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Comparer Mitratech PerformetPerformYard Performance Management 
Produits en vedette
En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (68.6% des avis)
Marché intermédiaire (69.2% des avis)
Prix d'entrée de gamme
Nous contacter
Call Us/employee per month
Mitratech Perform
Note
(454)4.2 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (68.6% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
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En savoir plus sur Mitratech PerformPerformYard Performance Management
Note
(1,217)4.7 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (69.2% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Call Us/employee per month
Parcourir tous les plans tarifaires 3Résumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent que PerformYard Performance Management excelle en satisfaction globale des utilisateurs, affichant un score G2 nettement supérieur à celui de Mitratech Perform. Les utilisateurs apprécient la personnalisation et la flexibilité de la plateforme, leur permettant d'adapter les cycles d'évaluation et les formulaires de retour d'information aux besoins uniques de leur organisation.
- Selon des avis vérifiés, PerformYard a un volume de retours récents beaucoup plus important, avec plus de 50 avis au cours des 90 derniers jours, indiquant une base d'utilisateurs plus active. Cette activité récente suggère que les utilisateurs trouvent constamment de la valeur dans la plateforme, notamment grâce à ses rappels quotidiens qui aident à maintenir la gestion des performances sur la bonne voie.
- Les utilisateurs disent que Mitratech Perform offre certaines fonctionnalités utiles, comme la possibilité de laisser des commentaires sur le travail lors des évaluations, ce qui améliore le processus d'évaluation. Cependant, ils mentionnent également des défis liés à la configuration qui peuvent nuire à l'expérience globale, la rendant moins intuitive que PerformYard.
- Les critiques mentionnent que les capacités de reporting de PerformYard sont une caractéristique remarquable, permettant aux utilisateurs de suivre facilement les objectifs et les performances de l'équipe sans les tracas des rapports manuels. Cette facilité d'accès aux données est un avantage significatif par rapport à Mitratech Perform, où les utilisateurs ont exprimé le désir d'options de reporting plus simplifiées.
- Les utilisateurs soulignent l'importance des retours continus dans PerformYard, qui encouragent une communication continue plutôt que de se fier uniquement aux évaluations annuelles. Cette fonctionnalité est particulièrement appréciée car elle favorise une culture de retour d'information, ce que les utilisateurs de Mitratech Perform estiment pouvoir être amélioré.
- Selon des retours récents, bien que Mitratech Perform ait certaines forces, comme sa capacité à aider les organisations à aligner les objectifs individuels avec des objectifs plus larges, il est à la traîne dans des domaines tels que la facilité de configuration et la qualité globale du support par rapport à PerformYard, qui est loué pour son service client réactif et son processus de configuration convivial.
Mitratech Perform vs PerformYard Performance Management
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé PerformYard Performance Management plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec PerformYard Performance Management dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que PerformYard Performance Management répond mieux aux besoins de leur entreprise que Mitratech Perform.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que PerformYard Performance Management est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de PerformYard Performance Management à Mitratech Perform.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Mitratech Perform
Starting at
Nous contacter
Par an
- évaluations de performance
- feedback à 360 degrés
- auto-évaluations
PerformYard Performance Management
Enterprise
Call Us
/employee per month
Recevez un devis : (888) 745-0761
- Responsable du succès senior
- Intégration et formation améliorées
- Implémentations personnalisées
Essai gratuit
Mitratech Perform
Essai gratuit disponible
PerformYard Performance Management
Aucune information sur l'essai disponibleÉvaluations
Répond aux exigences
8.4
405
9.3
988
Facilité d’utilisation
8.1
408
9.2
1,008
Facilité d’installation
7.8
327
9.1
551
Facilité d’administration
8.0
342
8.9
368
Qualité du service client
8.5
374
9.6
853
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
8.6
329
9.5
372
Orientation du produit (% positif)
8.1
404
9.1
973
Fonctionnalités
Ressources humaines de baseMasquer 15 fonctionnalitésAfficher 15 fonctionnalités
Pas assez de données
8.7
309
RH de base
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
8.1
128
8.8
295
7.4
64
8.5
224
7.6
19
Fonction non disponible
8.1
202
9.2
290
8.5
202
9.3
290
7.0
86
8.7
236
7.5
197
8.7
270
7.7
200
9.1
283
Objectifs et Résultats Clés (OKR)Masquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Communication
