nouveaux membres de l'équipe. C'est toujours agréable d'entendre que notre plateforme aide vos nouveaux employés à mieux connaître leurs collègues et à en savoir plus sur la culture de votre entreprise dès le début. Vous avez raison, nous avons de nombreuses options d'intégration, et nous continuons à en ajouter davantage dans les mois à venir !

Merci encore pour votre avis,

Ciara Slattery, Senior Marketing Manager

  ### 20. Un bon SIRH mondial - Grande victoire pour une utilisation régionale

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Ressources humaines | Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** August 25, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Kallidus?**

Les détails des employés, le flux de travail et l'ensemble du cadre sont également excellents. Cela nous offre principalement des opportunités de mettre en place des processus standardisés qui peuvent être mis en œuvre à travers les flux de travail. Cela nous aide à avoir une gestion des données très complète.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Kallidus?**

Je souhaite avoir plus de personnalisation sur les questions du sondage de sortie. Aussi, moins de bugs, si possible. Il y a des moments où je subis une fermeture forcée pendant que je travaille. Plus important encore, j'aimerais que Sapling puisse être intégré à plus de systèmes, donc si l'intégration API peut être utilisée plus souvent, ce serait idéal.

**Quels sont les problèmes que Kallidus résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Gagnez beaucoup de temps sur l'intégration / le départ. Gestion des données des employés pour un contrôle de santé rapide. Standardisation du flux de travail et des processus, et peut être personnalisé pour couvrir plus de régions avec des tâches spécifiques à accomplir.

**Official Response from Ciara Slattery:**

> Bonjour,

Merci d'avoir pris le temps de nous écrire un avis. Je suis heureux d'apprendre que Sapling a aidé votre entreprise à économiser autant de temps lors de l'intégration et du départ, ainsi qu'à standardiser les processus RH pour les régions spécifiques dans lesquelles vous opérez.

Actuellement, Sapling compte plus de 45 partenaires d'intégration différents et nous continuons à en ajouter d'autres. Vous pouvez voir une liste complète de tous nos partenaires d'intégration sur ce lien.

Merci encore pour votre avis,

Ciara Slattery, Responsable Marketing Senior

  ### 21. Utilisateur de Sapling

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Amanda S. | Recruiter, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** February 14, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Kallidus?**

J'aime la facilité d'utilisation et les informations que vous pouvez obtenir !

**Que n’aimez-vous pas à propos de Kallidus?**

Bien que j'apprécie les intégrations, certaines intégrations ne semblent pas bien s'enchaîner.

**Quels sont les problèmes que Kallidus résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

tâches d'intégration, organigramme, demande de congé

  ### 22. Sapling a été notre centre unique pour l'intégration !

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Michael B. | Senior Director of People, Talent, and Culture, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** November 15, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Kallidus?**

La facilité de personnalisation au sein de la plateforme sapling a été notre chose préférée numéro un ! Nous pouvons enquêter auprès de notre personnel, nous assurer d'avoir des contacts d'urgence et soutenir notre processus d'intégration, le tout dans un seul espace !

**Que n’aimez-vous pas à propos de Kallidus?**

Très peu, honnêtement ! Le fait que nous (de notre côté) n'ayons pas chargé toute notre expérience complète sur la plateforme, c'est tout.

**Quels sont les problèmes que Kallidus résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

S'assurer que notre personnel est intégré de manière équitable

**Official Response from Ciara Slattery:**

> Salut Michael,

Merci pour cette élogieuse critique cinq étoiles ! Nous apprécions que vous ayez pris le temps de partager vos pensées sur Sapling.

Ciara Slattery, Responsable Marketing Senior

  ### 23. Cela m'aide vraiment à me sentir connecté dans un environnement de travail à distance !

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Ermaline O. | Leadership Operations Coordinator, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** November 15, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Kallidus?**

J'aime pouvoir voir l'organigramme en temps réel et ajuster qui je vois. J'adore aussi comment les congés sont intégrés là, ainsi qu'un mini hub d'informations pour mes avantages, etc.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Kallidus?**

Rien vraiment ? Tout semble génial puisqu'il est là comme un atout et une alternative aux choses que nous utilisions auparavant. Il combine tant de choses en une seule.

