Comparer LatticeetWeThrive 
En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (74.6% des avis)
Marché intermédiaire (66.7% des avis)
Prix d'entrée de gamme
$11.00 1 Person Par mois
£2.50 1 Person Par mois
Lattice
Note
(4,071)4.7 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (74.6% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
$11.00 1 Person Par mois
Parcourir tous les plans tarifaires 5WeThrive
Note
(44)4.5 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (66.7% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
£2.50 1 Person Par mois
Parcourir tous les plans tarifaires 3Résumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent que WeThrive excelle dans le support client, les utilisateurs louant la réactivité et l'utilité de leur équipe. Un utilisateur a souligné le soutien exceptionnel d'une représentante nommée Lauren, déclarant qu'elle était "toujours rapide à répondre et à résoudre les requêtes".
- Les utilisateurs disent que Lattice se distingue par ses capacités de visualisation des données, notamment à travers ses enquêtes Pulse. Les critiques apprécient la façon dont il transforme le sentiment des employés en informations exploitables, un utilisateur notant la "clarté visuelle du tableau de bord des résultats" qui aide à suivre efficacement les scores d'engagement.
- Selon les avis vérifiés, WeThrive est reconnu pour son design intuitif qui se concentre sur la perspective des employés. Les utilisateurs le trouvent facile à naviguer et à configurer, l'un d'eux mentionnant qu'il "répondait à nos besoins pour mener notre enquête d'engagement des employés" et fournissait un tableau de bord facile à utiliser pour les managers.
- Les critiques mentionnent que Lattice offre une expérience fluide pour l'alignement des objectifs et les évaluations de performance. Les utilisateurs apprécient les fonctionnalités collaboratives qui garantissent que tout le monde est sur la même longueur d'onde, un utilisateur déclarant que le cycle d'évaluation de la performance est "assez sans effort", réduisant la charge de travail des équipes RH.
- Les critiques de G2 soulignent que bien que WeThrive se concentre fortement sur l'internationalisation et les fonctionnalités centrées sur les employés, il a moins de critiques récentes comparé à Lattice, ce qui peut indiquer une base d'utilisateurs plus petite ou des mises à jour moins fréquentes. Cela pourrait affecter l'étendue des retours disponibles pour les acheteurs potentiels.
- Les utilisateurs disent que Lattice, malgré son prix d'entrée plus élevé, offre un ensemble de fonctionnalités robustes qui justifient le coût, y compris une documentation efficace des entretiens individuels et des outils de planification d'agenda. Cette fonctionnalité aide les utilisateurs à suivre les étapes nécessaires dans leurs environnements rapides, en faisant un investissement précieux pour les organisations en croissance.
Lattice vs WeThrive
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Lattice plus facile à utiliser. Cependant, WeThrive est plus facile à mettre en place et à administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire affaire avec WeThrive dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que Lattice répond mieux aux besoins de leur entreprise que WeThrive.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que WeThrive est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de WeThrive à Lattice.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Par mois
- Évaluations de performance à 360°, par le manager et par les pairs
- Modèles de questions personnalisés
- Rapports de performance et analyses
WeThrive
Engage+
£2.50
1 Person Par mois
Transformez les gestionnaires en leaders avec des plans d'action puissants.
