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Les critiques de G2 rapportent que SmartRecruiters et Lever offrent tous deux une expérience conviviale, mais SmartRecruiters se distingue par son processus de candidature simple et direct. Les utilisateurs apprécient la façon dont les candidats peuvent clairement voir leur parcours à chaque étape, ce qui en fait un excellent choix pour le recrutement à grande échelle.
Selon des avis vérifiés, Lever excelle dans ses intégrations et automatisations, que les utilisateurs trouvent bénéfiques pour une connectivité transparente avec d'autres logiciels. Les critiques soulignent la capacité de la plateforme à planifier et reprogrammer rapidement les entretiens, améliorant ainsi l'efficacité globale du processus de recrutement.
Les utilisateurs disent que SmartRecruiters brille par sa configuration et son utilisation, beaucoup louant son processus d'intégration simple. Cette facilité d'utilisation est particulièrement remarquée par ceux qui ont des besoins de recrutement à grande échelle, ce qui en fait une option pratique pour les équipes cherchant à rationaliser leurs efforts d'embauche.
Les critiques mentionnent que Lever offre un espace de travail très organisé pour le reporting et le suivi des candidats. Les rôles d'utilisateur clairement définis aident à faciliter des flux de travail d'approbation fluides, ce qui est un avantage significatif pour les équipes qui nécessitent des processus structurés dans leurs pratiques d'embauche.
Les critiques de G2 soulignent que bien que les deux plateformes aient de solides capacités de suivi des candidats, Lever a un léger avantage avec ses indicateurs de performance. Les utilisateurs apprécient les fonctionnalités de suivi détaillées qui les aident à rester conformes et informés tout au long du processus d'embauche.
Selon des retours récents, SmartRecruiters est loué pour sa large gamme d'intégrations et ses options de planification efficaces, que les utilisateurs trouvent particulièrement utiles. Cependant, l'accent mis par Lever sur l'automatisation et les rôles définis par l'utilisateur en fait un choix convaincant pour les organisations qui privilégient un flux de travail de recrutement structuré et efficace.
Lever vs SmartRecruiters
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé SmartRecruiters plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec SmartRecruiters dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Lever répond mieux aux besoins de leur entreprise que SmartRecruiters.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que SmartRecruiters est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de SmartRecruiters à Lever.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Lever
Aucun tarif disponible
SmartRecruiters
Corporate
Contact for Pricing
Enterprise
SmartRecruiters Corporate offre un contrôle maximal pour répondre aux besoins des entreprises de classe sans sacrifier la facilité d'utilisation et la collaboration de l'équipe de recrutement.
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