**Quels sont les problèmes que Kallidus résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

N/A

**Official Response from Ciara Slattery:**

> Bonjour Ermaline,

Merci pour cette critique cinq étoiles ! Nous apprécions que vous ayez pris le temps de partager vos commentaires sur Sapling.

Ciara Slattery, Responsable Marketing Senior

  ### 24. Très convivial

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Stacey P. | Office Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** January 10, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Kallidus?**

Accès rapide et facile aux informations sur l'entreprise et les employés.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Kallidus?**

L'interface utilisateur a besoin de BEAUCOUP de travail. Aimerait également avoir accès à la date de naissance (sans l'année de naissance) et aux capacités de rapport.

**Quels sont les problèmes que Kallidus résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Base de données des informations des employés

**Official Response from Ciara Slattery:**

> Bonjour Stacey,

Merci d'avoir pris le temps de nous écrire un avis.

Je suis heureux de partager que Sapling est dans les dernières étapes du déploiement d'une interface utilisateur entièrement rénovée. Avec les tests bêta terminés et les derniers ajustements effectués, nous commencerons à déployer le nouveau Sapling à tout le monde au cours des prochaines semaines. Notre nouvelle interface utilisateur proposera une navigation consolidée avec des tableaux de bord et des tâches simplifiés pour faciliter plus que jamais l'accomplissement de toutes les tâches, une affectation intelligente nouvelle et améliorée pour rendre l'intégration encore plus rapide et plus facile, et un tout nouveau look pour s'assurer que le nouveau Sapling est accessible à tous avec la certification WCAG 2.0 AA.

Cette mise à jour arrive très bientôt et nous espérons que votre équipe sera enthousiasmée par les améliorations que nous avons apportées !

Ciara Slattery, Responsable Marketing Senior

  ### 25. Bonne plateforme, il manque encore certaines fonctionnalités que j'aimerais voir.

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Justicia L. | Senior Technical Talent Acquisition Partner, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** November 17, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Kallidus?**

La rapidité avec laquelle je peux naviguer sur la plateforme. Il a été facile de trouver rapidement les informations dont j'ai besoin sur mes employés.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Kallidus?**

Je ne peux pas personnaliser l'organigramme pour mettre en évidence les équipes par départements, c'est juste un arbre.

**Quels sont les problèmes que Kallidus résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Nous l'utilisons pour résoudre les défis de l'intégration et du suivi des congés payés, cependant l'adoption a été faible depuis le changement de nom.

  ### 26. Super plateforme !

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** November 15, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Kallidus?**

J'adore la façon dont tout est si facile à voir. Vous pouvez présenter votre entreprise sous un bon jour, de la pré-intégration à l'envoi de rappels de tâches pour les nouveaux employés et la direction. C'est certainement un excellent système de soutien !

**Que n’aimez-vous pas à propos de Kallidus?**

Parfois, ça fonctionne lentement, ou je dois actualiser mon écran pour pouvoir rechercher des membres spécifiques de l'équipe. Étant donné que j'ai beaucoup à faire dans mon poste, une vitesse rapide et efficace est cruciale pour obtenir ce dont j'ai besoin et passer à la suite.

**Quels sont les problèmes que Kallidus résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Je ne suis pas au courant qu'ils aient résolu des problèmes. Tout va bien ici.

  ### 27. Grande expérience utilisateur et navigation intuitive.

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Andres G. | Customer Success Manager, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** November 16, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Kallidus?**

J'aime vraiment la façon dont la navigation dans l'application est réalisée. C'est très intuitif et créer de nouvelles exigences et des flux de travail est très facile.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Kallidus?**

Le fait qu'il n'y ait aucun moyen d'épingler l'application dans Google Chrome pour des tâches rapides.

**Quels sont les problèmes que Kallidus résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

aperçu de l'organisation, examen des profils et la manière dont vous pouvez soumettre des absences.

  ### 28. Économiseur de temps !

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Joyce Y. | HR Business Partner, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** November 15, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Kallidus?**

Automatisations. La capacité de programmer des e-mails et des tâches pour les nouvelles recrues. Pouvoir établir des flux entre nos systèmes (lever et adp).

**Que n’aimez-vous pas à propos de Kallidus?**

Je souhaite qu'il y ait un meilleur moyen de personnaliser les niveaux d'accès au-delà de ce qui est déjà proposé.