- Engagement illimité, santé mentale et bien-être, DEEI et enquêtes de satisfaction avec résultats livrés en 7 jours
- Plans d'action et recommandations personnalisés pour les managers et les employés
- Définition d'objectifs pour suivre les progrès
Essai gratuit
Lattice
Essai gratuit disponible
WeThrive
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
9.3
3,142
9.1
33
Facilité d’utilisation
9.3
3,180
9.0
33
Facilité d’installation
8.9
467
9.2
26
Facilité d’administration
8.8
436
9.0
26
Qualité du service client
9.4
2,149
9.6
32
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.2
422
9.6
26
Orientation du produit (% positif)
8.7
2,982
9.2
28
Fonctionnalités
Objectifs et Résultats Clés (OKR)Masquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
9.1
1,103
Pas assez de données
Communication
9.4
985
Pas assez de données disponibles
9.1
874
Pas assez de données disponibles
8.9
730
Pas assez de données disponibles
8.7
698
Pas assez de données disponibles
Création d’objectifs
9.1
839
Pas assez de données disponibles
9.2
904
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
9.1
775
Pas assez de données disponibles
Agentic AI - Objectifs et Résultats Clés (OKR)
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Principes de base de la plate-forme
8.7
367
Pas assez de données disponibles
8.6
317
Pas assez de données disponibles
9.3
484
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
9.1
383
Pas assez de données disponibles
9.2
457
Pas assez de données disponibles
9.2
493
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
9.0
438
Pas assez de données disponibles
8.8
347
Pas assez de données disponibles
8.6
323
Pas assez de données disponibles
8.9
392
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.7
239
Pas assez de données disponibles
9.0
340
Pas assez de données disponibles
Gestion de la performanceMasquer 13 fonctionnalitésAfficher 13 fonctionnalités
8.7
920
Pas assez de données
Examens du rendement
9.1
685
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.8
577
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.1
712
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
Objectifs
9.0
777
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.9
683
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
Vos commentaires
9.3
784
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.2
753
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.4
784
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.2
666
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
Données
8.6
571
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.5
545
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
IA agentique - Gestion de la performance
7.0
52
Pas assez de données disponibles
7.3
54
Pas assez de données disponibles
Rapports
7.3
33
Pas assez de données disponibles
7.3
35
Pas assez de données disponibles
7.1
34
Pas assez de données disponibles
7.5
34
Pas assez de données disponibles
Nettoyage
8.0
33
Pas assez de données disponibles
7.6
33
Pas assez de données disponibles
7.8
33
Pas assez de données disponibles
IA générative
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
7.6
35
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Planification de la rémunérationMasquer 9 fonctionnalitésAfficher 9 fonctionnalités
8.4
5
Pas assez de données
Platform - Compensation Planning
8.7
5
Pas assez de données disponibles
8.0
5
Pas assez de données disponibles
8.3
5
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.7
5
Pas assez de données disponibles
8.3
5
Pas assez de données disponibles
Additional Features - Compensation Planning
8.7
5
Pas assez de données disponibles
8.3
5
Pas assez de données disponibles
8.0
5
Pas assez de données disponibles
Principes de base de la plate-forme
9.0
1064
8.6
11
8.9
1038
9.2
21
8.7
627
7.8
6
Contenu de la plateforme
9.2
1015
9.4
16
8.9
884
8.9
18
9.1
1216
7.9
11
8.7
515
9.0
12
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
9.0
890
8.3
14
9.1
1216
7.9
11
9.4
1300
Fonction non disponible
9.0
969
Fonction non disponible
Plate-forme
8.0
315
8.6
16
8.4
462
7.9
7
7.9
237
9.2
11
9.0
608
9.2
18
9.3
687
9.4
14
8.4
519
8.9
11
8.6
576
9.0
17
8.7
618
9.0
18
Catégories
Catégories
Catégories partagées
LatticeetWeThrive est catégorisé comme Gestion de la performanceetEngagement des employés
Catégories uniques
Lattice est catégorisé comme Gestion de carrièreetAnalyse RHetObjectifs et Résultats Clés (OKR)etPlanification de la rémunération
WeThrive n'a aucune catégorie unique
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Lattice
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
WeThrive
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Logiciels informatiques
21.1%
Technologies et services d’information
14.0%
Marketing et publicité
8.6%
Services financiers
6.0%
Immobilier
2.9%
Autre
47.3%
Logiciels informatiques
9.5%
Construction
9.5%
Automobile
4.8%
Organisation civique et sociale
4.8%
Services financiers
4.8%
Autre
66.7%
Meilleures alternatives
Discussions
Quelles sont les principales caractéristiques d'un système de gestion de la performance ?
5 commentaires
CW
Donner et demander des retours entre pairs, Planifier des 1:1 avec les managers,
Créer des OKR - Objectifs qui définissent la direction pour l'ensemble de...Lire la suite
Existe-t-il des intégrations avec des CRM (comme Hubspot) qui pourraient ajouter de la valeur au suivi des objectifs de l'équipe ?
2 commentaires
SH
Nous utilisons une intégration Asana pour mapper les objectifs 1:1 à Lattice.Lire la suite
Comment pourrai-je voir si quelqu'un me fait une bonne recommandation dans une entreprise ?
2 commentaires
CS
Une fois que toutes les évaluations sont soumises, votre responsable partagera vos évaluations avec vous. Lorsque vos évaluations vous seront partagées, vous...Lire la suite
WeThrive n'a aucune discussion avec des réponses
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