Comparer JazzHRetRecruiterflow 
En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (68.3% des avis)
Petite entreprise (84.0% des avis)
Prix d'entrée de gamme
$79.00 Par mois
À partir de $119.00 1 User Par mois
JazzHR
Note
(843)4.4 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (68.3% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
$79.00 Par mois
Parcourir tous les plans tarifaires 3Recruiterflow
Note
(156)4.6 sur 5
Segments de marché
Petite entreprise (84.0% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
À partir de $119.00 1 User Par mois
Essai gratuit disponible
En savoir plus sur RecruiterflowRésumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent que JazzHR excelle en termes de convivialité, de nombreux utilisateurs soulignant son design intuitif et ses options préconstruites qui simplifient le processus de recrutement. Un utilisateur a mentionné : "JazzHR est facile à utiliser et est déjà préconstruit avec des options pour vous aider à garder le processus de recrutement simplifié."
- Les utilisateurs disent que Recruiterflow se distingue par ses capacités organisationnelles, notamment pour gérer le sourcing, la prospection et les pipelines d'emploi sur une seule plateforme. Un critique a noté : "J'aime Recruiterflow pour garder mon sourcing, ma prospection, mes pipelines d'emploi et ma communication sur une seule plateforme," ce qui aide à éviter la surcharge.
- Selon les avis vérifiés, JazzHR a une forte réputation pour ses fonctionnalités d'automatisation, que les utilisateurs trouvent cruciales pour gérer de grands volumes de candidats. Un utilisateur a déclaré : "La capacité d'automatiser les emails et de communiquer avec les candidats a été un changement radical pour moi."
- Les critiques mentionnent que Recruiterflow est très réactif aux retours des utilisateurs, adaptant ses fonctionnalités pour mieux répondre aux besoins des clients. Un utilisateur a apprécié cette adaptabilité, disant : "J'apprécie vraiment comment RecruiterFlow est constamment réceptif aux retours et s'adapte pour répondre aux besoins de ses clients."
- Les critiques de G2 soulignent que JazzHR offre un prix d'entrée plus abordable comparé à Recruiterflow, ce qui en fait une option plus accessible pour les entreprises de taille moyenne. Cette accessibilité est un facteur significatif pour de nombreux utilisateurs lors du choix d'un ATS.
- Les utilisateurs rapportent que bien que les deux plateformes aient un support solide, Recruiterflow reçoit de meilleures notes pour la qualité du support et la réactivité. Un utilisateur a mentionné : "La vue d'ensemble, la section des rapports et des objectifs, les rappels et les tâches que je peux configurer et recevoir par mail," indiquant une expérience de support bien équilibrée.
JazzHR vs Recruiterflow
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé Recruiterflow plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec Recruiterflow dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que Recruiterflow répond mieux aux besoins de leur entreprise que JazzHR.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Recruiterflow est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Recruiterflow à JazzHR.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
JazzHR
Hero
$79.00
Par mois
emplois en ligne et examiner les CV
- Utilisateurs et candidats illimités
- 3 postes de travail actifs ouverts, 9 $ par poste supplémentaire
- Site de carrière personnalisé
Recruiterflow
Advanced
À partir de $119.00
1 User Par mois
Ensemble d'outils complet et aide dédiée pour vous préparer au succès.