**Quels sont les problèmes que Kallidus résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Sapling fait gagner du temps. Nous n'avons pas à suivre manuellement les tâches d'intégration des nouvelles recrues.

  ### 29. Fait ce qu'il doit faire

**Rating:** 3.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Sarah C. | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** February 16, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Kallidus?**

Cela fait ce dont j'ai besoin.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Kallidus?**

Pas intuitif. Ce serait plus agréable si les choses étaient plus claires sans avoir à chercher l'information.

**Quels sont les problèmes que Kallidus résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Suit mes employés tous au même endroit.

**Official Response from Ciara Slattery:**

> Salut Sarah,

C'est formidable d'entendre que Sapling aide votre équipe à suivre toutes les données RH importantes en un seul endroit. Cependant, nous ne voulons jamais que vous ayez à chercher des informations ou que vous ne sachiez pas où les trouver.

Saviez-vous que Sapling est dans les dernières étapes d'une interface utilisateur entièrement remaniée ? Avec les tests bêta terminés et les derniers ajustements effectués, nous commencerons à déployer le nouveau Sapling à tout le monde au cours des prochaines semaines. Notre nouvelle interface utilisateur proposera une navigation consolidée avec des tableaux de bord et des tâches simplifiés pour faciliter plus que jamais l'accomplissement de toutes les tâches, une affectation intelligente nouvelle et améliorée pour rendre l'intégration encore plus rapide et plus facile, et un tout nouveau look pour s'assurer que le nouveau Sapling est accessible à tous avec la certification WCAG 2.0 AA.

Nous sommes très enthousiastes à ce sujet et nous espérons que votre équipe le sera aussi.

Merci encore pour les retours,
Ciara Slattery, Responsable Marketing Senior

  ### 30. Réfléchis bien

**Rating:** 1.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Administration gouvernementale | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** May 05, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Kallidus?**

C'est bien si tu aimes faire les choses à leur manière.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Kallidus?**

Manque de personnalisation. Aucune flexibilité du point de vue du développement. C'est leur façon de faire ou rien.

Lorsque vous soumettez des questions au service client, soyez prêt à entendre non.

**Quels sont les problèmes que Kallidus résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Leur organigramme est joli.

  ### 31. Sapling crée une excellente expérience

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** JB B. | Director, People Experience, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** April 07, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Kallidus?**

Les flux de travail et les tâches automatisées rendent Sapling facile à utiliser à la fois en tant qu'administrateur et en tant qu'employé.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Kallidus?**

Je n'ai aucune inquiétude avec sapling. C'est un outil fantastique.

**Quels sont les problèmes que Kallidus résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

L'intégration est devenue beaucoup plus gérable avec sapling tout comme le stockage de documents.

**Official Response from Ciara Slattery:**

> Salut JB,

Merci pour cette élogieuse critique cinq étoiles ! Notre équipe apprécie vraiment que vous ayez pris le temps de partager vos pensées sur Sapling.

Passez une excellente journée,
Ciara Slattery, Senior Marketing Manager

  ### 32. Bon outil pour gérer les employés

**Rating:** 3.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Matthias H. | Head of Marketing, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** November 23, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Kallidus?**

La facilité d'utilisation, les intégrations disponibles, la facilité d'organisation des équipes, etc.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Kallidus?**

Cher, semble déjà dépassé, manque de moyens plus modernes pour interagir avec les employés (surtout à distance).

**Quels sont les problèmes que Kallidus résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Organisation des flux de travail et des processus RH (tels que l'intégration, le départ, etc.)

  ### 33. Sapling fonctionne très bien et leur équipe est toujours très serviable.

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à E-learning | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** August 23, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Kallidus?**

J'aime que Sapling soit convivial et s'intègre à notre SIRH. De plus, j'aime vraiment la vue de l'organigramme.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Kallidus?**

Dernièrement, il y a eu quelques problèmes de fonctionnement, comme des flux de travail ou des modèles d'e-mails qui ne sont pas attribués correctement.

**Quels sont les problèmes que Kallidus résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Sapling nous facilite l'intégration des nouvelles recrues et leur permet de remplir leurs documents. De plus, la création de tâches datées dans le futur nous fait gagner du temps en nous évitant de suivre manuellement les dates, etc.

