Cela fait deux mois que ce profil n'a pas reçu de nouvel avis

Avis et détails du produit WeThrive

Créez une culture de haute performance en motivant, engageant, alignant et retenant vos talents avec WeThrive, la plateforme ultime pour l'expérience des employés. Élevez la gestion de la performance, l'engagement, la diversité et l'inclusion, ainsi que le bien-être à de nouveaux sommets. Élevez votre expérience employé avec nos enquêtes d'engagement basées sur le pouls, l'intégration, la sortie et la psychologie. Écoutez régulièrement la voix de vos employés et découvrez dynamiquement exactement ce dont vos collaborateurs ont besoin pour prospérer au travail. Nos enquêtes intelligentes creusent plus profondément et vous indiquent exactement quoi faire ensuite. Tenir vos managers responsables est facile avec des plans d'action post-enquête comprenant des recommandations ciblées et des ressources d'apprentissage. Découvrez pourquoi des organisations avant-gardistes, telles que The Shell Foundation, Trowers and Hamlins et Wave Utilities, font confiance à WeThrive pour créer une culture engagée et florissante.

Vendeur

WeThrive LTD

Discussions

Communauté de WeThrive

Langues prises en charge

German, English, French, Dutch, Romanian

Aperçu par

Andy Heath (The personalised employee experience is the future)

Tarification

Tarification fournie par WeThrive.

Engage+

£2.50

1 Person Par mois

Perform

£4.50

1 Person Par mois

Voir plus d'informations sur les prix

Alternatives les mieux notées

Voir toutes les alternatives

Média de WeThrive

Démo de WeThrive - Intelligent surveys dig deeper to uncover what your people need, and what you should do next.

While most surveys focus on top-level themes, WeThrive’s Intelligent Surveys delve deeper, focusing on the underlying drivers of your employees’ feelings. Once the initial 16 questions have been answered, WeThrive provides a dynamic set of secondary questions to each employee in low-scoring areas...

Démo de WeThrive - Survey results dashboard

Segment survey results by individuals, locations, teams, departments and managers. Compare against your average company score or benchmark against other organisations in your industry. Dive deeper into reports and analysis with heat maps for a birds eye view of your people's needs.

Démo de WeThrive - Detailed action recommendations appear instantly

Get instant, easy-to-follow action recommendations that tell you exactly what to do to improve. Access curated learning content from our library or add your own content and signpost your people towards it.

Démo de WeThrive - Set goals in your dashboard

Keep track of your manager's goals and your employee's goals to ensure they remain accountable for their progress.

Démo de WeThrive - Put the performance review process on auto-pilot

Step one of a successful review cycle is ensuring 1:1s are actually in the diary. From scheduling the meeting to collecting feedback and logging goals and actions, WeThrive does the hard work for you. This frees up your managers to focus on the most important part – the conversation.

Démo de WeThrive - Take appraisals and 1:1s to the next level with Intelligendas®️

With easy access to recent survey results, goals, actions and OKRs managers build a custom Intelligenda®️ prior to a 1:1. Employees can add anything they want to discuss so the conversation is focussed precisely where it needs to be – to deliver the most value.

Avis WeThrive (43)

Voir les avis vidéo de 1

Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.

Voici comment.

David M.

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

10/12/2023

"Produit impressionnant qui parle de notre situation actuelle."

5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de WeThrive?

Intuitif et facile à utiliser. Cela vient de la perspective de l'employé, par opposition à l'organisation - ce qui est vraiment ce que nous voulons savoir, et notre personnel veut que nous sachions. J'adore la perspective internationale. L'équipe de WeThrive a été fantastique en fournissant du soutien et a rendu la mise en œuvre si facile. Nous avons intégré la plateforme avec notre SIRH et avons reçu un excellent soutien pour cela. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de WeThrive?

Je ne sais pas si c'est vraiment une aversion, mais les choses qui sont sur la feuille de route sont excitantes et des fonctionnalités qui nous intéressent certainement... Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Jenny B.