- ATS et CRM
- Automatisation du recrutement (Recettes)
- Séquences multicanales
Essai gratuit
JazzHR
Essai gratuit disponible
Recruiterflow
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
8.5
687
9.1
139
Facilité d’utilisation
9.0
695
9.3
141
Facilité d’installation
8.8
476
9.2
124
Facilité d’administration
9.0
469
9.5
75
Qualité du service client
8.5
618
9.5
137
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.1
456
9.6
79
Orientation du produit (% positif)
8.4
667
9.7
139
Fonctionnalités
Intelligence des talentsMasquer 19 fonctionnalitésAfficher 19 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Données de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalité de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Agentic AI - Intelligence des talents
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Gestion des candidats
Pas assez de données disponibles
8.8
60
Pas assez de données disponibles
8.9
64
Pas assez de données disponibles
7.3
61
Pas assez de données disponibles
8.3
63
Pas assez de données disponibles
7.9
61
Communication
Pas assez de données disponibles
8.0
61
Pas assez de données disponibles
8.9
61
Pas assez de données disponibles
9.0
62
Intégration
Pas assez de données disponibles
7.8
55
Pas assez de données disponibles
7.9
58
Analytics
Pas assez de données disponibles
8.7
61
Pas assez de données disponibles
8.2
57
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Suites d'acquisition de talentsMasquer 1 fonctionnalitéAfficher 1 fonctionnalité
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Plateformes de recrutementMasquer 13 fonctionnalitésAfficher 13 fonctionnalités
6.8
110
Pas assez de données
IA générative
7.3
105
Pas assez de données disponibles
Plateforme de recrutement - Plateformes de recrutement
8.9
15
Pas assez de données disponibles
7.4
15
Pas assez de données disponibles
6.5
14
Pas assez de données disponibles
7.3
15
Pas assez de données disponibles
6.9
13
Pas assez de données disponibles
7.9
15
Pas assez de données disponibles
IA de recrutement - Plateformes de recrutement
7.1
14
Pas assez de données disponibles
5.8
13
Pas assez de données disponibles
6.1
14
Pas assez de données disponibles
Plateformes de recrutement - IA agentique
6.0
8
Pas assez de données disponibles
5.8
8
Pas assez de données disponibles
6.0
8
Pas assez de données disponibles
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)Masquer 26 fonctionnalitésAfficher 26 fonctionnalités
7.5
556
7.4
118
Systèmes de suivi des candidatures (ATS) d'IA agentique
5.9
22
4.0
5
5.9
22
5.7
5
5.9
22
Pas assez de données disponibles
Approvisionnement
8.0
465
8.3
106
8.2
476
8.3
110
8.0
29
5.3
5
8.8
32
5.6
6
7.4
29
7.3
5
Gestion des Candidats - Système de Suivi des Candidatures
8.5
461
9.1
111
8.9
29
8.6
6
8.1
29
8.7
5
6.6
27
9.0
5
7.6
28
7.0
5
6.3
28
6.0
5
8.1
29
7.3
5
Plate-forme
7.9
426
8.9
109
7.7
388
8.5
108
Fonction non disponible
8.7
102
8.5
437
9.2
107
8.7
437
9.4
109
7.4
370
7.2
102
7.2
414
8.4
107
8.2
431
8.6
109
IA - Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
6.6
20
3.3
5
6.8
20
4.0
5
6.3
20
Pas assez de données disponibles
Recrutement d'IAMasquer 12 fonctionnalitésAfficher 12 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Recrutement AI Core
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Entretien et évaluation par IA
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Création de contenu de travail
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Interaction et sensibilisation des candidats IA
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Évaluation et perspectives des candidats IA
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Marketing de recrutementMasquer 12 fonctionnalitésAfficher 12 fonctionnalités
8.4
135
Pas assez de données
Principes de base de la plate-forme
8.3
120
Pas assez de données disponibles
8.9
129
Pas assez de données disponibles
8.5
122
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
8.1
119
Pas assez de données disponibles
8.6
124
Pas assez de données disponibles
8.2
118
Pas assez de données disponibles
8.2
120
Pas assez de données disponibles
Performances de la plate-forme
8.6
124
Pas assez de données disponibles
8.6
124
Pas assez de données disponibles
7.9
120
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
9.0
127
Pas assez de données disponibles
7.9
118
Pas assez de données disponibles
Catégories
Catégories
Catégories partagées
JazzHRetRecruiterflow est catégorisé comme Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
JazzHR
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Recruiterflow
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Technologies et services d’information
9.4%
Logiciels informatiques
7.9%
Dotation et recrutement
7.4%
Hôpital et soins de santé
5.8%
Gestion d’organismes à but non lucratif
5.4%
Autre
64.2%
Dotation et recrutement
61.7%
Technologies et services d’information
8.7%
Ressources humaines
5.4%
Consultation
3.4%
Hôpital et soins de santé
2.7%
Autre
18.1%
Meilleures alternatives
Discussions
Les candidatures électroniques seront-elles mises en œuvre dans un avenir proche ?
3 commentaires
BJ
Personnellement, je suis d'accord pour dire qu'il faut garder la demande en ligne initiale courte et simple... surtout lorsqu'il faut poser des questions EOE...Lire la suite
Pourquoi changer ?
2 commentaires
DT
Pourquoi passer du cheval à la voiture ?
Pourquoi passer de la machine à écrire à l'ordinateur ?
Pourquoi passer des sangsues à la médecine ? ...Lire la suite
Combien coûte Jazz HR ?
2 commentaires
KG
JHR has several packages that allow to tailor your cost to your needs. Lire la suite
Recruiterflow n'a aucune discussion avec des réponses
À la recherche de informations sur les logiciels ?
Avec plus de 3 millions d'avis, nous pouvons fournir les détails spécifiques qui vous aident à prendre une décision éclairée d'achat de logiciel pour votre entreprise. Trouver le bon produit est important, laissez-nous vous aider.
ou continuer avec
En continuant, vous acceptez nos Conditions d'utilisation et Politique de confidentialité