  ### 34. Système incroyable pour les RH !

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Alan C. | People Operations Associate, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** November 15, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Kallidus?**

C'est très simple à utiliser et tout se charge très rapidement.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Kallidus?**

La zone de document pourrait être plus organisée.

**Quels sont les problèmes que Kallidus résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Je l'utilise principalement pour obtenir les informations personnelles des employés et cela me fait gagner beaucoup de temps.

  ### 35. Gain de temps majeur et expérience d'intégration merveilleuse

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Textiles | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** November 22, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Kallidus?**

Vous pouvez personnaliser presque tout avec Sapling, ce qui rend la création de flux de travail un jeu d'enfant. Nous avons tellement de types différents d'équipes et de rôles, ce qui a finalement rendu l'intégration un véritable défi... jusqu'à Sapling. Sapling nous a permis de lancer des flux de travail très spécifiques ou complets en fonction des besoins de ces individus / équipes.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Kallidus?**

Limitations sur les intégrations // fonctionnalité.. Ce serait un véritable changement de jeu si les évaluations de performance et les enquêtes d'engagement pouvaient être intégrées via cet outil d'intégration.

**Quels sont les problèmes que Kallidus résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Intégration entre Sapling et 15Five. Actuellement, nous intégrons encore manuellement les personnes à 15Five, donc avec l'aide de Sapling, cela deviendra bientôt un processus automatisé.

  ### 36. SaaS RHIS et opérations du personnel fantastique

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Soins hospitaliers et de santé | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** November 22, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Kallidus?**

Intégration avec Okta pour une création de compte transparente et une synchronisation des attributs utilisateur

**Que n’aimez-vous pas à propos de Kallidus?**

Je souhaite que les options d'authentification API soient meilleures. Le jeton Bear expire, l'authentification OAuth aurait été meilleure. De plus, je souhaite que les tâches puissent déclencher des appels d'intégration. Par exemple, l'ouverture d'un ticket Jira, une notification Slack, etc.

**Quels sont les problèmes que Kallidus résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Sapling est avant tout un excellent SIRH. Nous l'utilisons également pour les opérations RH, comme les tâches d'intégration et de départ.

  ### 37. Indifférent, a créé du travail

**Rating:** 2.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Textiles | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** August 30, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Kallidus?**

J'aime l'aspect profil de cela, il vous permet de vous exprimer et de montrer à vos collègues un côté différent de vous. C'est aussi sympa d'explorer les pages des autres.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Kallidus?**

La connexion à ADP ne fonctionne pas et cause beaucoup de confusion. Mes soldes de congés et de vacances ne correspondent pas du tout, et les demandes envoyées dans Sapling ne se synchronisent pas.

**Quels sont les problèmes que Kallidus résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Cela vous permet d'apprendre à connaître vos collègues de manière plus décontractée. C'est aussi une plateforme agréable et facile à utiliser. Si elle est configurée correctement, elle me permettrait de suivre facilement mes congés.

  ### 38. Excellent produit d'intégration - Système d'information des ressources humaines pas si excellent

**Rating:** 3.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** August 23, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Kallidus?**

Sapling dispose d'un flux de travail personnalisable très flexible qui permet aux équipes RH de configurer des flux de travail d'intégration en fonction de l'emplacement, du département et du statut. Cela est très utile pour travailler avec des équipes géographiquement dispersées.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Kallidus?**

La capacité du SIRH est surestimée. Il n'y a pas d'aspect formel de structure de rémunération. Les intégrations sont limitées et de nombreuses choses essentielles à la gestion des RH sont sur la feuille de route, mais pas encore mises en œuvre.

**Quels sont les problèmes que Kallidus résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Avant la mise en œuvre de Sapling, nous utilisions GoogleSheets pour notre base de données RH. Sapling nous offre une vue globale complète de notre équipe et nous permet d'obtenir rapidement des informations stratégiques sur notre personnel.

