Comparer LatticeetWorkDove 
Produits en vedette
En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (74.6% des avis)
Marché intermédiaire (70.9% des avis)
Prix d'entrée de gamme
$11.00 1 Person Par mois
$5.00 1 Seats Par mois
Lattice
Note
(4,078)4.7 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (74.6% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
$11.00 1 Person Par mois
Parcourir tous les plans tarifaires 5WorkDove
Note
(82)4.4 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (70.9% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
$5.00 1 Seats Par mois
Parcourir tous les plans tarifaires 3Résumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent que Lattice excelle dans l'expérience utilisateur, notamment grâce à son interface intuitive et à des fonctionnalités comme les enquêtes Pulse, qui transforment le sentiment des employés en informations exploitables. Les utilisateurs apprécient la clarté visuelle du tableau de bord des résultats, ce qui facilite le suivi des scores d'engagement.
- Les utilisateurs disent que WorkDove offre un système de support solide, notamment avec sa fonction de check-in qui permet aux employés de donner leur avis. Cette fonctionnalité aide les organisations à collecter et analyser les données efficacement, bien qu'elle n'offre peut-être pas la même profondeur d'analyse que les outils de Lattice.
- Les critiques mentionnent que le cycle d'évaluation des performances de Lattice est fluide, réduisant la charge administrative des équipes RH. Les utilisateurs soulignent comment la plateforme facilite la collaboration sur les objectifs de l'entreprise, assurant l'alignement entre les équipes, ce qui est un avantage significatif pour les organisations en forte croissance.
- Selon les avis vérifiés, WorkDove est loué pour sa facilité d'utilisation et son processus d'installation intuitif. Les utilisateurs trouvent que le tableau de bord est un excellent écran d'accueil pour les managers, fournissant un aperçu rapide des actions en attente, bien qu'il manque certaines des fonctionnalités avancées offertes par Lattice.
- Les critiques de G2 soulignent que la qualité du support de Lattice est exceptionnelle, avec un score qui reflète sa réactivité et son utilité. Les utilisateurs apprécient d'avoir des réunions individuelles structurées et la possibilité de documenter les agendas et les points d'action, ce qui améliore la communication et la responsabilité.
- Les utilisateurs rapportent que bien que WorkDove dispose d'un système de support solide, il ne peut pas égaler les capacités de gestion de la performance complètes de Lattice. Par exemple, les fonctionnalités avancées de Lattice comme les évaluations à 360 degrés et le benchmarking de performance détaillé sont notées comme des différenciateurs significatifs qui améliorent son efficacité globale.
Lattice vs WorkDove
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé que Lattice était plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Cependant, les examinateurs ont préféré faire des affaires avec WorkDove dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que Lattice répond mieux aux besoins de leur entreprise que WorkDove.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que WorkDove est l'option préférée.
- Lors de l'évaluation de l'orientation du produit, Lattice et WorkDove ont reçu des évaluations similaires de nos évaluateurs.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Par mois
- Évaluations de performance à 360°, par le manager et par les pairs
- Modèles de questions personnalisés
- Rapports de performance et analyses
WorkDove
Talent Bundle
$5.00
1 Seats Par mois
Tarification basée sur un abonnement annuel.