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Création d’objectifs
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Agentic AI - Objectifs et Résultats Clés (OKR)
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Examens du rendement
8.0
75
|
Fonctionnalité vérifiée
9.0
535
|
Fonctionnalité vérifiée
8.4
94
|
Fonctionnalité vérifiée
9.0
560
|
Fonctionnalité vérifiée
8.7
101
|
Fonctionnalité vérifiée
9.2
598
|
Fonctionnalité vérifiée
Objectifs
7.9
91
|
Fonctionnalité vérifiée
9.1
617
|
Fonctionnalité vérifiée
7.3
71
|
Fonctionnalité vérifiée
8.8
527
|
Fonctionnalité vérifiée
Vos commentaires
8.3
90
|
Fonctionnalité vérifiée
9.0
571
|
Fonctionnalité vérifiée
8.4
89
|
Fonctionnalité vérifiée
9.0
546
|
Fonctionnalité vérifiée
7.4
74
|
Fonctionnalité vérifiée
8.6
492
|
Fonctionnalité vérifiée
6.9
56
8.4
475
|
Fonctionnalité vérifiée
Données
7.9
98
|
Fonctionnalité vérifiée
8.9
566
|
Fonctionnalité vérifiée
8.1
92
|
Fonctionnalité vérifiée
8.9
501
|
Fonctionnalité vérifiée
IA agentique - Gestion de la performance
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données
Pas assez de données
Gestion des enquêtes
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Personnalisation de l’enquête
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Aperçus de l'enquête
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Agentic AI - Enquête
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Expérience des employésMasquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Core Features - Employee Experience Software
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
People Analytics - Employee Experience Software
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Advanced Features - Employee Experience Software
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Employee Improvement - Employee Experience Software
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Outils préalables à la réunion
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
8.0
5
Pas assez de données disponibles
8.3
5
Outils de réunion
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
9.0
5
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Outils post-réunion
Pas assez de données disponibles
9.0
5
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Agentic AI - Gestion des réunions
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Principes de base de la plate-forme
8.3
10
Fonction non disponible
7.8
10
9.1
179
7.3
10
8.8
174
Contenu de la plateforme
8.3
10
9.0
175
8.5
9
8.9
172
8.5
9
9.3
179
7.0
9
Fonction non disponible
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
7.0
9
8.9
171
8.5
9
9.3
179
Fonction non disponible
9.0
175
Fonction non disponible
Fonction non disponible
Plate-forme
8.1
128
8.8
295
7.4
64
8.5
224
7.6
19
Fonction non disponible
8.1
202
9.2
290
8.5
202
9.3
290
7.0
86
8.7
236
7.5
197
8.7
270
7.7
200
9.1
283
Catégories
Catégories
Catégories partagées
Mitratech PerformetPerformYard Performance Management est catégorisé comme Gestion de la performanceetEngagement des employésetExpérience des employés
Catégories uniques
Mitratech Perform n'a aucune catégorie unique
PerformYard Performance Management est catégorisé comme Objectifs et Résultats Clés (OKR)etGestion des réunionsetEnquêteetRessources humaines de base
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Mitratech Perform
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
PerformYard Performance Management
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Technologies et services d’information
9.7%
Gestion d’organismes à but non lucratif
6.0%
Logiciels informatiques
4.6%
Ressources humaines
4.2%
Marketing et publicité
3.5%
Autre
71.9%
comptabilité
7.9%
Technologies et services d’information
7.0%
Gestion d’organismes à but non lucratif
5.3%
Hôpital et soins de santé
5.0%
Logiciels informatiques
5.0%
Autre
69.7%
Discussions
Si j'ai besoin d'aide, qui pourrai-je contacter ?
2 commentaires
PD
Votre PoC vous mettra en relation avec l'équipe de support qui correspond le mieux à votre question.Lire la suite
Trakstar propose-t-il des compétences parmi lesquelles je peux choisir ? Puis-je les personnaliser et ajouter les miennes ?
2 commentaires
JF
Trakstar est livré avec des compétences que vous pouvez personnaliser et vous pouvez également créer les vôtres à partir de zéro.Lire la suite
Sur quels navigateurs et appareils Trakstar est-il accessible ?
2 commentaires
KO
Vous pouvez accéder à TrakStar depuis n'importe quel appareil mobile... smartphones, tablettes, etc.Lire la suite
Tout va bien
3 commentaires
CD
JE SUIS TRÈS SATISFAIT DE PERFORMYARD ! CET OUTIL ME PERMET DE METTRE EN VALEUR MES COMPÉTENCES ET ME DONNE L'OPPORTUNITÉ DE POURSUIVRE DE FUTURS PROJETS AU...Lire la suite
Cet outil s'intègre-t-il facilement à une application d'organigramme visuellement attrayante ?
2 commentaires
LA
Y a-t-il une application ? Travailler sur l'application ?
2 commentaires
Réponse officielle de PerformYard Performance Management
La question est excellente. L'application PerformYard a été optimisée pour fonctionner sur tous les appareils mobiles.Lire la suite
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