  ### 39. Globalement positif

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Soins hospitaliers et de santé | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** November 15, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Kallidus?**

Absolument, les flux de travail personnalisables pour l'intégration et le départ. Ils peuvent gérer différentes classes d'employés et situations, ce qui facilite vraiment les choses.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Kallidus?**

Le fait que des modules complémentaires simples comme un organigramme d'entreprise coûtent des dollars supplémentaires par mois. Surtout lorsque des fonctionnalités comme celle-ci sont gratuites avec d'autres plateformes.

**Quels sont les problèmes que Kallidus résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Rendre des programmes normalement compliqués et disparates comme l'intégration et le départ plus simples et centralisés.

  ### 40. Intégration personnalisée !

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Soins hospitaliers et de santé | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** November 22, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Kallidus?**

J'adore la possibilité d'ajouter des questions qui sont importantes pour nous en tant qu'entreprise - et comment cela améliore l'expérience des nouvelles recrues.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Kallidus?**

Certains emplacements de choses comme les modèles d'e-mails sont un peu maladroits/confus.

**Quels sont les problèmes que Kallidus résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Créer une expérience d'intégration personnalisée et automatisée

  ### 41. Jeune pousse

**Rating:** 3.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques | Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** November 22, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Kallidus?**

Il offre une bonne vue d'ensemble et il est facile de modifier les champs.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Kallidus?**

Il a trop de bugs et il vous déconnecte très rapidement. Il n'est pas toujours facile de rechercher des personnes.

**Quels sont les problèmes que Kallidus résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Fournir des rapports utiles sur les nouveaux arrivants ainsi que des informations utiles dont nous avons besoin pour les intégrer.

  ### 42. Sapling a amélioré notre expérience de pré-intégration/intégration.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Ben R. | Program Manager, Learning Experience, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** November 15, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Kallidus?**

Pouvoir déclencher des tâches basées sur des flux de travail pré-créés nous a permis d'économiser tellement de travail manuel et d'automatiser une grande partie de notre expérience d'intégration.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Kallidus?**

Il y a souvent un manque de nouvelles fonctionnalités.

**Quels sont les problèmes que Kallidus résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Au lieu de suivre manuellement les tâches de pré-embarquement/intégration, nous sommes capables de les automatiser grâce à Sapling.

  ### 43. Révision de la jeune pousse

**Rating:** 3.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Services juridiques | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** February 08, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Kallidus?**

Que vous puissiez trouver n'importe qui dans l'entreprise et voir à qui il rend compte, ainsi que la structure organisationnelle de l'entreprise.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Kallidus?**

Il n'y a pas grand-chose que je n'aime pas, dans l'ensemble je pense que c'est un bon produit.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Kallidus:**

Aucun

**Quels sont les problèmes que Kallidus résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Je ne suis pas sûr des problèmes que nous résolvons, j'ai mentionné les avantages ci-dessus.

  ### 44. Un outil pour intégrer vos utilisateurs plus rapidement

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques | Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** February 10, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Kallidus?**

L'interface utilisateur est très intuitive. Ils mettent beaucoup l'accent sur l'expérience utilisateur et prennent en compte les retours à ce sujet. J'aime leur équipe de réussite client. Ils sont très réactifs et nous aident à résoudre tout obstacle.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Kallidus?**

Il faut beaucoup de temps pour mettre en œuvre de nouvelles fonctionnalités. J'en ai demandé quelques-unes, et elles n'ont pas encore été mises en œuvre. Ils suivent un processus de sprint interne pour prioriser ces demandes de fonctionnalités. Cependant, c'est quelque chose qu'ils pourraient améliorer.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Kallidus:**

Sapling est un bon outil pour les entreprises de petite à moyenne taille.

**Quels sont les problèmes que Kallidus résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Nous utilisons Sapling pour l'intégration de nos nouveaux arrivants et l'attribution de tâches à différents membres de l'équipe (comme le manager, le collègue ou le service informatique). Nous avons également intégré Sapling dans notre SIRH et pouvons échanger des informations sans aucun problème.