8/16/2023

"Revue de WeThrive !"

4.5/5

Jenny R.

Petite entreprise (50 employés ou moins)

8/10/2023

"Excellent système convivial qui aide les organisations à comprendre les perspectives des employés."

4.5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de WeThrive?

Les ressources pour aider les individus à atteindre leurs propres objectifs, et de même les ressources pour aider les organisations à améliorer leur performance. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de WeThrive?

Pas nécessairement une aversion ... J'ai réalisé après notre première enquête que l'aspect le plus utile des enquêtes est souvent l'information qualitative que les employés ajoutent parfois pour expliquer leurs résultats. Pour notre prochaine enquête, je réfléchirai à la manière dont nous pouvons encourager ces informations supplémentaires. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Emma V.

HR Director

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

2/22/2023

"Expérience des employés soutenue par la psychologie"

5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de WeThrive?

Lorsque je cherchais une option d'expérience employé, j'ai été très impressionné par l'offre de WeThrive. L'équipe a été solidaire et patiente pour aider à établir le cas d'affaires pour l'organisation et le point de vente unique de la psychologie. Notre gestionnaire de compte a été incroyablement utile et réactif tout au long du processus et j'apprécie d'avoir les perspectives de mes collègues sur ce qui fonctionne bien et où nous pouvons nous améliorer. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de WeThrive?

Difficile de souligner quoi que ce soit que je n'aime pas à propos de travailler avec WeThrive ; cependant, je recommanderais que l'option Pro nous ait offert le meilleur rapport qualité-prix en termes de ce que nous avions besoin d'accomplir. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que WeThrive résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

WeThrive nous a offert une plateforme indépendante pour découvrir des insights de nos collègues à travers l'entreprise de manière confidentielle et sécurisée. La base psychologique distingue ce produit de notre propre 'version maison' que je pourrais jamais tenter de faire moi-même. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Megan Thompson de WeThrive

éditer

Salut Emma, merci pour votre retour. Nous sommes ravis que vous ayez trouvé tant de valeur ajoutée dans notre forfait Pro et que vous ayez eu une expérience formidable avec votre gestionnaire de compte. Nous sommes vraiment fiers de nos modèles psychologiques 4C, donc c'est formidable qu'ils aient déjà si bien fonctionné pour votre organisation.

Natasha P.

HR Manager

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

10/27/2023

"WeThrive - la meilleure expérience client"

4/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de WeThrive?

Excellent support client. Lauren chez WeThrive était absolument incroyable. Toujours rapide à répondre et à résoudre les questions. Je ne peux pas la recommander assez ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de WeThrive?

Ce serait bien d'avoir une analyse plus détaillée par département des recommandations. Peut-être quelques vidéos de formation supplémentaires pour les managers sur la mise en œuvre. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Megan H.

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

4/3/2023

"Premier sondage avec WeThrive"

4/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de WeThrive?

WeThrive ont été très utiles pour mettre en place le sondage afin de s'assurer que nous avons obtenu les meilleurs retours possibles. Ils ont travaillé avec nous pendant tout le processus. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de WeThrive?

Vous ne pouvez pas avoir de filtres illimités, il faut donc réfléchir à la configuration des informations. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que WeThrive résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Nous cherchons à offrir une perspective plus large de l'engagement des employés en examinant la santé mentale et l'EDI dans son ensemble. L'approche permet aux individus de prendre la responsabilité de leur propre apprentissage et développement et, en tant qu'organisation, nous pouvons mieux identifier les points chauds au sein de l'organisation et dans des domaines particuliers, ce qui nous permet de concentrer nos efforts pour améliorer notre offre et notre approche de l'engagement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Freddie W.

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

3/1/2023

"CTI Digital x WeThrive"

3.5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de WeThrive?

WeThrive fournit une compréhension fondamentale de la manière dont nous pouvons soutenir activement nos fonctions de bien-être en tant qu'entreprise. Il offre de nombreux objectifs et buts valables auxquels les gens peuvent accéder. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de WeThrive?

