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Segments de marché
Marché intermédiaire (61.5% des avis)
Marché intermédiaire (80.1% des avis)
Prix d'entrée de gamme
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Humaans
Note
(99)4.8 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (61.5% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Nous contacter Par an
Parcourir tous les plans tarifaires 2Sapling
Note
(389)4.3 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (80.1% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
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Parcourir tous les plans tarifaires 3Résumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les utilisateurs rapportent que "Humaans" excelle en termes de facilité d'utilisation avec un score de 9,6, tandis que "Sapling" a un score inférieur de 8,8. Les critiques mentionnent que l'interface intuitive de Humaans réduit considérablement la courbe d'apprentissage pour les nouveaux utilisateurs.
- Les critiques disent que "Humaans" offre une qualité de support supérieure, avec un score de 9,6 comparé à 8,5 pour "Sapling". Les utilisateurs sur G2 soulignent la réactivité et l'utilité de l'équipe de support de Humaans comme un avantage clé.
- Les utilisateurs de G2 mentionnent que "Humaans" propose un processus d'intégration plus simplifié, avec un score de 9,1, tandis que "Sapling" performe également bien mais avec un score de 8,0 dans le même domaine. Les critiques apprécient les flux de travail d'intégration automatisés de Humaans qui simplifient le processus.
- Les utilisateurs disent que "Humaans" brille dans le domaine de la formation à la conformité avec un score de 8,0, tandis que "Sapling" manque totalement de cette fonctionnalité. Les critiques mentionnent que les outils de formation à la conformité de Humaans aident à s'assurer que les employés sont à jour avec les réglementations nécessaires.
- Les critiques mentionnent que "Humaans" dispose d'une fonctionnalité de reporting plus robuste, avec un score de 8,7 comparé à 7,0 pour "Sapling". Les utilisateurs rapportent que les capacités de reporting de Humaans permettent de meilleures perspectives sur la performance des employés et les métriques RH.
- Les utilisateurs sur G2 rapportent que "Humaans" offre de meilleures API d'intégration avec un score de 8,8, tandis que "Sapling" obtient un score de 7,0. Les critiques soulignent que les capacités d'intégration de Humaans facilitent la connexion avec d'autres outils logiciels, améliorant ainsi la fonctionnalité globale.
Humaans vs Sapling
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Humaans plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec Humaans dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que Humaans répond mieux aux besoins de leur entreprise que Sapling.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Humaans est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Humaans à Sapling.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Humaans
Growth
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Par an
Plus de flexibilité, de personnalisation et d'aperçus – prêt pour l'échelle.
- Intégration et automatisation des flux de travail
- Accès élargi à l'intégration
- Aperçus et analyses
Sapling
All in One
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et personnalisez votre solution HCM et obtenez le tarif adapté aux entreprises avec de grandes équipes mondiales.
- Tout dans le plan de la plateforme People Ops, plus les offres HCM :
- Recruter : Embaucher de meilleures personnes plus rapidement en réduisant vos coûts et votre temps d'embauche
- Perform : Construire un cadre pour le développement continu, en intégrant le coaching et le feedback dans le quotidien des gens
Essai gratuit
Humaans
Essai gratuit disponible
Sapling
Aucune information sur l'essai disponibleÉvaluations
Répond aux exigences
8.7
89
8.5
260
Facilité d’utilisation
9.6
90
8.8
268
Facilité d’installation
9.4
83
7.8
92
Facilité d’administration
9.5
79
8.1
102
Qualité du service client
9.6
89
8.5
212
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.8
80
8.0
97
Orientation du produit (% positif)
9.9
82
7.1
238
Fonctionnalités
RH de base
9.1
74
8.7
69
9.0
77
8.0
58
5.3
50
Fonction non disponible
8.0
60
Fonction non disponible
8.5
60
Fonction non disponible
6.6
50
7.8
40
IA générative
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
8.7
69
7.4
51
8.8
67
7.0
47
Fonction non disponible
7.6
43
9.2
70
7.9
57
8.5
58
7.9
38
8.2
54
7.4
37
8.8
67
7.0
51
8.8
66
7.5
57
Principes de base de la plate-forme
8.8
32
Pas assez de données disponibles
9.4
32
Pas assez de données disponibles
9.0
33
Pas assez de données disponibles
9.3
32
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalité de la plate-forme
8.9
38
Pas assez de données disponibles
9.0
29
Pas assez de données disponibles
Données de la plate-forme
9.2
36
Pas assez de données disponibles
9.4
37
Pas assez de données disponibles
9.3
34
Pas assez de données disponibles
9.2
35
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Suites d'acquisition de talentsMasquer 1 fonctionnalitéAfficher 1 fonctionnalité
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Agentic AI - Intégration
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
Pas assez de données disponibles
8.5
95
Pas assez de données disponibles
9.0
121
Pas assez de données disponibles
9.2
125
Pas assez de données disponibles
8.8
58
Pas assez de données disponibles
8.7
57
Pas assez de données disponibles
8.1
47
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
9.0
129
Pas assez de données disponibles
8.8
113
Pas assez de données disponibles
8.0
62
Pas assez de données disponibles
8.9
141
Pas assez de données disponibles
9.0
143
Données de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.0
63
Pas assez de données disponibles
8.5
94
Pas assez de données disponibles
8.0
80
Plate-forme
8.7
69
7.4
51
8.8
67
7.0
47
Fonction non disponible
7.6
43
9.2
70
7.9
57
8.5
58
7.9
38
8.2
54
7.4
37
8.8
67
7.0
51
8.8
66
7.5
57
Recrutement et intégration
Pas assez de données disponibles
8.5
45
Pas assez de données disponibles
9.0
159
Catégories
Catégories
Catégories partagées
HumaansetSapling est catégorisé comme Ressources humaines de base
Catégories uniques
Humaans est catégorisé comme Gestion des absences
Sapling est catégorisé comme Intégration
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Humaans
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Sapling
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Technologies et services d’information
25.0%
Logiciels informatiques
17.7%
Marketing et publicité
5.2%
Services financiers
5.2%
Hôpital et soins de santé
4.2%
Autre
42.7%
Logiciels informatiques
25.8%
Technologies et services d’information
18.6%
internet
4.4%
Services financiers
4.4%
Immobilier
4.2%
Autre
42.7%
Meilleures alternatives
Discussions
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