**Official Response from Ciara Slattery:**

> Bonjour !  
Nous sommes ravis que vous appréciiez l'interface intuitive de Sapling et notre équipe de support client réactive.  
Nous travaillons continuellement sur les demandes et déployons régulièrement de nouvelles fonctionnalités de produit. Nous avons ajouté trois nouveaux membres à temps plein à l'équipe produit au cours des trois dernières semaines pour nous aider à travailler plus efficacement et à continuer de répondre aux besoins croissants de nos clients. Nous avons hâte de lancer de nouvelles fonctionnalités dans les mois à venir. Restez à l'écoute !  
Ciara Slattery, Responsable Marketing Senior

  ### 45. Examen du généraliste en ressources humaines

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Dispositifs médicaux | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** August 23, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Kallidus?**

Sapling est un excellent outil tout-en-un pour le SIRH. Je l'utilise principalement pour suivre les demandes de congés, extraire des rapports et maintenir des informations SIRH précises pour tous nos employés à temps plein et nos contractuels.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Kallidus?**

Une chose que je n'aime pas à propos de Sapling est la configuration de la documentation. J'aimerais pouvoir voir des copies historiques des documents (dossiers des nouveaux employés, etc.).

**Quels sont les problèmes que Kallidus résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

La facilité d'utilisation est un problème qu'ils résolvent. S'assurer que tout le monde peut accéder aux informations RH tout en gardant les informations sensibles cachées/disponibles pour le personnel RH.

  ### 46. La plateforme est intuitive et semble futuriste par rapport aux logiciels RH traditionnels.

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Télécommunications | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** November 15, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Kallidus?**

Les flux de travail d'intégration et de départ que je suis capable de personnaliser.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Kallidus?**

La fonction de 'congé' a ses limites.

**Quels sont les problèmes que Kallidus résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Sapling me permet, en tant que professionnel des ressources humaines, de faire mon travail plus efficacement grâce à la création de flux de travail et à la facilité d'extraction des rapports.

  ### 47. Excellent outil pendant le Covid qui fait maintenant partie de notre pile technologique.

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Dustin L. | V, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** May 20, 2021

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Kallidus?**

Ma partie préférée de Sapling est la facilité avec laquelle il a rendu l'intégration à distance pour nous. Il nous a permis de rationaliser notre processus et d'automatiser des tâches qui auraient normalement pris beaucoup plus d'heures.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Kallidus?**

Les intégrations sont un peu délicates. Elles n'ont pas été fluides mais elles fonctionnent pour la plupart. Une plus grande attention à l'intégration avec d'autres plateformes RH porterait vraiment Sapling au niveau supérieur.

**Quels sont les problèmes que Kallidus résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Intégration à distance, flux de travail/automatisation et attribution de tâches aux leaders pour toutes sortes de configurations technologiques différentes et d'initiation.

**Official Response from Ciara Slattery:**

> Salut Dustin !

Merci beaucoup d'avoir pris le temps d'écrire cette critique. Nous sommes heureux que Sapling soit devenu une partie de votre pile technologique actuelle. C'est toujours agréable d'entendre que notre plateforme améliore l'intégration en rationalisant les processus, en automatisant les tâches et en économisant du temps. Merci pour votre remarque sur nos intégrations. Nous ajoutons continuellement de nouveaux partenaires d'intégration et travaillons à l'amélioration des processus d'intégration existants. Vous pouvez consulter nos partenaires d'intégration actuels à tout moment sur la page que je vous lie ici.

Merci encore pour votre critique,
Ciara Slattery, Responsable Marketing

  ### 48. 6 mois plus tard et les problèmes persistent (et avec peu d'aide de Sapling)

**Rating:** 0.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Marcus W. | Chief People and Culture Officer, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** June 01, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Kallidus?**

Les flux de travail automatisés sont excellents, c'est à peu près tout malheureusement.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Kallidus?**

Les politiques de congé sont défavorables aux employeurs australiens, l'intégration de Xero est problématique et lorsque des problèmes sont soulevés, le soutien reçu a été au mieux, épouvantable.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Kallidus:**

Ne pas

**Quels sont les problèmes que Kallidus résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Malheureusement, nous avions de grands espoirs pour le système. En raison de problèmes persistants, de retards et d'un soutien inadéquat de la part de notre spécialiste de l'implémentation (et maintenant de son chef d'équipe), nous envisageons sérieusement de passer à un autre système.