- 9-Box
- Retour d'information à 360 degrés
- Points de contrôle
Essai gratuit
Lattice
Essai gratuit disponible
WorkDove
Aucune information sur l'essai disponibleÉvaluations
Répond aux exigences
9.3
3,145
8.8
49
Facilité d’utilisation
9.3
3,183
8.1
51
Facilité d’installation
8.9
469
8.2
43
Facilité d’administration
8.8
435
8.3
46
Qualité du service client
9.4
2,151
9.5
51
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.2
421
9.4
44
Orientation du produit (% positif)
8.7
2,983
8.7
45
Fonctionnalités
Communication
9.4
986
8.6
7
9.1
874
8.6
6
8.9
731
Pas assez de données disponibles
8.7
698
Pas assez de données disponibles
Création d’objectifs
9.1
839
7.5
6
9.2
904
8.1
6
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
9.1
775
Pas assez de données disponibles
Agentic AI - Objectifs et Résultats Clés (OKR)
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Principes de base de la plate-forme
8.7
366
Pas assez de données disponibles
8.6
316
Pas assez de données disponibles
9.3
483
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
9.1
382
Pas assez de données disponibles
9.2
456
Pas assez de données disponibles
9.2
492
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
9.0
437
Pas assez de données disponibles
8.8
346
Pas assez de données disponibles
8.6
322
Pas assez de données disponibles
8.9
391
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.6
238
Pas assez de données disponibles
9.0
339
Pas assez de données disponibles
Examens du rendement
9.1
685
|
Fonctionnalité vérifiée
7.0
14
8.8
576
|
Fonctionnalité vérifiée
8.3
33
9.1
712
|
Fonctionnalité vérifiée
8.1
36
Objectifs
9.0
778
|
Fonctionnalité vérifiée
7.8
33
8.9
682
|
Fonctionnalité vérifiée
8.0
28
Vos commentaires
9.3
783
|
Fonctionnalité vérifiée
8.6
32
9.2
752
|
Fonctionnalité vérifiée
8.3
25
9.4
785
|
Fonctionnalité vérifiée
8.3
30
9.2
666
|
Fonctionnalité vérifiée
8.1
28
Données
8.6
570
|
Fonctionnalité vérifiée
7.8
32
8.5
545
|
Fonctionnalité vérifiée
8.4
30
IA agentique - Gestion de la performance
7.0
52
Pas assez de données disponibles
7.3
54
Pas assez de données disponibles
Rapports
7.3
33
Pas assez de données disponibles
7.3
35
Pas assez de données disponibles
7.1
34
Pas assez de données disponibles
7.5
34
Pas assez de données disponibles
Nettoyage
8.0
33
Pas assez de données disponibles
7.6
33
Pas assez de données disponibles
7.8
33
Pas assez de données disponibles
IA générative
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
7.6
35
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Planification de la rémunérationMasquer 9 fonctionnalitésAfficher 9 fonctionnalités
8.4
5
Pas assez de données
Platform - Compensation Planning
8.7
5
Pas assez de données disponibles
8.0
5
Pas assez de données disponibles
8.3
5
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.7
5
Pas assez de données disponibles
8.3
5
Pas assez de données disponibles
Additional Features - Compensation Planning
8.7
5
Pas assez de données disponibles
8.3
5
Pas assez de données disponibles
8.0
5
Pas assez de données disponibles
Principes de base de la plate-forme
9.0
1063
7.0
5
8.9
1037
8.9
6
8.7
626
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
9.2
1014
8.8
7
8.9
883
8.3
6
9.1
1215
8.3
7
8.7
514
8.3
7
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
9.0
889
Pas assez de données disponibles
9.1
1215
8.3
7
9.4
1299
9.0
7
9.0
968
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
8.0
314
7.5
8
8.4
461
8.1
6
7.9
236
Fonction non disponible
9.0
607
9.2
8
9.3
686
9.0
8
8.4
518
6.9
6
8.6
575
7.7
8
8.7
617
8.5
8
Catégories
Catégories
Catégories partagées
LatticeetWorkDove est catégorisé comme Gestion de la performanceetEngagement des employésetGestion de carrièreetObjectifs et Résultats Clés (OKR)
Catégories uniques
Lattice est catégorisé comme Analyse RHetPlanification de la rémunération
WorkDove n'a aucune catégorie unique
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Lattice
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
WorkDove
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Logiciels informatiques
21.1%
Technologies et services d’information
14.0%
Marketing et publicité
8.6%
Services financiers
6.0%
Immobilier
2.9%
Autre
47.3%
Gestion d’organismes à but non lucratif
17.7%
Technologies et services d’information
12.7%
Hôpital et soins de santé
10.1%
Logiciels informatiques
5.1%
Fabrication électrique/électronique
5.1%
Autre
49.4%
Meilleures alternatives
Discussions
Quelles sont les principales caractéristiques d'un système de gestion de la performance ?
5 commentaires
CW
Donner et demander des retours entre pairs, Planifier des 1:1 avec les managers,
Créer des OKR - Objectifs qui définissent la direction pour l'ensemble de...Lire la suite
Existe-t-il des intégrations avec des CRM (comme Hubspot) qui pourraient ajouter de la valeur au suivi des objectifs de l'équipe ?
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AM
Bien sûr, il y en a, mais avec ce profil utilisateur, je n'y ai pas accès.Lire la suite
Comment pourrai-je voir si quelqu'un me fait une bonne recommandation dans une entreprise ?
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CS
Une fois que toutes les évaluations sont soumises, votre responsable partagera vos évaluations avec vous. Lorsque vos évaluations vous seront partagées, vous...Lire la suite
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1 commentaire
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