Nous souhaitons qu'il y ait une application mobile rendant l'accès beaucoup plus accessible aux personnes en dehors de l'utilisation d'un ordinateur portable. Plus d'engagement sur la définition des buts et objectifs une fois le sondage terminé. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que WeThrive résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

WeThrive nous aide à identifier les domaines dans lesquels nous pouvons améliorer notre service de bien-être actuel et, plus spécifiquement, les domaines d'amélioration ciblés dans lesquels nos employés estiment qu'ils rencontrent des difficultés ou dans lesquels ils prospèrent actuellement. Cela nous donne une excellente base sur laquelle construire pour l'avenir. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Services publics

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

9/7/2023

"Configuration simple et excellents résultats"

5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de WeThrive?

La plateforme WeThrive a répondu à nos besoins pour mener notre enquête d'engagement des employés et a été facile à configurer avec les données de notre entreprise. À la fin de l'enquête, WeThrive donne aux managers et aux cadres accès à un tableau de bord facile à utiliser pour examiner les résultats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de WeThrive?

Un inconvénient est que nous n'avons pas pu trouver de solution pour collecter des informations démographiques dans le cadre du sondage afin de les segmenter - cela n'était un problème que parce que nos données démographiques des employés n'étaient pas disponibles pour un accès individuel. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Immobilier

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

4/28/2023

"Une plateforme d'engagement brillante avec un support fantastique et une gestion de compte."

5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de WeThrive?

Capacité à contrôler les enquêtes.

Facilité d'utilisation.

Données visuelles et modèle WeThrive.

Catégorisation des commentaires.

Possibilité d'ajouter ses propres questions.

Cartes thermiques.

Excellent rapport qualité-prix. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de WeThrive?

Cela peut être un peu délicat de tirer certains des graphiques visuels dans le bon format.

La plateforme peut être lente lorsque vous exportez de grandes quantités d'informations et de données.

Les fichiers téléchargés ne sont pas nommés d'après les résultats filtrés, donc si vous téléchargez plusieurs documents, ils doivent souvent être renommés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que WeThrive résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Cela nous aide à comprendre comment nos employés se sentent, ce qu'ils aimeraient changer et à voir comment les différentes zones de l'organisation réagissent à l'enquête. Cela fournit également des catégories d'experts qui ont été développées grâce à la science réelle et à la psychologie. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Bridget B.

Operations Director

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

11/28/2022

"Enquête de satisfaction des employés sans douleur offrant des informations et des solutions inestimables"

5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de WeThrive?

L'ensemble du processus a été fluide et sans douleur, depuis la configuration jusqu'à la récupération de toutes les informations de l'enquête. Les connaissances que nous avons acquises sont inestimables et nous donnent une vision claire de nos équipes et de ce qui fonctionne ou ne fonctionne pas pour elles. Les lectures complémentaires et les suggestions de mesures à prendre équiperont nos managers des outils dont ils ont besoin pour encadrer et soutenir leurs équipes. Une solution fantastique et complète pour comprendre en profondeur votre organisation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de WeThrive?

Je pense que la plateforme a été bien conçue, et beaucoup de réflexion a été consacrée à l'interface et aux questions. Je n'ai trouvé aucun inconvénient jusqu'à présent. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que WeThrive résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Cela nous donne un aperçu de ce qui se passe sous la surface avec nos employés. Tout le monde n'est pas à l'aise pour parler des problèmes qui peuvent les inquiéter ou des choses qu'ils trouvent difficiles à contrôler, et cette plateforme leur permet de l'exprimer et donne à leurs managers les outils pour les aider à trouver des solutions. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Megan Thompson de WeThrive

éditer

Salut Bridget, merci d'avoir laissé un avis aussi détaillé ! C'est formidable d'entendre que notre contenu d'apprentissage organisé et nos plans d'action ont aidé vos managers à soutenir leurs équipes.