**Official Response from Ciara Slattery:**

> Salut Marcus,

Nous sommes désolés d'apprendre que Sapling ne répond pas à vos attentes pour le moment et nous vous remercions d'avoir pris le temps de laisser vos commentaires. Nous apporterons des améliorations à notre module complémentaire de congés au cours du second semestre de cette année pour mieux soutenir spécifiquement les politiques et les pratiques de gestion des absences au Royaume-Uni, en Australie et dans d'autres régions en dehors de l'Amérique du Nord. Notre équipe de livraison de services continuera à travailler avec vous pour résoudre tous les problèmes en suspens que vous rencontrez avec l'intégration de Xero, car votre partenariat est important pour nous.

Merci,
Ciara Slattery, Responsable Marketing Senior

  ### 49. Excellent outil pour la gestion du capital humain (HCM)

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Services financiers | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** August 23, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Kallidus?**

Aperçu des tâches qui nécessitent mon attention

**Que n’aimez-vous pas à propos de Kallidus?**

Ne s'intègre pas toujours avec d'autres systèmes comme WFN

**Quels sont les problèmes que Kallidus résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Tous mes éléments d'action en un seul endroit

  ### 50. Révision de la jeune pousse

**Rating:** 2.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** August 11, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Kallidus?**

Sapling est facile à utiliser et plutôt intuitif. Il dispose de fonctionnalités qui aident à l'automatisation et d'un tableau de bord de reporting standard.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Kallidus?**

Ce n'est pas aussi stable et fiable. Il y a des moments où mes données disparaissent ou des informations sont mal rapportées dans les téléchargements.

**Quels sont les problèmes que Kallidus résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Sapling aide à nous fournir un organigramme, une base de données centrale pour tous les employés et un espace pour lier toute plateforme ou information externe.


## Kallidus Discussions
  - [What is Sapling HR?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-sapling-hr)
  - [Is a sapling a tree?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-a-sapling-a-tree)
  - [What is Sapling software?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-sapling-software)
  - ["What is great about Sapling's onboarding capabilities?"](https://www.g2.com/fr/discussions/51852-what-is-great-about-sapling-s-onboarding-capabilities) - 1 upvote
  - [What can I use this for trying to add users and remove?](https://www.g2.com/fr/discussions/39043-what-can-i-use-this-for-trying-to-add-users-and-remove) - 1 upvote

- [View Kallidus pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/kallidus/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-06-06+19%3A35%3A39+-0500&secure%5Bsession_id%5D=c952127a-6bad-43e2-abbd-6d40ec42cb96&secure%5Btoken%5D=b6b36254ebed1d4270eb6c7f58784c7d920c825cece4ee6652cf0bcf3bfeeee3&format=llm_user)
## Kallidus Integrations
  - [BambooHR](https://www.g2.com/fr/products/bamboohr/reviews)

## Kallidus Features
**RH de base**
- Gestion de l’organisation
- Temps, présence et prise de force
- Administration des avantages sociaux

**IA générative**
- Génération de texte
- Résumé du texte

**IA générative**
- Résumé du texte

**Agentic AI - Intégration**
- Exécution autonome des tâches
- Apprentissage adaptatif
- Interaction en Langage Naturel
- Assistance proactive
- Prise de décision

**Contenu de la plateforme**
- Bibliothèque de formulaires
- Formulaires électroniques
- Signature électronique
- Antécédents
- Approbation des lettres d’offre
- Modèles de lettre d’offre

**IA générative**
- Résumé du texte

**Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme**
- Portail libre-service
- Présentations automatisées des équipes
- Formation sur la conformité
- Workflows d’intégration automatisés
- Notifications d’intégration

**Données de la plate-forme**
- Rapports sur le délai de productivité
- Rapports sur les processus d’intégration
- Visualisation

**Plate-forme**
- Personnalisation
- API d’intégration
- Internationalisation
- Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
- Performance
- Mobilité
- Rapports
- Tableaux

**Recrutement et intégration**
- Planification des entrevues
- Intégration

## Top Kallidus Alternatives
  - [BambooHR](https://www.g2.com/fr/products/bamboohr/reviews) - 4.4/5.0 (4,983 reviews)
  - [Rippling](https://www.g2.com/fr/products/rippling/reviews) - 4.8/5.0 (11,352 reviews)
  - [Workday HCM](https://www.g2.com/fr/products/workday-hcm/reviews) - 4.1/5.0 (1,551 reviews)